Խորհուրդներ քոլեջի ավագ աշխատանք փնտրելու համար

Բովանդակություն

• 12 խորհուրդ քոլեջի ավագ աշխատանք փնտրելու համար
• 1. Պարզեք, թե ինչ եք ուզում անել
• 2. Օգտագործեք ձեր կարիերայի ծառայությունների գրասենյակը
• 3. Օգնեք ստացեք ֆակուլտետի և աշխատակազմի կողմից
• 4. Բարելավեք ձեր ռեզյումեների և ծածկոցների նամակները
• 5. Ստեղծեք կապակցված կայուն պրոֆիլ
• 6. Սկսեք կառուցել ձեր կարիերայի ցանցը
• 7. Հպեք Համալսարանական հավաքագրման ծրագրերին
• 8. Օգտվեք արտաբուհական աշխատանքի որոնումից
• 9. Մտածեք պրակտիկան որպես աշխատանքի ուղի
• 10. Գտեք ժամանակը աշխատանքի ստվերում
• 11. Սերտ կապ պահպանեք անցյալ գործատուների և տեղեկանքների հետ
• 12. Ստեղծեք սոցիալական լրատվամիջոցների դրական ներկայություն

Նույնիսկ տնտեսական ժամանակաշրջանի լավագույն ժամանակաշրջանում, կան պատճառաբանելի պատճառներ, որ քոլեջի տարեցները հնարավորինս շուտ սկսեն իրենց աշխատանք փնտրելը:

Իրականում, իդեալականորեն, քոլեջի ուսանողները պետք է քայլեր ձեռնարկեն ՝ հիմք դնելու արդյունավետ որոնման համար ՝ առաջին կուրսեցիի երկրորդ կիսամյակի սկզբին: Եթե ​​դուք այն փոքրամասնության մեջ չեք, որն այդպիսի վաղ մեկնարկ է տվել, մի հուսահատվեք, քանի որ պատշաճ քայլերի մեծ մասը դեռ կարող է իրականացվել:

Նույնիսկ եթե դուք ավագ եք, ով դեռ շատ բան չի աշխատել, մի խուճապի մատնվեք, սեմեստրի ընդմիջումը հիանալի ժամանակ է աշխատանքի որսի վրա աշխատելու համար: Երբեք էլ ուշ չէ աշխատանք փնտրելու համար:

Ներկայացնում ենք ասպիրանտական ​​աշխատանք գտնելու լավագույն միջոցները.

12 խորհուրդ քոլեջի ավագ աշխատանք փնտրելու համար

1. Պարզեք, թե ինչ եք ուզում անել

Քոլեջի ուսանողների մեծ մասը անորոշ է իրենց կարիերայի ձգտումների վերաբերյալ: Գործատուները զգուշանում են չկիրառված թեկնածուներից և վախենում են, որ իրենք ռեսուրսներ կներդնեն վերապատրաստման համար, միայն պարզելու համար, որ վերջին վարձավճարը հայտնաբերել է, որ իրենք գերադասում են մեկ այլ ոլորտ: Կարիերայի վերաբերյալ որոշում կայացնելու գործընթացը կարող է բավականին ժամանակատար լինել և հաճախ ենթադրում է լայնածավալ հետազոտություն:

Գնահատման համար մինչև ավագ տարի կարիերայի խորհրդատուների հետ հանդիպումը կարևոր քայլ կլինի քոլեջի ուսանողների մեծամասնության համար:

Արդյունավետ կարիերայի որոշում կայացնելը կներառի կարիերայի հետազոտություն առցանց ռեսուրսների միջոցով, խորհրդատվական դասընթացներ, տեղեկատվական հարցազրույցներ և կամավորների և աշխատանքային փորձի միջոցով փորձեր իրականացնելու միջոցով:

Իդեալում, այս գործողությունները կսկսվեն ուսանողների քոլեջի կարիերայի վաղ շրջանում:

2. Օգտագործեք ձեր կարիերայի ծառայությունների գրասենյակը

Քոլեջի կարիերայի գրասենյակների մեծ մասը բաց են ամռան ընթացքում և այդ ժամանակ ավելի քիչ զբաղված կլինեն: Եթե ​​կարող եք զանգի կամ հանդիպման ժամանակ գտնել ձեր ավագ տարվանից առաջ, ապա դուք կսկսվեք գլխավոր մեկնարկ: Եթե ​​ոչ, ապա հնարավոր է շուտ նշանակեք հանդիպում: Ահա, թե ինչպես կարող է ձեր կարիերայի գրասենյակը օգնել ձեզ որոնել աշխատանք, պրակտիկա կամ հետբուհական այլ պլանավորում:

3. Օգնեք ստացեք ֆակուլտետի և աշխատակազմի կողմից

Քոլեջի ֆակուլտետը հաճախ ազդեցիկ դեր է խաղում վարձելու գործընթացում `ներկայիս ուսանողներին ծանոթացնելով նախկին ուսանողներին և այլ մասնագիտական ​​շփումներին: Իդեալում, ուսանողները քոլեջի չորս տարվա ընթացքում միտումնավոր կերպով կխթանեն հարաբերությունները ֆակուլտետի հետ, որպեսզի ֆակուլտետների ուղղորդումները լինեն սերտ անձնական կապի բնական արդյունք:

4. Բարելավեք ձեր ռեզյումեների և ծածկոցների նամակները

Ներառեք ավագ տարվա պարգևները և փորձը `ձեր փաստաթղթերը թարմացնելու համար: Համոզվեք, որ ձեր հաղորդումները վերանայվել են կարիերայի անձնակազմի և այլ վստահելի շփումների միջոցով:

5. Ստեղծեք կապակցված կայուն պրոֆիլ

Գործատուները և ցանցային գործընկերները ակնկալում են, որ դուք կունենաք պրոֆիլ LinkedIn- ում և կվերանայեն այն ձեր որակավորման վերաբերյալ տեղեկությունների համար: Ներառեք առաջարկություններ, ձեր հմտությունների հաստատում, ձեր աշխատանքի նմուշներ և ձեր փորձի նկարագրություններ, որոնք շեշտում են ձեր ձեռքբերումները և ավելացված արժեքը:

Միացեք LinkedIn խմբին ձեր քոլեջի և հետաքրքրությունների ոլորտի համար և տեղեկացեք մասնագետների և տեղեկատվության տրամադրման համար:

6. Սկսեք կառուցել ձեր կարիերայի ցանցը

Կարիերայի փորձագետները համընդհանուր համաձայնում են, որ ցանցային ցանցը քոլեջի ուսանողների համար աշխատանքի ապահովման ամենաարդյունավետ ռազմավարություններից մեկն է: Խստորեն խորհուրդ է տրվում ուսանողներին ավագ տարվա նախօրեին լավ տեղեկանալ ընտանեկան ընկերներին, քոլեջի շրջանավարտներին և տեղական մասնագետներին `տեղեկատվական հարցազրույցներ անցկացնելու համար:

Այս հանդիպումները հնարավորություն կտան նրանց պարզություն ձեռք բերել իրենց նպատակների վերաբերյալ, պրակտիկայում պատասխանել իրենց ֆոնի վերաբերյալ հարցերին, տպավորություն ունենալ կապերի հավատարմագրերի կենսունակության հետ, ինչպես նաև անձնական կապեր հաստատել աշխատակիցների հետ, որոնք կարող են ազդել վարձու որոշումների ընդունման վրա: Դժվար կլինի կազմակերպել և մասնակցել այդ խորհրդակցությունների օպտիմալ թվին `ճամբարում գտնվելու ընթացքում, և այդ կապերի համար հաճախ ժամանակ է պահանջվում հարցազրույցներ տալու համար:

7. Հպեք Համալսարանական հավաքագրման ծրագրերին

Բազմաթիվ ոլորտների, ներառյալ ֆինանսների, հաշվապահության, բանկային, խորհրդատվական, ինժեներական, համակարգչային տեխնոլոգիաների և կառավարման տարբեր դասընթացների ուսումնարանների հավաքագրումը սկսվում է ավագ տարվա սկզբին:

Ուսանողների համար դժվար կլինի ստեղծել ռեզյումեներ և ծածկել տառերը, հարցազրույց վարել և սովորել աշխատանք փնտրելու արդյունավետ տեխնիկա, մինչ նրանք հաճախում են դասարանում, կատարում են առաջադրանքներ և մասնակցում են մարզական և ակումբային գործունեությանը: Ես առաջարկում եմ, որ ուսանողները սկսեն աշխատել այս առաջադրանքների վրա `ավագ տարիներից առաջ կամ իրենց կրտսեր տարին լրանալուց առաջ:

8. Օգտվեք արտաբուհական աշխատանքի որոնումից

Քոլեջի ուսանողների մեծամասնությունը չի գտնի աշխատատեղեր համալսարանի հավաքագրման միջոցով, քանի որ այս ծրագրերը հակված են առավելագույն պահանջարկ ունեցող առարկաներում առավել մրցունակ ուսանողների կարիքներին: Տիպիկ շրջանավարտը պետք է թիրախավորի աշխատանքներն ու գործատուները իրենց ընտրության վայրերում և հարցազրույցների համար մեկնի այդ վայրեր: Այս գործատուներին թիրախավորելը և քոլեջի կարիերայի գրասենյակների միջոցով նախապատրաստվելով նյութեր նախապատրաստելը, նախորդ տարվանից, հավանաբար, կբերի շատ օգտակար:

9. Մտածեք պրակտիկան որպես աշխատանքի ուղի

Ավելի ու ավելի շատ գործատուներ օգտագործում են իրենց պրակտիկայի ծրագրերը `որպես առաջին իսկ ազդեցության միջոցով տաղանդը գնահատելու մեխանիզմ: Նույնիսկ այն գործատուները, ովքեր մեծ թվով զորակոչ չեն ընդունում իրենց սեփական պրակտիկայի ծրագրերից, փնտրում են համապատասխան փորձառություն ունեցող թեկնածուներ, քանի որ պրակտիկանտը հաստատելու է ուսանողի հետաքրքրությունը ոլորտում, կտրամադրի հմտությունների զարգացման հնարավորություն և կտա կոնկրետ ապացույցներ այն մասին, որ թեկնածուի կարողությունը գերազանցում է աշխատանքային միջավայրում: .

Եթե ​​նախորդ տարվանից չեք ստանձնել որևէ պրակտիկա, հաշվի առեք ավարտական ​​տարվա կամ ամառվա ավարտին նախորդ տարվա ամռանը պրակտիկա անցկացնելը: Գործնական պրակտիկայում ներգրավվածությունը ձեզ կտրամադրի լրացուցիչ խոսակցական կետեր, քանի որ գործը դարձնում եք գործատուների հետ `ավագ տարվա ընթացքում կամ դրանից հետո:

10. Գտեք ժամանակը աշխատանքի ստվերում

Աշխատանքի ստվերավորման փորձը, որի միջոցով ուսանողները դիտում են մասնագետների աշխատանքը հետաքրքրության բնագավառներում, աշխատանքային միջավայրում նմուշները և տարբեր աշխատանքային դերերի միջոցով բարեխիղճորեն փորձելը հիանալի միջոց է շփումներ հաստատելու, գործատուներին տպավորելու, ինչպես նաև ուսումնասիրելու համար զբաղմունքների լայն շրջանակ, եթե դրանք սկսվեն վաղվանից: Քոլեջները հաճախ թիրախավորում են ներքևի դասընթացների ուսանողներին այս ծրագրերի համար և օգտագործում են դրանք որպես սարք `գրասենյակի հետ ներգրավվածությունը խթանելու համար:

11. Սերտ կապ պահպանեք անցյալ գործատուների և տեղեկանքների հետ

Համոզվեք, որ նրանք, ովքեր կարող են երաշխավորել ձեր հմտությունների և բնավորության մասին, լավ տեղեկացված են ձեր վերջին հետաքրքրությունների և ձեռքբերումների մասին: Մարդկանց կանգ առեք, երբ դա հնարավոր է, թարմացնել հարաբերությունները:

Կիսվեք ձեր ռեզյումեով և LinkedIn պրոֆիլով, որպեսզի այս շփումները տեսնեն, թե ինչպես եք դուք ինքներդ ձեզ ներկայանում: Հարցրեք հետաքրքրող ոլորտներում այլ մասնագետների ուղարկումներ: Ձեր անցյալի գործատուները, մարզիչները և ֆակուլտետը կարող են տրամադրել ձեր ամենահզոր ներդրումները `հիմնվելով ձեր ակտիվների մասին առաջին հերթին իմացության վրա:

12. Ստեղծեք սոցիալական լրատվամիջոցների դրական ներկայություն

Համոզվեք, որ այն պատկերը, որը դուք փոխանցում եք առցանց ռեսուրսների միջոցով, ինչպիսիք են Facebook- ը և Instagram- ը, կասկածներ չեն հարուցում ձեր պրոֆեսիոնալիզմի վերաբերյալ: Վերացրեք ցանկացած բովանդակություն, որը ներկայացնում է ձեր կողմից թմրանյութերի կամ ալկոհոլի չափազանց մեծ անձնավորություն: