Երկու շաբաթվա ծանուցման հրաժարականի էլփոստի հաղորդագրություն
Բովանդակություն
- Ինչու՞ երկու շաբաթ ծանուցում տալ:
- Հանձնարարություններ ուղարկելու մասին հաղորդագրություն ուղարկելու վերաբերյալ խորհուրդներ
- Երկու շաբաթվա ծանուցման հրաժարականի էլփոստի հաղորդագրություն
Ներառված է որոշակի վարվելակարգ, երբ, «ինչ-ինչ պատճառներով», դուք որոշում եք լքել ձեր աշխատանքը: Հնարավոր է, հնարավորության դեպքում, անձամբ ասել ձեր ղեկավարին, որ դուք հրաժարվում եք ձեր աշխատանքից, ապա հետևեք պաշտոնական հրաժարականի դիմումին: Նաև լավ է գործատուին առնվազն երկու շաբաթ ծանուցել այն մասին, երբ պատրաստվում եք հեռանալ:
Եթե դուք պետք է անհապաղ զգուշացնեք ձեր ղեկավարին ձեր հրաժարականի մասին, ապա գուցե ստիպված լինեք նամակի փոխարեն հրաժարական ուղարկել: Նույնիսկ եթե դուք պաշտոնական նամակ եք ուղարկում կամ անձամբ հայտնում ձեր պետին, կարող եք դրանից հետո որոշեք ուղարկել էլ.
Ստորև կարդացեք տեղեկություններ այն մասին, թե ինչու պետք է երկու շաբաթ տևող ծանուցագիր, ինչպես գրել հրաժարականի էլ-նամակ և նմուշի էլեկտրոնային հաղորդագրություն:
Ինչու՞ երկու շաբաթ ծանուցում տալ:
Կարևոր է, եթե կարող եք, ձեր գործատուին տրամադրել երկու շաբաթվա ծանուցում: Հրաժարական տալիս սա սովորական պրակտիկա է:
Երկու շաբաթվա ծանուցում տալը ձեզ համար բավականաչափ ժամանակ է տրամադրում գրասենյակից դուրս գալուն և հնարավոր բոլոր ծրագրերը ավարտին հասցնելու համար: Այն նաև տալիս է ձեր գործատուին ժամանակ ՝ սկսելու վարձել (և հնարավոր է մարզել) ձեր փոխարինումը:
Այնուամենայնիվ, երկու շաբաթվա ծանուցումն օրինականորեն պահանջված չէ: Եթե ունեք միության պայմանագիր կամ աշխատանքային պայմանագիր, որտեղ նշվում է, թե որքան ծանուցում եք պետք տալ, անպայման հետևեք այդ կանոններին: Հակառակ դեպքում, ամեն ինչ արեք, որ երկու շաբաթ տևեք ծանուցում: Սա լավ միջոց է գործատուի հետ դրական փոխհարաբերություններ պահպանելու համար, ինչը ձեզ գուցե անհրաժեշտ լինի, եթե ձեզ հարկ լինի երբևէ նրանց խնդրել առաջարկություն:
Այն հանգամանքները, որոնք կարող են ձեզանից հեռանալ նախքան երկշաբաթյա ծանուցումը պահանջելը, ներառում են անձնական արտակարգ իրավիճակների կամ անտանելի (կամ ոչ անվտանգ) աշխատանքային պայմաններ:
Հանձնարարություններ ուղարկելու մասին հաղորդագրություն ուղարկելու վերաբերյալ խորհուրդներ
- Նշեք ամսաթիվը:Նամակում նշեք այն ընկերությունը, որը նախատեսում եք լքել ընկերությունը: Սա ձեր գործատուին կտրամադրի ձեր ժամկետների հստակ իմաստ:
- Մանրամասների մեջ մի՛ մտեք:Ձեր հրաժարականի նամակում հարկ չկա շատ մանրամասնությունների մեջ մտնել, ամենակարևորն է ասել, որ Դուք հրաժարական եք տալիս, և երբ կլինի ձեր վերջին օրը:
- Շնորհակալություն հայտնեք:Մի մոռացեք շնորհակալություն հայտնել գործատուին ձեր պաշտոնավարման ընթացքում ձեզ տրված հնարավորությունների համար: Սա նաև լավ պահ է ձեր երախտագիտությունը հայտնելու համար, որտեղ դուք աշխատել եք այնտեղ:
- Առաջարկեք օգնություն:Առաջարկեք օգնել ընկերությանը երկշաբաթյա անցման ընթացքում: Դուք կարող եք առաջարկել մարզել նոր աշխատակցին, օրինակ, կամ գրել ձեր առօրյա աշխատանքային պարտականությունների և (կամ) անավարտ նախագծերի նկարագրությունը ձեր իրավահաջորդի համար:
- Հարց տվեք:Սա նաև հնարավորություն է տալիս որևէ հարց ուղղել փոխհատուցման կամ նպաստների վերաբերյալ, ինչպիսիք են, թե որտեղ կամ երբ կստանաք ձեր վերջին ստուգումը: Դուք պետք է էլ-նամակը ուղարկեք ինչպես գործատուին, այնպես էլ կադրերի գրասենյակ: Մարդկային ռեսուրսները կկարողանան պատասխանել այս տեսակի հարցերին:
- Տեղեկատվություն կապի մասին:Հնարավոր է, որ ցանկանաք ներառել ոչ ընկերության էլեկտրոնային հասցե կամ կոնտակտային տեղեկատվության այլ ձևեր, որպեսզի ձեր գործատուն ապագայում կապ ունենա ձեզ հետ:
- Խմբագրել, խմբագրել, խմբագրել:Համոզվեք, որ մանրակրկիտ ստուգեք ձեր էլ. Փոստը ՝ ուղղելով ուղղագրական կամ քերականական սխալները: Նաև համոզվեք, որ ձեր աշխատանքային վերջին օրվա համար տրված ամսաթիվը ճիշտ է: Չնայած դուք լքում եք ընկերությունը, ցանկանում եք, որ ձեր վերջին էլ. Նամակը լինի պրոֆեսիոնալ և հղկված:
Երկու շաբաթվա ծանուցման հրաժարականի էլփոստի հաղորդագրություն
Առարկայի տող. Ծանուցման ծանուցում - Janeեյն Դո
Հարգելի տիկին Սմիթ,
Ես գրում եմ, որպեսզի ձեզ տեղեկացնեմ, որ ես երկու շաբաթ տևող ծանուցում եմ տալիս և հրաժարվում եմ ABCD ընկերության հաճախորդների սպասարկման ներկայացուցիչի պաշտոնից: Աշխատանքի իմ վերջին օրը կլինի հունվարի 15-ը:
Խնդրում եմ տեղեկացնել ինձ, արդյոք ես կարող եմ որևէ օգնություն ցուցաբերել անցումին: Ես ուրախ կլինեի տրամադրել ցանկացած աջակցություն, որը ես կկարողանայի ընկերությունում մնալու ընթացքում: Կարող եք նաև ինձ հետ կապ հաստատել իմ ոչ աշխատանքային էլեկտրոնային հասցեով ՝ [email protected], կամ իմ բջջային հեռախոսով ցանկացած հարցի հետ ՝ 555-555-5555:
Մաղթում եմ ձեզ և ընկերությանը ապագայում: Շատ շնորհակալ եմ ընկերությանը իմ պաշտոնավարման ընթացքում ինձ ցուցաբերած բոլոր աջակցության համար:
Հարգանքներով
Janeեյն Դո
