Աշխատակիցների իրավունքների հարցերն ու պատասխանները
Բովանդակություն
Բազմաթիվ հանգամանքներ կան, երբ կարևոր է իմանալ ձեր իրավունքները, ինչպես աշխատանքի, այնպես էլ աշխատանքի որս կատարելիս:
Ահա տեղեկություններ աշխատանքային ստանդարտների և աշխատանքային օրենսդրության մասին, որոնք ապահովում են պաշտպանություն աշխատանքի ընդունումից և աշխատավայրում խտրականությունից, ոտնձգություններից, աշխատանքի դադարեցումից և աշխատավարձի և աշխատավարձի խախտումներից: Կան նաև պարզորոշ լեզվով բացատրված ՝ աշխատանք փնտրող և աշխատող իրավունքներին վերաբերող տերմինների սահմանումներ:
Աշխատակիցների իրավունքների հարցերն ու պատասխանները
Հարցազրույցներ, վարձույթներ և օդանավակայաններ. Նախքան նույնիսկ աշխատանքի եք դիմել կամ աշխատանքի անցնել հարցազրույցի, դուք պետք է իմանաք, որ կան որոշակի հարցեր, որոնք հանձնաժողովին վարձելն անօրինական է աշխատանքի թեկնածուներին հարց տալու համար: Կան նաև անձնական տեղեկատվություն, որը չի կարելի հայցել Միացյալ Նահանգներում աշխատատեղեր ստանալու համար, բայց դրանք կարող են պահանջվել, եթե դիմում եք արտասահմանում աշխատանքի:
- Կարո՞ղ է գործատուն հարցնել ձեր սոցիալական ապահովության համարը:
- Կարո՞ղ է գործատուն փոխել իմ աշխատանքի նկարագիրը:
- Կարո՞ղ է գործատուն նշում կրոնը աշխատանքի տեղադրման մեջ:
- Կարո՞ղ է գործատուը չեղյալ համարել աշխատանքի առաջարկը
- Կարո՞ղ են գործատուները ստուգել զբաղվածության պատմությունը:
- Կարո՞ղ են գործատուները ստուգել գործազրկության պատմությունը:
- Աշխատակիցների գաղտնիության մասին օրենք
- Արդյո՞ք ապօրինի է դիմել դիմումատուի աշխատանքի ծննդյան ամսաթիվը խնդրելը:
- Ի՞նչ կարող են ասել գործատուները նախկին աշխատողների մասին:
Խտրականություն. Միացյալ Նահանգները ունի շատ խիստ կանոնակարգեր, որոնք սահմանում են խտրականությունը վարձու և աշխատանքի վայրում: Ակնկալվում է, որ գործատուները հետևեն այդ կանոններին (այդ իսկ պատճառով շատ հայտարարություններ և գործատուների կայքեր կցուցադրեն boilerplate հայտարարություն, ինչպիսին է. «Ընկերության քաղաքականությունն է (Ընկերության անվանումը)) չպետք է տարբերակվի որևէ դիմորդի աշխատանքի կամ որևէ այլ աշխատողի նկատմամբ, քանի որ տարիքի, գույնի, սեռի, հաշմանդամության, ազգային ծագման, ռասայի, կրոնի կամ վետերանի կարգավիճակի մասին »):
- Տարիքային խտրականություն. Տարեկան քանի՞ տարեկան է:
- Հաշմանդամություն ունեցող ամերիկացիների մասին օրենք (ADA) և աշխատանքի դիմորդներ
- Զբաղվածության խտրականության սահմանում
- Զբաղվածության խտրականության մասին օրենքներ
- Զբաղվածության խտրականության օրինակներ
- Զբաղվածության խտրականության հայցադիմում ներկայացնելը
- Գենդերային խտրականություն
- Ռազմական պաշտպանություն խտրականությունից
- Նյու Յորքի գործազրկության խտրականության մասին օրենք
- Հղիություն և զբաղվածություն
- Կրոնական խտրականություն
- Մոխրագույն առաստաղ. Քանի՞ տարեկան է:
- Զբաղվածության խտրականության տեսակները
- Ինչն է դրական գործողություն
- Բժշկական պայմանով աշխատելը
Արտասահմանյան աշխատանքային օրենքներ. Այստեղ տեղեկատվություն կա օտարերկրյա քաղաքացիների մասին, թե ինչպես դիմել ԱՄՆ-ում աշխատանքի դիմելու և իրենց իրավունքներին ՝ ԱՄՆ օրենքով:
- ԱՄՆ-ում աշխատելու թույլտվություն
- Արտասահմանյան աշխատանքային օրենսդրություն
- Ինչպե՞ս թույլտվություն ստանալ ԱՄՆ-ում աշխատելու համար
- Ներգաղթի և ազգության մասին օրենք (INA)
- Ներգաղթի խտրականություն
Թմրամիջոցների ստուգում / Աշխատակիցների գաղտնիության օրենքներ. Թմրամիջոցների թեստավորումը աշխատավայրում հիմնականում ղեկավարվում է պետական օրենսդրությամբ և անհատ ձեռնարկատիրական քաղաքականությամբ, բացառությամբ այնպիսի ոլորտների, ինչպիսիք են տրանսպորտը, անվտանգությունը, պաշտպանությունը, տարանցումը և ավիացիան, որտեղ դա պահանջվում է դաշնային օրենքով: Թմրամիջոցների փորձարկումներին հաճախ անհրաժեշտ է ներկայացնել նաև դաշնային, նահանգային և կոմսության նահանգի թեկնածուները:
- Ընկերության թմրամիջոցների փորձարկման քաղաքականություն
- Թմրամիջոցների փորձարկում `զբաղվածության համար
- Նյութերի չարաշահում և աշխատանք
Աշխատանքի վայրում ոտնձգություններ. Յուրաքանչյուր աշխատող իրավունք ունի աշխատավայրի, որը զերծ է ֆիզիկական, հուզական, հոգեբանական և սեռական ոտնձգություններից: Իմացեք, թե ինչ է նշանակում աշխատավայրում ոտնձգություններ և ինչպես արձագանքել դրան, եթե դա տեղի ունենա:
- Աշխատանքի ոտնձգություն
- Harնշումներն աշխատավայրում
- Թշնամական աշխատանքային միջավայր
- Ինչպե՞ս ներկայացնել ոտնձգությունների հայց
- Սեռական ոտնձգություններ
- Սեռական ոտնձգություններ. Վարձույթ
- Աշխատանքի վայրում ոտնձգությունների տեսակները
Արձակուրդ / արձակուրդ / Արձակուրդ / արձակուրդ. Որքա՞ն արձակուրդի ժամանակն եք իրավունք ստանում ձեր ընթացիկ աշխատանքում: Ձեր գործատուից պահանջվա՞ծ է ձեզ ժամանակ տրամադրել ազգային արձակուրդների ժամանակ: Ահա որոշ պատասխաններ:
- Ես իրավունք ունե՞մ արձակուրդի՞ն, թե՞ արձակուրդի վճարմանը:
- Ես իրավունք ունե՞մ արձակուրդի:
- Comp ժամանակը
- Արդյո՞ք վարձատրվում եմ արձակուրդում աշխատելու համար:
- Ժամանակից դուրս աշխատանքից
Աշխատավարձ, աշխատավարձ և նպաստներ. Ձեր աշխատավարձը և օգուտները կախված են բազմաթիվ գործոններից ՝ անկախ ձեր պաշտոնում տարեցությունից, եթե աշխատում եք լրիվ կամ կես դրույքով, կամ եթե դուք ազատված կամ ազատված աշխատող եք:
- Կարո՞ղ է գործատուն կրճատել իմ վճարումը:
- Ինչպե՞ս են ազդում իմ օգուտների վրա, եթե ես թողնում եմ աշխատանքս:
- Շաբաթը քանի ժամ է լրիվ դրույքով զբաղվածությունը:
- Որքա՞ն եմ վարձատրվում արտաժամյա աշխատանքի համար:
- Ինչպես հավաքել չվճարված աշխատավարձերը
- Ինչպե՞ս վարվել մի շարժում
- Նվազագույն աշխատավարձը
- Արտաժամյա վճարում
- Վճարեք վատ եղանակային օրերի համար
- Վճարեք ձյան օրերի համար
- Paycheck արդարության ակտ
- Աշխատակիցների նպաստների տեսակները
- Աշխատավարձի զարդարանք
- Աշխատողների փոխհատուցում և հաշմանդամություն
Աշխատանքային ընդմիջումներ / արտաժամյա. Ձեր գործատունը պարտավոր է տրամադրել (կամ վճարել ձեզ) նախատեսված աշխատանքային ընդմիջումները: Կարո՞ղ են պահանջել, որ արտաժամյա աշխատեք: Պատասխանը ՝ «Դա կախված է»:
- Ընդմիջումներ աշխատանքից
- Ընդմիջեք ժամանակ բուժքույր մայրերի մասին օրենքը
- Ես խանգարում եմ աշխատանքից
- Պետք է աշխատել արտաժամյա:
- Պարտադիր արտաժամյա
Դադարեցում / գործազրկություն. Բոլոր լավ բաները (և իհարկե բոլոր գործերը) պետք է ավարտվեն, դա նույնքան անխուսափելի է, որքան մահը և հարկերը:Ահա թե ինչ կարելի է ակնկալել, երբ կամ դուք պատրաստակամորեն հրաժարվում եք աշխատանքից կամ դադարեցվում եք:
- Արդյո՞ք ես իրավունք ունեմ վճարելու վճարը:
- Կարո՞ղ եմ դատի տալ սխալ գործի դադարեցման համար:
- Պետք է երկու շաբաթ տամ ծանուցում:
- Որակավորում եմ գործազրկության:
- Աշխատակիցների իրավունքները, երբ ձեր աշխատանքը դադարեցվում է
- Ֆեյսբուքում
- Ինչպե՞ս ներկայացնել գործազրկության բողոքարկումը
- Առանձնացման փաթեթներ
- Գործազրկության փոխհատուցում
- Ի՞նչ է պատահում, եթե գործատուն բողոքում է գործազրկության նպաստների հետ:
- Ե՞րբ եմ ստանալու իմ վերջին վճարը
Զբաղվածության մասին օրենքներ. Ահա Միացյալ Նահանգներում զբաղվածության փորձը կարգավորող ամենակարևոր դաշնային օրենքները:
- Աշխատակիցների կենսաթոշակային եկամուտների ապահովման մասին ակտ (ERISA)
- Վարկային հաշվետվությունների արդարացի ակտ (FCRA)
- Աշխատանքի արդարության ստանդարտների մասին ակտ (FLSA)
- Ընտանեկան և բժշկական արձակուրդների մասին ակտ (FMLA)
- Տեղեկատվություն աշխատանքի և զբաղվածության մասին օրենքների վերաբերյալ
- Զբաղվածության մասին օրենքների ցուցակ
- Բուժքույր մայրեր. Արդար աշխատանքային ստանդարտների մասին օրենք
- Աշխատանքի անվտանգության և առողջության մասին օրենք (OSHA)
- Աշխատանքի իրավունք
- Տաֆտ-Հարթլի 1947 թվականի ակտ
- Միասնական ծառայություններ Զբաղվածության և աշխատատեղերի պաշտպանության մասին օրենք
- ԱՄՆ Աշխատանքի դեպարտամենտ (DOL) զբաղվածության մասին տեղեկատվություն
- Երիտասարդության աշխատանքային օրենսդրություն
Աշխատանքի վայրի լավագույն 10 խախտումները
Եթե որպես աշխատող ունեք ձեր իրավունքների և իրավունքների մասին ավելի շատ հարցեր, վերանայեք աշխատողների իրավունքների պաշտպանության ոլորտում աշխատողների տասը լավագույն խախտումների այս ցուցակը `որոշելու, թե արդյոք ձեր գործատուն համապատասխանում է աշխատողներին պաշտպանելու համար սահմանված ամենատարածված իրավական պահանջներին:
