Ուղեցույցներ ծախսելու համար ձեր պետին նվեր տալու համար
Բովանդակություն
- Որքա՞ն պետք է ծախսեմ նվեր իմ շեֆի համար:
- Նվեր չտալը ավելի լավ է, քան էժանագին նվեր մատուցելը
- Նվերները պետք է ճիշտ ուղերձ հաղորդեն, այլ ոչ թե գնային հատկորոշման
- Նվերներ մի խմբի կողմից
- Ծախսային ուղեցույցներ ծախսելով գործադիրների, վերին կառավարման և բարձր աշխատավարձ ստացող աշխատողների նվերների համար
- Նվերներ անհատի կողմից
- Նվերներ բաժնի թիմից
- Բիզնես նվերների վարվելակարգի հուշումներ
Որքա՞ն պետք է ծախսեմ նվեր իմ շեֆի համար:
Եթե դուք գտնվում եք խիստ բյուջեով, բայց կամ ցանկանում եք, կամ զգում եք, որ պետք է նվեր տաք ձեր ղեկավարին, այստեղ պետք է հաշվի առնել երկու բան.
- Որքանո՞վ գիտեք ձեր ղեկավարին: Կարո՞ղ եք նշել առնվազն երկու կամ երեք բաներ, որոնք դուք վայելում եք ձեր ղեկավարը `աշխատելով ազատ ժամանակ գրասենյակում: Եթե ոչ, ձեր հարաբերություններն ավելի շատ մասնագիտական կողմն են, և հավանական չէ, որ ձեր ղեկավարը շատ բան նկատի կամ հոգ տանի, եթե նրան նվեր չտաք:
- Կարո՞ղ եք իսկապես թույլ տալ դրան: Նվեր նվեր տալու ցանկությունը հիմնված է այն վախի վրա, որը դուք չեք կարող թույլ տալ ձեր ղեկավարին նվեր չտալ: Եթե ձեր աշխատանքի անվտանգությունը կախված է ձեր ղեկավարին նվեր տալուց, ժամանակն է գտնել նոր պետին: Եթե խոսքը փողի մասին է, մտածեք «ներլցումներ»: ITunes- ի 10 դոլար արժողությամբ քարտ կամ Amazon քարտ կստանա ձեզ տասը «մեղեդիներ» կամ տասը գիրք Kindel- ի վրա:
Նվեր չտալը ավելի լավ է, քան էժանագին նվեր մատուցելը
Կան շատ շատ իմաստալից նվերներ, որոնք դուք կարող եք ձեռք բերել այս օրերին $ 5,00-ով, և էժանագին նվեր սովորաբար սովորաբար կհայտնվի հենց դա `էժան, անկեղծ կամ նման« նշանի »նվեր:
Էժանագին նվերները ուղարկում են այն հաղորդագրությունը, որ դուք միայն նվեր եք առաջարկում, քանի որ զգում եք, որ պետք է կամ չափազանց ծույլ լինեիք որևէ միտք նվեր տալու համար:
Եթե փող չունեք ծախսելու համար, ապա դա լավ է. Գրեք գրառման քարտ, որը ցանկանում է ձեր ղեկավարին շնորհավորել ծննդյան տարեդարձը կամ երջանիկ արձակուրդը և արագ գրեք այն մասին, թե որքան եք գնահատում դրանք:
- Բիզնես վարվելակարգ `ձեր ղեկավարին նվեր տալը
- Ամենավատ նվերը `ձեր շեֆին կամ համախոհներին
- Գրասենյակային նվերներ `տրամադրելով առանձնահատկություններ, գաղափարներ և ուղեցույցներ
Նվերները պետք է ճիշտ ուղերձ հաղորդեն, այլ ոչ թե գնային հատկորոշման
Ի պատասխան արտառոց նվերներ տալը, ինչ-որ բան ստանալու համար, կամ արտագնա գործակիցներ, երբեք լավ գաղափար չէ: Էքստրավագ նվերները ձեզ չեն դարձնում լավ տեսք և սովորաբար ստացողին անհարմարացնում են:
Աշխատանքի թանկարժեք նվերները գրեթե միշտ անհամեմատելի են թվում ցանկացած առիթի համար, մանավանդ, երբ համեմատվում են մյուս աշխատողների պարզ, ավելի քիչ թանկ նվերների հետ: Ձեր ուղարկած հաղորդագրությունը ոչ թե առատաձեռն է, այլ այն, որ նվեր եք ցույց տալիս:
Նվեր ընտրելուց առաջ ինքներդ ձեզ հարցրեք, թե ինչ ուղերձ է նվերը - և նվեր տալու պատճառը - ի՞նչ է փոխանցում ձեր մասին: Giftիշտ նվերը պետք է ցույց տա, որ դուք բավականաչափ հոգացել եք, որպեսզի գնահատական և հարգանքից ստանաք համապատասխան և մտածված նվեր:
Աշխատանքի վայրում նվերների հանձնման ուղեցույցները պարզ են. Չկա «պարտադիր» տոնական նվեր տրամադրելու կանոններ. Ամեն ինչ հայեցողականորեն հիմնված է: Նույնիսկ չգրված ուղեցույցները այն բանի համար, թե որքան քիչ և որքանով կարող եք ապահով կերպով ծախսել ձեր պետին ձեր ընկերության աշխատավարձից և դիրքից:
- Հատուկ ծախսերի ուղեցույցներ ժամային աշխատավարձ ստացող աշխատողների և ոչ վերահսկիչ աշխատավարձ ստացող պաշտոնների նվերների համար
- Հատուկ ծախսերի ուղեցույցներ նվերներ ղեկավարներից, վերին ղեկավարությունից և բարձր աշխատավարձ ստացող աշխատողներից
Տեղին է նվեր քարտ `$ 10 - $ 25; ավելի քիչ է «էժան», և ավելին ՝ անհրաժեշտ չէ:
Անկախ նրանից, թե դուք գնում եք նվեր կամ նվեր եք պատրաստում, նվերի արժեքը չպետք է գերազանցի 50,00 ԱՄՆ դոլարը: Սա չի նշանակում, որ դուք պետք է ծախսեք 50 դոլար նվերի վրա, բայց դաարժեքը նվերից չպետք է գերազանցի 50 դոլար: Օրինակ ՝ վաճառքից նվերներ գնելը նվազեցնում է ձեր ծախսերը, բայց ոչ նվերի արժեքը:
- Նվերների ուղեցույց պետին
- 5 Անշուշտ նվեր-քարտեր ՝ շեֆին և գործակիցներին տալու համար
Նվերներ մի խմբի կողմից
Եթե խմբակային նվեր եք տալիս, աառաջարկեց$ 5-ից $ 10 ներդրումը «զամբյուղին» ավելին է, քան բավարար է կամ համապատասխան նվեր կամ նվեր քարտ ձեռք բերելու համար: Երբեք մի պնդեք, որ ինչ-որ մեկը ներդրում ունենա ՝ նրանք գուցե չկարողանան դա թույլ տալ կամ ցանկանան ներգրավվել: Հաջողակ խմբային նվերների բանալին «առաջարկվող» ցուցումներն են, այլ ոչ թե ուժային ցուցումներ: Նվեր տալը պետք է լավ զգա, ոչ թե պատժի նման:
Եթե խումբը գնում է նվեր, ապա նվերի արժեքը չպետք է գերազանցի 50 ԱՄՆ դոլարը, քան նվերը ներկայացնում է այն մարդկանց թիվը, որոնք ներկայացնում է նվերը: Սա չի նշանակում, որ յուրաքանչյուր անձի համար պետք է ծախսեք 50 դոլար, բայց նվերի գնահատված արժեքը չպետք է գերազանցի այդ գումարը:
Բիզնես նվերներ Հարգելի ակնարկներ կանխիկ դրամի վերաբերյալ
Նվեր քարտերը նման են կանխիկ դրամ տալուն, բայց ավելի լավն են, քան իրական կանխիկ դրամը: Երբ ստացողը ծախսում է նվեր քարտը, նրանք, ամենայն հավանականությամբ, կհիշեն ստացողին:
Կանխիկ միջոցները շատ անձնական նվեր են, և, ընդհանուր առմամբ, այն չպետք է տրվի գրասենյակում, եթե դա գործատուի կողմից հարկվող բոնուս է:
Եթե ձեր պետին լավ են դուր գալիս և պայքարում են ֆինանսապես, և բոլորն էլ պատրաստված են պետին (կամ համագործակցողի համար) միջոցներ հավաքելու համար, ապա տրամադրեք Visa (կամ այլ հիմնական վարկային) նվեր քարտ: Այն կարող է ծախսվել ինչպես կանխիկ, բայց դրանք ավելի քիչ նման կլինեն բարեգործությանը, քան նրանց անձնական չեկ կամ դրամական միջոցներ հանձնելը:
- Հատուկ ծախսերի ուղեցույցներ նվերներ ղեկավարներից, վերին ղեկավարությունից և բարձր աշխատավարձ ստացող աշխատողներից
Ծախսային ուղեցույցներ ծախսելով գործադիրների, վերին կառավարման և բարձր աշխատավարձ ստացող աշխատողների նվերների համար
Եթե դուք ավելի շատ գումար եք վաստակում և ցանկանում եք դա անել, ապա «կանոններ» տալով չգրված աշխատատեղի նվերները թույլ են տալիս ավելին տալ: Պարզապես այն պատճառով, որ ընկերությունում ավելի շատ վաստակում եք կամ ավելի բարձր պաշտոն եք զբաղեցնում, ձեզ դեռ պարտավոր չէ նվերներ տալ: Այնուամենայնիվ, եթե ցանկանում եք ձեր ղեկավարին նվեր նվիրել, ապա նվերը որպես անհատ տվեք, քանի դեռ չեք վաճառքի, շուկայավարման կամ թիմային ուղղվածություն ունեցող այլ գերատեսչությունների մաս:
- Հատուկ ծախսերի ուղեցույցներ ժամային աշխատավարձ ստացող աշխատողների և ոչ վերահսկիչ աշխատավարձ ստացող պաշտոնների նվերների համար
Նվերներ անհատի կողմից
50– 100 ԱՄՆ դոլարի նվեր քարտը տեղին է վերին աշխատավարձ ստացողների համար. ավելի քիչ է «էժան», և ավելին ՝ անհրաժեշտ չէ:
Նվեր գնելու կամ պատրաստելու դեպքում նվերի արժեքը չպետք է գերազանցի 150,00 ԱՄՆ դոլարը: Դա չի նշանակում, որ դուք պետք է 150 դոլար ծախսեք նվերի վրա, բայց դաարժեքը նվերից չպետք է գերազանցի 150 դոլար:
Նվերներ բաժնի թիմից
Եթե խմբային նվեր եք տալիս մի գերատեսչությունից, որտեղ թիմի բոլոր անդամները վաստակում են ավելի բարձր եկամուտներ, ապա 15- $ 25 $ ներդրումը սովորաբար ավելին է, քան բավարար է համապատասխան նվեր կամ նվեր քարտ ձեռք բերելու համար: Երբեք մի պնդեք, որ որևէ մեկը ներդրի. Գուցե նրանք չկարողանան դա թույլ տալ, եթե կարծում եք, որ կարող են:
Եթե խումբը գնում է նվեր, ապա նվերի արժեքը չպետք է գերազանցի 50 ԱՄՆ դոլարը, քան նվերը ներկայացնում է այն մարդկանց թիվը, որոնք ներկայացնում է նվերը: Սա չի նշանակում, որ յուրաքանչյուր անձի համար պետք է ծախսեք 50 դոլար, բայց նվերի գնահատված արժեքը չպետք է գերազանցի այդ գումարը:
Բիզնես նվերների վարվելակարգի հուշումներ
Ավելի շատ գումար վաստակելը միշտ չէ, որ նշանակում է, որ դուք ավելի շատ ծախսեր ունեք: Դժբախտաբար, հաճախ կա չգրված ճնշում, երբ խոսքը գնում է նվերների մասին, ինչը նշանակում է, որ ընկերությունում ավելի բարձրանաք:
Թեև չկա բիզնեսի կամ նվերների վարման կանոնների կանոններ, որոնք ձեզանից պահանջում են նվերներ մատուցել ՝ անկախ նրանից, թե ընկերությունում ինչ եկամուտ կամ դիրք ունեք, միևնույն է, դուք կարող եք դեռ պարտավոր լինել դա անել:
Եթե դուք չեք կարող նվեր թույլ տալ, երբեք մի թերագնահատեք տարվա ընթացքում հավատարմության և աջակցության միջոցով ցուցաբերված առաջարկություն կամ գովեստի և ճանաչման արժեքը: Եթե տարվա մնացած մասը ձեր ղեկավարին լավ աշխատանքային հարաբերություններ եք պահպանում, ապա նա չի մտածի, եթե որևէ առիթով թանկարժեք նվեր չեք առաջարկի
