Վաղ արձակումը բացառապես տաղանդավոր բանակի անձնակազմի համար
Բովանդակություն
Բանակը ստեղծել է մի ծրագիր, որը հնարավորություն է տալիս ներգրավված անդամներին և սպաներին դիմել վաղաժամկետ բաժանման ՝ ներգրավելու զորակոչի և ԱՄՆ-ի բանակին ձեռնտու հասարակական գործերին:
Որպես բանակի զորակոչի շարունակական ջանքերի և բանակի հասարակական գործնեության ջանքերի բարելավման, համապատասխան որակավորման չափանիշները բավարարող անձնակազմը կարող է պահանջել ավելորդ արձակուրդ կամ վաղաժամ տարանջատում `սույն նոր ծրագրի դրույթներով:
Եզակի տաղանդներով և կարողություններով բացառիկ անձնակազմը կարող է ազատվել ակտիվ պարտականությունից, երբ կա մեծ ակնկալիք, որ նրանք բանակին կտրամադրեն ԶԼՄ-ների զգալի բարենպաստ ազդեցություն, որոնք, հավանաբար, կխթանեն ազգային զորակոչի կամ հանրային գործերի ջանքերը: Ակնկալվում է, որ անձնակազմը իր տաղանդները կօգտագործի հիմնականում ԱՄՆ-ի ներսում այն ձևով, որը հետաքրքրություն է առաջացնում Միացյալ Նահանգների բանակում ծառայության համար:
Այս ծրագրի շրջանակներում կա երկու տարբերակ.
Ավելորդ արձակուրդ
Աշխատակիցները կարող են դիմել ավելորդ արձակուրդի ՝ ներկայումս պարտավորեցված ժամկետի 24 ամիս ծառայելուց հետո, ոչ ավելի, քան 1 տարի ժամկետով, բանակի համար զորակոչի հավանական զորակոչով կամ հասարակական գործերով առավելություն ունեցող գործունեություն իրականացնելու համար:
- Թողնելիս արձակուրդի գերազանցման կարգավիճակում, անձնակազմը շարունակում է հետ կանչել և պարտավոր է իրենց հրամանատարի հետ պահպանել ընթացիկ կոնտակտային տվյալները (օրինակ ՝ էլեկտրոնային փոստ, ընթացիկ հասցեն, հեռախոսի համարը):
- Չափազանց արձակուրդի կարգավիճակում գտնվելու ընթացքում անձնակազմը իրավունք չունի վճարել և նպաստներ վճարել: Բացառիկ արձակուրդի կարգավիճակում գտնվող ֆիզիկական հաշմանդամություն ունեցող անձինք իրավունք չունեն ստանալու հաշմանդամության թոշակառուի վարձատրություն:
- Այս հաղորդագրության մեջ նկարագրված նպատակների համար ավելորդ արձակուրդի անձնակազմը պետք է ստորագրի համաձայնագիր, որը հաստատում է, որ ավելորդ արձակուրդում ծառայած ժամանակը չի օգտագործվի գործող Ակտիվ պարտականությունների ծառայության պարտավորություն (ADSO) կամ ծառայության այլ պարտավորություն բավարարելու համար:
- Այն դեպքում, երբ անհատը չկարողանա հասնել ցանկալի օգուտ բանակի վարչությանը, նա անմիջապես կվերադառնա ակտիվ հերթապահություն ոչ ուշ, քան ավելորդ արձակուրդի դադարման օրը:
Վաղ տարանջատում
Անձնակազմը կարող է պահանջել վաղաժամ տարանջատում, եթե նրանք ապահովել են պայմանագիր կամ նմանատիպ պարտավորեցնող պարտավորություն, որը երաշխավորում է բանակին հնարավոր զորակոչի կամ հանրային գործերին ապահովող գործողություն իրականացնելու հնարավորություն: Բոլոր դեպքերում, պայմանագրում պետք է արտացոլվի կողմերի մտադրությունը անհատին աշխատանքի տեղավորելու այնպիսի ձևով, որը կբերի վարկի բանակի վարչություն, և այնպիսի եղանակով, որը կունենար հավանական զորակոչ կամ հանրային գործեր, որոնք կօգտվեն բանակի համար: Վաղաժամկետ ազատումը պայմանավորված է գրավոր համաձայնագրի կատարմամբ ՝ հետևյալ կերպ.
- Ընտրված արգելոցում լավ դիրքի ծառայելու համար որպես ԱՄՆ ռեզիդենտ բանակի միանալու հրամանատարությանը հանձնված բանակի արգելոցի անհատական մոբիլիզացման հավելյալ (DIMA) հավելյալ ծառայություն ՝ անհատական ծառայության մնացորդային պարտավորության ոչ պակաս, քան երկու անգամ:
- Վերապատրաստման ենթակա սպաները (Միացյալ Նահանգների օրենսգրքի 10-րդ հոդվածի, 2005 թ. Բաժնի դրույթներով) `առաջադեմ կրթական օգնություն ստանալու համար (Միացյալ Նահանգների ռազմական ակադեմիայի շրջանավարտներ և պահուստային սպաների վերապատրաստման կորպուսի կրթաթոշակ ստացողներ) պետք է ԱՄՆ-ին փոխհատուցեն մասնաբաժնի մասնաբաժինը: նրանց առաջադեմ կրթության աջակցության արժեքի հիման վրա `չկատարված գործող հերթապահության ծառայության ժամանակահատվածի վրա: Զինծառայողները `ցուցակագրման / վավերացման ցուցակագրման բոնուսը ստանալու դեպքում ենթակա են վարձատրության ՝ հիմք ընդունելով չկատարված ակտիվ հերթապահության ստացման պարտավորության ժամանակահատվածը:
Աշխատակիցները պարտավոր են ծառայել իրենց ծառայողական պարտականությունների կատարման ընթացիկ ժամանակահատվածի առնվազն 24 ամիս, նախքան ակտիվ ծառայությունից կամ ավելորդ արձակուրդից ազատվելու իրավասություն ունենալը: Հայցադիմումը պետք է պարունակի հատուկ առաջարկ, որտեղ նկարագրված է, թե ինչպես են անհատական տաղանդները կօգտագործվեն բանակի զորակոչի կամ հանրային կապերի համար:
Գնահատում
Հրամանատարության շղթան, հայցադիմումը գնահատելիս հաշվի կառնվեն բանակի կարիքները, անհատի գործողության որակը մինչև օրս, անհատի զորակոչի ուժը կամ հանրային կապերի ներուժը: Մասնագիտական գործունեությանը մասնակցելու ուժեղ ներուժ ունեցող անձնակազմը կարող է նշանակվել ԱՄՆ Բանակցությունների միանալու հրամանատարական կազմին մոտակայքում, որտեղ մասնագիտական գործունեությունը կանցկացվի երկու տարվա աշխատանքային պարտականությունների ընթացքում: Այս հանձնարարականի ընթացքում անձնակազմը կանցկացնի զորակոչի և հասարակայնության հետ կապերի աշխատանքներ ՝ բանակին աջակցելու համար: Անհատները կարող են մասնագիտական գործունեության մասնակցել երկամյա ակտիվ հերթապահության ընթացքում, քանի դեռ մասնագիտական գործունեությունը չի խոչընդոտում ծառայության անդամի ռազմական պարտականություններին:
Պարտավորություններ
Այն դեպքում, երբ Solider- ը այլևս պայմանագրի տակ չի դրվել կամ որևէ գործունեության հետ կապված պարտավորեցնող համաձայնագիր է, նրանք կհամաձայնվեն շարունակել կատարել իրենց ընտրած պահուստում իրենց պարտականությունը `այն ժամանակահատվածում, որը տրված է որևէ այլ Ընտրվել է պահուստային գովազդ, ինչպես դա տեղին է համարում ԱՄՆ-ի բանակը:
Բանակի քարտուղարի օգնականը (աշխատուժի և պահուստային հարցերի) հաստատման մարմն է այս ծրագրի շրջանակներում ավելորդ արձակուրդի և վաղաժամ տարանջատման համար բոլոր հայցերի համար: Ակտիվ պարտականությունից ազատվելու մասին դիմումը պետք է ներկայացվի ոչ ուշ, քան 6 ամսվա ընթացքում `ակտիվ պարտականությունից ազատման ակնկալվող ամսաթվից:
