Հարցազրույցի հարցերը աշխատանքի ընթացքում առկա խնդիրների մասին
Բովանդակություն
- Նկարագրեք խնդիրը — և լուծումը
- Հանգիստ հարցազրույցի պատասխանների օրինակներ
- Օրինակ # 1 պատասխան
- Օրինակ # 2 պատասխան
- Օրինակ # 3 պատասխան
Երբ դիմում եք աշխատանք ստանալու համար, հարցազրույցի բնորոշ հարց է. «Ի՞նչ հիմնական խնդիրներ եք բախել աշխատանքի ընթացքում, և ինչպես եք գործ ունեցել դրանց հետ»:
Ուշադրություն դարձրեք հարցի այդ երկրորդ հատվածին: Ձեր զրուցակիցը չի հետաքրքրում այն մասին, թե որքանով է չար ձեր վերջին շեֆը կամ ինչպես խառնաշփոթ է առաջացրել ձեր նախորդ գործատուի պաշարների գույքագրման համակարգը: Ձեր հնարավորությունն է կիսել, թե ինչպես եք վարվում անբարենպաստության և մարտահրավերների հետ: Այս հարցի ձեր պատասխանը կարող է ստիպել կամ կոտրել ձեր հարցազրույցը:
Նկարագրեք խնդիրը — և լուծումը
Պատրաստված լինել. Այս տեսակի պատասխանը միշտ ունի երկու մաս, իսկ երբեմն `երեք: Պետք է նկարագրել խնդիր: Եվ պետք է ցույց տալ, թե ինչպես եք ակտիվ, ոչ պասիվորեն լուծում իրավիճակը: Անպայման չէ, որ լինես մեկը, ով լուծեց ամբողջ խնդիրը, չնայած, եթե արել ես, լավ աշխատանք նախաձեռնություն ցուցաբերելու համար: Բազմաթիվ անգամներ, սակայն, ճիշտ մարդկանց մեջ կանչելը գործողությունների լավագույն և ամենահարմար ձևն է: Ամեն դեպքում, մի ամաչեք, որ դա ասեք ձեր հարցազրույցին:
Այս տեսակի հարցի պատասխանելու երրորդ մասը ներառում է ձեր անձնական փիլիսոփայությունը կիսելը: Ձեր փիլիսոփայությունը կարող է լինել ձեր աշխատանքային էթիկայի մասին ընդհանրապես կամ արդյունաբերության բնորոշ որոշակի խնդիրներ:
Մի՛ շեշտիր հիմնական խնդրի առաջացման մասին: Ոչ բոլորը կարող են ընկերությանը փրկել ֆինանսական կործանումից: Խնդիրը կարող է լինել նույնքան պարզ, որքան երկու գործընկերներին օգնելու համար, ովքեր համաձայն չեն, թե ինչպես դիմել մի խնդիր լուծելու իրենց տարբերությունները: Այն, ինչը դուք ընկալում եք որպես խնդիր և ինչպես եք այն լուծում ընտրում, մի ամբողջ բան պատմում է այն մասին, թե ով եք որպես անձ:
Հանգիստ հարցազրույցի պատասխանների օրինակներ
Ահա հարցազրույցի պատասխանների նմուշները երեք տարբեր խնդիրների համար: Կարող եք դրանք վերցնել և խմբագրել `ձեր անձնական փորձը և նախապատմությունը տեղավորելու համար, կամ դրանք օգտագործեք որպես ձեր սեփական պատասխանը պատրաստելու համար ուղեցույց:
Օրինակ # 1 պատասխան
Մի անգամ ես մեծ թերություն գտա բաժնի ամենաբարձր անդամներից մեկի աշխատանքում, որը կարող էր շատ թանկ արժենալ ընկերությանը, եթե դա անտեսվեր: Ես նրանց ուղղակիորեն գնացի նրանց և նրանց ուշադրությանն եմ հրավիրել, որպեսզի նրանք կարողանան շտկել այն նախքան դա ազդելու էր վերջնական արդյունքի վրա:
Ինչու է այն աշխատում. Վերոնշյալ խնդիրը մի պարզ երկկողմանի է. Ահա խնդիրն է, և ես դա շտկել եմ: Այստեղ դուք ստանում եք լրացուցիչ միավորներ ՝ ավագ աշխատողին թույլ տալու համար երեսը փրկել և խնդիրն ինքնուրույն շտկել ՝ փոխարենը նրանց վերադասներին անտեղի ներգրավելու փոխարեն:
Օրինակ # 2 պատասխան
Ես զգում եմ, որ ցանկացած մարտահրավերների լուծման լավագույն միջոցը նրանց գլխով հանդիպելն է: Երբ ես իմացա, որ իմ գործընկերներից մեկը բաներ է ասում, որոնք հետևիցս չէին համապատասխանում, ես գնացի նրանց մոտ և խոսեցի: Պարզվեց, որ նրանք սխալ էին հասկացել իմ ասածը, և ես կարողացա գրառումը դնել նրանց և իմ ղեկավարի հետ:
Ինչու է այն աշխատում. Վերոնշյալը եռ մասի պատասխանի օրինակ է. Այս հարցազրույցի մասնակիցը նշում է անձնական փիլիսոփայություն հենց առջևում, այնուհետև ցույց է տալիս, թե ինչպես են նրանք օգտագործում այդ փիլիսոփայությունը իրենց աշխատանքային կյանքում:
Օրինակ # 3 պատասխան
Այս մասնագիտության մեջ իմ գտած հիմնական խնդիրներից մեկը եղել է այն ծրագրերի ճիշտ բացակայությունը, որը մենք փորձում ենք իրականացնել: Կարծում եմ, որ ես ստեղծագործական շատ գաղափարներ ունեմ, որոնք կօգնեն հաղթահարել այս տեսակի աշխատանքի բնորոշ բյուջեի որոշ սահմանափակումներ:
Ինչու է այն աշխատում. Նշում եք, որ այս պատասխանը չի փոխանցում տեղի ունեցածը: Փոխարենը, դա ցույց է տալիս, որ հարցազրույցի մասնակիցը տեղյակ է տվյալ արդյունաբերության մարտահրավերներին և արդեն մտածում է, թե ինչպես վարվել դրանց հետ:
