Հուշումներ ձեր աշխատանքը պահելու համար
Բովանդակություն
Մեկնաբաններից մեկը, որ ես կրկին ու կրկին ստանում եմ գործազուրկ աշխատանք փնտրողների կողմից, այն է, ինչ անում ես, որպեսզի կարողանաս քո ունեցած գործը պահել, քանի դեռ պատրաստ չես առաջ շարժվել և շարունակի նոր աշխատանք:
Եթե դժգոհ եք ձեր աշխատանքից, նախքան ձեր հրաժարականը չդնելը, դիտեք այս խորհուրդները ՝ ինչպես պահպանել ձեր դիրքը: Անհրաժեշտ չէ հավերժ մնալ, բայց հնարավորության դեպքում գուցե ցանկանաք մնալ գոնե այնքան ժամանակ, քանի դեռ մեկ այլ աշխատանք չեք կնքվի, քանի որ գործազուրկ լինելիս ավելի դժվար է գտնել նոր պաշտոն:
Ձեր աշխատանքը պահպանելու լավագույն 10 խորհուրդներ
Փորձեք աշխատանքը կատարել: Կա՞ ինչ-որ բան, որը կարող եք տարբեր կերպ վարվել, որպեսզի գործն աշխատի: Կարո՞ղ եք խնդրել փոխանցում կամ հերթափոխ: Կա՞ որևէ բան, որը կարող է փոփոխություն առաջացնել և համոզել ձեզ մնալ:
Տքնաջան աշխատել. Գործատուներից շատերը դեմ չեն, որ Facebook- ի կամ texting- ի վրա ծախսել են մի փոքր ժամանակ, այլ կենտրոնանում են ձեր աշխատանքի վրա և գործատուին տալիս են այն ժամանակը, որի համար վճարվում եք: Երբ խոսքը վերաբերում է կայացած որոշումներ կայացնելուն, և ընկերությունը պետք է ընտրի, ձեր գործատուն կպահպանի առավել արդյունավետ աշխատողներին: Համոզվեք, որ դրանցից մեկն եք:
Եթե Facebook- ում չափազանց շատ ժամանակ ծախսելն է ձեր հիմնական տեղակալը, ապա ավելի բարդացրեք կայք այցելել ՝ ձեր զննարկիչում տեղադրելով Facebook արգելափակում: Թե Google Chrome- ը, և թե Apple- ը առաջարկում են մի զույգ, որը խիստ արդյունավետ է ձեր Facebook- ի ժամանակը ստուգելու համար:
Եղեք ժամանակին: Աշխատակիցները, ովքեր ուշանում են աշխատանքի, երկար ճաշի ժամ են անցկացնում, օգտագործում են մեկ տոննա հիվանդ ժամանակ և / կամ ամեն օր վաղաժամկետ մեկնում են, չեն պատրաստվում որևէ միավոր շահել իրենց պետի հետ: Եղեք ճշտապահ և եղեք այնտեղ, փոխարենը արդարացումներ անելու, թե ինչու չեք կարող լինել աշխատանքի վայրում:
Եթե անձնական խնդիրն է ձեր ձանձրացման պատճառը, ուրվագծեք հանդիպումը ձեր պետի հետ `իրավիճակը բացատրելու համար: Հարցրեք, արդյոք նրանք ձեզ թույլ կտան ուշ մնալ, որպեսզի վաստակեք կորցրած ժամանակը, մինչև լուծեք խնդիրը: Գործատուների մեծ մասը կարեկցելու է և ճկուն կլինի, եթե գործը բավական լուրջ է:
Եղեք թիմային խաղացող: Եղեք այն աշխատողը, ով լավ է ընթանում բոլորի հետ, ով չի մասնակցում աշխատատեղերի բամբասանքներին, և ով առաջարկում է օգնել գործընկերներին: Դրական վերաբերմունքը և բարությունը երկար ճանապարհ են անցնում ձեր գործընկերների կողմից հարգանք և վստահություն վաստակելու համար: Այս մոտեցումը կարող է հանգեցնել նույնիսկ ձեր աշխատանքի բարձրացմանը:
Եղեք ճկուն: Fկունությունը կարող է լինել ձեր գործին կախվածության հիմնական բաղադրիչը: Երբ ձեր ընկերությունն ինչ-որ մեկին պետք է փոխի հերթափոխը, աշխատանքային հանգստյան օրերը, որոշ արտաժամյա ժամադրություն կամ նոր առաջադրանքներ ստանձնի, կամավորություն համարեք, եթե ձեր անձնական ժամանակացույցը թույլ է տալիս:
Մի բողոքեք: Ոչ ոք չի սիրում բողոքողներին, անկախ նրանից, թե որքանով են օրինական բողոքները: Եթե ձեզ դուր չի գալիս ձեր գործը, իմացեք, որ կան բազմաթիվ այլ մարդիկ, ովքեր ցատկելու են այն ստանալու հնարավորությունը: Բողոքելը դադարեցնելու միջոցներից մեկը երախտագիտություն գործելն է ՝ ասելով. «Ես ստանում եմ» ինչ-որ բան անելու փոխարեն ՝ «ստիպված եմ» որևէ բան անել: Մի բառ փոխելով ՝ անմիջապես կսկսես տեսնել բաժակը կիսով չափ լի:
Կան դեպքեր, երբ իմաստ չունի խոսել: Եթե, օրինակ, դուք խտրական վերաբերմունքի եք արժանանում կամ ոտնձգվում եք համազեկուցողի կողմից, ապա կարևոր է, որ դուք պաշտոնական հանդիպում ունենաք ՄՌ-ի որևէ մեկի հետ և գրավոր փաստաթղթավորեք յուրաքանչյուր դեպք:
Առաջարկեք օգնել: Աշխատանքի անվտանգություն ձեռք բերելու (կամ պահպանելու) լավագույն միջոցներից մեկը կամավոր ներգրավվելն է նոր նախաձեռնությունների, առաջարկվել աջակցել նախագծերին և ստանձնել ավելի մեծ պատասխանատվություն: Դա անելը նաև ձեզ օգուտ կբերի. Որքան ավելի շատ խնդիրներ ստանձնեք ձեր հարմարավետության գոտուց դուրս, այնքան ավելի շատ կսովորեք և կզարգանաք:
Պահպանեք սոցիալական մեդիան և աշխատեք առանձին: Նույնիսկ եթե դուք ատում եք ձեր աշխատանքը, պահեք այն ինքներդ ձեզ կամ ձեր վստահելի ընտանիքին և ընկերներին: Ձեր դժգոհությունը մի թողեք սոցիալական լրատվամիջոցներում, քանի որ հնարավորությունները կան, որ սխալ մարդը դա կտեսնի: Դա, ինքնին, կարող է ձեզ համար արժենալ ձեր աշխատանքը:
Եղեք դրական: Դրական վերաբերմունքը շատ վարակիչ է և առանցքային բաղադրիչ է ձեր աշխատանքը երկարաժամկետ պահելու համար: Գրասեղանիս վրա գրված է «Post-it» գրություն, որում ասվում է. «Ուրախությունն ընտրությունն է» ՝ Ռոզան Քեշից: Դրական վերաբերմունքի պահպանումը, նույնիսկ կոշտ ժամանակների ընթացքում, կդարձնի ձեր կյանքը և ձեր գործընկերների կյանքը շատ ավելի հեշտ: Եթե դուք ձեզ խրված եք զգում բացասական լեռնաշղթայում, պարզ փոփոխություններ կատարեք ձեր առօրյայում ՝ ավելի դրական դարձնելու համար:
Ծծեք այն: Գուցե դա ձեր նախընտրած գործը չէ: Միգուցե նախընտրում եք որևէ այլ բան անել: Այնուամենայնիվ, դա վարձատրություն է, և եթե ձեզ հարկավոր է եկամուտ, իմաստ ունի մնալ, քանի դեռ չեք ապահովում նոր պաշտոն: Նաև որոշ ժամանակ անցկացրեք ՝ հաշվի առնելով, թե դա խնդիրն ավելին է, քան խնդիրն է, միգուցե ձեր կարիերան անհրաժեշտ է կատարելագործման համար:
Երբ բոլորը ձախողվում են: Երբ ձեր աշխատանքը պարզապես հնարավոր չէ պահել, և դա միշտ չէ, որ անհրաժեշտ է, ժամանակ վերցրեք նախապատրաստվելու աշխատանք փնտրելու և ձեր հեռանալու պլանավորմանը: Այդ կերպ դուք չեք ջանում աշխատանք գտնել, քանի որ նոր եք դադարեցվել: Բայց համոզվեք, որ կարող եք աշխատանք ապահովել, նախքան հրաժարվելը, եթե կարողանաք: Փաստորեն, հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ աշխատանքի ընդունվելիս շատ ավելի հեշտ է:
