Ինչպե՞ս ցույց տալ գործատուին, որը դուք ավելացրել եք արժեքը աշխատավայրում
Բովանդակություն
- Հուշում.
- Ինչպե՞ս ցույց տալ հեռանկարային գործատուին ձեր արժեքը
- Երբ և ինչպես նշել ձեր արժեքը
- Հուշում.
- Օրինակ ՝ ինչպես ցույց տալ, որ ավելացված արժեք ունեք
- Ռեզյումեի աշխատատեղերի պատմության նմուշը
- Նմուշը պարագրաֆից
- Նմուշի պատասխանը հարցազրույցի հարցին
Աշխատանքի որոնման ընթացքում ամենակարևոր բաներից մեկը `աշխատանքի վարձատրության ղեկավարին ցույց տալն է, թե ինչ կարող եք բերել ընկերությանը: Գործատուները փնտրում են այնպիսի թեկնածուների, ովքեր իրենց արժեքը կավելացնեն իրենց կազմակերպությանը, և վարձու ղեկավարի վարձակալության նպատակներից մեկն այն է, որ իրենց վարձած մարդիկ լինեն այն լավագույն կատարողներից, ովքեր հաջողության կհասնեն այդ պաշտոնում: Դուք կարող եք նրանց համար ավելի հեշտ դարձնել ՝ ցույց տալով, որ շատ լավ որակավորված եք այդ գործի համար:
Ձեր ռեզյումեն, ծածկագիրը և այլ աշխատանքային նյութեր կարող են ցույց տալ, թե ինչպես եք ավելացրել արժեքը ձեր նախորդ դիրքերում: Եթե ընտրվել եք հարցազրույցի, կիսվեք ձեր ձեռքբերումների օրինակներով ՝ ցույց տալու համար, թե ինչպես եք դերը կատարյալ ընտրություն կատարել:
Հուշում.
Հստակ ցույց տալով նախորդ պաշտոններում հաջողության հասնելու եղանակները, դուք կօգնեք գործատուներին տեսնել, թե ինչու եք արժեքավոր աշխատող լինել:
Ինչպե՞ս ցույց տալ հեռանկարային գործատուին ձեր արժեքը
Նախորդ դիրքերում «հաջողություն» սահմանեք: Նախքան նույնիսկ գրել եք աշխատանքի կատարման մասին, մտածեք այն մասին, թե ինչպես են չափվել հաջողությունը ձեր նախորդ դերերում: Եթե աշխատել եք վաճառքում, հաջողությունը գուցե չափված է ձեր ունեցած հաճախորդների քանակով: Եթե ուսուցիչ լինեիք, ձեր հաջողությունը կարող էր մասամբ չափվել ձեր ուսանողների գնահատականներով և թեստային միավորներով: Համոզվեք, որ գիտեք, թե ինչպիսին է հաջողությունը ձեր ունեցած յուրաքանչյուր պաշտոնում:
Կազմեք հաջողության հասած եղանակների ցուցակը. Նախորդ գործերում «հաջողություն» սահմանելուց հետո կազմեք այն ցուցակների քանակը, որոնք դուք անցել եք վերևից այն կողմ և այն մատուցելու համար: Օրինակ ՝ գուցե նշեք մի ամիս, երբ ձեռք եք բերել մի շարք նոր հաճախորդներ, կամ այն ժամանակահատվածը, երբ տարվա ընթացքում ձեր ուսանողների թեստային միավորները զգալիորեն բարելավվել են:
Որակիր այդ հաջողությունը: Ձեռքբերումների և նվաճումների ցուցակ ունենալուց հետո մտածեք այդ հաջողության չափման ուղիների մասին: Համարները օգնում են վարձել մենեջերներին ՝ տեսնելով, թե ինչպես եք արժեք ավելացրել ընկերությանը: Այս թվերը կապ չունեն եկամտաբերության հետ: Փոխարենը, նրանք կարող են վերաբերել խնայված ժամանակին, ծախսերի իջեցմանը կամ գործընթացների բարելավմանը: Օրինակ ՝ եթե դուք վարչական օգնական եք, կարող եք բացատրել, որ ձեր գրասենյակը տեղափոխվել եք էլեկտրոնային ֆայլերի համակարգ, որը ընկերությունը տնտեսել է տարեկան մոտ 1000 դոլար թղթային ապրանքների մեջ:
Կազմեք ստացված մրցանակների ցուցակը: Նշելով որևէ մրցանակ կամ ճանաչման այլ ձևեր, որոնք ստացել եք աշխատավայրում, ցույց է տալիս նաև, որ ձեր գործատուն ճանաչում է ձեր կարևորությունը ընկերության համար:
Օգտագործեք արժեքի հետ կապված հիմնաբառեր: Ձեր ռեզյումեում և ծածկոցում օգտագործեք ակտիվ բայեր և այլ հիմնաբառեր, որոնք կօգնեն ցույց տալ, թե ինչպես եք ավելացրել արժեքը ձեր նախորդ ընկերություններում: Որոշ բառեր, որոնք կարող եք օգտագործել, ներառում են.
- Ձեռք բերված / առաջադրվել / հաղթել
- Ստեղծվել է
- Նվազեց / ավելացավ
- Մշակվել է
- Ստեղծվում է
- Բարելավված
- Մեկնարկել է
- Եկամուտ / շահույթ
- Պահպանված է
- Բյուջեի հաշվին
Երբ և ինչպես նշել ձեր արժեքը
Ներկայացրեք ձեր նվաճումները ձեր ռեզյումեում
Ձեր ռեզյումեի աշխատանքային պատմության բաժնում պարզապես մի թվեք ձեր նախորդ պարտականությունները ձեր պարտականությունները: Փոխարենը, բերեք օրինակներ, թե ինչպես եք ավելացրել արժեքը յուրաքանչյուր ընկերության: Դա կատարելու միջոցներից մեկը `օգտագործելով փամփուշտների նիշերը` յուրաքանչյուր դերակատարում ունենալով ձեր նվաճումները:
Ձեր ռեզյումեի ամփոփ շարքում կարող եք առանձնացնել ձեր կարևորագույն արժեքի հավելյալ մի քանի օրինակներ, եթե ունեք մեկը: Օրինակ ՝ խմբագիրը կարող է գրել մի ռեզյումեի ամփոփագիր, որում ասվում է. «10 տարվա փորձ ունեցող ազատ խմբագիր ՝ հոդվածներ, ակնարկներ և գրքեր վերանայելու համար: Շաբաթական խմբագրվում է միջինը 200 էջ `տասնյակ մրցանակակիր հեղինակների և ամսագրերի համար»: Այս ռեզյումե ամփոփումը խմբագրում է խմբագրչի հաջողությունը `կապված էջերի մեծ ծավալի և մի շարք հաճախորդների կառավարման հնարավորության առումով: Այն նաև կարևորում է որակյալ գրելու նրա փորձը:
Կիսվեք պատմություն ձեր կազմի նամակում
Ձեր նամակում նշեք երկու կամ երեք հմտություններ կամ կարողություններ, որոնք ցույց են տալիս, թե ինչպես եք ճիշտ տեղին գործի համար: Յուրաքանչյուր հմտության համար նշեք այն ժամանակը, որը դուք օգտագործել եք ձեր ընկերության հաջողության հասնելու համար:
Օրինակ, կարող եք ասել, որ դուք ուսուցիչ եք, ով ունի ուժեղ դասընթացների կառավարման հմտություններ: Կարող եք նշել, որ ղեկավարվում եք մինչև 35 ուսանողների դասասենյակներ, և դուք շահել եք դասավանդման երեք մրցանակ `ձեր արդյունավետ դասավանդման համար:
Հուշում.
Քանակը չափելով ձեր հաջողությունը և շեշտը դնելով ձեր մրցանակների վրա, դուք գործատուներին կցուցադրեք, որ ձեր նախորդ կազմակերպությունը գնահատում է ձեզ:
Աշխատանքի հարցազրույցի ընթացքում
Ձեր հարցազրույցում կարող եք ստանալ որոշակի հարց, օրինակ ՝ «Ասացեք մեզ, թե ինչպես եք ավելացրել արժեքը ձեր նախորդ գործերում»: Եթե դա անեք, կիսվեք հաջողության օրինակներից `ձեր ստեղծած ցուցակից հարցազրույցից առաջ:
Կարող եք նաև նշել, թե ինչպես եք ավելացրել արժեքը հարցազրույցի այլ հարցերի պատասխանելիս: Օրինակ, եթե դուք որպես տանտիրուհի եք հետապնդում գործը, և հարցազրույց տվողը հարցնում է ՝ կարող եք արդյոք սթրեսը չթողնել աշխատավայրում, կարող եք նշել նախորդ շաբաթվա և հանգստյան օրերի ձեր նստած մարդկանց միջին թիվը ձեր նախորդ հյուրընկալող աշխատանքի ժամանակ: Սա ցույց կտա գործատուին, որը կարող եք կառավարել զբաղված ռեստորանային միջավայր:
Օրինակ ՝ ինչպես ցույց տալ, որ ավելացված արժեք ունեք
Ձեր ռեզյումեները և շապիկը գրելը գրելիս ոգեշնչման համար օգտագործեք և հարցազրույց պատրաստվելիս:
Ռեզյումեի աշխատատեղերի պատմության նմուշը
ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՏՄՈՒԹՅՈՒՆ
Ավագ իրադարձությունների համակարգող, ABC Events, Boston, MA 2017-Present
- Նախատեսել և իրականացրել է ավելի քան 125 միջոցառում ՝ ներառյալ կորպորատիվ նահանջները, դրամահավաքներն ու սեմինարները մինչև 300 մասնակից խմբերի համար:
- Կառավարվող միջոցառումների բյուջեները `մինչև 50,000 ԱՄՆ դոլար, ավարտելով միջոցառումները բյուջեի ներքո, ժամանակի 100% -ը:
- Հաճախորդներից ստացվեց միջինը 4,81 5 աստղերից:
Հարսանեկան պլանավորողների համակարգողի օգնական, Claire Smith Weddings, Hartford, CT 2015-2017
- 25-ից ավելի հարսանիքների համախմբված և համատեղ իրականացում ՝ մինչև 250 հոգու երեկույթների:
- Պատասխանատու է ավելի քան 20 վաճառողների հետ հարաբերությունների կառավարման ավելի մեծ Նոր Անգլիայի տարածքում:
- Կառավարվում են մինչև 100,000 ԱՄՆ դոլար բյուջե:
- Խթանվել է օգնականից, համակարգողի օգնականի շնորհիվ `իմ գերազանց բյուջետավորման և կազմակերպչական հմտությունների շնորհիվ:
Նմուշը պարագրաֆից
Դուք նշում եք աշխատանքի նկարագրության մեջ, որը ցանկանում եք արագ տեմպերով շրջապատող մեծ փորձ ունեցող բարեգործ: Ես չափազանց հարմարավետ եմ և ծանոթ եմ մեծ, զբաղված ռեստորաններում աշխատելու հետ: Որպես ABC ռեստորանում երեք տարի տանտիրուհի ՝ ես օրական նստում էի միջինը 300 սեղան: Երբ ես անցա վազորդ, իսկ այնուհետև բուֆետապաններ XYZ- ի բարում և Taproom- ում, ես հանգստյան օրերին սպասարկում էի 200-400 հաճախորդների: Իմ ղեկավարը մի անգամ ինձ պարգևատրել է «Ամսվա աշխատող» ՝ աշխատանքային միջավայրի ճնշումները ճնշելու համար:
Նմուշի պատասխանը հարցազրույցի հարցին
Հետևյալը «Ինչու պետք է վարձենք ձեզ» հարցազրույցի հարցին պատասխանելու օրինակ է.
Ես շատ ծանոթություններ ունեմ, որոնք աշխատում են մեկնարկային միջավայրում, ինչպիսին է ձերը: Ինձ հաճույք է պատճառում լինել նորարար և ստեղծագործական, ինչը մեկնարկն է տալիս: Աշխատանքի ցանկում ասացիք, որ ուզում եք նորարար մտածող, ով կարող է օգտագործել ստեղծագործական գործունեությունը ՝ արդյունավետությունը բարձրացնելու համար: Սա այն աշխատանքն է, որը ես սիրում եմ անել: Օրինակ, իմ նախկին պաշտոնում որպես գործադիր տնօրեն, անձնակազմի անդամները հաճախ ուշանում էին հանդիպումների համար: Հասկացա, որ մեկ լուծում ՝ հանդիպումների համար պլանավորման ավելի արդյունավետ համակարգ ստեղծելն է: Ես փոխեցի մեր գրասենյակը պլանավորման նոր համակարգ, որը 20% -ով կրճատեց սենյակների առաջադրանքների բաց թողնված հանդիպումները և սխալները: Ես նաև նոր համակարգում առաջարկեցի երեք դասընթացների դասընթացներ, որպեսզի օգտագործողի սխալն էլ չլիներ, նույնիսկ համակարգը օգտագործելու առաջին շաբաթվա ընթացքում:
