Ո՞րն է ձեր ցանցի իդեալական չափը Linkedin- ում:

Բովանդակություն

• Ինչ չափի պետք է լինի ձեր LinkedIn ցանցը:
• Զգույշ եղեք հրավերներ ուղարկելու հարցում
• LinkedIn ersանցերի տեսակները
• Որոշեք, թե որ տեսակի ցանցն է ձեզ համար լավագույնը
• Ինչպիսի՞ ձև պետք է լինի ձեր ցանցը:

Երբևէ մտածե՞լ եք, թե «որքան մեծ պետք է լինի իմ LinkedIn ցանցը»: Եթե ​​ունեք, դուք շատ հեռու եք մենակ; դա շատ տարածված հարց է աշխատանք փնտրելու և LinkedIn շրջանակներում: Google– ի որոնումը հասնում է 11+ միլիոն արդյունքի ՝ «ինչպես զարգացնել ձեր LinkedIn ցանցը»:

Աշխատանքի որոնման ամենաթափանցիկ ճշմարտություններից մեկն այն է, որ թեմայի վերաբերյալ յուրաքանչյուր հարցի վերաբերյալ օրինականորեն կարելի է պատասխանել «Դա կախված է»: Օրինակ, մի էջանոց ռեզյումեն կարող է իմաստ ունենալ որոշ դեպքերում (օր. ՝ նոր աղացած բակալավրի աստիճանի տիրապետողի), իրականում կարող է լինել օրինական պատճառ ՝ ձեր սոցիալական ապահովության համարը հավաքագրողի հետ բաժանելու համար, և միգուցե ձեր ֆիքսված հեռախոսահամարը տրամադրելը խելամիտ է: հատուկ հանգամանք: Սա կրկնապատկվում է ձեր LinkedIn ցանցի չափի և ձևի համար:

Ինչ չափի պետք է լինի ձեր LinkedIn ցանցը:

Որքանով են արժեքավոր ձեր կոնտակտները, ավելի կարևոր է, քան ձեր կապի քանակը: Connectionsիշտ կապերը կարող են օգնել ձեզ որևէ տեղեկություն ստանալ ընկերության վերաբերյալ, դիմել ձեզ աշխատանքի կամ կարիերայի վերաբերյալ խորհուրդներ տրամադրել: Դուք չեք կարող ունենալ ավելի քան 30,000 առաջին կարգի կապ, բայց անսահմանափակ թվով այլ LinkedIn անդամներ կարող են հետևել ձեզ և դիտել, հավանել կամ մեկնաբանել ձեր հաղորդագրությունները:

Զգույշ եղեք հրավերներ ուղարկելու հարցում

Կարևոր է ընտրողական լինել LinkedIn- ին միանալու հրավերներն ուղարկելիս: Ամեն անգամ, երբ դուք կապվելու հրավեր եք ուղարկում, LinkedIn- ը խորհուրդ է տալիս, որ դուք պետք է միայն մարդկանց հրավիրեք միանալու, ում հետ լավ գիտեք: Դա անում է մի քանի պատճառներով.

• Կա սահման, թե որքանով կարող է լայն լինել ձեր ցանցը:
• Եթե ​​ստացողը լիովին անծանոթ է, ապա սա ցանցային ցանց չէ, և ենթադրվում է, որ կայքի մասին է խոսքը:
• Որոշ մարդիկ հրավերով սպամ են ուղարկում, և դա ակնհայտորեն ոչ մեկի շահերից չի բխում:

Նաև ստացողը կարող է պատասխանել ձեր հրավերին `նշելով այն« Ես չգիտեմ, թե ով է ուղարկողը »: LinkedIn օղակներում սա սովորաբար կրճատվում է որպես IDK: Եթե դա տեղի է ունենում ձեզ համար հինգ անգամ, ձեր հաշիվը կդադարեցվի մինչև դուք խոստանում են ավելի ընտրողական լինել այն հարցում, ում հետագայում հրավիրում ես:

LinkedIn ersանցերի տեսակները

LinkedIn օգտվողների մեծամասնության համար դա պարզապես լավ է, բայց ոչ բոլորի համար: Ինչպես շատ բաների դեպքում, հնարավորությունների շրջանակն անցնում է գոգնոց:

LinkedIn- ի օգտվողների հստակ ենթաբազմություն կա, որոնք ինքնուրույն նկարագրում են որպես ԼթանաքավորվածԵսն Օգրիչ Նetworkers կամ Առյուծս. Սրանք այն օգտվողներն են, ովքեր որոշել են կառուցել հնարավորության ամենամեծ հնարավոր ցանցը: LION դառնալը պարզ գործընթաց է, որը պահանջում է երկու քայլ. 1) նշեք, որ դուք ձեր պրոֆիլում LION եք, սովորաբար ձեր վերնագրում, և 2) սկսում եք ընդունել կապակցման ցանկացած և բոլոր հրավերները:

Ոմանք վայելում են այն հնարավորությունները, որոնք կարող են առաջանալ խոշոր ցանցերում, ոմանք առաքելության մեջ են, որը պահանջում է կապվել որքան հնարավոր է շատ մարդկանց հետ, իսկ ոմանք էլ բոլորովին այլ պատճառներ ունեն: Ինչ էլ որ լինի պատճառը, նրանք բոլորն էլ LinkedIn- ի այն անդամներն են, ովքեր ցանկանում են ունենալ իրենց հնարավորության ամենամեծ ցանցը: Դա կատարելու համար անհրաժեշտ է ժամանակ և քրտնաջան աշխատանք, հիմնականում այն ​​պատճառով, որ LinkedIn- ը սահմաններ սահմանեց ցանցերի չափսերի վրա:

Ի տարբերություն դրան, LinkedIn- ի որոշ օգտվողներ նախընտրում են ունենալ միայն ցանցեր, որոնք ներառում են նրանք, ովքեր իրոք շատ լավ գիտեն: Այս անդամները խելացի հապավումը չունեն, բայց ընդհանուր LinkedIn օգտագործողների բազայի տոկոսային մասի համեմատ, նրանցից իսկապես ավելին կան, քան կան LION- ներ:

Որոշեք, թե որ տեսակի ցանցն է ձեզ համար լավագույնը

Ո՞րն է ձեզ համար LinkedIn ցանցի լավագույն տեսակը: Միայն դուք կարող եք իմանալ, թե որ ցանցի չափն է ձեզ համար ամենալավը, քանի որ ձեր ցանցի ճիշտ չափը ամբողջովին կախված է նրանից, թե ինչով եք ցանկանում իրականացնել LinkedIn- ում և ինչպես եք ցանցը: Դա եզակի անձնական բան է այն մարդկանց շրջապատը որոշելու համար, ում հետ ցանկանում եք կապվել:

Ի դեպ, անկախ նրանից, թե որտեղ եք ընկնում սպեկտրը, ձեր ցանցում պետք է ունենաք առնվազն մեկ LION, կամ գուցե մի քանիսը, եթե աշխատանք եք փնտրում: Դա կօգնի ընդլայնել ձեր ցանցը զգալի աստիճանով: Ամեն դեպքում, իմաստ ունի որոշում կայացնել, թե որ մոտեցումն եք ուզում ձեռնարկել:

Եթե ​​այն փոքր եք պահում, ապա կիմանաք, որ ձեր ցանցի յուրաքանչյուր ոք կարող է այնպիսի դիրքում լինել, որը կօգնի ձեզ: Եթե ​​նախընտրում եք ձեր ցանցը մեծ մասշտաբով զարգացնել, ավելի շատ շփումներ կունենաք, որպեսզի կարողանաք կապվել, բայց դրանք կարող են լինել ոչ բոլորը կապեր, որոնք կարող են տրամադրել կարիերայի կամ աշխատանքի որոնման աջակցություն:

Ինչպիսի՞ ձև պետք է լինի ձեր ցանցը:

Ավելի հետաքրքիր հարցն այն է, թե ինչպիսի ձև պետք է լինի ձեր ցանցը: Եվ բոլոր առումներով հարգելով LION- ներին, որոնք կարող են ընթերցել, ձեր ցանցի ձևը իրականում ավելի կարևոր է, քան դրա չափը:

Երբ աշխատանք եք փնտրում, գրեթե յուրաքանչյուր աշխատանք փնտրող ռեսուրսների մասին, որն ընդգծում է ցանցային կապը: Կախված նրանից, թե որ աղբյուրից եք նախընտրում, 70 տոկոսից մինչև 80 տոկոսը կամ ավելի շատ պաշտոններ են լրացվում ցանցային կապի միջոցով:

Իդեալում, դուք կարող եք գտնել որևէ մեկին, ում թիրախավորում եք գործատուին, ով կարող է որոշակի պատկերացում կազմել, թե իրականում ինչպիսին է կազմակերպությունը, գործատուի ակնարկներից այն կողմ, որը կարող եք գտնել մի շարք կայքերի: Ի վերջո, այդ ակնարկները հարկավոր է վերցնել աղի հացահատիկով: շատ քչերն են ավելի շատ դրդում գրախոսություններ գրել, քան նրանք, ովքեր վատ փորձ են ունեցել:

Բայց ներկայիս կամ նախկին աշխատողը կարող է ձեզ ավելի մանրամասն տպավորություն թողնել, թե իրականում ինչպիսին է գործատուն: Լավ վարվելով ՝ ցանցային այս կապերը կարող են օգնել ձեզ օպտիմալացնել ձեր թեկնածությունը այդ գործատուի հետ պաշտոնի համար:

Ի դեպ, սա տեղեկատվական հարցազրույցի ձև է: Եվ LinkedIn- ը սարսափելի է ձեզ օգնելու համար գտնել այս խոսակցությունների հնարավոր թեկնածուներ:

Սա, հավանաբար, երկարամյա ճանապարհ է ՝ ասելու, որ կարևոր է ցանցեր հաստատել հատուկ մարդկանց հետ; ձեր ցանցային գործունեությունը պետք է ուղղված լինի: Սա այն է, ինչ ես անվանում եմ որպես ձեր ցանցի ձև, և այդ իսկ պատճառով ես ասում եմ, որ կոպիտ է ցանցի չափը:

Ներ Կայսրությունը հետ է մղվում, Edեդի վարպետ Յոդան ասում է. «Չափը կարևոր չէ: Նայիր ինձ. Դատեք ինձ ըստ իմ չափի, այնպես չէ՞ »: Jedi վարպետը կարող էր նույնքան հեշտ խոսել ձեր LinkedIn ցանցի և դրա ձևի մասին: