Ինչպե՞ս ձեռք բերել մարդկային ռեսուրսների կարիերա
Բովանդակություն
- Կրթություն և վերապատրաստում կադրերի կարիերայի համար
- Մարդկային ռեսուրսների մենեջերի պաշտոններ
- Մարդկային ռեսուրսների հավաստագրեր
- Գտեք մարդկային ռեսուրսների գործեր
Շատերը ցանկանում են կարիերա սկսել Մարդկային ռեսուրսներում (HR), քանի որ այն արագ զարգացող ոլորտ է, շատ շահավետ հնարավորություններով: Կարիերայի վերլուծաբանները ակնկալում են, որ կանխատեսվող ապագայում կբարձրանա մարդկային ռեսուրսների քանակը, իսկ միջին տարեկան եկամուտը բարձր է ազգային միջինից բոլոր աշխատատեղերի համար:
Այս արդյունաբերությունում աշխատող մարդիկ օգտագործում են իրենց փափուկ հմտությունները և փորձը մի ոլորտում, որտեղ ընկալում են, որ նրանք կօգնեն ուրիշներին: Մյուսներին օգնելը կադրային կարիերան իմաստավորում է շատ հնարավոր աշխատողների համար: Նրանք նաև շահագրգռված են իրենց պլանավորման, ծրագրի մշակման, աշխատանքային հարաբերությունների և հաշվապահական հաշվառման հմտությունների օգտագործմամբ `իրենց առավելագույն առավելությամբ:
Կրթություն և վերապատրաստում կադրերի կարիերայի համար
Մարդկային ռեսուրսների մասնագետները դաշտ են մտնում կրթական լայն ծագմամբ:Այնուամենայնիվ, Մարդկային կադրերի շատ պաշտոններ պահանջում են առնվազն քառամյա աստիճանի թեկնածուներ: Մարդկային ռեսուրսների, կադրերի կառավարման կամ հարակից այլ առարկաների, ինչպիսիք են հոգեբանությունը կամ սոցիոլոգիան, բակալավրի կոչում են առաջարկելու լավագույն վերապատրաստումը մարդկային ռեսուրսների կարիերայի համար:
Նման աստիճանը նաև ավելի բարձր կդիտարկվի վարձու ղեկավարների շրջանում, քան այն աստիճանները, ինչպիսիք են ՝ քիմիան կամ փաթեթավորումը, այն ոլորտները, որոնք միայն ծայրամասային կապ ունեն մարդկանց հետ աշխատելու հետ:
Եթե այսօր մեկնարկում եք կամ մտածում մարդկային ռեսուրսներում կարիերայի անցնելու մասին, ապա պետք է որակավորում ստանաք: Դուք կգտնեք ինքներդ ձեզ մրցակցող այլ անձանց հետ աշխատատեղերի համար, ովքեր կարող են ունենալ նույնքան փորձ, որքան դուք եք, և ովքեր նույնպես ունեն գիտական աստիճան:
Մարդկային ռեսուրսների մենեջերի պաշտոններ
Եթե կցանկանաք հետապնդել կառավարման պաշտոն կամ մասնագիտացված կարիերա HR, որոշ դպրոցներ առաջարկում են բիզնեսի աստիճաններ, որոնք ավելի շատ կենտրոնացած են մարդկային ռեսուրսների որոշակի ոլորտի վրա: Բնականաբար, հարակից ոլորտի շրջանավարտների մակարդակը կօգնի ձեզ ավելի շատ վարձելու ցուցակների ցանկում:
Անկախ նրանից, թե դուք զբաղվում եք ընդհանուր մարդկային ռեսուրսների որակով կամ ավելի մասնագիտացված պրակտիկայով ՝ Մարդու իրավունքների պաշտպանության ոլորտում, դուք պետք է անպայման անցնեք դասընթացներ, որոնք ընդգրկում են այնպիսի թեմաներ, ինչպիսիք են ղեկավարումը, հավաքագրումը, վերապատրաստումը և փոխհատուցումը, որպեսզի դուք ունենաք հիմնական հմտությունները, որոնք անհրաժեշտ են HR կարիերայում հաջողության համար: Իհարկե, կան շատ այլ բիզնես դասընթացներ, որոնք վերաբերում են HR ոլորտին, ուստի միջգերատեսչական ծրագիրը լավն է:
Մարդկային ռեսուրսների հավաստագրեր
Բացի քոլեջի աստիճանից, շատ մասնագետներ հնարավորություն կունենան հավաստագրում փնտրել որոշ HR առարկաներում: Փաստորեն, խոշոր ընկերությունները երբեմն կառաջարկեն սեմինարներ և դասարաններ, որոնք ընդլայնում են առկա մասնագետի HR հմտությունները:
Ավարտելով մասնագիտական սերտիֆիկացման դասընթացը, դուք կարող եք բարձրացնել վաստակելու ձեր ներուժը: Վկայագրերի օրինակներն են ՝ «Մարդկային ռեսուրսների մասնագետ» (PHR) կամ «Մարդկային ռեսուրսների գծով ավագ մասնագետ» (SPHR):
Եթե դուք արդեն աշխատում եք մուտքի մակարդակի HR դիրքում, սերտիֆիկացում ստանալը կարող է նպաստել ձեր կարիերայի խթանմանը: Նմանապես, դա կարող է օգնել ձեզ տարբեր գերատեսչությունից անցնել կադրային դիրքի:
Գտեք մարդկային ռեսուրսների գործեր
HR արդյունաբերության մեջ պաշտոն գտնելը նման է ցանկացած այլ տեսակի աշխատանք գտնելուն: Այնուամենայնիվ, այդ կարիերայի ընդհանուր կայքերից բացի, կան առցանց աշխատակազմի խորհրդի ռեսուրսներ, որոնք առավել հատուկ են HR ոլորտի համար: Օրինակ ՝ Մարդկային ռեսուրսների կառավարման հասարակությունը (SHRM) առաջարկում է աշխատանքային խորհուրդ, որն առաջին հերթին կադրերի մասնագետների համար է: Լրացուցիչ աշխատանքային տախտակները մասնագիտանում են մարդկային ռեսուրսների ոլորտում:
Որոշ բիզնեսներ նախ և առաջ կփնտրեն ընկերության ներսում թեկնածուներ: Հիշեք սա, եթե դուք ներկայումս աշխատում եք մեծ ընկերության միջին համար և ցանկանում եք մտնել HR բաժին: Եթե ձեր ընկերությունը ներքին ռեսուրս ունի նոր պաշտոնների համար, ինչպիսիք են մասնավոր առցանց կարիերայի կայքը կամ աշխատանքների ներքին գրառումները, պարբերաբար ստուգեք ձեր ոտքը դռան մեջ առնելու հնարավորության մասին:
Խոսեք նաև ձեր ներկայումս գործող HR աշխատակազմի հետ ՝ կապված HR- ի նկատմամբ ձեր հետաքրքրության մասին: Հնարավոր է, որ ձեր հետաքրքրությունը կարող է բացել HR դուռը: Դուք արդեն հասել եք պայքարի կեսին, երբ գիտեք ընկերությունը, ժողովրդին, մշակույթը և հաճախորդներին: Մի փոքր օգնությամբ դուք կսովորեք բոլորը HR- ի մասին:
Մարդկանց կադրային գործի ավելի շատ թեկնածուներ այս օրերին նույնպես փնտրում են իրենց կադրերը Մարդկային կարիերայի միջոցով `մասնագիտական ցանցի և առցանց սոցիալական ցանցի միջոցով: Եթե դուք դեռ ուսանող եք, կամ պարզապես քոլեջից դուրս եք, HR կաբինետում ստաժավորում ստացած պրակտիկան կարող է տրամադրել համապատասխան փորձը, որը ձեզ հարկավոր է ձեր HR աշխատանք փնտրելու համար:
Anyիշտ ինչպես ցանկացած այլ մասնագիտություն, HR- ում կարիերա գտնելը ամենահեշտ է ոլորտում քոլեջի կոչում ունեցող և (կամ) մասնագիտական սերտիֆիկացման համար: Բայց հաշվի են առնվում նաև այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են բիզնեսը, սոցիոլոգիան, հոգեբանությունը և սոցիալական գիտությունները, մասնավորապես `մուտքի մակարդակի ավելի շատ աշխատատեղերի համար:
Կան շատ կադրային դիրքեր, և ապագայում ավելի շատ հնարավորություններ կլինեն: Պատշաճ դասընթացների և աշխատանքի որոշ ջանասեր որոնման միջոցով դուք կարող եք միանալ այլ HR մասնագետների, թե որն է առավել շահութաբեր և բավարարող կարիերան:
