Ինչ պետք է ներառի հրաժարականի յուրաքանչյուր նամակ

Տեսանյութ: Установка инсталляции унитаза. Душевой трап. ПЕРЕДЕЛКА ХРУЩЕВКИ от А до Я. #18

Բովանդակություն

Հրաժարականի նամակի բովանդակությունը
Կիրառել երկշաբաթյա ծանուցումը
Ավելին հրաժարականի մասին
Նմուշի հրաժարականի նամակներ
Գործարարի ավելի շատ նմուշներ

Երբ աշխատակիցը տեղեկացնում է ձեզ ձեր ընկերության հետ աշխատանքը դադարեցնելու ցանկության մասին, խնդրեք հրաժարականի դիմում: Ձեզ անհրաժեշտ է հրաժարականի դիմումը, քանի որ աշխատողի անձնակազմի համար անհրաժեշտ փաստաթղթ է, որը ցույց է տալիս, որ աշխատանքի ավարտը սկսվել է աշխատողի կողմից: Ձեզ հարկավոր է այս փաստաթղթերը, նույնիսկ եթե աշխատակիցը բանավոր հայտարարել է ձեր ընկերությունը լքելու որոշման մասին:

Հրաժարականի նամակի բովանդակությունը

Մի խնդրեք աշխատակցից փաստաթղթերը գրել, թե ինչ պատճառաբանությամբ է նա հեռանում: Փաստորեն, խելացի աշխատակիցները հրաժարականի դիմումում ոչինչ չեն դրել, որ ընթերցողը կարողանա սխալ պատկերացում կազմել կամ անձամբ վերցնել ավելի ուշ: Հրաժարականի նամակի ներկայիս ընթերցողը, ով հասկանում է, թե ինչու է մարդը լքել, չի կարող լինել այն անձնը, որը ապավինում է անձնակազմի գործի բովանդակությանը, որպեսզի հղում տրամադրի ինչ-որ պահի այն կողմ:

Նախապատմության հեշտ ստուգմամբ, խելացի աշխատակիցները հրաժարականի դիմումում ոչինչ չեն գրում, որը կարող է նոր կամրջի անցնելիս կամուրջներ փչացնել, նույնիսկ եթե նրանք վատ զգացողություններ ունեն այն ընկերությունից, որը նրանք հեռանում են, կամ ուզում են բողոքել: Յուրաքանչյուր նախկին գործատուին որպես աշխատանքի հավանական տեղեկանք պահելը շատ ավելի կարևոր է, քան իրենց ներկայիս գործատուի հետ «gotcha» խաղալու պահի զգացողությունը:

Հրաժարականի նամակում, ամենապարզ ձևով, ասվում է, որ աշխատողը հրաժարական է տալիս և տալիս է աշխատանքի վերջնական ամսաթիվը: Ընդհանրապես, աշխատողը նամակում նշում է, որ ներկայիս գործատուին տրամադրում է երկու շաբաթվա ծանուցում. հետագայում զբաղվածության դրական տեղեկանքի համար անհրաժեշտ է երկու շաբաթվա ծանուցում: Մի փոքր ավելի խորը հրաժարականի դիմում մանրամասներ են ներկայացվում այն մասին, թե ինչու է աշխատողը հեռանում, ինչպես, օրինակ, նոր պաշտոնում առկա հնարավորությունները:

Կիրառել երկշաբաթյա ծանուցումը

Ենթադրելով, որ աշխատողը գնահատվում է և դրականորեն հեռանում է ձեր ընկերությունից, գործատուների մեծ մասը ուրախ է, որ աշխատողը ավարտում է աշխատանքն իր երկու շաբաթվա ընթացքում `հրաժարականի դիմում գրելուց հետո:

Այնուամենայնիվ, եթե ձեզ անհանգստացնում է աշխատողից դուրս գալու գաղտնի տեղեկատվությունը կամ համակարգչային տեխնիկան կամ հրաժարականի ազդեցությունը համանախագահների բարոյականության վրա, ապա ավելի լավ է աշխատողից ընկերոջը դուրս գալ `հրաժարականի դիմումը ստանալու պահից:

Որոշ գործատուներ աշխատակցին խնդրում են ավարտել ելքի հարցազրույցը նախքան երկու շաբաթների ավարտը: Դա կարող է լինել լավ առիթ ՝ ձեր կազմակերպությանը, գործելակերպին, փոխհատուցմանը և մշակույթին վերաբերող կարծիք ստանալու համար: