Գործադիրի համար առաջարկի աշխատանքների նմուշ

Բովանդակություն

• Գործադիր առաջարկի նամակ
• Գործադիր թիմի անդամ աշխատանքի առաջարկի նամակների ձևանմուշ
• Ֆոնդային ընտրանքներ
• Բաժնետոմսերի առքուվաճառքի դրույթներ
• Խափանումների վճարում
• Ծախսեր
• Արձակուրդի և անձնական արտակարգ իրավիճակների ժամանակի դադարեցում 
• Հեռախոս / ճանապարհորդության նպաստ
• Մեկնարկի ամսաթիվ

Աշխատանքի առաջարկի նամակը տրամադրվում է այն պաշտոնի համար, որը դուք ընտրել եք պաշտոնի համար: Ամենից հաճախ թեկնածուն և կազմակերպությունը բանավոր բանակցություններ են վարել վարձու պայմանների մասին, իսկ աշխատանքի առաջարկի նամակը հաստատում է բանավոր պայմանավորվածությունները:

Ընդհանրապես, թեկնածուն նշել է, որ նախքան նամակի կազմումը, նա կընդունի պաշտոնը սահմանված ժամկետում: Ընդունեք, որ պաշտոնի ընդունումը փորձարար է, սակայն մինչև առաջարկի նամակը, և գաղտնիության մասին համաձայնագիրը, եթե օգտագործում եք մեկը, ստորագրվում է:

Գործադիր առաջարկի նամակ

Հետևյալ աշխատանքային առաջարկի նամակը հարմարեցված է բարձր մակարդակի տնօրենի կամ գործադիրի համար: Գործադիր պայմանագրերը հաճախ շատ ավելի երկար են, քան միջին աշխատողի պայմանագրերը, քանի որ ձեռք բերված պայմանավորվածությունները կարող են ներառել ամեն ինչ ՝ փոխհատուցումից, տեղափոխվող ծախսերից և բոնուսների ստորագրումից մինչև միլիոնավոր դոլարների բաժանման փաթեթների և բաժնետոմսերի տարբերակների:

Գործադիր վճարը կարող է տատանվել մոտավորապես 100,000 դոլարից մինչև միլիոնավոր դոլարներ: Հաճախակի, գործադիրը, ով բանավոր համաձայնել է աշխատանքի առաջարկին, վարձում է փաստաբան, որը պատրաստում է փաստաթղթերը: Այս դեպքերում գործադիրի պայմանագիրը կարող է լինել 30-100 էջ երկարություն և սահմանել աշխատանքի յուրաքանչյուր հնարավոր պայման:

Այլ դեպքերում գործատուն պատրաստում է իր ստանդարտ գործադիր աշխատողի պայմանագիրը: Բանակցությունների ընթացքում ավագ աշխատակիցն այնուհետև գործատուին առաջարկվող պայմանագիրը վերցնում է իր փաստաբանի հետ, ով իր շահերը պաշտպանելու համար պայմաններ է ավելացնում: Ի վերջո, գործատուն և աշխատողը համաձայնում են պայմանագրի պայմաններին, անկախ նրանից, թե ով է նախաձեռնել պայմանագրի առաջին նախագիծը:

Գործադիր պայմանագիրը պաշտպանում է աշխատողի հեռահար իրավունքները: այն նաև պաշտպանում է ընկերության շահերը: Գործադիր պայմանագրի շուրջ բանակցություններ վարելու նպատակը գործադիրինն է, որքան հնարավոր է ՝ ստանա: Միևնույն ժամանակ, նա չի ցանկանում հեռանալ պոտենցիալ գործատուից ՝ զգալով, թե ինչպես են նրանք կորցրել բանակցությունները:

Խստորեն խորհուրդ է տրվում խորհրդակցել ձեր փաստաբանի հետ `թիմի ավագ անդամներին առաջարկած ցանկացած աշխատանքի առաջարկի վերաբերյալ` սկսած ասոցիացված տնօրենի մակարդակից:

Օգտագործեք այս ձևանմուշը `օգնելու ձեզ միասին աշխատանքային առաջարկներ դնել ավագ մակարդակի աշխատողների համար:

Գործադիր թիմի անդամ աշխատանքի առաջարկի նամակների ձևանմուշ

Ամսաթիվ

Անուն

Հասցե

Քաղաք, նահանգ, zip

Թեկնածուի հարգելի անուն

Ուրախ եմ, որ ձեր աշխատանքի առաջարկի հաջորդ առաջարկը ձեզ առաջարկվի ձեր անունից (ձեր ընկերության անունից): Այս առաջարկը պայմանավորված է այն բանի շնորհիվ, որ դուք անցաք թմրամիջոցների պարտադիր էկրանը, ձեր քոլեջի տառադարձությունները և (ցանկացած այլ անհրաժեշտ պայմաններ, որոնց մասին դուք կարող եք ցանկանալ հայտնել):

Կոչում:

Հաղորդման կապի մասին. Պաշտոնը զեկուցելու է (Անուն և վերնագիր).

_____________________________________________________________

Աշխատանքի նկարագրությունը և նպատակները կամ նպատակները կցվում են:

Բազային աշխատավարձ. Կվճարվի երկշաբաթյա տեղաբաշխմամբ $ _________ $, որը համարժեք է $ _______ տարեկան կտրվածքով, և ենթակա է հարկերի և այլ պահուստների իջեցման, ինչպես դա պահանջվում է օրենքով կամ ընկերության քաղաքականությամբ:

Բոնուս (կամ հանձնաժողով) ներուժ. Արդյունավետ կլինի աշխատանքի առաջին 90 օրվա բավարար ավարտից հետո և ձեր մենեջերի հետ կատարողականի զարգացման պլանավորման գործընթացում համաձայնեցված նպատակների և նպատակների հիման վրա, գուցե դուք իրավասու կլինեք բոնուս ստանալու համար: Այս տարվա և դրանից հետո բոնուսային պլանը, եթե այդպիսի ծրագիր գոյություն ունենա, հիմնվելու է ընկերության կողմից այդ տարվա որոշած բանաձևի վրա:

Ստորագրող բոնուս. Առաջին վճարման ժամանակահատվածում վճարվում է 10,000 դոլար:

Ոչ մրցակցային համաձայնագիր. Մեր ստանդարտ ոչ մրցակցային պայմանագիրը պետք է ստորագրվի նախքան ձեր մեկնարկի ամսաթիվը:

Նպաստներ. Ընկերության ներկայիս, ստանդարտ առողջությունը, կյանքը, հաշմանդամությունը և ատամնաբուժական ապահովագրության ծածկույթը հիմնականում տրամադրվում են յուրաքանչյուր ընկերության կանոնակարգով: Այլ օգուտների, այդ թվում `401 (կ) և ուսման վարձի փոխհատուցման իրավասությունը, ընդհանուր առմամբ, տեղի է ունենալու ընկերության քաղաքականության համաձայն: Աշխատակիցների նպաստը հատուցելու պլանների վճարման համար որոշվում է տարեկան:

Ավտոմեքենայի հավելավճար. Ընդհանուր առմամբ կտրամադրվի ամսական 500,00 ԱՄՆ դոլարի մեքենա:

Ֆոնդային ընտրանքներ

Ուղղեք ցանկացած տարբերակ, որը կարող է լինել գործադիրի ձեռքբերման համար: Ուղղեք ցանկացած տարբերակ կամ ֆոնդային այլ տրանսպորտային միջոցներ, որոնց համար գործադիրը իրավասու է:

Բաժնետոմսերի առքուվաճառքի դրույթներ

Մանրամասնորեն, թե ինչպես է գործադիրի բաժնետոմսերը ձեռք բերվելու ընկերության կողմից, եթե գործադիրը գործատուին թողնի որևէ այլ պատճառ, քան պատճառաբանությունը:

Խափանումների վճարում

Եթե ​​գործադիրին ընկերությունը թույլատրվի որևէ այլ պատճառով, քան որևէ այլ պատճառաբանություն (օրինակ ՝ բռնություն, գողություն, կեղծ գործողություններ, ոտնձգություններ և այլն), ընկերությունը վճարելու է գործադիրին վեց ամիս աշխատավարձ և ծածկելու է COBRA- ի ծախսերը: գործադիրի ընտանիքը նույն ժամանակահատվածում: Վճարը կատարվում է դադարեցման պահից միանվագ գումարի չափով կամ վճարվում է վեց ամսվա ընթացքում կանոնավոր վճարման ժամանակահատվածներում: (Որոշեք խափանման փաթեթի մանրամասները:)

Ծախսեր

Նշեք ցանկացած շարժվող կամ այլ անցումային ծախս, որը ընկերությունը կվճարի:

Արձակուրդի և անձնական արտակարգ իրավիճակների ժամանակի դադարեցում 

Արձակուրդները հաշվարկվում են յուրաքանչյուր վճարման ժամանակահատվածի համար x.xx ժամվա ընթացքում, ինչը համարժեք է տարեկան չորս ամսվա վճարովի ժամանակի չորս շաբաթվա ընթացքում: Անհատական ​​արտակարգ իրավիճակների օրերը հիմնականում հաշվարկվում են ըստ ընկերության քաղաքականության:

Հեռախոս / ճանապարհորդության նպաստ

Նորմալ և ողջամիտ ծախսերը կփոխհատուցվեն ամսական կտրվածքով `ըստ ընկերության քաղաքականության և համապատասխան ծախսերի հայցման ձևի լրացումից հետո:

Մեկնարկի ամսաթիվ

Ամիս, ամսաթիվ, տարեթիվ

Ձեր ընկերության (Ընկերության անվան) հետ ցանկալի է, և կողմերից յուրաքանչյուրը կարող է դադարեցնել հարաբերությունները ցանկացած պահի ՝ պատճառաբանությամբ կամ առանց պատճառի և առանց նախազգուշացման:

Դուք գիտակցում եք, որ այս առաջարկի նամակը (ինչպես նաև հղում կատարված ցանկացած փաստաթղթի վերջնական ձևին (օրինակ `բաժնետոմսերի հետգնման պլանին, աշխատանքի նկարագրությանը, բոնուսային նպատակներին և այլն), ներկայացնում է ձեր և (Ընկերության անվան) միջև կնքված ամբողջ համաձայնագիրը: ոչ բանավոր կամ գրավոր պայմանագրեր, խոստումներ կամ ներկայացուցչություններ, որոնք հատուկ նշված չեն այս առաջարկում, կամ պարտավորեցնող չեն (Ընկերության անվանումը):

Եթե ​​դուք համաձայն եք վերը նշված ուրվագծի հետ, խնդրում ենք ստորագրել ստորև: Այս առաջարկն ուժի մեջ է (ընդհանուր առմամբ, հինգ աշխատանքային օրվա ընթացքում):

Ստորագրություններ.

__________________________________________________________

(Ընկերության համար. Անուն)

__________________________________________________________

Ամսաթիվ

__________________________________________________________

(Թեկնածուի անունը)

__________________________________________________________

Ամսաթիվ