ISFP

Բովանդակություն

• I, S, F և P. Ինչ է նշանակում ձեր անձի տառի յուրաքանչյուր տառը
• Օգտագործելով ձեր օրենսգիրքը ՝ ձեզ օգնելու համար կարիերայի վերաբերյալ որոշումներ կայացնել

Դուք պարզապես իմացաք, որ դուք ISFP եք, և գուցե մտածում եք, թե ինչից կարելի է օգտվել այս լուրից: Լավ բան է: Դա վատ բան է: Նույնիսկ այն տեղեկատվությունն է, որը կարող եք օգտագործել: Ոչ, ոչ և բացարձակապես այո: Դա ոչ լավ, ոչ էլ վատ բան է: ISFP- ը ձեր անհատականության տեսակն է, համաձայն Կարլ Յունգի անունով հոգեբույժի ձևակերպված տեսության: Ըստ այս տեսության, ձեր անհատականության տեսակը պարզապես մի հարց է այն ձևի հետ, որով նախընտրում եք կատարել որոշակի գործեր, այն է ՝ էներգիայով զբաղվել, տեղեկություններ ընկալել, որոշումներ կայացնել և ապրել ձեր կյանքը: Դուք դրա վրա քիչ հսկողություն ունեք, բայց, եթե գիտեք, թե որն է ձեր տեսակը, կարող եք օգտագործել այդ տեղեկատվությունը ՝ օգնելու ձեզ կարիերայի վերաբերյալ որոշումներ կայացնել: Օրինակ, կարող եք ընտրել կարիերա և աշխատանքային միջավայր, որը հարմար է ձեր տիպի մեկի համար:

Շատ տարիներ առաջ Յունգը հայտնաբերեց անձնավորության 16 տեսակ, որոնցից յուրաքանչյուրը բաղկացած էր չորս նախասիրություններից: Այս նախասիրությունները գալիս էին հակառակ նախապատվությունների չորս զույգերից, որոնք Յունգը հավատում էր, որ յուրաքանչյուր անհատ ունի: Նախապատվությունների զույգերն են.

• Ներածություն [I] և էքստրավերտացիա [E]: Ինչպես եք էներգիա տալիս
• Զգացողություն [S] և ինտուիցիա [N]: Ինչպե՞ս եք ընկալում տեղեկատվությունը
• Մտածում [T] և զգում [F]: Ինչպես եք որոշում կայացնում
• Դատելով [J] և ընկալում [P]: Ինչպես եք ապրում ձեր կյանքը

Յուրաքանչյուր անհատ նախապատվություն է տալիս յուրաքանչյուր զույգից մեկ նախապատվությանը, ըստ Յունգի տեսության, և այն ներկայացնող նամակը նշանակվում է անձի տիպի կոդին: Կարիերայի խորհրդատու կամ այլ մասնագետ կարող է կառավարել ինքնագնահատման գործիք, ինչպիսին է Myers-Briggs Type Indicator- ը (MBTI), որպեսզի օգնի ձեզ սովորել, թե որն է ձեր անհատականության տեսակը: MBTI- ն հիմնված է Յունգի տեսության վրա: Դա կարող է լինել այնպես, ինչպես դուք իմացաք, որ ձեր տեսակը ISFP է, որը կոչված է ներխուժում [I], Sensing [S], Feeling [F] և ընկալում [P]:

I, S, F և P. Ինչ է նշանակում ձեր անձի տառի յուրաքանչյուր տառը

• Ես: Մինչ «ինտրովերսիայի» բառը կարող է ենթադրել որևէ մեկի, ով իրեն պահում է որպես անձ, որպես անհատ, ով կողմ է ինտերվեսսիային, ապա պարզապես նախընտրում ես ներսից էներգիա ունենալ: Ձեզ հարկավոր չէ այլ մարդկանց կամ դրսի ուժեր `ձեզ դրդելու:
• S: Տեղեկություններ ստանալիս, այն վերծանելու համար օգտագործում եք միայն ձեր հինգ զգայարանները: Դուք ուշադիր եք այն ամենի նկատմամբ, ինչ կարող եք տեսնել, լսել, համտեսել, հպել և հոտ տալ: Դուք ապրում եք ներկայով և չեք մտածում այն ​​մասին, թե ապագան ինչպե՞ս է պահպանում:
• F: Դուք որոշումներ եք կայացնում ՝ հիմնվելով ձեր սրտի մեջ: Հարաբերությունները ձեզ համար կարևոր են, և դուք հակված եք հասկանալ մարդկանց: Դուք անհանգստացած եք այն բաների նկատմամբ, որոնց դուք խստորեն հավատում եք:
• Պ: Որպես մեկը, ով նախապատվությունը տալիս է ընկալմանը, դուք ճկուն և ինքնաբուխ եք: Դուք հարմարվում եք հեշտությամբ փոփոխություններին, բայց նախընտրում եք գործ չունենալ ժամկետների հետ:

Ահա մի քանի բաներ, որոնք դուք պետք է հաշվի առնեք, երբ մտածում եք ձեր նախընտրությունների մասին. Թեև գուցե նախընտրում եք գործերը կատարել որոշակի ձևով, բայց անհրաժեշտության դեպքում կարող եք հարմարվել և օգտագործել հակառակ նախապատվությունը: Ձեր նախընտրությունները ժամանակի ընթացքում կարող են փոխվել, քանի որ անցնում եք ձեր կյանքը: Վերջապես, ձեր տեսակի յուրաքանչյուր նախապատվությունը ազդում է մյուս երեքի վրա:

Օգտագործելով ձեր օրենսգիրքը ՝ ձեզ օգնելու համար կարիերայի վերաբերյալ որոշումներ կայացնել

Երբ զբաղմունքի ընտրության գործընթացում եք, ձեր անհատականության տեսակը կարող է շատ օգտակար լինել, մասնավորապես ՝ միջին երկու տառերը ՝ S և T: Որպես մեկը, ով ապրում է ներկայի մեջ և գործնական է, զբաղմունք, որը պահանջում է ձեզ կոնկրետ խնդիրներ լուծել: շնորհակալ լինել ձեզ համար: Եկեք չմոռանանք զգալու ձեր նախընտրությունը, չնայած: Դուք պետք է հավատաք ձեր գործին, և այն պետք է համապատասխանի ձեր անձնական արժեքներին: Ահա ձեզ հետաքրքրող մի քանի զբաղմունքներ ՝ կոսմետոլոգ, անասնաբույժ, մասնագիտական ​​թերապևտի օգնական և ինտերիերի դիզայներ:

Երբ որոշում եք կայացնել ՝ ընդունել աշխատանքի առաջարկ, պետք է հաշվի առնել աշխատանքային միջավայրը: Օգտագործեք ձեր տեսակի ամենաերկար տառերը, որոնք կօգնեն ձեզ որոշել, թե որ աշխատանքային միջավայրերն են ճիշտ ձեզ համար: Որպես մեկը, ով նախընտրում է ներխուժումը, դուք պետք է փնտրեք գործատուներին, ովքեր խրախուսում են ինքնուրույն որոշումներ կայացնելը: Դուք առավել հարմարավետ կլինեք ճկուն միջավայրում, որը դյուրինացնում է խիստ ժամկետները: