Խորհրդատվություն աշխատանքի հարցազրույցի վերաբերյալ հարցերի վերաբերյալ

Բովանդակություն

• Խորհրդատուի հարցազրույցի հարցերի տեսակները
• Խորհրդատուի հարցազրույցի հարցերը
• Գործի հարցազրույցի հարցեր
• Հարցեր Ձեր մասին
• Հարցեր արդյունաբերության վերաբերյալ
• Վարքային հարցազրույցի հարցերը
• Իրավական հարցազրույցի հարցեր
• Խորհրդատվություն խորհրդատուի հարցազրույցին նախապատրաստվելու վերաբերյալ խորհուրդներ
• Հիմնական Takeaways

Խորհրդատուների համար հարցազրույցի հարցերը տարբեր են `կախված այն ընկերության տեսակից, որին դիմում եք: Խորհրդատվական հարցազրույցները սովորաբար պարունակում են վարքագծային և դեպքերի հետ կապված հարցերի մի խառնուրդ:

Ինչքան պատրաստվեք հարցազրույցին, այնքան ավելի լավ կանեք: Պատրաստվելու ձևերից մեկը `պրակտիկային պատասխանել հարցազրույցի հարցերին, որոնք սովորաբար ներկայացվում են խորհրդատուների մոտ:

Ահա տեղեկություններ ՝ հարցազրույցի հարցի այն տեսակների վերաբերյալ, որոնք ձեզ կարող են տրվել հարցազրույցի ընթացքում խորհրդատուի պաշտոնի համար: Դուք նաև տեղեկություններ կգտնեք այն մասին, թե ինչպես պատրաստվել հարցազրույցի և հարցազրույցի հատուկ հարցերի ցուցակի: Վերանայեք ցուցակը և մտածեք այն մասին, թե ինչպես կպատասխանեիք այս հարցերին նախքան ձեր հարցազրույցը:

Խորհրդատուի հարցազրույցի հարցերի տեսակները

Ձեզ տրվող հարցերից ոմանք կլինեն հարցազրույցի ընդհանուր հարցեր, որոնք ձեզ կարող են տրվել ցանկացած աշխատանքի համար: Դրանք կարող են ներառել հարցեր ձեր աշխատանքային պատմության, ձեր ուժեղ և թույլ կողմերի կամ ձեր հմտությունների վերաբերյալ:

Խորհրդատուն կարող է աշխատել մեկ հաճախորդի հետ միանգամից կամ մի քանիսի հետ, այնպես որ ակնկալեք հարցեր ստանալ ժամանակի կառավարման վերաբերյալ: Քանի որ խորհրդատուները հաճախ են ներգրավվում կազմակերպչական մարտահրավերները գնահատելու և շտկելու համար, ձեզ կարող են տրվել նաև հարցեր, որոնք կենտրոնանում են ձեր հաղորդակցության և խնդիրների լուծման հմտությունների վրա:

Ձեզ նույնպես հավանաբար կպահանջվեն վարքային հարցազրույցի մի շարք հարցեր: Սրանք հարցեր են այն մասին, թե ինչպես եք անցյալում վարվել տարբեր աշխատանքային իրավիճակների: Օրինակ ՝ ձեզ կարող է հարցնել, թե ինչպես եք լուծել խնդիրը դժվար գործատուի հետ:

Այլ հարցեր կարող են լինել իրավիճակային հարցազրույցի հարցեր: Սրանք շատ նման են վարքագծային հարցազրույցի հարցերին: Այնուամենայնիվ, իրավիճակային հարցազրույցի հարցերը վերաբերում են այն հարցին, թե ինչպես Դուք կկարողանաք կարգավորել հետագա աշխատանքային իրավիճակը: Օրինակ, հարցազրույց վարողը կարող է հարցնել, թե ինչպես կարող եք ղեկավարել նախագիծը շատ խստագույն ժամկետով:

Խորհրդատու հարցազրույցի ամենատարածված տեսակը, այնուամենայնիվ, դեպքի հարցազրույցի հարցն է: Հարցազրույցի մի դեպք այն հարցն է, որում գործատուն ձեզ տալիս է կամ բիզնեսի սցենար, կամ ուղեղի ղեկավար և հարցնում է, թե ինչպես եք լուծելու այդ խնդիրը: Այսպիսի հարցերը գործատուին ցույց են տալիս, որ կարող եք տրամաբանություն օգտագործել բարդ խնդիրների լուծման համար:

Խորհրդատուի հարցազրույցի հարցերը

Գործի հարցազրույցի հարցեր

Դեպի հարցազրույցի հարցով դիմելիս, անպայման ցույց տվեք հարցազրույցատուին, թե ինչպես են աշխատում ձեր վերլուծական մտքի գործընթացները: Ազատորեն կարող եք հարցեր տալ լրացուցիչ խնդրի լուծման համար անհրաժեշտ տեղեկատվության համար: Լավ գաղափար է նաև հարցազրույցի ընթացքում նոթբուք կամ գծապատկեր վերցնել, որպեսզի խնդրի լուծման համար կարողանաք գծապատկերներ, նկարազարդումներ կամ թողարկման ծառ պատրաստել:

• Դուք խորհրդակցում եք մի փոքր ֆիրման, որը վաճառում է լավ հեղինակություն ունեցող արտադրանք: Մի մեծ մրցակից սկսում է վաճառել նմանատիպ ապրանք ՝ ներառելով ամենաթարմ տեխնոլոգիաները: Ի՞նչ պետք է անի փոքր ձեռնարկությունը ի պատասխան:
• Թենիսի քանի՞ գնդակ կարող է տեղավորվել ֆուտբոլային մարզադաշտում:
• Գնահատեք ԱՄՆ մատիտների շուկայի չափը:
• Որքա՞ն արագ է աճում X- ի շուկան:
• Ձեր հաճախորդը ձնահյուս ընկերություն է: Անցած երկու տարիները նկատել են ձնաբքի նվազում 20% -ով: Ի՞նչ կառաջարկեիք նրանք անել, և ինչու:

Հարցեր Ձեր մասին

Հարցազրույցի մասնակիցները թեկնածուներին հարցեր են տալիս իրենց մասին, որպեսզի պարզեն, թե որքանով են նրանք արդյունավետ աշխատելու իրենց կազմակերպության ներկայիս թիմերի, կազմակերպչական կառուցվածքի և ընկերության մշակույթի հետ: Ժամանակ առ ժամանակ հետազոտեք գործատուին, որպեսզի կարողանաք ձեր պատասխանները լավ համադրել ընկերության համակարգերին և պահանջներին:

• Ո՞րն է ձեր առաջնորդության ոճը:
• Նկարագրեք, թե ինչպես եք սովորաբար վաճառքի հանդիպում անցկացնում:
• Ինչպիսի՞ խորհրդատվական նախագծերի վրա եք սովորաբար աշխատում: Ո՞րն է եղել ձեր վրա աշխատել վերջին չորս կամ հինգ նախագծերի ուշադրության կենտրոնում:
• Ո՞րն է եղել ձեր հաճախորդների միջին թիվը միանգամից:
• Tendանկանում եք կենտրոնանալ մեկ նախագծի վրա, թե՞ միաժամանակ մի շարք նախագծեր եք ղեկավարում:
• Ինչպե՞ս եք հետևում նախագծի ընթացքում ձեր առաջընթացին:

Հարցեր արդյունաբերության վերաբերյալ

Արդյունաբերության աճող միտումների ամուր գիտակցումը օգտակար ցուցիչ է, որ աշխատանքի թեկնածուն ներգրավված և կրքոտ է իր արդյունաբերության և մասնագիտության մեջ: Պատրաստ եղեք փաստեր ներկայացնել ձեր արդյունաբերության վերաբերյալ, որոնք ցույց են տալիս, որ դուք կարող եք ակտիվորեն ճանաչել աճող բիզնեսի կամ շուկայի խնդիրները և արդյունավետորեն վերահսկել կազմակերպչական ռիսկերի ազդեցությունը:

• Մենք ցանկանում ենք առաջիկա 12 ամիսների ընթացքում հասնել 20% խնայողություն: Ինչպե՞ս կարող եք օգնել մեզ հասնել այդ նպատակին:
• Ի՞նչը լավ խորհրդատու է դարձնում այս արդյունաբերության մեջ:
• Ո՞րն եք համարում այս ոլորտի հիմնական խնդիրները:
• Որո՞նք են որոշ կարևոր էթիկական նկատառումներ խորհրդատուների համար:
• Ինչու՞ եք ուզում աշխատել մեր խորհրդատվական ընկերության համար այլ ֆիրմաների վրա:
• Քայլեք ինձ վերջին նախագծի կյանքի ցիկլի միջով, որի վրա աշխատել եք, սկզբից մինչև վերջ: Ի՞նչ արդյունքների / առաքումների եք հասել: Այն, ինչ գնաց նաեւ, եւ ինչ չի գնա լավ.

Վարքային հարցազրույցի հարցերը

Վարքային հարցազրույցի հարցերին ձեր պատասխանը կազմելու համար հիանալի միջոց է օգտագործել STAR հարցազրույցի պատասխանության տեխնիկան `անցյալը նկարագրելու համարսջնջում,տհարցնել կամ ներգրավված խնդիրներ,աՔեզ վերցրել ես, ևռայս գործողության արդյունքը: Դուք կստանաք լրացուցիչ միավորներ ձեր օգտին, եթե կարողանաք արդյունքները չափել տոկոսներով, թվերով կամ դոլարի թվերով ՝ ցույց տալու համար, թե ինչպես եք բարելավել արտադրողականությունը կամ ֆիքսել կարևորագույն խնդիրը:

• Ասա մի ժամանակի մասին, երբ դու բախվեցիր բարոյական երկընտրանքի, և ինչպես ես դա հասցրել:
• Ասա մի ժամանակի մասին, երբ ստիպված ես եղել գործ ունենալ դժվար հաճախորդի հետ: Ի՞նչ ես սովորել փորձից: Ի՞նչ կանեիք այլ կերպ:
• Նկարագրեք այն ժամանակը, երբ դուք պետք է թիմը ղեկավարեք դժվար մարտահրավերի միջով:
• Նկարագրեք մի ժամանակ, երբ միևնույն ժամանակ աշխատում եք բազմաթիվ հաճախորդների համար: Ինչպե՞ս զերծ մնացիր բարակ տարածվելուց:

Իրավական հարցազրույցի հարցեր

Իրավիճակային հարցազրույցի հարցերը նման են դեպքերի հարցերին, որ վարձու ղեկավարը ցանկանում է իմանալ, թե ինչպես եք մտածում: Լավ է փորձի վրա դնելը ՝ ցույց տալու համար, թե ինչպես եք հաջողությամբ կարգավորել նախկինում նման իրավիճակը:

• Ինչպե՞ս կբացատրեք բարդ տեխնիկական խնդիր հաճախորդին:
• Պատկերացրեք, որ ունեցել եք դժվարին շեֆ: Ինչպե՞ս եք կարգավորել իրավիճակը:
• Ասա ինձ այն ժամանակի մասին, որի համար պայքարում ես վերջնաժամկետը: Ինչպե՞ս եք հասցրել ձեր ժամանակը կատարել հանձնարարությունը կատարելու համար:

Խորհրդատվություն խորհրդատուի հարցազրույցին նախապատրաստվելու վերաբերյալ խորհուրդներ

Կատարեք ծաղրական հարցազրույց: Հարցազրույցի հարցերը պահանջում են որոշակի նախապատրաստություն: Խնդրեք ընկերներին կամ ընտանիքի անդամներին ձեզ հնարավորինս շատ գործնական հարցեր տալ: Հարցազրույցի ընթացքում ունկնդրեք և գրառումներ կատարեք ՝ պարզաբանելով ցանկացած պարզաբանում: Հարցեր տալը կօգնի ձեզ մտածել խնդրի միջով, ինչպես նաև ցույց կտա, որ ուշադիր լսում եք: Այն նաև կօգնի ձեզ զբաղվել հարցազրույցատուի հետ և դրական զեկույց կազմել:

Մտածեք բարձրաձայն: Հարցազրույցի հարցի պատասխանելիս բարձրաձայն ասեք ձեր մտքի գործընթացը և խնդրին լուծելու համար օգտագործեք մատիտ և թուղթ: Թեև պետք է պատասխան տալ, հարցը շատ ավելին է ՝ կապված ձեր մտքի գործընթացը գնահատելու հետ: Հետևաբար, բարձրաձայն կիսվեք ձեր մտածելակերպի հետ:

Հետևեք արդյունաբերության միտումներին: Ձեր գործերից շատերը (ինչպես նաև ձեր մի քանի այլ հարցեր) կապված կլինեն այն արդյունաբերության հետ, որտեղ դուք կաշխատեք: Հետևաբար, ձեր հարցազրույցից առաջ համոզվեք, որ ձեզ հետաքրքրում են ոլորտի մասին նորությունները:

Երբեք մի թերագնահատեք մարմնի լեզվի կարևորությունը: Մի մոռացեք կիրառել լավ հարցազրույցի հիմունքները: Համոզվեք, որ պատրաստ եք ամուր ձեռքսեղմում ցուցաբերել, ձեր զրուցակցին կապել ակնհայտ կապի մեջ և անհրաժեշտության դեպքում ժպտալ: Երբեմն հարցազրույցի հարցերը կարող են ճնշող զգալ, բայց մի մոռացեք, որ դուք դեռ ցանկանում եք անձնավորված լինել:

Հիմնական Takeaways

ՊՐԱԿՏԻԿԱՅԻ ՀԱՄԱՇԽԱՐՀԱՅԻՆ ՀԱՐԵՐԻ ՀԱՐԵՐ.Ստեղծեք ինքնավստահություն ձեր հարցազրույցից առաջ `խնդրելով ընկերոջը դերասանական դերակատարում կատարել ծաղրական հարցազրույցի մեջ: Գործնականում, պատասխանելով հաճախակի հարցվող դեպքի, իրավիճակային և վարքագծային հարցազրույցի հարցերին:

ՔՆՆԱՐԿԵՔ ՁԵՐ ԴԻՏՈՐԴԻ ԻՆՉՊԵՍՇարունակեք արդյունաբերության միտումները և օգտագործեք այս գիտելիքները `ցույց տալու համար այն արժեքը, որը դուք կցանկանայիք կազմակերպությանը` որպես արդյունաբերության խնայող խորհրդատու:

ՈՐԱԿԻ ԱՆՎԱՐ ՀԱUCՈՂՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ.Օգտագործման տոկոսները, դոլար գործիչներ, կամ այլ վիճակագրություն է տպավորություն ձեր հարցազրույց դրական փոփոխությունների եք իրականացված ընթացքում ձեր խորհրդատվական կարիերայի.