Cանաչողական հմտություններ Գործատուները փնտրում են աշխատող
Բովանդակություն
- Որո՞նք են ճանաչողական հմտությունները:
- Placeանաչողական հմտությունների օրինակներ աշխատավայրում
- Digest ընթերցանության նյութ
- Ներդրումներ կատարեք իրադարձությունների ձևերից
- Վերլուծեք խնդիրները և գնահատեք ընտրանքները
- Ուղեղային փոթորիկի լուծումներ
- Ուշադրություն դարձրեք առաջադրանքին
- Դիտարկեք ֆենոմենը
- Երբ աշխատանք ես փնտրում
Իրականում բոլոր աշխատատեղերը, նույնիսկ նրանք, ովքեր հիմնականում զբաղվում են ձեռքով աշխատանքով, պահանջում են աշխատողներին օգտագործել իրենց ճանաչողական հմտությունները `իրենց« մտածողության հմտությունները », այլ կերպ ասած: Թեև ոչ բոլոր գործատուներն են նկարագրում «ճանաչողական հմտություններ» արտահայտությունը աշխատանքի նկարագրություններում, կարևոր է, որ աշխատանք փնտրողները կարողանան ցույց տալ, որ նրանք ունեն ճանաչողական հմտությունների այն տեսակները, որոնք ցանկանում են գործատուները:
Որո՞նք են ճանաչողական հմտությունները:
Cանաչողական հմտությունները ներառում են սովորելու, գիտելիքներ մշակելու և կիրառելու, վերլուծելու և հիմնավորելու ունակություն, ինչպես նաև գնահատելու և որոշում կայացնելու ունակություն: Դրանք հիմնականում հիմնված են այն ունակությունների վրա, որոնք կարծես բնածին են, քանի որ որոշ մարդիկ կարող են զարգացնել այնպիսի ունակություններ, որոնք ուրիշները չեն կարող: Համենայն դեպս, ոչ առանց զգալիորեն ավելի մեծ ջանքերի: Եվ այդուհանդերձ, ճանաչողական հմտությունները պետք է մշակվեն և կիրառվեն `իրենց ամբողջ ներուժին հասնելու համար: Այլ կերպ ասած, մի փոքր աշխատանքով հնարավոր է դառնալ ավելի հմուտ:
Placeանաչողական հմտությունների օրինակներ աշխատավայրում
Գործատուները, ամենայն հավանականությամբ, կիրառում են ճանաչողական հմտություններ կիրառական ձևով: Այսինքն ՝ ոչ ոք հարցազրույցով չի հարցնի ՝ «կարո՞ղ ես մտածել»: բայց հարցազրողը կարող է հարցնել, թե որքանով է թեկնածուն կարող է կատարել որոշակի խնդիրներ, որոնք պահանջում են մտածել:
Հետևաբար, հետևյալը կիրառական ճանաչողական հմտությունների մասնակի ցուցակ է, քանի որ դրանք կարող են հայտնվել աշխատանքի նկարագրության մեջ: Հարցազրույցի նախապատրաստվելիս յուրաքանչյուր կարևոր առաջադրանքի համար, համոզվեք, որ պատրաստեք դեպքերի հատուկ օրինակներ, երբ դուք կատարել եք այդ խնդիրը մասնագիտական համատեքստում: Մի՛ սպասեք, որ հարցազրույց վարողը ձեր խոսքն ասի այն մասին, որ դուք ունեք որոշակի հմտություններ:
Digest ընթերցանության նյութ
Դա նշանակում է տեքստ կարդալ և հասկանալ, մտածել դրա մասին կամ վերլուծել: Գրականությունը գիտական իմաստով ուսումնասիրելը մեկ օրինակ է: Ձեռնարկ կարդալը և նոր իրավիճակում նկարագրված գործընթացները հարմարեցնելը ևս մեկ է:
Ներդրումներ կատարեք իրադարձությունների ձևերից
Եթե պատճենահանող սարքը կոտրում է ամեն ուրբաթ, ի՞նչն է առաջացնում խնդիրը: Ինչ-որ բան այն է, որ նման օրինաչափությունը դժվար թե պատահական լինի: Եթե կարող եք նկատել օրինաչափությունը և պարզել և լուծել խնդիրը, կարող եք խնայել ձեր ընկերությունը ժամանակ, գումար և հիասթափություն: Այսպիսի հիմնավորումները կարող են շատ արժեքավոր լինել գործատուի համար:
Վերլուծեք խնդիրները և գնահատեք ընտրանքները
Յուրաքանչյուրը կարող է ստանդարտ խնդրի համար դիմել ստանդարտ լուծում: Բայց որոշում կայացնելը, թե որ մի քանի հնարավոր լուծումները տեղին են, իրական մտածելակերպ է անհրաժեշտ: Ինչպես նաև որոշում կայացնելու գործողությունը, որը լուծելու փորձի մի քանի խնդիրներից է առաջինը:
Ուղեղային փոթորիկի լուծումներ
Ուղեղային փոթորիկ նշանակում է հնարավոր լուծումների երկար ցուցակի գալ առանց կանգ առնելու վերլուծելու, թե որոնք կարող են ճիշտ լինել: Չնայած վերլուծությունն ինքնին լավ և անհրաժեշտ հմտություն է, սակայն ժամանակավորապես կասեցնելու հնարավորություն ունենալը նույնպես կարևոր է: Ուղեղային փոթորիկը հանգեցնում է լուծումների և սովորաբար ուղեկցում է այնպիսի գաղափարներ, ինչպիսիք են ստեղծագործականությունը և թիմի կառուցումը:
Ուշադրություն դարձրեք առաջադրանքին
Կենտրոնացած մնալը թերագնահատված հմտություն է, որը ոչ բոլորն ունեն: Որոշ մարդկանց համար կենտրոնացած մնալը նշանակում է միանգամից միայն մեկ առաջադրանք կատարել: Մյուսներն ավելի լավ արդյունքներ են ստանում `լուծելով մի շարք առաջադրանքներ, կամ այն պատճառով, որ բոլորը կապված են և միմյանցից պահանջում են ինչ-որ կերպ, կամ այն պատճառով, որ տարբեր առաջադրանքների միջև արագ հեծանիվը թեթևացնում է ձանձրույթը: Երկու դեպքում էլ կարևորն այն է, որ կարողանանք արդյունավետ աշխատել, մինչև առաջադրանքը կամ առաջադրանքները կատարվեն:
Դիտարկեք ֆենոմենը
Դիտարկումը ևս մեկ թերագնահատված հմտություն է: Դիտարկման որոշ մասնագիտական ձևեր կարելի է սովորել, օրինակ ՝ գիտական արձանագրություն հետևելը կամ զույգ հեռադիտակի օգտագործումը: Այնուամենայնիվ, դիտարկման ճանաչողական հմտությունը նշանակում է, որ կարող եք ինչ-որ բան նկատել, այնուհետև ուշադրություն դարձնել դրան: Հաճախակի դիտելը ավելի հեշտ է, եթե ծանոթ եք տվյալ երևույթներին: Օրինակ ՝ պատրաստված գարեջուրը հաճախ կարող է հաշվել երգչախմբում երգող թռչնատեսակների տեսակների քանակը, թեկուզև տեսակը անծանոթ է, որտեղ չսովորող անձը լսում է միայն չտարբերվող աղմուկը:
Երբ աշխատանք ես փնտրում
Երբ աշխատանք եք փնտրում, ժամանակ վերցրեք ՝ պարզելու, թե գործնական ճանաչողական հմտությունները ինչ է փնտրում գործատուն: Շատ դեպքերում, դրանք կարող եք գտնել որպես «հիմնաբառերի արտահայտություններ» ՝ «Նախընտրելի որակավորումներ» բաժնում ՝ «Հայցադիմումի մեջ» աշխատատեղում: Տեղեկացրեք ձեր ունեցած հմտությունները, որոնք սերտորեն համընկնում են գործատուի պահանջներին ձեր ռեզյումեի և ծածկագրերի, ինչպես նաև հարցազրույցների ընթացքում:
Վերանայեք վերը նշված ցուցակները `ձեզ օգնելու համար գտնել այն հմտությունները, որոնք առավելագույնս մոտենում են հեռանկարային աշխատանքի որակավորմանը: Քանի որ շատ գործատուներ օգտագործում են հայտատուի հետապնդման ավտոմատ համակարգեր ՝ իրենց ստացվող ռեզյումեները գնահատելու համար, փորձեք ձեր ռեզյումեներում նշել այդ «հիմնաբառեր» ճանաչողական հմտությունները, որքան հնարավոր է:
