Ստորագրման բոնուսների միջին չափը
Բովանդակություն
- Բոնուսների միջին չափի ստորագրում
- Բոնուսային միջին կառուցվածքի ստորագրում
- Բոնուսային միտումների ստորագրում
Բոնուսների ստորագրումը հատուկ դրամական ներդրումներ են բարձր արժեք ունեցող նորակոչիկների համար ֆիրմային միանալու համար: Բացի աշխատանքի մեկնարկի օրվանից վճարվող միանվագ գումարից, դրանք կարող են ներառել նաև լրացուցիչ վճարումներ այն բանից հետո, երբ նոր վարձու աշխատավարձը կատարել է որոշակի կատարողական նպատակներ:
Բոնուսների ստորագրումը առավել հաճախ օգտագործվում է ֆինանսական ծառայությունների ընկերությունների կողմից ՝ փորձառու մրցույթից գայթակղելու համար: Բոնուսների ստորագրումը հատկապես տարածված սարք է, որն օգտագործվում է բրոկերային ընկերությունների կողմից ՝ իրենց ֆինանսական խորհրդատուների շարքերը ուժեղացնելու համար ՝ ստորագրելով փորձառու FA- ներ, որոնք այլուր են կառուցել բիզնեսի մեծ, եկամտաբեր գրքեր (բայց ենթակա են Բրոկերների հավաքագրման արձանագրությանը): Բոնուսների ստորագրումը նույնպես հաճախ օգտագործվում է լավագույն ներդրումային բանկիրներին ներգրավելու համար:
Բոնուսների միջին չափի ստորագրում
Գրանցման բոնուսի չափը, երբ առաջարկվում է, կարող է շատ տարբեր լինել `կախված առաջարկը կատարող ֆիրմանից, արտադրողի կողմից ընկալվող արժեքից և բիզնեսի գրքից, որը նա ցանկանում է ձեռք բերել, և ներկայիս մրցակցային կլիման, հատկապես այն, ինչ առաջարկում են այլ ֆիրմաներ: գայթակղել նման տաղանդը: Փորձառու ֆինանսական խորհրդատուների համար, ովքեր հավաքագրվում են բոնուսների ստորագրման միջոցով, սովորական չէ, որ այդ գումարը լինի նախորդ տարվա ընդհանուր փոխհատուցման շուրջ 100% -ը: 2009-ին մամուլում տարածված հաղորդագրության մեջ նշվում էր, որ որոշ ձեռնարկություններ, որոնք ձգտում են բարելավել իրենց ֆինանսական խորհրդատուների շարքերը, առաջարկում էին ավելի քան 300%, ներառյալ մի քանի տարիների ընթացքում կատարողականի հետ կապված խթանները:
Բոնուսային միջին կառուցվածքի ստորագրում
Ստորագրող բոնուս առաջարկող ընկերությունը պետք է իրեն պահպանի այն հնարավորությունից, որ շուտով նոր աշխատողը կթողնի այլ առաջարկ ընդունել այլուր և / կամ, որ աշխատողը չի կարողանա կատարել սպասելիքները:
Այս ռիսկերից պաշտպանվելու համար խոշոր ստորագրող բոնուսների ստացողները հաճախ պետք է ստորագրեն իրավաբանական փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են, որ ստացված գումարը ներկայացնում է վարկ, և որ վարկը մարվում է, եթե որոշակի պայմաններ չեն պահպանվել, ինչպես, օրինակ, ֆիրմայի հետ մնալը որոշակի թվով տարիներ և (կամ) այդ ժամանակահատվածում կատարողականի որոշակի նպատակների բավարարում:
Քանի որ կատարման նպատակները բավարարվում են, կամ քանի որ աշխատանքային տարիներն անցնում են, պայմանագրի պայմանները սովորաբար սահմանում են, որ ֆիրման կներարկի վարկի մի մասը ՝ աշխատողին տալով այդ գումարը պահելու օրինական իրավունք, որն այնուհետև դառնում է այդ անձի համար հարկվող եկամուտ: .
Բոնուսային միտումների ստորագրում
Միջազգային ֆինանսների ինստիտուտը (IIF), ֆինանսական արդյունաբերության լոբբիստական խումբ, առաջատար ֆինանսական հաստատություններում հետևել է բոնուսների բարձրացմանը 2007 թվականից: 2010 թ.-ի IIF- ի 37 ընկերությունների հետազոտությունը («Բանկերը կրճատում են բոնուսների օգտագործումը հավաքագրելու համար»):Financial Times- ը, 9/3/2010) նշել է, որ իրենք առաջարկում են ավելի քիչ երաշխավորված բոնուսներ `որպես միջոց մրցակցությունից լավագույն տաղանդը գայթակղելու համար, հատկապես ներդրումային բանկիրների կողմից: Հիմնականում կարգավորիչ մարմինների ճնշման շնորհիվ, բազմամյա երաշխիքները կտրուկ իջան 2008-ի ֆինանսական ճգնաժամի հետևանքով: IIF զեկույցի հիմնական գտածոներն էին.
- Երաշխավորված բոնուսները կազմում էին 2009 թ.-ին այս ֆիրմաներում բոնուսների բոլոր վճարումների 5% -ը, 2008 թ.-ին `10% և 2007 թ. 8% -ը:
- Ընդամենը մեկ տարվա ընթացքում վճարված երաշխավորված բոնուսների տոկոսը 2009-ին կազմել է 99%, 2008-ին `92%, 2007-ին` 91%:
Այնուամենայնիվ, հաջորդ հոդվածը ՝Քեյրնի Դեթրոյթի բիզնեսը («Հաշվապահների պահանջարկը բերում է աճող աշխատավարձերի, բոնուսների», 2014 թ. Հուլիսի 20-ին) ցույց է տալիս, որ Հյուսիսային Ամերիկայի բոլոր ընկերությունների 74% -ը առաջարկում է ստորագրման բոնուսներ ՝ 2010 թ.-ի 54% -ից բարձր: 2010 թ.-ի 54% -ից բարձր: Մասնագիտական ոլորտներում, ինչպիսիք են հաշվապահությունը, ցուցանիշը կազմում է 89%: բոլոր գործատուներից: Հաշվապահական հաշվառման մեջ ստորագրման միջին բոնուսը 5000-ից 10,000 ԱՄՆ դոլարի սահմաններում է, իսկ Մեծ քառյակի պարգևավճարները ՝ մինչև 15,000 ԱՄՆ դոլար:
