Ուսումնասիրեք կարիերան աշխատանքի ստվերավորման միջոցով

Հեղինակ: Randy Alexander
Ստեղծման Ամսաթիվը: 23 Ապրիլ 2021
Թարմացման Ամսաթիվը: 14 Մայիս 2024
Anonim
Ուսումնասիրեք կարիերան աշխատանքի ստվերավորման միջոցով - Կարիերա
Ուսումնասիրեք կարիերան աշխատանքի ստվերավորման միջոցով - Կարիերա

Բովանդակություն

Աշխատանքի ստվերացումը կարիերայի հետախուզական գործունեություն է, որը հնարավորություն է տալիս ժամանակ անցկացնել ձեր կարիերայի հետաքրքրության ոլորտում ներկայումս աշխատող պրոֆեսիոնալի հետ: Աշխատանքի ստվերայնացումը հնարավորություն է տալիս տեսնել, թե իրականում ինչ է, ասես, աշխատել կոնկրետ գործի մեջ: Աշխատանքի ստվերները ոչ միայն դիտարկելու են ձեզ հետաքրքրող արդյունաբերության մեջ արդեն իսկ ներգրավված ինչ-որ մեկի առօրյա գործունեությունը, աշխատող ստվերագործները հնարավորություն են ունենում իրենց հարցերին պատասխանել:

Ուսումնասիրեք ձեր կարիերայի ընտրանքները

Կարիերայի ուսումնասիրությունը կարիերայի պլանավորման գործընթացի երկրորդ փուլն է: Ինքնագնահատման առաջին փուլն ավարտվելուց հետո ժամանակն է, որ դուք ավելին իմանաք կարիերայի տարբերակների հսկայական տեսականի մասին, որոնք ներկայումս առկա են: Իհարկե, ինտերնետն առաջարկում է բազմաթիվ ռեսուրսներ, որոնցից կարող եք սովորել կարիերայի մասին: O'tNet OnLine- ը, The Occupational Outlook ձեռնարկը և WetFeet- ը միայն առաջարկներից երեքն են: Կարող եք նաև ստուգել ձեր քոլեջի Կարիերայի Ծառայությունների Գրասենյակը `պարզելու, թե արդյոք նրանք կարող են առաջարկել լրացուցիչ ռեսուրսներ: Ի լրումն կարիերայի ընտրանքների մասին, որոնք առկա են, աշխատանքի ստվերավորման միջոցով (ինչպես նաև պրակտիկայի պրակտիկայով) ստացված փորձի ստացումը և առաջին ձեռքերի փորձ ձեռք բերելը կարող է տարբերություն առաջացնել այն ենթադրությունների միջև, ենթադրելով, թե ինչպիսին կլիներ պոտենցիալ կարիերան և առաջին հերթին փորձառություն կատարելով ՝ կայք


Ինչպես խլել աշխատանքի ստվերանման փորձը

Նախ, ստուգեք ձեր քոլեջը `տեսնելու, թե արդյոք նրանք առաջարկում են աշխատանքի ստվերավորման պաշտոնական ծրագիր իրենց Կարիերայի Ծառայությունների Գրասենյակի միջոցով: Եթե ​​ոչ, ապա կարիերայի խորհրդատուները կարող են հսկայական օգնություն լինել ՝ օգնելով ձեզ գտնել ստվերի ստացման հնարավորության հնարավորությունը կամ ձեզ ճիշտ ուղղությամբ մատնանշելով: Քոլեջի շրջանավարտները կարող են իմանալ նաև բիզնեսի մասին (մեծ կամ փոքր), որոնք առաջարկում են աշխատանքի ստվերավորում, իսկ պետական ​​գերատեսչությունները հաճախ առաջարկում են ուսանողների ստվերաներկային աշխատանքների ստացման ծրագրեր: Մի ամաչեք այն մասին, որ ուղղակիորեն գնում եք և հասնում եք ձեզ հետաքրքրող ցանկացած կազմակերպության ՝ տեսնելու, թե արդյոք կա ձեր կարիերայի հետաքրքրության ոլորտում ներկայումս աշխատող որևէ մեկը, ով հետաքրքրված կլինի աշխատանքի ստվերաներ հյուրընկալելով: Նույնիսկ ամառվա համար մի քանի օր կամ ձեր քոլեջի մեկի ընդմիջման ժամանակ դա օգտակար կլինի:

Ինչպես պատրաստվել ձեր աշխատանքի ստվերային դիրքի համար

Դուք ուզում եք համոզվել, որ լավ առաջին տպավորություն եք թողնում, այնպես որ նախապես ստուգեք հագուստի ծածկագիրը: Եթե ​​շփվում եք ձեր ստվերային հովանավորի հետ, մի հապաղեք հարցնել ձեր գերատեսչության կամ թիմի համար համապատասխան հագուստի ծածկագրի մասին: Քանի որ աշխատանքի ստվերավորումը նման է տեղեկատվական հարցազրույցի, նախապես հարցերի ցուցակը պատրաստելը անհրաժեշտ է փորձի առավելագույն օգտագործման համար: Ստվերաներկության փորձն ավարտվելուց հետո անմիջապես ուղարկեք շնորհակալական հայտարարություն, որը կարևորում է ձեզ ամենաշատը վայելածը (և սովորել եք) և ձեր երախտագիտությունը հայտնում այն ​​ստվերի հովանավորին, ով ժամանակ է վերցրել ձեզ հետ աշխատելու համար:


Աշխատատեղերի ստվերավորում կարիերայի փոփոխության համար

Աշխատանքի ստվերացումը կարող է նաև լավ ուղի լինել կարիերայի փոփոխման գործընթացում գտնվողների համար: Աշխատանքի ստվերը ոչ միայն կարող են ավելի շատ տեղեկատվություն հաղորդել, քան դուք կգտնեք առցանց, այն առաջարկում է առաջին հերթին ձեռք բերել կազմակերպության մշակույթին: Մշակութային լավ հարմարության կարևորությունը չի կարելի բավարար չափով ընդգծել: Բացի աշխատանքն հաջողությամբ ավարտելու համար համապատասխան գիտելիքներն ու հմտությունները տիրապետելուց, ընդհանուր մշակույթին համապատասխանելուց և թիմի անդամների հետ համախմբվելուց, կարևոր նշանակություն ունի ոչ միայն ձեր հաջողության, այլև երջանկության համար: Կարիերայի փոփոխողները տիրապետում են շատ փոխանցելի հմտությունների, որոնք կարող են բերել նոր աշխատանքի: Այնուամենայնիվ, կախված փոփոխության բնույթից, կարող է պահանջվել լրացուցիչ ուսուցում կամ կրթություն: