Մեծահասակների պրակտիկա

Բովանդակություն

• Մեծահասակների համար պրակտիկայի առավելությունները
• The downside. Վճարիր
• Ինչպես գտնել մեծահասակների պրակտիկա
• Գործատուին համոզել մեծահասակների պրակտիկայում վարձելու համար

Մարդկանց մեծ մասը մտածում է պրակտիկայի մասին, քանի որ ինչ-որ բան անում են քոլեջի երեխաները `աշխատանքի ավարտից առաջ աշխատանքային փորձ ձեռք բերելու համար: Իշտն է, որ դրանք ուսանողների կարիերայի ենթարկվելու հիանալի տարբերակ են, բայց պրակտիկան միայն ուսանողների համար չէ: Նրանցից կարող են օգտվել նաև կարիերայի փոփոխողները և աշխատուժ վերադարձողները:

Մեծահասակների համար պրակտիկայի պրակտիկան կարող է օգնել նույնիսկ տարիների աշխատանքային փորձ ունեցող մեկին իմանալու իրենց համար նոր մասնագիտության մասին: Անհատները, ովքեր վերադառնում են աշխատանքի, օրինակ, նրանք, ովքեր արձակուրդ են վերցրել ընտանիք կազմելու համար, կարող են վերակենդանանալ իրենց կարիերայի հետ:

Մեծահասակների համար պրակտիկայի առավելությունները

Կարիերայի փոփոխման ամենադժվար մասը հայտնի սուբյեկտից անցնում է անհայտի: Չնայած դուք այլևս գոհ չեք ձեր ընթացիկ կարիերայից, այն ծանոթ է: Անկախ նրանից, թե դուք վայելում եք ձեր աշխատանքային պարտականությունները, գոնե գիտեիք, թե դրանք ինչ են:

Մինչ դուք կարող եք և, հաստատ, պետք է ամեն ինչ իմանաք ձեր կողմից մտածած ցանկացած կարիերայի մասին, չկա որևէ բան, որը համեմատում է դա առաջին հերթին զգալու հետ: Այն, ինչ տեսնում եք թղթի վրա (կամ առցանց), կարող է բավականին տարբեր լինել իրականությունից: Նույնիսկ ձեր հետազոտած ոլորտում աշխատող մարդկանց հետ տեղեկատվական հարցազրույցներ անցկացնելը չի ​​կարող նույնքան բացահայտ լինել, որքան լիարժեք ընկղմամբ: Մեծահասակների համար պրակտիկան կարող է լրացնել անհայտ կորած մասերը, որոնք կօգնեն ձեզ որոշել, թե կարիերան ճիշտ է ձեզ համար:

Անհատները, ովքեր զգալի ժամանակ են ծախսել աշխատանքից հեռու, նույնիսկ եթե նրանք մնում են նույն կարիերայում, կարող են օգտվել նաև պրակտիկա անցնելուց: Ժամանակի ընթացքում շատ դաշտեր են փոխվում: Ներքին պրակտիկան հնարավորություն կտա ձեզ վերահաստատել ինքներդ ձեր զբաղմունքը նախքան կատարյալ պարտավորություն կատարելը `ներս մտնելու համար: Դա նաև թույլ կտա ձեզ ապագա գործատուներին ցույց տալ, որ դուք արդիական եք ցանկացած հեռացման ընթացքում տեղի ունեցած փոփոխությունների վերաբերյալ:

The downside. Վճարիր

Միակ բանը, որ չի ստանա պրակտիկա, դա կլինի պատշաճ աշխատավարձ ստանալու միջոց: Գործատուները հաճախ պրակտիկանտներին շատ քիչ են վճարում, եթե ընդհանրապես փոխհատուցեն: Եվ, չնայած Միացյալ Նահանգների աշխատանքային օրենսդրությունը տալիս է խիստ ուղեցույցներ պրակտիկանտներին վճարելու վերաբերյալ, սա մի փոքր երկչափ սուր է: Թեև բոլորն արժանի են արդար փոխհատուցման, գործատուները գուցե դժկամորեն առաջարկեն պրակտիկա անցնել, եթե դա նշանակում է, որ նրանք ստիպված են վճարել անփորձ աշխատողներին:

Ինչպես գտնել մեծահասակների պրակտիկա

Երբ կազմակերպությունները փակցնում են պրակտիկանտներին, նրանք սովորաբար ակնկալում են, որ իրենց դիմորդների մեծ մասը ուսանողներ են: Կարող է դժվար լինել գործատուի ուշադրությունը գրավելը, եթե դուք միջին կյանքի կարիերայի ջատագովն եք կամ վերադառնում եք աշխատուժ: Ահա մի քանի եղանակ ՝ պրակտիկա անցնելու համար, որոնց համար գործատուն կարող է համարել ոչ ուսանող.

• Կապվեք ձեր alma mater- ի հետ: Քոլեջը, որից դուք ավարտեցիք, պետք է ունենա կարիերայի ծառայությունների գրասենյակ, որն օգնում է ներկա ուսանողներին, ինչպես նաև շրջանավարտներին ՝ կարիերայի հետ կապված խնդիրներ ունենալով: Նրանք կարող են օգնել ձեզ պարզել, թե ինչպես առաջ շարժվել:
• Միացեք ձեր քոլեջի շրջանավարտների ասոցիացիային, եթե արդեն չունեք: Դուք կկարողանաք կապվել այլ շրջանավարտների հետ, ովքեր կարող են աշխատել ձեր հետագա զբաղմունքի մեջ:
• Նայեք ձեր ցանցին: Դրա մեջ կա՞ մեկը, ով կարող է ձեզ տրամադրել վերապատրաստման հնարավորություն: Մի մոռացեք LinkedIn- ը:
• Միացեք մասնագիտական ​​ասոցիացիային այն դաշտի համար, որը ցանկանում եք մտնել: Այս խմբերը կարող են ապահովել պրակտիկայի և այլ աշխատատեղերի հասանելիություն:

Գործատուին համոզել մեծահասակների պրակտիկայում վարձելու համար

Հնարավոր գործատուների հետ կապեր հաստատելուց հետո միգուցե ինչ-որ ջանք գործադրի համոզել նրանց վարձել ձեզ: Ոչ ուսանողական պրակտիկայում ստանձնելը սովորական է թվում, բայց երբ համոզեք նրանց օգուտների մասին, կարող են առաջ գալ:

Ի տարբերություն ավանդական պրակտիկայի ՝ մեծահասակները, ովքեր տարիներ աշխատել են, մեծ փորձ ունեն: Նշեք, որ ձեր փոխանցելի հմտությունները, որոնք ձեռք են բերվել ձեր նախորդ կարիերայում աշխատելու ընթացքում անցկացրած ժամանակի ընթացքում, թույլ կտան ձեզ ստանձնել աշխատանքային պարտականություններ, որոնք պակաս փորձառու պրակտիկայում չեն կարողանա իրականացնել առանց վերապատրաստման:

Տարիքի հետ հասունանում է հասունությունը: Սա կարող է ձեզ առաջ բերել ավելի երիտասարդ մրցակիցներից: Որպես չափահաս պրակտիկա, դուք կկարողանաք դրսևորել ավելի բարձր մակարդակի արհեստավարժություն, ինչը կարող է ձեզ առանձնացնել գործատուի աչքում:

Մի մոռացեք շեշտել նոր բաներ սովորելու ձեր ցանկությունը: Գործատուները կարող են անհանգստանալ, որ փորձառու աշխատողները կսահմանվեն իրենց ճանապարհներով: Դիմեք այդ մտահոգությանը առջևում: Ընդգծեք, որ դուք ընտրել եք պրակտիկա անցնելը, քանի որ գիտակցում եք, որ կան անծանոթ բաներ, որոնք դուք պետք է տիրապետեք, նախքան սկսեք ձեր նոր կարիերան:

Կարող եք նաև առանձնացնել ձեր պատրաստակամությունը աշխատել այն ժամանակ, երբ ավանդական պրակտիկանտները կարող են չընտրել: Քոլեջի ուսանողների մեծամասնությունը պրակտիկա է անցնում ամռանը կամ ձմեռային արձակուրդի ժամանակ: Եթե ​​դուք ներկայումս դպրոցում չեք, ապա այդ ժամանակացույցի սահմանափակումները գոյություն չունեն:

Կարող է տարօրինակ զգալ պրակտիկա ընդունելը, երբ ուսանողներդ ձեր օրերը շատ հետ են մնում: Բայց եթե դու կարող ես ոտքդ բերել դռան հետևից և դիմանալ պրակտիկային աշխատավարձին, ապա պրակտիկան կարող է լինել հիանալի միջոց ՝ հետագայում ձեր կարիերան վերագործարկելու համար: