Ինչպես թվարկել ձեր ձեռքբերումները ձեր ռեզյումեում
Բովանդակություն
- Ինչպես ներառել ձեռքբերումները ռեզյումեում
- Ինչպե՞ս արժեք ավելացնել ձեր ռեզյումեում թվարկված ձեռքբերումներին
Երբ սկսում եք գրել ձեր ռեզյումեն նոր պաշտոնի համար, պետք է տեղյակ լինեք, որ սովորական սխալ կա, որը աշխատանք փնտրողները հաճախ կատարում են իրենց ռեզյումեի տեքստը ձևակերպելու մեջ: Հաճախ մարդիկ պարզապես թվարկում են այն, ինչ նրանք արել են նախորդ աշխատանքներում ՝ առանց նշելու իրենց ձեռքբերումների և ներդրումների ազդեցությունը:
Ձեր ռեզյումեն չպետք է կարդա որպես աշխատանքի նկարագրությունների մի շարք, որոնք փոխանցում են միայն այն, ինչ ձեր պարտականություններն են եղել անցած աշխատատեղերում: Փոխարենը, ուշադրության կենտրոնում պետք է լինի այն, թե ինչպես եք լավ տպավորություն թողել աշխատանքի վրա և փոփոխություն մտցրել ձեր գերատեսչության և կազմակերպության վրա:
Կարևոր է ցույց տալ, թե ինչ եք ձեռք բերել ձեր ռեզյումեում, այլ ոչ թե պարզապես ներկայացնել առաջադրանքների ցուցակը:
Ձեր ռեզյումեն պետք է հաղորդի, թե ինչպես եք ակտիվ եղել նախկին կազմակերպություններին, որոնց հետ անդամակցել եք: Ձեր առանձնահատուկ նվաճումների մասին այս մանրամասները կօգնեն ձեզ առանձնանալ ձեր մրցակցությունից:
Ինչպես ներառել ձեռքբերումները ռեզյումեում
Ահա խորհուրդներ ՝ ձեր նվագարկումը ձեռքբերումները ներառելու համար: Հետևեք գործընթացին ձեր անցկացրած յուրաքանչյուր գործի համար, որպեսզի կարողանաք առանձնացնել ձեր ռեզյումեի յուրաքանչյուր դիրքում ինչին եք հասել:
Սահմանեք, թե ինչպես հաջողվեց չափել հաջողությունը
Նշեք ներքևի գիծը յուրաքանչյուր գերատեսչության կամ գործառնական ստորաբաժանման համար, որտեղ դուք աշխատել եք: Հարցրեք ինքներդ ձեզ, թե ինչպես կարելի է չափել այդ ստորաբաժանումների հաջողությունը: Սա նշանակում է, որ հնարավոր է իմանալ, թե ինչպես կարելի է ներառել ձեր ռեզյումեի համարները:
Օրինակ ՝ զորակոչի բաժինը կարող է չափվել այն ճիշտ տաղանդի բերմամբ, թե ոչ: Հաշվապահական հաշվառման բաժինը կարող է դասակարգվել ըստ այն բանի, թե որքան մաքուր էին իրենց աուդիտները: Գնման բաժինը կարող է գնահատվել այն խնայված գումարով: Ռեստորանը կարող է չափվել կրկնող հաճախորդների քանակով կամ նրանց առցանց ակնարկների որակով:
Ընդգծիր, թե ինչպես ես ազդել հաջողության վրա
Տեղադրեք, թե ինչպես է ձեր դերը կապված ներքևի գծի հետ ձեր յուրաքանչյուր փորձի մեջ: Օրինակ, հավաքագրողը կարող է նշել, որ նա պատասխանատու է ընտրելու համար լավագույն կերային դպրոցները մուտքի մակարդակի թեկնածուների համար:
Գնման գործակալը կարող է գնահատել համակարգչային տեխնիկայի լավագույն վաճառողներին: Մատուցողը կարող է կենտրոնանալ ռեստորանի հովանավորներին մատուցվող ծառայության որակի վրա:
Ձեր դերերի ստանձնման պահին նույնականացրեք և փաստաթղթավորեք ձեր գերատեսչությունների հիմնական ելքային ցուցանիշները: Օրինակ ՝ որպես հաշվապահ, քանի՞ աուդիտորական եզրակացություն է եղել ձեր պատասխանատվության ոլորտի համար, նախքան այդ դերը ստանձնելը:
Որպես հավաքագրող, ո՞րն էր վարձույթի միջին արժեքը նախքան ձեր ժամանումը: Որպես արտադրության մենեջեր, ո՞րն էր հավաքման գծի միջին ժամանակի դադարը այդ դերը ստանձնելուց առաջ:
Քանակացրեք ձեր ձեռքբերումները
Գնահատեք այն փոփոխության մակարդակը, որը դուք օգնել եք ինժեներացնել ձեր դերում և հնարավորության չափել այն: Օրինակ, կարող եք ասել, որ 50% -ով կրճատել եք աուդիտի բացասական արդյունքները: Գուցե ձեր բաժնում ճանապարհորդության ծախսերը կրճատեք 20% -ով կամ աշխատակազմի շրջանառությունը կրճատեք 25% -ով: Խելացի ռազմավարություն է `այդ տոկոսները համարձակորեն ընդգծելու համար, որպեսզի էջում« թռցնեն »:
Որակավորեք ձեր ձեռքբերումները
Եթե փոփոխությունը հեշտությամբ չի կարող արտահայտվել քանակական առումով, ապա օգտագործեք որակական լեզու, որը պատշաճ կերպով ցույց է տալիս փոփոխության մեծությունը: Օրինակ, կարող եք ասել.
- Զգալիորեն ուժեղացված բարոյականությունը:
- Հաճախորդների բողոքները լուծեցին շատ ավելի արագ:
- Մեծապես կրճատվել է աշխատակազմի շրջանառությունը:
- Պատասխանատվության ժամանակը զգալիորեն ավելացել է:
Ներառեք գործողությունների բառերը
Օգտագործեք գործողությունների բառերը ձեր ռեզյումեի վրա, որոնք ենթադրում են ձեռքբերում կամ արդյունքներ, որոնք ձեռք են բերել: Օրինակ, սկսեք ձեր հայտարարությունները հետևյալ բառերով.
- աճեց
- նվազել է
- կրճատվել է
- Ընդլայնված
- արդիականացված
- նախաձեռնված
- ստեղծվել է
- վերակազմավորվել
- վերացվեց
- հիմնադրվել է
- Հաստատված
- արագացված
- առաջադեմ
- նախաձեռնված
- գերազանցեց
- համոզեց
Հարմարությունների մասին հայտարարությունները ավելի համոզիչ կլինեն, եթե ներառեք վկայակոչումներ այն մասին, թե ինչպես եք առաջացրել արդյունքները: Նշեք ձեր գործածած հմտությունները կամ ռազմավարությունները յուրաքանչյուր հաջողության հասնելու համար:
Օրինակներ, թե ինչպես դա կանդրադառնա ձեր ռեզյումեի.
- Աշխատակազմի արտադրողականության բարելավում `ծավալային նպատակներին հասնելու խթաններ ստեղծելով:
- Հաճախորդների դրական ակնարկների տոկոսը բարձրացրեց `տեղադրելով համակարգ, որը հետևում է աշխատողի կողմից մեկնաբանություններին:
- Աշխատավարձի վաճառողների համար գնահատեց այլընտրանքային տարբերակները և ընտրեց նոր գործընկեր, որի արդյունքում խնայվեց 15%.
Ինչպե՞ս արժեք ավելացնել ձեր ռեզյումեում թվարկված ձեռքբերումներին
Ձեռքբերումները հարկավոր չէ մոնումենտալ լինել, որպեսզի գործատուին ցույց տան, թե ինչպես կարող եք արժեք ավելացնել ձեր ռեզյումեի վրա: Մտածեք այն մասին, թե ինչպես եք ավելի լավ բաներ սարքել, թեկուզև աննշան եղանակով:
Օրինակ, մարդկային ռեսուրսների գծով աշխատողը կարող է ասել. «Առաջարկված փոփոխությունները նոր հայտեր մշակելու համար, որոնք կրճատում են պատասխանների ժամանակը թեկնածուներին»: Մանրածախ առևտրով զբաղվող վաճառողը կարող է ասել. «Վերամշակված արտադրանքը ցուցադրում է ավելի արդյունավետ տեղափոխման ամսաթվով ապրանքը»:
Ձեռքբերումը վավերացնելու մեկ այլ եղանակ է վերահսկիչի, գործատուի, հաճախորդի կամ այլ շահագրգիռ կողմի կողմից ճանաչումը վկայակոչելը:
Օրինակ, սերվերը կարող է ասել. «Ընտրվել է որպես ամսվա աշխատող ՝ ելնելով հաճախորդի ակնառու ծառայություններից»:
Մարդկային ռեսուրսների մասնագետը կարող է ասել. «Առաջարկվել է մարդկային ռեսուրսների գծով տնօրենի օգնականին ՝ հիմնվելով շրջանավարտների հաջողությամբ աշխատանքի ընդունելու համար ՝ ՏՏ աշխատատեղերի համար»: Վերստուգողը կարող է ասել. «Performanceանաչվել է կատարողականի ստուգման ընթացքում` անձնակազմի բարոյականության բարձրացման համար »:
Այն բանից հետո, երբ որոշեցիք, թե որ մասն է ձեր կարիերայի նվաճումները, ցուցադրեք ռեզյումեների որոշ ձևանմուշներ և շինարարներ, որպեսզի տեսնեք, թե որն է լավագույն ձևաչափը, որը կօգնի նրանց սահմանել իրենց լավագույն առավելությունները:
