Աշխատանքի հարցազրույցի ամենամեծ սխալները
Բովանդակություն
Ի՞նչ չպետք է անեք հարցազրույցի ժամանակ: Կան սխալներ, որոնք կարող եք անել, որոնք ձեզ կբխեն վիճաբանությունից, կամ էլ հարցազրույցատուին ստիպելու է երկու անգամ մտածել երկրորդ հարցազրույց հրավիրելու կամ ձեզ աշխատանք առաջարկելու մասին:
Jobvite- ի 2017 հավաքագրողի ազգի զեկույցում ասվում է, որ կան մի շարք բաներ, որոնք կարող են ինքնաբերաբար որակազրկել թեկնածուին, ներառյալ կոպիտ լինել ընդունելության կամ այլ օժանդակ անձնակազմի համար (86%), ստուգել ձեր հեռախոսը (71%), ցույց տալ ուշ (58%), վատ հիգիենան: (52%) ՝ ընդհատելով հարցազրույցի մասնակիցը (39%) և հարցազրույցին սնունդ բերելը (38%):
Ի՞նչ չպետք է անեք հարցազրույցի ժամանակ: Ահա հարցազրույցի լավագույն սխալները, սխալները և սխալները, որոնցով կարող է առաջացնել զբաղվածության թեկնածուն: Ժամանակ անցկացրեք հարցազրույցի պատրաստվելու համար, այնպես որ դրանք ձեզ հետ չեն պատահում:
10 հարցազրույցի սխալներից խուսափելու համար
1. Չպատրաստվել. Չկարողանալով պատասխանել «Ի՞նչ գիտեք այս ընկերության մասին» հարցին: Գոնե այս գործատուի հետ միգուցե վերջ դնի զբաղվածության ձեր փնտրտուքին: Նախապատմության վերաբերյալ տեղեկությունները, ներառյալ ընկերության պատմությունը, գտնվելու վայրերը, բաժինները և առաքելության հայտարարությունը, հասանելի են «Մեր մասին» բաժնում ՝ ընկերության կայքերի մեծ մասում: Վերանայեք այն ժամանակից շուտ, այնուհետև տպեք այն և կարդացեք այն հարցազրույցից անմիջապես առաջ `ձեր հիշողությունը թարմացնելու համար: Ստուգեք նաև ընկերության LinkedIn էջը և Facebook- ի էջը, եթե դրանք ունենան: Դուք պետք է պատրաստ լինեք պատասխանելու հարցազրույցի ամենատարածված հարցերին և իմանաք, թե որ որակավորումներից և փորձից որն է առավելագույնս համապատասխանում այդ պաշտոնին:
2. Անպատշաճ կերպով հագնվում. Անպատշաճ կերպով հագնվելը կարող է գործել երկու եղանակով. Հանդերձանքները կարող են չափազանց պատահական կամ շատ ձևական լինել դիրքի համար: Հաշվարկեք ձեր հարցազրույցի հանդերձանքը արդյունաբերության և ընկերության ոճին: Դուք, անշուշտ, կցանկանաք կոստյումներ կրել, եթե հարցազրույց եք ունենում մասնագիտական դիրքի համար: Տեղական թեմաների այգում կամ որպես փրկարար ծառայություն անցկացնելիս հարցաքննելը, սակայն, հայցը պարզապես իմաստ չունի: Փոխարենը ՝ հագնվեք կոկիկ և պատահական հագուստով: Եթե վստահ չեք, թե ինչ է հագնում, այցելեք կազմակերպություն և դիտեք գրասենյակից ներս ու դուրս եկող աշխատակիցներին ՝ տեսնելու, թե ինչ են հագնում:
3. Աղքատ հաղորդակցման հմտություններ. Կարևոր է լավ շփվել յուրաքանչյուրի հետ, ում հանդիպում եք զբաղվածության որոնման հարցում: Այնուամենայնիվ, ամենակարևորը դրական է կապվել այն անձի հետ, ով կարող է ձեզ վարձել: Ձեռքեր թափահարեք, կապ հաստատեք, կապրեք ինքնավստահություն, ներգրավեք այն անձին, ում հետ խոսում եք, և դուք կտեղեկացնեք հարցազրույց վարողին, որ դուք հիանալի թեկնածու եք այս դիրքի համար, նախքան նույնիսկ հարցազրույցի հարցին պատասխանելը:
4. Չափից շատ հաղորդակցություն. Հավատացեք, թե ոչ, աշխատանքի համար վերջերս աշխատող թեկնածուն, ով, ի դեպ, չստացվեց աշխատանքից, չհապաղեց պատասխանել իր բջջային հեռախոսին, երբ այն հնչում էր հարցազրույցի ժամանակ: Հեռախոսը թողեք ետևում կամ գոնե անջատեք այն շենքը մտնելուց առաջ: Նույնը վերաբերում է սուրճին, սնունդին և ձեզնից բացի ցանկացած այլ բան, ձեր ռեզյումե, ձեր աշխատանքի դիմում և տեղեկանքների ցանկ: Դրանք չեն պատկանում հարցազրույցի:
5. Խոսեք շատ: Ոչինչ ավելի վատ բան չկա, քան մեկին հարցազրույց տալը, որը շարունակվում է և շարունակվում է և շարունակվում է ... Հարցազրույցատուին իսկապես պետք չէ իմանալ ձեր ամբողջ կյանքի պատմությունը: Ձեր պատասխանները պահեք համառոտ, կետային և կենտրոնացած: Մի մռնչացեք - պարզապես պատասխանեք հարցին:
6. Բավական մի խոսեք. Իսկապես դժվար է շփվել մեկի հետ, ով մեկ կամ երկու բառով է պատասխանում հարցի: Այսպիսով, չնայած որ չպետք է շատ խոսեք, դուք ցանկանում եք պատասխանատու լինել և լիարժեք պատասխանել հարցին, որքան հնարավոր է:
7. Անառարկելի փաստեր. Նույնիսկ եթե դուք դիմել եք ռեզյումե, երբ դիմել եք աշխատանքին, ձեզ նույնպես կարող է պահանջվել լրացնել աշխատանքի դիմում: Համոզվեք, որ դուք գիտեք այն տեղեկատվությունը, որը ձեզ հարկավոր է լրացնել դիմումը, ներառյալ `նախնական աշխատանքային օրերը, ավարտական ամսաթվերը և գործատուի կոնտակտային տվյալները:
8. Տրեք սխալ պատասխանը. Համոզվեք, որ լսում եք հարցը և մի պահ հավաքեք ձեր մտքերը ՝ նախքան պատասխանելը: Հաջորդ թեկնածուի պես, դուք ինքներդ ձեզ կպոկեք վիճաբանությունից, եթե սխալ պատասխան եք տալիս:
Հարցազրոյցը ամբողջովին նկարագրել էր թեկնածուի վաճառքի և շուկայավարման դիրքը: Նա շեշտեց, որ սառը կանչելը և հետախուզումը պաշտոնի համար անհրաժեշտ ամենակարևոր հմտություններն ու փորձերն են: Թեկնածուն պատասխանեց այն հարցին, թե ինչով է զբաղվել կամ չի ցանկացել անել վաճառքը, հետևյալ բառերով. Այդ պատասխանը ապահովեց, որ նա չի ստանա աշխատանք:
9. Badmouthing Past գործատուներ. Ձեր վերջին շեֆը ապուշ էր: Ընկերությունում բոլորը կեղծ էին: Դուք ատում եք ձեր գործը և չէիք կարող սպասել հեռանալու: Նույնիսկ եթե դա ճիշտ է, այդպես մի ասա:
Երբեմն դա ավելի փոքր աշխարհ է, քան կարծում ես, և չգիտես, թե ով կարող է իմանալ քո հարցազրույցը, այդ թվում նաև այդ շեֆը, ով ապուշ է ... Դուք նաև չեք ուզում, որ հարցազրույց տվողը մտածի, որ դուք կարող եք այդպես խոսել այդ մասին: Ընկերություն, եթե մեկնում եք պայմաններով, որոնք լավագույնը չեն:
10. Մոռացեք հետևել. Վախենում եք, որ լավագույն տպավորություն չե՞ք թողել: Համոզվա՞ծ եք, որ Դուք ընդունե՞լ եք հարցազրույցը: Համենայն դեպս, համոզվեք, որ կշարունակեք շնորհակալագիրով, որը հաստատում է ձեր հետաքրքրությունը պաշտոնի և ընկերության նկատմամբ:
Ի վերջո, նույնիսկ եթե հարցազրույց եք թափել, մի՛ մտցրեք այն: Չեմ կարծում, որ կա մեկը, ով հարցազրույց չի պայթել, կամ երկուսը: Եթե դա պատահում է, նայեք այնպես, ինչպես դա պարզապես նախատեսված չէր, սովորեք ձեր սխալներից և անցեք հաջորդ հնարավորությանը:
2:00Դիտեք հիմա. Ի՞նչ անել, երբ ուշ եք հարցազրույցի համար
