Ձեր ղեկավարին նվեր մատուցելու ուղեցույց
Բովանդակություն
- Նախ հաշվի առեք խմբակային նվեր
- Եղեք զուսպ
- Նպատակը խնդրում եմ, ոչ թե տպավորիչ
- Երբեք մի տվեք կանխիկ որպես նվեր
- Մի տվեք խոստումներ կամ I.O.U.s
Բիզնեսի վարվելակարգի կանոնները չեն պահանջում ձեզանից կամ որևէ աշխատողից որևէ առիթով նվեր տալ ձեր ղեկավարին: Փաստորեն, նվեր տալը, երբ դա անհրաժեշտ չէ, կարող է թվալ, թե դու փորձում ես քո ճանապարհը գնել քո շեֆի բարեմաղթանքների մեջ: Եվ ձեր ղեկավարին անպատշաճ նվեր տալը կարող է ձեր ղեկավարին անհարմար զգալ:
Այնուամենայնիվ, եթե կարծում եք, որ հրամայական է, որ ձեր շեֆին նվեր տաք (այսինքն, եթե ձեր ղեկավարը դա չի պահի ձեր դեմ. Լավ նշան է, որ դուք աշխատում եք սխալ շեֆի համար) կամ, պարզապես ուզում եք տալ ձեր նվեր շտեմարան, դուք պետք է իմանաք ուղեցույցները:
Նախ հաշվի առեք խմբակային նվեր
Ծննդյան տոների և արձակուրդների համար հաշվի առեք, որ հենց ձեզանից նվերների փոխարեն խմբային նվերներ նվիրեք:Խմբային նվերը ճնշում է ձեզնից, եթե խիստ բյուջե եք ունենում: Բացի այդ, գուցե դուք լավ չգիտեք ձեր ղեկավարին ՝ ճիշտը ընտրելու համար: Եթե մեկ ուրիշը արդեն համակարգում է խմբային նվերը, ապա լավագույն մոտեցումը միշտ էլ խմբին մասնակցելն է: Իհարկե, եթե ձեր շեֆը բաժանմունքի բոլոր նվերներ ստանա բաժնում բոլորի կողմից և չմեկնաբանեք, դա վատ կանդրադառնա ձեզ վրա:
Եղեք զուսպ
Եթե ինքներդ նվեր եք տալիս, ապա առաքեք այն անհատականորեն ՝ առանց այլ աշխատողների առջև շոու պատրաստելու: Փորձելով ցուցադրել կամ նվեր մատուցել այլ աշխատողներին, դա միայն կշրջանցի ձեր գործընկերներին: Այնպես որ, եղեք թիմային խաղացող (ոչ միայն աշխատանքային նախագծերի մասին), այլև նվերներ տրամադրելով:
Մի ողջամիտ բացառություն կարող է լինել այն դեպքում, եթե դուք և ձեր ղեկավարը աշխատանքից դուրս ընկերներ եք, և ցանկանում եք լրացուցիչ առանձնահատուկ բան անել `հարաբերությունների անձնական կողմն ընդունելու համար: Եթե դա այդպես է, ապա այդ նվերը հանձնեք ձեր ղեկավարին աշխատավայրից դուրս, այլ ոչ թե գրասենյակում:
Նպատակը խնդրում եմ, ոչ թե տպավորիչ
Նվերը պահեք պարզ և անկեղծ, և համեմատաբար էժան և հեռու մնացեք անձնական իրերի, ինչպիսիք են օծանելիքը կամ օդեկոլոնը: Բացի այդ, երբ դուք տալիս եք վերին նվերներ, դա ճնշում է գործադրում ստացողի վրա, որպեսզի նա պատասխանի յուրովի: Եթե ինչ-որ բան կա, ձեր ղեկավարն իսկապես կցանկանար, որ $ 25-ից ավելին է, ապա աշխատակցին ձեռք բերեք նվեր նվագելու ձեզ հետ: Որպես կանոն, թանկ նվերները միշտ ավելի լավ են տրվում (և ստացվում են) խմբից գալիս:
Երբեք մի տվեք կանխիկ որպես նվեր
Կանխիկ նվերներն ուղարկում են այն հաղորդագրությունը, որ դա վերջին րոպեի որոշում էր, և որ ձեզ այնքան էլ չի հետաքրքրում ՝ ծանոթանալու ձեր պետին համտեսողների կամ հետաքրքրությունների մասին: Ձեր ղեկավարին կանխիկ գումար չտալու մեկ այլ պատճառ էլ այն է, որ փոքր գումարները կարծես թե աննշան ու պարտադիր են, և մեծ գումարները կարծես թե անվճար են, կամ կարող է թվալ, որ դուք փորձում եք մուտք գործել ձեր գործատուի բարի շնորհները: Քանի դեռ ձեր ընկերությունից ձեր աշխատողներին բոնուսներ չեք տալիս, երբեք նվեր մի տվեք որպես կանխիկ:
Նվեր քարտը տեղին է ձեր շեֆին տալու համար, բայց նույնիսկ այդ դեպքում մտածեք. Ձեր ղեկավարին նվեր քարտ մի տվեք սուրճի տուն, եթե նրանք սուրճ չեն խմում:
Մի տվեք խոստումներ կամ I.O.U.s
Երբեք բարերար մի տվեք, առաջարկում է ձեր պետին առանձնապես լանչ կամ ընթրիք տանել, կամ I.O.U.s. Ավելի լավ է շնորհավորական բացիկ գնել և իմաստալից բան գրել, ինչը առանձնանում է այսօրվա թվային աշխարհում: Հիշեք, որ ձեր ղեկավարը կարող է ձեզնից հեղինակություն ունենալ աշխատանքի վրա, բայց նրանք դեռ մարդ են: Մարդիկ սիրում են հիշել և ճանաչել:
