Նավատորմի եղբայրացման քաղաքականություն

Հեղինակ: Robert Simon
Ստեղծման Ամսաթիվը: 18 Հունիս 2021
Թարմացման Ամսաթիվը: 14 Մայիս 2024
Anonim
Նավատորմի եղբայրացման քաղաքականություն - Կարիերա
Նավատորմի եղբայրացման քաղաքականություն - Կարիերա

Բովանդակություն

Նավիգացիայի քաղաքականությունը եղբայրացման հարցում ներառված է OPNAV հրահանգում 5370.2B, Նավատորմի եղբայրացման քաղաքականություն.

Եղբայրացման քաղաքականություն

Արգելված է սպայական և ընդգրկված անդամների միջև անձնական հարաբերությունները, որոնք անտեղիորեն ծանոթ չեն և չեն հարգում աստիճանի և աստիճանի տարբերությունները, խախտում է ռազմածովային ծառայության երկարամյա սովորույթը և ավանդույթը:

Նմանատիպ փոխհարաբերությունները, որոնք անտեղիորեն ծանոթ են սպաների կամ տարբեր աստիճանի կամ աստիճանի ընդգրկված անդամների միջև, կարող են նաև վնասակար լինել կարգի և կարգապահության կամ բնույթի համար ՝ ծովային ծառայության վրա վարկաբեկություն բերելու համար և արգելվում է:


Ակնկալվում է, որ հրամաններն անհրաժեշտության դեպքում ձեռնարկում են վարչական և կարգապահական գործողություններ `այդպիսի ոչ պատշաճ պահվածքը շտկելու համար: Այստեղ թվարկված քաղաքականությունները օրինական ընդհանուր կարգադրություններ են: Այս քաղաքականության խախտումը ներգրավված անդամներին ենթակա է կարգապահական գործողությունների ՝ Միավորված Ռազմական արդարադատության օրենսգրքով (UCMJ):

«Եղբայրացում» տերմինն է, որը ավանդաբար օգտագործվում է անձնական կապերը պարզելու համար, որոնք հակասում են ընդունելի ավագ-ենթական հարաբերությունների սովորական սահմաններին: Չնայած այն առավել հաճախ օգտագործվում է սպայական կազմի մեջ մտնող հարաբերությունների վրա, եղբայրականացումը ներառում է նաև ոչ պատշաճ փոխհարաբերություններ և սոցիալական փոխգործակցություն սպայական կազմի, ինչպես նաև ընդգրկված անդամների միջև:

Քաղաքականության նախապատմությունը

Navy- ն պատմականորեն ապավինել է սովորույթին և ավանդույթին ՝ սահմանելու իր անդամների միջև ընդունելի անձնական հարաբերությունների սահմանները: Officerիշտ սոցիալական փոխգործակցությունը սպայական և ընդգրկված անդամների միջև միշտ էլ խրախուսվել է, քանի որ այն ուժեղացնում է միավորի բարոյականությունը և սպորտի դը:


Միևնույն ժամանակ, սպաների և ներգրավված անդամների միջև անտեղի ծանոթ անձնական հարաբերությունները ավանդաբար հակասում են ծովային սովորույթին, քանի որ դրանք խարխլում են հեղինակության հարգանքը, ինչը կարևոր է Նավիի ՝ իր ռազմական առաքելությունը կատարելու կարողության համար: Ավելի քան 200 տարվա ծովային փորձը ցույց է տվել, որ տարեցները պետք է բոլոր ժամանակներում պահպանեն մանրակրկիտ մասնագիտական ​​հարաբերություններ անչափահասների հետ:

Դասարանի կամ դիրքի չարաշահում

Այս սովորույթը գիտակցում է ավագ դասարանի կամ դիրքի օգտագործումը կանխելու անհրաժեշտությունը, որպեսզի արդյունքում ստացվի (կամ տալիս է արտաքին տեսքը) բարենպաստություն, արտոնյալ վերաբերմունք, անձնական շահ կամ ներգրավում է այնպիսի գործողություններ, որոնք հակառակ դեպքում կարող են ենթադրաբար խարխլել լավը կարգը, կարգապահությունը, հեղինակությունը կամ բարձր միավորի բարոյականությունը:

Պատանիները ճանաչել և հարգել

Նման ձևով, սովորույթը պահանջում է, որ կրտսեր անձնակազմը ճանաչի և հարգի ավագի աստիճանի, աստիճանի կամ պաշտոնի բնորոշ հեղինակությունը: Իշխանության այս ճանաչումը վկայում է այն ռազմական քաղաքավարության և սովորույթների պահպանումն ու կիրառումը, որոնք ավանդաբար սահմանել են պատշաճ ավագ-ենթական հարաբերություններ:


Եղբայրացումը սեռական-չեզոք է

Պատմականորեն, և, ինչպես օգտագործվում է այստեղ, եղբայրացումը `գենդերային չեզոք հասկացություն: Դրա ուշադրության կենտրոնում է ոչ պատշաճ ծանոթ ավագ-ենթակայության փոխհարաբերություններում, ոչ թե ներգրավված անդամների սեռը, բարի կարգի և կարգապահությանը վնասելը:

Այս իմաստով, եղբայրացումը յուրօրինակ ռազմական հայեցակարգ է, չնայած տարեց անձի անձնական շահի և փաստացի կամ ընկալելի արտոնյալ վերաբերմունքի նկատմամբ չարաշահման վերաբերմունքը ղեկավարության և կառավարման խնդիրներն են, որոնք ծագում են նաև քաղաքացիական կազմակերպություններում:

Զինվորական կյանքի համատեքստում, ավագ դասարանի կամ աստիճանի հեղինակության և ղեկավարության պաշտոնի նկատմամբ հարգանքի հավանական էրոզը կարող է հսկայական բացասական ազդեցություն ունենալ լավ կարգի և կարգապահության վրա և լրջորեն խաթարել միավորի արդյունավետությունը: Հետևաբար, եղբայրացման արգելումը ծառայում է վավեր, առաքելություն իրական նպատակին:

Արգելված փոխհարաբերությունները

Արգելվում է սպայական և ընդգրկված անդամների միջև անձնական կապերը, որոնք անտեղիորեն ծանոթ են և չեն հարգում դասի կամ աստիճանի տարբերությունները: Նման հարաբերությունները կանխարգելիչ են կարգուկանոնի և կարգապահության համար և խախտում են Ծովային ծառայության երկարամյա ավանդույթները:

Արգելվում են գլխավոր հրամանատարի (E-7- ից E-9) և կրտսեր անձնակազմի (Էլ-ից E-6) կրտսեր անձնակազմի միջև կապերը, որոնք անճիշտ ծանոթ են, և որոնք չեն հարգում դասի կամ աստիճանի տարբերությունները: . Նմանապես, արգելվում է անձնական փոխհարաբերությունները, որոնք անտեղի ծանոթ են անձնակազմի / հրահանգիչների և ուսանողական անձնակազմի միջև ՝ Navy- ի վերապատրաստման հրամանատարության շրջանակներում, և հավաքագրողների և նորակոչիկների / դիմորդների միջև, որոնք չեն հարգում տարբերությունները դասարանի, աստիճանի կամ անձնակազմի և ուսանողների միջև: Նման հարաբերությունները կանխարգելիչ են կարգուկանոնի և կարգապահության համար և խախտում են Ծովային ծառայության երկարամյա ավանդույթները:

Երբ ծովային ծառայությանը վարկաբեկելու համար բարի կարգի կամ բնույթի նախապաշարմունք է, արգելվում են սպայական կազմի կամ ընդգրկված անդամների միջև, որոնք անտեղիորեն ծանոթ են և չեն հարգում դասի կամ աստիճանի տարբերությունները: Ծովային ծառայության լավ կարգի և կարգապահության կամ կարգապահության կամ վարկաբեկումը կարող է հանգեցնել այնպիսի հանգամանքների, որոնք չեն սահմանափակվում միայն.

  1. Հարցականի տակ դարձրեք ավագի օբյեկտիվությունը
  2. Արդյունքը փաստացի կամ ակնհայտ արտոնյալ բուժման արդյունքում
  3. Քանդեք ավագի լիազորությունները
  4. Փոխզիջում հրամանի շղթային

Պատժելի վիրավորանք

Եղբայրությունը, ինչպես վերը նշված է, արգելվում է և պատժելի է որպես հանցանք UCMJ- ի ներքո: Անհնար է սահմանել յուրաքանչյուր գործողություն, որը կարող է վնասակար լինել կարգուկանոնի և կարգապահության համար, կամ դա ծառայողական վարկաբեկում է, քանի որ շրջապատող հանգամանքները հաճախ որոշում են, որ տվյալ պահվածքը անտեղի է:

Socialիշտ սոցիալական փոխազդեցությունը և համապատասխան անձնական հարաբերությունները միավորիչ բարքերի և էսպրիտ դե դիերի կարևոր մասն են: Վարչական սպորտային թիմերի պատասխանատու և ներգրավված մասնակցությունը հրամանատարական սպորտով զբաղվող թիմերին և միավորների բարոյականությունն ու բարյացակամությունը կառուցելու համար նախատեսված այլ միջոցառումներ առողջ և հստակ տեղին են:

Անճիշտ ծանոթ հարաբերությունների սահմանում

Ժամադրություն, ընդհանուր բնակելի կացարաններ, ինտիմ կամ սեռական հարաբերություններ, առևտրային խնդրագրեր, մասնավոր բիզնես գործընկերություններ, խաղային գործողություններ և փողեր վերցնել սպաների և ընդգրկված անդամների միջև, անկախ Ծառայությունից, անտեղի ծանոթ են և արգելվում են: Նմանապես, նման պահվածքը սպայական կազմի անդամների և տարբեր աստիճանի կամ դասարանների ընդգրկված անդամների միջև անհարկի ծանոթ կլիներ և եղբայրացում կլիներ, եթե պահվածքը վնասակար է կարգի և կարգապահության համար կամ ծառայությունը վարկաբեկում է:

Կրտսեր և ավագ դասարան կամ կոչում

Լավ կարգի և կարգապահության նախապատվությունը և Ծովային ծառայությանը վարկաբեկելը կարող են առաջանալ, երբ ավագի և կրտսեր դասարանի կամ աստիճանի ծանոթության աստիճանը այնքան է, որ ավագի օբյեկտիվությունը կասկածի տակ է դրվում: Ավագի կողմից օբյեկտիվության այս կորուստը կարող է հանգեցնել կրտսեր անչափահասի փաստացի կամ ակնհայտ արտոնյալ վերաբերմունքի, և ավագի պաշտոնի օգտագործումը կամ ավագ կամ կրտսեր անդամի անձնական շահի համար: Ավագի կողմից օբյեկտիվության իրական կամ ակնհայտ կորուստը կարող է հանգեցնել ընկալման, որ ավագն այլևս ի վիճակի չէ կամ պատրաստ է իրականացնել արդարություն և վճիռներ կայացնել վաստակի հիման վրա:

Եղբայրայնացումը հրամանի ուղղակի շղթայից դուրս

Անտեղի ծանոթ փոխհարաբերությունները կարող են գոյություն ունենալ անհատների հետ անմիջական հրամանատարության սահմաններից դուրս: Երկարատև սովորույթներով և ավանդույթներով, գլխավոր մանրագործները (E-7- ից E-9) առանձին և հստակ առաջնորդներ են իրենց հանձնարարված հրամանատարության շրջանակներում: Գլխավոր մանրածախ սպաները ղեկավարություն են տրամադրում ոչ միայն իրենց անմիջական հրամանատարության շղթայում, այլև ամբողջ ստորաբաժանման համար: Այս քաղաքականության մեջ նշված արգելքները հիմնված են ղեկավարության այս եզակի պատասխանատվության վրա:

Չնայած նրան, որ անմիջական ավագ ենթակայության վերահսկող կապի առկայությունը նախապայման չէ կրտսեր և տարեցների միջև եղբայրություն ձևավորելու հարաբերությունների համար, այն փաստը, որ անհատները գտնվում են նույն հրամանատարական շղթայում, մեծացնում է հավանականությունը, որ բարձրաստիճան և կրտսեր սպաների անտեղի ծանոթ փոխհարաբերությունները կամ ընդգրկված անդամների ավագ և կրտսեր անդամների միջև կհանգեցնի բարի կարգի և կարգապահության կամ ծովային ծառայության վարկաբեկմանը:

Ամուսնություն և եղբայրություն

Գործողություն, որը կազմում է եղբայրություն, չի արդարացվում կամ մեղմվում է վիրավորող կողմերի միջև հետագա ամուսնությունից: Ծառայության այն անդամները, ովքեր ամուսնացած են կամ այլ կերպ կապված են (հայր / որդի և այլ) ծառայության այլ անդամների հետ, պետք է պահպանեն անհրաժեշտ հարգանքն ու դեկորը, որոնք մասնակցում են պաշտոնական հարաբերություններին, միաժամանակ կա՛մ հերթապահություն, կա՛մ հանրությանը համազգեստով: Ծովի / ափի շրջադարձային քաղաքականության և ծառայության կարիքների հետ համատեղելի ՝ միմյանց հետ ամուսնացած ծառայության անդամները չեն նշանակվի նույն հրամանատարական շղթայում:

Ավագ դասարանի անդամների պատասխանատվությունը

Ավագ հրամանատարների շղթայի տարեցները.

  1. Հատկապես ուշադիր եղեք նրանց անձնական ասոցիացիաների նկատմամբ, որպեսզի նրանց գործողությունները և նրանց ենթակաների գործողությունները սատարեն զորքերի հրամանատարական կազմին և լավ կարգին ու կարգապահությանը: Քանի որ հանգամանքները կարևոր են որոշելու համար, արդյոք անձնական հարաբերությունները եղբայրություն են կազմում, տարեցները պետք է ուղենիշ տրամադրեն համապատասխան հարաբերությունների, որոնք ստեղծում են միավորի համախմբում և բարոյականություն:
  2. Համոզվեք, որ հրամանատարության բոլոր անդամները տեղյակ են այստեղ ներկայացված քաղաքականության մասին:
  3. Դիմեք վիրավորական գործողություններին `ձեռնարկելով համապատասխան գործողություններ, ներառել խորհրդատվություն, հրահանգներ տալով, ֆիթնես զեկույցների կամ կատարողականի գնահատականների վերաբերյալ մեկնաբանություններ, վերանշանակումներ և / կամ անհրաժեշտության դեպքում` համապատասխան կարգապահական քայլեր ձեռնարկելով:

Անպատշաճ հարաբերությունների կանխարգելման պատասխանատվությունը պետք է առաջին հերթին վերապահվի ավագի վրա: Մինչ ավագ կուսակցությունը ակնկալվում է վերահսկել և կանխել ոչ պատշաճ հարաբերությունների զարգացումը, այդ քաղաքականությունը կիրառելի է և՛ անդամների համար, և՛ երկուսն էլ պատասխանատու են իրենց սեփական վարքի համար: