Գովազդային գործակալության արտադրության տնօրենի պրոֆիլը
Բովանդակություն
- Աշխատավարձի սահմանը
- Հատուկ հմտություններ
- Կրթություն և ուսուցում
- Սովորական օր
- Աշխատանք ստանալը
- Ծայրահեղ օգուտները
Օրվա վերջում գովազդային գործակալությունը արտադրանք է արտադրում: Դա կարող է գալ տարբեր ձևերով ՝ լինի դա տպագիր, հեռուստատեսությամբ կամ ռադիոյով, առցանց, բջջային, դրսում կամ ցանկացած այլ վայր, որի գովազդը կարող է տեղադրվել: Արտադրության ղեկավարի գործն է (երբեմն կոչվում է «մեդիա արտադրության տնօրեն» կամ «տպագիր արտադրության տնօրեն») `համոզվելու, որ գովազդները այն դառնան այդ հատուկ վայրեր:
Ստեղծագործական, լրատվամիջոցների, տրաֆիկի (որը երբեմն էլ արտադրության մի մասն է) և հաշիվների բաժինների հետ զուգահեռ աշխատելով ՝ արտադրության տնօրենը ղեկավարում է հմուտ արտադրության մասնագետների մի խումբ, որոնք փորձագետներ են բոլոր տեսակի գովազդների ստեղծման և հրատարակման մեջ: Եթե դա ուղղակի փոստի կտոր է, գուցե պահանջվի, որ ինչ-որ բան հատուկ պատրաստված լինի: Եթե դա վահանակ է, այն կարող է պահանջել յուրօրինակ տեղադրում կամ պատվերով կառուցում: Եթե դա հեռուստատեսային տեղ է, արտադրության տնօրենը կարող է ստիպված լինի վերահսկել արտադրության բոլոր ասպեկտները, ներառյալ ձուլման, շինությունների կառուցումը, զգեստապահարան, թույլտվությունները և այլն:
Մի խոսքով, արտադրության տնօրենի պարտականությունն է ստեղծագործական բաժնի տեսլականն ապահովելը, և հաճախորդը կյանքի կոչվում է հնարավորինս լավ ձևով, միաժամանակ ապահովելով նաև բյուջեներն ու ժամկետները:
Աշխատավարձի սահմանը
Ինչպես և սպասում եք, արտադրության տնօրենը վերահսկում է հմուտ անհատների մի խումբ և ունի մեծ գիտելիք և փորձ: Այդ նպատակով արտադրության տնօրենները ունեն միջին եկամուտ `148.696 դոլար, որի վերջի մասը կազմում է 99,666 դոլար, իսկ վերին վերջում ՝ շատ առատաձեռն ՝ 176 293 դոլար: Երբ ավելացնում եք բոնուս և առավելություններ, Salary.com- ի միջնորդը հասնում է 232,571 դոլարի: Այն գործակալության առավել բարձր փոխհատուցվող աշխատանքներից մեկն է, բայց մեծ ճնշում է գործադրում, և դուք պետք է հասանելի լինեք օր ու գիշեր, շաբաթը 7 օր, որպեսզի գործակալության և հաճախորդի կարիքները բավարարվեն:
Հատուկ հմտություններ
Արտադրության տնօրենները պետք է լինեն մարդկանց մեծ առաջնորդներ և դրդողներ: Նրանք նաև պետք է գերազանց լինեն խնդրի լուծման գործում և լավ լինեն բանակցություններում: Արտադրության շատ տնօրեններից կպահանջվի վաճառք գործել վաճառողների հետ `այն գները ստանալու համար, որից կօգտվեն ինչպես գործակալությունը, այնպես էլ հաճախորդը: Նրանք նաև ստիպված կլինեն գտնել ստեղծագործական լուծումներ դրանցից մի քանի հայցերի վերաբերյալ, որոնք արվում են ինչպես ստեղծագործական, այնպես էլ լրատվամիջոցների կողմից:
Կրթություն և ուսուցում
Այս մակարդակով ցանկացած աշխատանք պահանջում է կարիերայի փորձի բարձր մակարդակ ՝ սովորական գիտական որակավորումներից վեր: Որպես արտադրության տնօրեն, դուք պետք է առնվազն բակալավրի կոչում ունենաք համապատասխան ոլորտում, ներառյալ բիզնեսը, մարկետինգը, արվեստը, դիզայնը կամ նույնիսկ ինժեներությունը: Դա կլինի ձեր գործնական փորձը գործակալություններում, որոնք առավել կարևոր կլինեն ձեր ապագա գործատուի համար:
Սովորական օր
Մի սպասեք նստել ձեր աշխատասեղանին ՝ թերթերը փոխելով և ինտերնետ դիտարկել: Արտադրության տնօրենը ծանր աշխատանք է ունենում, և հաճախ կտեսնվի, թե ինչպես է բաժինից բաժին վարում ՝ տեղեկատվություն ստանալու, նմուշներ ցույց տալու կամ ստեղծագործական և լրատվամիջոցներով ստուգվելու միջոցով: Ահա, թե ինչ տիպիկ օր կարող է ներառել.
- Հանդիպում ստեղծագործական թիմերի հետ, որոնց մասին կներկայացվի հնարավոր նախագծերը
- Միասին մեջբերում կատարելով գովազդային արշավների և անհատական մարտավարության
- Հանդիպում ներկայիս վաճառողների հետ և հարաբերություններ հաստատել նոր վաճառողների հետ
- Հեռախոսազանգեր կատարել վաճառողներին, հաճախորդներին, մեդիա գնող ընկերություններին և այլն
- Հաճախորդների հետ խոսելը լրատվամիջոցների ռազմավարության մասին
- Արտադրանքի մասնագետների թիմի վերահսկողություն
- Մասնակցում են մամուլի ստուգումներին, նկարահանումներին և VO նստաշրջանին
Աշխատանք ստանալը
Այս մակարդակում գործակալությունները կարող են լավ փնտրել արտադրության տնօրենին `օգտագործելով գլխամաս կամ բերանի միջոցով: Գործակալության մեջ դա հիմնական դեր է և պահանջում է երկար տարիների փորձ ՝ ուղեկցող հաջողություններով: Հնարավոր է, որ դուք կարողանաք աշխատել ձեր դիրքի վրա `նախ որպես արտադրության բաժնի կրտսեր, ապա մենեջեր և, վերջապես, տնօրեն:
Ծայրահեղ օգուտները
Ամենամեծ օգուտը ճանապարհորդությունն է, և նրանց դատում են գործակալները, ովքեր ցանկանում են գործակալության բիզնեսը: Արտադրության տնօրեններին խնդրվում է ընթրիքներ և միջոցառումներ անընդհատ տպիչների, լրատվամիջոցների գնորդների և այլ մատակարարների կողմից, բոլորը, ովքեր ցանկանում են ընդգրկվել գործակալության ցուցակի մեջ: Դուք չեք կարող ընդունել կաշառք կամ «նվերներ», բայց ձեզ հաճախ տրվում են շոուների, սպորտային միջոցառումների և նույնիսկ դահուկային անցումների տոմսեր, երբ վաճառողը գրքերի վրա է: Սրանք կարող են և պետք է փոխանցվեն գործակալության աշխատակիցների շրջանում: Դուք նաև ճանապարհորդելու եք տարբեր կադրերով երկրով մեկ և անգամ աշխարհով մեկ, ինչպես նաև կմասնակցեք գիտաժողովների: Աշխատավարձը նույնպես աշխատանքի շատ հաճելի օգուտ է:
