Հարցազրույցի խորհուրդներ գործազուրկ աշխատանք փնտրողների համար
Բովանդակություն
Գործազուրկ լինելը մինչ գործազուրկ եք, կարող է դժվար խնդիր լինել: Կարող եք շատ բացասական զգացողություններ ունենալ ձեր հանգամանքների վերաբերյալ, ինչը դժվարացնում է հարցազրույցների ընթացքում լինել լավատես, վստահ և եռանդուն:
Աշխատանքի որոնման ընթացքում լավ վերաբերմունքի պահպանումը կարող է դժվար լինել, բայց այն նաև իսկապես կարևոր է: Գործատուները չեն ցանկանա վարձել մեկին, ով թվում է ցածր էներգիա, պարտված կամ դառը: Անկախ նրանից, թե ինչպես եք զգում ձեր նախկին հսկիչի կամ գործատուի նկատմամբ, հարկ կլինի խուսափել անհամոզիչ դիտողություններ հայտնելու թերությունից:
Եթե կարողանաք դրական լինել և հնարավոր ամեն ինչ անել `հաղթահարելու այն կողմնակալությունը, որի նկատմամբ գործազուրկ են շատ գործազուրկ աշխատողներ, դուք կավելացնեք աշխատանք առաջարկ առաջարկելու հնարավորությունները:
Աշխատանքի հարցազրույցի ռազմավարություններ գործազուրկ աշխատանք փնտրողների համար
Ահա որոշ խորհուրդներ, որոնք կօգնեն ձեզ գերազանցել հարցազրույցների ժամանակ, երբ գործազուրկ եք.
Ուղղակի ձեր պատմությունը: Ուղղակի ձեր պատմությունը ձեր կարգավիճակի վերաբերյալ, փորձեք այն և պատրաստ եղեք այն հանգիստ և վստահորեն փոխանցելու: Այս հաղորդագրությունը անկեղծորեն փոխանցելու համար կապ հաստատեք աչքի ուժեղ կապի հետ, այլ նաև օգտագործեք մարտավարություն `համոզվելու համար, որ չեք նայում հարցազրույցի ժամանակ:
Բացատրեք հանգամանքները: Եթե ձեզ աշխատանքից հեռացան ֆինանսական հետապնդման, միաձուլման կամ ձեր վերահսկողությունից դուրս այլ գործոնների պատճառով, որոշ ժամանակ պահանջեք բացատրել այս հանգամանքները: Լավ գաղափար է ձեր ձեռքբերումների վերաբերյալ կոնկրետ ապացույցներ ներկայացնել, ինչպիսիք են բարձրացումները, առաջխաղացումները և այլ ճանաչում, այնպես որ ձեր զրուցակիցը որևէ կասկած չունի ձեր կատարողական ունակությունների վերաբերյալ:
Կենտրոնացեք առաջ շարժվելու վրա: Եթե ձեզ թույլ են տրվել կատարել կատարման պատճառներով, բացատրեք, թե ինչպես են ձեր խնդիրներին հանգեցնող ցանկացած հմտության պակասորդ տարբերվում ձեր նպատակային աշխատանքի պահանջներից: Նշեք ցանկացած դասընթաց, դասընթաց, սեմինար կամ ձեր կողմից հմտությունները թարմացնելու համար ձեռնարկած ցանկացած քայլ:
Լրացրեք բացերը:Եթե որոշ ժամանակ աշխատանքից դուրս եք մնացել, հաշվի առեք մասնակի, ազատ կամ կամավոր աշխատանքը ՝ ցույց տալու համար, որ դեռ ակտիվ եք և դրդված: Որոշակի ջանքեր գործադրելով որպես ձեր ամենօրյա խառնուրդի մի մաս, կարող է նաև բարձրացնել ձեր տրամադրությունը: Եթե աշխատանքը ձեր ոլորտում է, այն կարող է հաստատել որոշակի մասնագիտական շարունակականություն կամ ստեղծել արժեքավոր կապեր: Օրինակ ՝ հարցրեք ձեր ոլորտում եղած կոնտակտներին, ովքեր խորհրդատվական աշխատանքներ են տանում, եթե կարող եք օգնել որևէ ծրագրի հետ:
Մի ցույց տուր ձեր հուսահատությունը: Կարող է ձեզ զգալ ցանկացած աշխատանք, անկախ նրանից, թե որն է այն և ինչ եք անելու: Թույլ մի տվեք գործատուին իմանալ, թե որքան հուսահատ եք աշխատանքի ընդունվելու համար: Պահպանեք այն պրոֆեսիոնալ և կենտրոնացեք ձեր հմտությունների և որակավորումների վրա, այլ ոչ թե այն բանի վրա, որքան հարկավոր է վճարման ստուգում:
Կիսվեք ձեր ձեռքբերումներով. Ձեր ռեզյումեում նշված յուրաքանչյուր փորձի համար պատրաստ եղեք կիսել առնվազն երկու ձեռքբերումներ: Նկարագրեք իրավիճակը կամ մարտահրավերը, ձեր կողմից ձեռնարկված գործողությունները և ձեր ստեղծած ցանկացած արդյունքը: Ընդգծեք ձեր ստեղծած հմտություններն ու հատկությունները այդ արդյունքների հասնելու համար:
Կիսվեք աշխատանքի նմուշներով: Հավաքեք ձեր նախագծերի նմուշները `ցույց տալու համար, թե ինչպես եք նախկինում կատարել գերազանց աշխատանք: Ձեր պորտֆոլիոն մատչելի և պատրաստ է տարածել անձնական կայքի միջոցով կամ LinkedIn- ում:
Showույց տվեք, թե ինչու եք խաղի համար համընկնում:Որոշ ժամանակ անցկացրեք ՝ վերանայելով աշխատանքի նկարագրությունը կամ հայտի պահանջները այն գործի համար, որին դիմում եք: Կազմեք պահանջների ցուցակ և յուրաքանչյուրի հետ համապատասխանեցեք ձեր սեփական հմտությունների մեկ կամ երկուսը: Պատրաստ եղեք այս տեղեկություններին ընդգրկել ձեր ուղեկցորդ նամակում կամ քննարկեք հարցազրույցի ընթացքում:
Պատրաստ եղեք առաջարկությունները:Եղեք պրակտիկ և կիսվեք դրական առաջարկություններով `ձեր զորակոչիկի կասկածները կասկածելու համար: Հավաքեք տեղեկանքներ նախնական վերահսկիչներից, գործակիցներից, ենթականերից, հաճախորդներից, մատակարարներից և մասնագիտական ասոցիացիաների այլ անդամներից:
Մնալ դրական: Կարող է հուսալքել, երբ աշխատանքից դուրս եք, և, կարծես, չեք վարձվում: Յուրաքանչյուր հարցազրույց համարեք նոր հնարավորություն և ամեն ինչ արեք, որ լավատես լինեք:
Ույց տվեք ձեր աշխատանքային էթիկան:Showույց տվեք ձեր աշխատանքային էթիկան ՝ արդյունավետ հետևողականություն ցուցաբերելով: Հարցազրույցից հետո հնարավորինս շուտ ուղարկեք էլփոստով շնորհակալագիր: Թող գործատուն իմանա, որ դուք շատ հետաքրքրված եք նրանց հետ աշխատելով, առանց հուսահատ թվալու, և համառոտ բացատրեք այն պատճառները, թե ինչու եք կարծում, որ աշխատանքը հիանալի տեղավորվում է:
Շնորհակալագիր ուղարկեք. Եթե միևնույն ընկերության համար բազմաթիվ հարցազրույցներ եք ունեցել, ձեր «շնորհակալության» նամակները անձնական դարձեք: Յուրաքանչյուր հարցազրույցատուի ձեր էլ.փոստում ուղարկեք մի փոքր այլ հաղորդագրություն `հղում կատարելով այն, ինչ ասում է յուրաքանչյուր անհատ: Նշեք պորտֆոլիոյի նմուշները կամ առաջարկությունները, որոնք կհանգստացնեն ցանկացած կասկածի, որը հարցազրույցի մասնակիցներն արտահայտեցին ձեր որակավորման վերաբերյալ:
