Ինչ անել, երբ սխալ եք թույլ տալիս աշխատանքի ընթացքում
Բովանդակություն
- Ընդունեք ձեր սխալը
- Ներկայացրեք ձեր ղեկավարին սխալը շտկելու պլանով
- Ոչ մի այլ մատի մատնանշիր
- Ներողություն խնդրեք, բայց ինքներդ ձեզ մի՛ ծեծեք
- Հնարավորության դեպքում սխալն ուղղեք ձեր սեփական ժամանակին
Ինչպես ասում են, բոլորը սխալներ են գործում: Շատ իրավիճակներում դուք կարող եք ուղղել ձեր սխալը կամ պարզապես մոռանալ դրա մասին և առաջ շարժվել: Աշխատանքի մեջ սխալվելը, այնուամենայնիվ, ավելի լուրջ է: Դա կարող է ծանր ազդեցություն ունենալ ձեր գործատուի վրա: Դա կարող է, օրինակ, վտանգել հաճախորդի հետ փոխհարաբերությունները, առաջացնել իրավական խնդիր կամ վտանգի ենթարկել մարդկանց առողջությունը կամ անվտանգությունը: Հետապնդումներն ի վերջո կխորտակեն ձեզ: Պարզապես ձեր սխալը շտկելը և շարժվելը կարող է տարբերակ չլինել: Աշխատանքի մեջ սխալվելիս ձեր կարիերան կարող է կախված լինել այն բանից, թե ինչ եք անում հաջորդ օրը: Ահա այն քայլերը, որոնք կարող եք կատարել.
Ընդունեք ձեր սխալը
Հենց որ հայտնաբերեք, որ ինչ-որ բան խառնվել է, անմիջապես ասեք ձեր ղեկավարին: Միակ բացառությունը, իհարկե, եթե աննշան սխալ եք թույլ տալիս, որը որևէ մեկի վրա չի ազդի, կամ եթե կարող եք այն շտկել նախքան դա անելը: Հակառակ դեպքում, մի փորձեք թաքցնել ձեր սխալը: Եթե դա անես, կարող ես վերջապես շատ ավելի վատ տեսք ունենալ, իսկ մյուսները կարող են նույնիսկ քեզ մեղադրել ծածկույթի մեջ: Դրա մասին անառողջ մնալը ցույց կտա պրոֆեսիոնալիզմը, որը գործատուների մեծ հատկությունն է մեծապես կարևորում:
Ներկայացրեք ձեր ղեկավարին սխալը շտկելու պլանով
Դուք պետք է կազմեք ձեր սխալը շտկելու ծրագիր և ներկայացնեք ձեր ղեկավարին: Հուսով եմ, դուք կկարողանաք ինչ-որ բան միասին կազմել նախքան նրան առաջինը մոտենալը, բայց եթե չկարողանաք ժամանակ վատնել: Հավաստիացրեք նրան, որ դուք աշխատում եք լուծման վրա:
Այնուհետև, երբ իմանաք, թե ինչ է պետք անել, ներկայացրեք այն: Եղեք շատ պարզ այն մասին, թե ինչ եք կարծում, որ դուք պետք է անեք և ինչ եք ակնկալում արդյունքները: Ասեք ձեր ղեկավարին, թե որքան ժամանակ կպահանջվի կյանքի կոչելու և կապված ցանկացած ծախսերի մասին: Համոզվեք, որ պատրաստ եք «Պլան Բ» -ը, եթե ձեր ղեկավարը նկարահանում է «Պլան Ա»: Սխալը սխալվելը երբեք լավ բան չէ, առիթը բաց չթողնեք ցույց տալ ձեր խնդիրների լուծման հմտությունները:
Ոչ մի այլ մատի մատնանշիր
Թիմային ուղղվածության պայմաններում կա լավ հնարավորություն, որ սխալի համար պատասխանատու էին նաև այլ մարդիկ: Թեև մարդիկ սովորաբար ոգևորված են հաջողությունների համար վարկ վերցնելու համար, նրանք դժկամորեն են վերաբերվում իրենց սխալներին: Եթե կարող եք, բոլորին ստիպեք միասին մոտենալ ձեր ղեկավարին ՝ զգուշացնելու համար, որ ինչ-որ բան սխալ է տեղի ունեցել:
Դժբախտաբար, գուցե դուք չեք կարողանա դա տեղի ունենալ: Կլինեն մարդիկ, ովքեր ասում են, որ «դա իմ մեղքը չէ»: Դա չի օգնի ձեզ մատներ մատնել ուրիշներին, նույնիսկ եթե նրանք կիսում են պատասխանատվությունը սխալի համար: Ի վերջո, հուսով եմ, յուրաքանչյուր անձ պատասխանատվություն է կրելու իր իսկ գործողությունների համար:
Ներողություն խնդրեք, բայց ինքներդ ձեզ մի՛ ծեծեք
Պատասխանատվություն ստանձնելու և ինքներդ ձեզ ծեծի ենթարկելու միջև մեծ տարբերություն կա: Ընդունեք ձեր սխալը, բայց մի՛ հուսահատվեք այն դարձնելու համար, հատկապես հանրության շրջանում: Եթե անընդհատ ուշադրություն դարձնես քո սխալի վրա, դա այն է, ինչը կմնա մարդկանց մտքում:
Դուք ցանկանում եք, որ ձեր ղեկավարը սխալը թույլ տալուց հետո կենտրոնանա ձեր գործողությունների վրա, այլ ոչ թե այն փաստի վրա, որ դա տեղի է ունեցել առաջին հերթին: Զգույշ եղեք ձեր սեփական եղջյուրը ծալելու հարցում: Հպարտանալով այն մասին, թե ինչպես եք շտկել իրերը, ոչ միայն ուշադրություն կդարձնեք ձեր բնօրինակի սխալին, այն կարող է կասկածներ առաջացնել, որ դուք սխալ եք թույլ տվել, որպեսզի կարողանաք խորտակել ՝ օրը փրկելու համար:
Հնարավորության դեպքում սխալն ուղղեք ձեր սեփական ժամանակին
Եթե դուք ազատված եք արտաժամյա աշխատավարձ վճարելուց, ապա աշխատեք ավելի վաղ աշխատանքի, ուշացեք և ձեր լանչի ժամն անցկացրեք ձեր գրասեղանի մոտ այնքան ժամանակ, որքան անհրաժեշտ է ձեր սխալը շտկելու համար: Դա անհնար կլինի, եթե դուք ազատազրկված աշխատող եք, քանի որ ձեր ղեկավարը ստիպված կլինի ձեզ վճարել արտաժամյա աշխատավարձից `1 1/2 անգամ ավելի հաճախ, քան ձեր ամենօրյա աշխատավարձը. Յուրաքանչյուր ժամվա համար աշխատելու համար շաբաթական 40 ժամվա ընթացքում: Դուք, անշուշտ, չեք ցանկանում ավելի մեծ խնդիրներ առաջացնել `պատճառելով, որ նա խախտում է այդ պահանջը: Ստացեք ձեր պետին թույլտվությունը, եթե ստիպված եք աշխատել ավելի երկար ժամեր:
