Ի՞նչ է նշանակում «հենվելը» աշխատանքային մայրերին:

Բովանդակություն

• Նստեք սեղանին
• Ձեր գործընկերոջը դարձրեք «Իրական» գործընկեր
• Մեկնելուց առաջ մի՛ հեռացեք
• Նիհար ներս և գնա դրա համար

Քեթրին Լյուիս

2013-ի սկզբին «հենվել» տերմինը սկսեց հայտնվել Facebook- ում, Twitter- ում և LinkedIn- ում: Տերմինը գալիս է «Նիհար ՝ կանայք, աշխատանք և առաջնորդվելու կամք» գրքից, որը լույս է տեսել 2013-ի մարտին Facebook- ի գլխավոր գործադիր տնօրեն Շերիլ Սանդբերգի կողմից: Գիրքը հետապնդում է իր ծագումը 2010-ին TED Talk- ի Շերիլ Սանդբերգը վերնագրված է «Ինչու մենք շատ քիչ կանանց առաջնորդներ ունենք» վերնագրով: Նրա ուղերձի նպատակն էր համոզել պրոֆեսիոնալ կանանց մնալ աշխատուժի կազմում և «հենվել» այն դերակատարության վրա, որը նրանք խաղում են: Ահա նրա ելույթի երեք հիմնական կետերը:

Նստեք սեղանին

Նա ասաց, որ երբ տղամարդուն հաջողվում է, նա իրեն է վերագրում, բայց երբ կնոջ հաջողվում է, նա այն վերագրում է ուրիշին, բախտին, կամ, որ նա իսկապես շատ աշխատեց: Նա կանանց խրախուսում է հասնել հնարավորությունների և առաջխաղացման, և, ամենակարևորը, հավատալ, որ մենք արժանի ենք դրանց: Նա պատմեց օրինակներ այն մասին, թե ինչպես են կանայք զգում, որ արժանի չեն իրենց ընկերությունում վեր բարձրանալուն: Տիկին Սանդբերգը հորդորում է արհեստավարժ կանանց փոխել այս բացասական հեռանկարը, դուրս գալ կողքից և «նստել սեղանի շուրջ»:

Սեղանի շուրջ նստելը նշանակում է, որ հնարավորությունները թույլ չտան ձեզ շրջանցել: Ձեր ձայնը լսելի դարձնելու համար, բարձրաձայն և պարզ: Եվ բավականաչափ զուսպ լինել ՝ խնդրելու այն, ինչ դու արժանի ես:Ձեր աթոռը բերեք սեղանին, նստեք ուղիղ և «հենեք»:

Ձեր գործընկերոջը դարձրեք «Իրական» գործընկեր

Նա ասում է. «Եթե կինն ու տղամարդը աշխատում են լրիվ դրույքով և երեխա ունենան, կինը երկու անգամ ավելի մեծ է տնային տնտեսությունների և երեք անգամ ավելի շատ երեխաների խնամքի համար»: Դա ապացուցված վիճակագրություն է և ցավալի է լսել այն: Զարմանալի չէ, որ կանայք դուրս են գալիս աշխատուժից: Տղամարդիկ և կանայք պետք է հավասարապես մասնակցեն տանը, եթե կանայք աշխատավայրում ավելի շատ հաջողության հասնեն:

Սա նշանակում է, որ օգնություն խնդրեք, երբ դրա կարիքը ունեք: Դա նշանակում է նաև պատվիրակել, նույնիսկ այն ժամանակ, երբ ձեզ չեն հրավիրվել այդ գործին: Նստեք ձեր զուգընկերոջ հետ և խոսեք տնային աշխատանքների և այն մասին, թե ինչով կցանկանայիք օգնել: Երբ ակնկալիքներ եք դնում, բոլորը հասկանում են, թե ինչ են պետք անել:

Մեկնելուց առաջ մի՛ հեռացեք

Տիկին Սանդբերգը պատմեց այն մասին, թե ինչպես կինը սկսում է մտածել, թե նա իր երեխայի կյանքի պահանջները կտեղավորի սա այն ժամանակ, երբ նա սկսում է մտածել իր աշխատանքը թողնելու մասին: Նա իր TED ելույթում սա հանգիստ անվանում էր «հենվելով»: Նա շարունակում է պրոֆեսիոնալ կանանց խորհուրդ տալ, որ ձեր գործն է կարիքները արժե ձեր երեխային թողնել: Պետք է ներգրավվել և հուզել ձեզ, քանի որ եթե ոչ, ապա սա այն ժամանակ է, երբ հանգիստ կսկսեք հենվելով: Հանգիստ թեքվելուց խուսափելու համար տիկին Սանդբերգը հորդորում է հղի կանանց պահել իրենց ոտքը գազի ոտնակի վրա, մինչև այն օրը, երբ դուք մեկնում եք ծննդաբերության արձակուրդ, և դրանից երբեք ոչ մի պահ:

Նիհար ներս և գնա դրա համար

Նա շարունակում է խոսել այն մասին, թե ինչպես կանայք, ակամա, իրենց հետ պահում են իրենց կարիերայում: Այնուհետև նա օգտագործում է «նիհար» տխրահռչակ արտահայտությունը, մարտահրավերներ փնտրում և շարունակում է առանց վախի հետապնդել իր կարիերայի նպատակները:

Եթե ​​Շերիլ Սանդբերգում նիհար եք, կարծում եք, որ ավելի շուտ հավանական է, որ խթանեք, անկախ նրանից, որ ունեք փոքր երեխաներ: Նա ասաց, որ գուցե դուք չունեք կոշտ պահվածքի և ընտանիքի կոշտ աշխատանք ձեր նոր դերի մեջ: Դուք անպիտան կզգաք ձեր քրտնաջան աշխատանքի համար: Եվ երբ կգա այն օրը, երբ ձեզ առաջարկվում է խթանում, դուք կխնդրեք «Ինչու ոչ ես», այլ ոչ թե հարցնում եք «Ինչու ես»:

Այս պատմության պատմության առանցքում, այն, ինչ անում է Շերիլ Սանդբերգը, մարտահրավեր է նետում այն ​​տեսակետին, որ աշխատանքային մայրերը պետք է ընտրեն աշխատանքի և ընտանիքի միջև: Նա մարտահրավեր է նետում, որ մայրիկի ուղին լավագույն տարբերակն է բոլոր աշխատող մայրերի համար: Փոխանակ կենտրոնանալու այն բանի վրա, ինչը դուք չեք կարող անել կամ ձեր առաջխաղացման խոչընդոտների վրա, նա կանանց հորդորում է կենտրոնանալ դրական, լավ փնտրտուքների վրա և օգտվելով օրը: Նա ասել է, որ միշտ հույս ունի սոցիալական շարժում սկսել, և «հենվելը» այդ ցանկության մարմնացումն է:

Ահա մի մեջբերում տիկին Սանդբերգի գրքից, որը գեղեցիկորեն ամփոփում է իր առաքելությունը.

Ես գրել եմ այս գիրքը `կանանց քաջալերելու համար քաջալերելու համար, խոչընդոտների միջով ուղի ստեղծելու և իրենց ամբողջ ներուժին հասնելու համար: Հուսով եմ, որ յուրաքանչյուր կին իր նպատակներն է դնելու և դրանցով հասնելու է դուխով: Եվ ես հուսով եմ, որ յուրաքանչյուր տղամարդ կանի իր աջակցությունը կանանց ՝ աշխատավայրում և տանը, ինչպես նաև գաստով: Երբ մենք սկսում ենք օգտագործել ամբողջ բնակչության տաղանդները, մեր հաստատությունները կլինեն ավելի արդյունավետ, մեր տները կլինեն ավելի երջանիկ, և այդ տներում մեծացող երեխաներն այլևս չեն զսպվի նեղ կարծրատիպերով:

Նախքան որոշեք լքել ձեր աշխատանքը, հաշվի առեք, որ «հենվելը» ձեզ համար ավելի լավ ընտրություն կլինի: Եթե ​​դուք շփոթված եք այդ հարցում կամ ինչպիսի՞ աջակցություն ունեք անձնական նպատակները դնելու հարցում, մարզիչ վարձեք և պարզեք: