Ինչպե՞ս պատասխանել հարցազրույցի հարցերին `մրցույթի վերաբերյալ
Բովանդակություն
- Առանձնացրեք ձեզ մյուս դիմորդներից
- Կազմեք առաջնահերթ աշխատանքի պահանջների ցուցակ
- Լավագույն պատասխանները հարցի
- Բերեք ձեր բարձր կետերի պատճենը
- Լրացուցիչ խորհուրդներ ձեր հարցազրույցի համար
Ի՞նչն է ձեզ ավելի լավ մրցակցում: Դա ձեր աշխատանքային էթիկան է: Ձեր կրթությունը: Ինչ որ այլ բան? Ձեր հարցազրույցի ընթացքում կարևոր է, որ կարողանաք տեղեկություններ փոխանակել այն մասին, թե ինչու եք այն մարդը, ով պետք է վարձվի աշխատանքի համար:
Առանձնացրեք ձեզ մյուս դիմորդներից
Հազվադեպ չէ, որ գործատուները ընդունեն հարյուրավոր դիմումներ փափագ աշխատանք փնտրողներից, որոնց մեծ մասը բավարարում է աշխատանքի այս կամ այն պահանջները: Գործատուները վարձու որոշումներ են կայացնում ՝ համեմատելով այս տարբեր թեկնածուների հետ: Նրանք կարող են խնդրել, որ դուք օգնեք նրանց որոշում կայացնել ՝ խնդրելով ձեզ, որ հարցազրույցի ընթացքում բացատրեն, թե ինչն է այդքան առանձնահատկություն ձեզ համար որպես դիմումատու, կամ ձեռնտու է ձեզ աշխատանքի ընդունելը:
Շատ դեպքերում դուք գաղափար չեք ունենա, թե ում հետ եք մրցում այս կամ այն գործի համար, ուստի հարցի այս տեսակը իսկապես հրավեր է ձեր ուժերը որպես թեկնածու ամփոփելու հրավեր `շեշտը դնելով ցանկացած ակտիվի վրա, որը կարող է ձեզ առանձնացնել բնօրինակից: դիմող:
Կազմեք առաջնահերթ աշխատանքի պահանջների ցուցակ
Այս հարցին ամուր պատասխան տալու համար օգնում է պատրաստվել նախքան հարցազրույցի գնալը: Սկսեք վերլուծելով աշխատանքի պահանջները և որոշեք, թե դրանցից որն է առավելագույն առաջնահերթությունը:
Այս տեղեկատվությունը կարող եք գտնել աշխատանքի նկարագրության մեջ `փնտրեք որակավորում կամ աշխատանքի պահանջներ: Այս տեղեկատվությունը վերանայելը ձեզ մի քանի նախապատվություն կտա այն մասին, թե կազմակերպությունն ինչից է ամենաշատը գնահատում թեկնածուներից: Որակյալ որակավորումներից ոմանք պարտադիր կլինեն աշխատանքի համար, իսկ ոմանք էլ կարող են առաջարկվել, համոզվեք, որ նայեք բոլորին:
Եթե աշխատատեղերի ցուցակագրումը բովանդակության վերաբերյալ կարճ է, ապա փնտրեք գովազդներ նմանատիպ պաշտոնների համար հիմնական աշխատատեղերում, որպեսզի պարզեք գործատուի նախասիրությունների օրինակը: Որո՞նք են ամենատարածված պահանջներն ու որակավորումները:
Օգտագործելով այն տեղեկությունները, որոնք դուք հավաքել եք աշխատանքի ցուցակից, կազմեք իդեալական թեկնածուի առաջատարների որակավորման հնգյակում: Վերանայեք այդ ցուցակը և փորձեք մտածել, թե ինչպես եք նախկինում կիրառել այդ հմտությունները, որակները կամ գիտելիքների ոլորտները ձեր ընթացիկ կամ նախորդ աշխատատեղերում կամ այլ հարակից դիրքերում: Համոզվեք, որ ընտրեք այն հմտությունները և որակները, որոնք օգնեցին ձեզ ուժեղ ներդրում ունենալ վճարովի աշխատանքի, պրակտիկայի, կամավոր աշխատանքի, գիտնականների կամ գործունեության մեջ:
Լավագույն պատասխանները հարցի
Պատրաստ եղեք հղում կատարելու ձեր ակտիվներից յուրաքանչյուրին և կարողանաք նկարագրել այն իրավիճակները, երբ դուք օգտագործել եք այդ ուժեղ կողմերը, ինչպես նաև այն դրական արդյունքների, որոնք դուք օգնեցիք առաջացնել: Կամ դուք կարող եք նկարագրել, թե ինչպես է ձեր կազմակերպությունը շահել ձեր գործողություններից:
Օրինակ, ձեր պատասխանը կարող է սկսվել այնպիսի հավաստիացմամբ, ինչպիսին է. «Իհարկե, ես տեղյակ չեմ դիմումատուի մյուս թեկնածուների մասին, բայց կարող եմ ասել, որ Excel- ում իմ հմտությունները բավականին առաջադեմ են: Ես ստեղծել եմ բարդ մակրոներ ՝ հետևելու համար: վաճառքի և ծախսերի սեզոնային տատանումները, որոնք իմ վարչությանը օգնել են գումար խնայել »:
Ի լրումն աշխատանքային ստանդարտ պահանջների բավարարման, փորձեք ավելացնել մի ուժ, որը համեմատաբար եզակի է և արժեք կավելացնի, նույնիսկ եթե դա նշված չէ աշխատանքի նկարագրության մեջ: Օրինակ, չնայած որ օտարալեզու հմտությունները գովազդային ցուցակում չեն կարող ներառվել, գուցե նշեք, որ իսպաներենի ձեր հմտությունները հնարավորություն կտան ձեզ զեկուցում հիմնել իսպանախոս հաճախորդների հետ:
Բերեք ձեր բարձր կետերի պատճենը
Հիմա, երբ դուք կատարել եք այս ամբողջ աշխատանքը, գուցե ցանկանաք մուտքագրել ցուցակը և տպել պատճենը `ձեր առաջարկողին առաջարկելու համար: Այդ կերպ, եթե նրանք բաց են թողնում ձեր հմտությունների որևէ մասը, նրանք կկարողանան հետադարձ հարցազրույցով նայել փաստաթղթին:
Լրացուցիչ խորհուրդներ ձեր հարցազրույցի համար
Դուք ցանկանում եք հիանալի առաջին տպավորություն թողնել ձեր հարցազրույցի վրա, և դա ներառում է ձեր արտաքին տեսքը և վարքը: Եթե սովոր չեք աշխատել հարցազրույցների, կարող եք մի փոքր նյարդայնանալ, ինչը միայն բնական է: Կարող եք պատշաճ կերպով պատրաստվել ձեր կրճատումները: Վերանայեք հարցազրույցի հնարավոր հարցերը և փորձեք փորձել ձեր պատասխանները: Դա կարող է օգնել ընկերոջը կամ ընտանիքի անդամին խնդրել հարցնել որպես հարցազրույց վարող. Նա կարող է կարդալ ձեզ հարցերը, և դուք կարող եք պատասխանել:
Կարևոր է նաև փնտրել մասը և ընտրել հագուստ, որը տեղին է հարցազրույցի համար: Դուք չեք ցանկանում ներկայանալ ջինսե շապիկով և վերնաշապիկով այն գործի համար, որտեղ դուք կտեղադրեք կոստյումներ կամ պատահական հագուստ: Եթե վստահ չեք, թե որ տեսակի հագուստն է հարմար, ապա ավելի լավ է ընտրեք մի փոքր ավելի բիզնեսի նման մի բան: Եթե աշխատանք եք ստանում, իսկ աշխատատեղը չունի հագուստի կոդ, կարող եք «հագնվել», եթե դա այն է, ինչ կրում են այլ աշխատակիցների մեծ մասը:
