Լավ պրակտիկայի հիմնական որակները
Բովանդակություն
- Նպատակներ
- Դաստիարակների կարևորությունը, որ սովորում են մենթորով
- Փոխհատուցումն անպայման արտացոլված չէ մեծ պրակտիկայի մեջ
- Մասնագիտական կապեր հաստատելու հնարավորությունը
- Լրացուցիչ օգուտները և ընկալումները
Մեծ պրակտիկա գտնելը այն է, ինչը ուսանողների մեծամասնությունն է ձգտում. բայց ինչպե՞ս գիտեք, որ ձեր պրակտիկան հիանալի է, եթե վստահ չեք, թե որն է փորձը, որը ցանկանում եք, կամ եթե չեք ստեղծել նպատակներ `իմանալու, թե ինչ եք հուսով կատարել:
Նպատակներ
Հիանալի պրակտիկան ապահովում է գիտելիքներ և հմտություններ, որոնք անհրաժեշտ են որոշակի կարիերայի ոլորտում հաջողակ դառնալու համար: Պրակտիկայի առավել զարմանահրաշ փորձերն այն ուսանողներն են, որոնք պատրաստում են այն աշխատանքին, որը նրանք հույս ունեն անել ՝ քոլեջն ավարտելուց հետո: Գործատուները փնտրում են այն աշխատակիցներին, ովքեր ունեն փորձի անհրաժեշտ փորձ նոր դաշտում:
Գործատուները ողջունում են նաև նոր աշխատակիցներին, ովքեր արդեն իսկ ենթարկվել են ոլորտին և հասկանում են աշխատանքի տեսակը, որը նրանք կկատարեն աշխատանքի ընդունվելուն պես: Գործատուները մեծ ժամանակ և գումար են ծախսում իրենց նոր աշխատողներին վերապատրաստելու վրա, և նրանք գիտեն, որ նրանք կարող են շատ ժամանակ վերացնել այս ժամանակի մեծ մասը `նախկին գիտելիքներով և փորձառությամբ մեկին վարձելով:
Դաստիարակների կարևորությունը, որ սովորում են մենթորով
Ընկերության կազմում մենթորի հետ միասին աշխատող պրակտիկանտները, ամենայն հավանականությամբ, նրանք են, ովքեր լավագույնս կսովորեն կազմակերպության մշակույթի մասին և այն, ինչ անհրաժեշտ է, որ ճանաչվի ընկերության կառավարման թիմի կողմից և, ի վերջո, ավելի հաջողակ ստանա աշխատանքի մեջ:
Ի լրումն գիտելիքների և հմտությունների, որոնք գործատուները փնտրում են նոր թեկնածուների մեջ, անհատները, ովքեր ուղեկցում և հասկանում են կազմակերպության մշակույթը, հաճախ դիտվում են որպես բացման ցանկացած լրիվ դրույքով աշխատող առաջատար թեկնածուներ: Հաճախ գործատուները զգում են, որ նրանք կարող են դասավանդել մուտքի մակարդակի աշխատանքի հիմունքները, բայց նրանք չեն կարող նոր աշխատողին համապատասխանեցնել արդեն հաստատված մշակույթին:
Փոխհատուցումն անպայման արտացոլված չէ մեծ պրակտիկայի մեջ
Չնայած պրակտիկանտների մեծ մասը գերադասում էր վարձատրվել, պրակտիկա վճարված լինելու փաստը միշտ չէ, որ որակվում է որպես լավ պրակտիկա: Ոչ առևտրային աշխարհում կան շատ զարմանալի չվճարված պրակտիկա, որոնք ապահովում են մեծ փորձ և ենթարկվում ոլորտին:
Թեև Աշխատանքի դեպարտամենտի պրակտիկայի ուղեցույցները խստացվում են շահույթ ստացող ընկերություններից պահանջելով իրենց պրակտիկանտ վճարել, այնուամենայնիվ, ձեր պրակտիկայի վճարումը փաստը չի դարձնում այն ավելի լավ, քան այլ պրակտիկա, որտեղ վճարումը տարբերակ չէ: Եթե դուք պարտավոր եք աշխատել ոչ առևտրային աշխարհում, ապա իրական աշխարհի փորձը կարող է պահանջվել լրիվ դրույքով աշխատելու համար, չնայած որ այս տեսակի միջավայրում սովորելու վարձատրության հնարավորությունը հազվադեպ է: Այս դեպքում ուսանողների համար կարևոր է նախքան որոշում կայացնելը, որ նրանք ընդունեն վճարովի պրակտիկա:
Մասնագիտական կապեր հաստատելու հնարավորությունը
Պրակտիկան, որը հնարավորություն է տալիս հանդիպել ոլորտում ներկայումս աշխատող մեծ թվով մասնագետների, այն փորձառություններն են, որոնք ուսանողներին հնարավորություն են տալիս կատարել կարևոր մասնագիտական կապեր, որոնք կարող են տևել կյանքի ընթացքում:
Քանի որ ցանցը համարվում է # 1 աշխատանքի որոնման ռազմավարությունը, այն կազմակերպությունը, որտեղ դուք ներթափանցում եք մասնագետներին հանդիպելու հնարավորությունը, կարող է լինել առավել արժեքավոր, քանի որ սկսում եք ձեր աշխատանքը փնտրելը, քանի որ ավարտին մոտենում եք: Օգտվեք առիթից `ոլորտի մասնագետների հետ քննարկելու ձեր հետագա նպատակները` հույս ունենալով դրանք ներառել ձեր անձնական ցանցում:
Լրացուցիչ օգուտները և ընկալումները
Պրակտիկան, որն առաջարկում է լավ աշխատավարձ, նպաստներ և փորձեր, հաճախ դիտվում է որպես երազի պրակտիկա, որի համար ձգտում են բոլորը: Կան բազմաթիվ կազմակերպություններ, որոնք պրակտիկորեն վճարում են պրակտիկանտներին ՝ բացի նրանց առաջարկելով բազմաթիվ առավելություններ, որոնք լրիվ դրույքով աշխատողներն ունեն ՝ ներառյալ առողջությունը և ատամնաբուժությունը:Որոշ կազմակերպություններ առաջարկում են տարատեսակ խարդավանքներ, ինչպիսիք են համերգների տոմսերը, ցանցային ընդունելություններ, մարզասրահներ, գումարած ավելին: Կազմակերպությունը, որն առաջարկում է այս տեսակի առավելություններ իրենց պրակտիկայում, նույնպես մեծ օգուտներ է տալիս ներկայիս աշխատողներին:
Ստեղծելով պրակտիկա և անհատական կարիերայի նպատակներ, դուք կկարողանաք գտնել ճիշտ պրակտիկա ձեզ համար: Մեկ անձի կատարյալ պրակտիկան սովորաբար նույնը չէ մյուս անձանց համար, ովքեր ունեն իրենց անձնական նպատակներն ու սպասումները:
