Գործազրկության նպաստի որակազրկում
Բովանդակություն
- Գործունակություն գործազրկության նպաստների համար
- Գործազրկության նպաստի որակազրկում
- Գործազրկություն, երբ լքում ես աշխատանքը
- Երբ ձեր գործատուն դադարեցնում է ձեզ ծանուցելուց հետո
- Գործազրկության նպաստների որակազրկում և աշխատանք փնտրելը
- Ինչպե՞ս ներկայացնել գործազրկության բողոքարկումը
Ոչ բոլոր աշխատակիցները, ովքեր կորցնում են իրենց աշխատանքը, իրավունք չունեն գործազրկության փոխհատուցման: Նպաստները հավաքելու համար հարկավոր է բավարարել ձեր պետության որակավորման ուղեցույցները: Կան պատճառներ, որ ձեր գործը կարող է մերժվել, և դուք կարող եք որակազրկվել գործազրկության հավաքագրումից:
Գործունակություն գործազրկության նպաստների համար
ԱՄՆ գործազրկության դաշնային նահանգի գործազրկության ապահովագրության ծրագիրը տրամադրում է գործազրկության նպաստներ այն իրավասու աշխատողների համար, ովքեր գործազուրկ են իրենց իսկ մեղքի պատճառով: Եթե ձեր վերջին աշխատանքը թողնելու պատճառը «աշխատանքային անբավարարության» այլ բան էր (որը պետությունները ճանաչում են որպես գործազրկության օրինական հիմք), որոշում կկայացվի ձեր գործազրկության ապահովագրության պետական գործակալության կողմից ՝ կապված այն բանի հետ, թե Դուք իրավասու եք նպաստ ստանալու համար:
Բացի այդ, հայցվորները պետք է բավարարեն պետության իրավասության պահանջները: Սրանք տարբերվում են նահանգից պետություն, բայց դրանցից շատերը նման են ամբողջ երկրում:
Քանի որ գործազրկության մասին օրենքը տատանվում է ըստ պետության, կարևոր է ստուգել ձեր գործազրկության ապահովագրության պետական գործակալության հետ `ձեր գտնվելու վայրի որակավորման և որակազրկման ուղեցույցների վերաբերյալ:
Գործազրկության նպաստի որակազրկում
Ընդհանրապես, գործազրկության նպաստի ստացման համար հարկավոր է բավարարել ուղեցույցներ ՝ կապված ձեր աշխատանքային տևողության, վաստակի, որպես աշխատող դասակարգվելու և ձեր աշխատանքը կորցնելու հանգամանքների հետ:
Հետևյալ հանգամանքները կարող են ձեզ որակազրկել գործազրկության նպաստների հավաքագրումից.
Անբավարար վաստակ կամ աշխատատեղի երկարություն. Գործազրկության իրավունակությունը կախված է ձեր ստացած վաստակից նշանակված հիմնական ժամանակահատվածում, որը, սովորաբար, անցած տարին է: Սա նաև նշանակում է, որ սովորաբար պետք է առնվազն մեկ տարի աշխատել ձեր գործատուի համար:
Ինքնազբաղված, կամ պայմանագրային կամ ազատ աշխատող. Անկախ կապալառուները տեխնիկապես ինքնազբաղված են, ուստի նրանք սովորաբար չեն կարող ստանալ գործազրկության նպաստ:
Կրակել է արդարացված գործի համար. Օրինակ, եթե ձեր գործատուն պնդում է, որ սխալ է վարվել (օրինակ ՝ ընկերության քաղաքականությունը խախտելը), կամ որևէ այլ ոչ պատշաճ կամ ապօրինի վարքագիծ հանգեցնում է ձեզ աշխատանքից հեռացնելուն, դուք, ամենայն հավանականությամբ, չեք ստանա գործազրկության նպաստ:
Հանգիստ թողեք առանց լավ պատճառի. «Լավ գործի» սահմանումը տարբերվում է պետությունից: Այնուամենայնիվ, առանց պատճառի հրաժարվելու սովորական օրինակներ են ՝ ամուսնանալ կամ դպրոց հաճախել կամ աշխատանքային վեճի պատճառով հրաժարական տալ (օրինակ ՝ գործադուլ): Առանց պատճառի թողնելու ևս մեկ օրինակ ՝ ընկերությունից կամ աշխատանքից դժգոհության պատճառով պարզապես հեռանալն է:
Կեղծ տեղեկություններ տրամադրելը. Եթե ձեր գործազրկության փաստաթղթերում առկա որևէ տեղեկություն անճիշտ է, հնարավոր է, որ դուք որակազրկված լինեք նպաստ ստանալու իրավունքից:
Գործազրկություն, երբ լքում ես աշխատանքը
Շատ դեպքերում, եթե ինքնակամ լքեք ձեր աշխատանքը, ապա իրավասու չեք գործազրկության համար: Այնուամենայնիվ, եթե դուք հեռացել եք բարի գործով, գուցե կարողանաք հավաքել: Այն, ինչը լավ առիթ է հանդիսանում, որոշում է ձեր գործազրկության պետական մարմինը:
Այնուամենայնիվ, սովորաբար, բարի գործով աշխատանք թողնելու օրինակները ներառում են հետևյալը.
Հիվանդություն կամ արտակարգ իրավիճակ: Սա ներառում է, եթե ընտանիքի անդամը հիվանդանա, կամ եթե ունեք հիվանդություն, և գործատուն չի ապահովում ձեր առողջական խնդիրները:
Բռնարար կամ անտանելի աշխատանքային պայմաններ: Սա կարող է ներառել սեռական ոտնձգություններ կամ այլ անտանելի իրավիճակներ, որոնք չեն լուծվել գործատուի կողմից: Սա կարող է նաև վերաբերել այն մասին, որ ձեր կողմից խնդրվում են կատարել անօրինական կամ անբարոյական գործողություններ:
Անվտանգության խնդիր: Որակավորվելու համար ձեր մտահոգությունը պետք է լինի մեկը, որը կապված չէ ձեր աշխատանքի բնույթի հետ (օրինակ ՝ հրշեջ կամ ոստիկանության աշխատող լինելու վտանգը): Սա կարող է ներառել սարքավորումների մի կտոր, որը վիրավորել է ձեզ կամ ձեր գործընկերներին, և որ գործատուն չի ֆիքսել:
Աշխատանքի համար տրանսպորտի ցանկացած ռեժիմ կորցնելը. Օրինակ ՝ եթե դժբախտ պատահար եք ունենում և չեք կարող թույլ տալ շտկել ձեր մեքենան, դա կարող է որակվել որպես լավ պատճառ: Իրավիճակը նույնն է, եթե հասարակական տրանսպորտը, որը դուք պետք է տեղափոխվեք աշխատանքի համար, դադարեցվում է:
Աշխատավարձի կտրուկ նվազեցում: Սովորաբար, եթե մեկնում եք աշխատավարձի զգալի նվազման պատճառով, ձեզ կարող են համարվել գործազրկության նպաստներ:
Գործատուն չկարողացավ կատարել աշխատանքային պայմանագիրը. Եթե գործատուին չի հաջողվում պահպանել աշխատանքային պայմանագրի պայմանները, նույնիսկ հարցը թողարկվելուց հետո այն կարող է որակվել որպես լավ առիթ:
Ընդհանրապես, բարի գործին թողնելը որակելու համար, դուք պետք է ցույց տաք, որ փորձել եք լուծել հարցը այլ եղանակներով լուծելուց առաջ:
Երբ ձեր գործատուն դադարեցնում է ձեզ ծանուցելուց հետո
Եթե ծանուցում եք տալիս, բայց գործատուն չի ընդունում ծանուցումը և անմիջապես դադարեցնում է ձեր աշխատանքը, ապա դա սովորաբար համարվում է կամավոր դադարեցում, և դուք կարող եք որակավորվել նպաստների համար:
Գործազրկության նպաստների որակազրկում և աշխատանք փնտրելը
Կարող եք նաև սկզբում որակել գործազրկության նպաստ, բայց հետագայում որակազրկվելուց հետո դրանք որակազրկվելուց հետո որակազրկվել: Դա կարող է պատահել, եթե դուք ակտիվ չեք փնտրում աշխատանք, կամ եթե հրաժարվում եք աշխատանքի առաջարկից:
Նպաստներ ձեռք բերելու համար հարկավոր է ակտիվորեն որսորդել աշխատանքի համար, և ձեզ հարկավոր է փաստաթղթավորել ձեր գործի որոնումը ձեր գործազրկության պետական գրասենյակում:
Առավելությունները կարող են մերժվել, եթե հայցվորը.
- Հնարավոր չէ աշխատել կամ մատչելի չէ աշխատանքի համար: Դուք պետք է կարողանաք, պատրաստ և պատրաստ լինել հարմար աշխատանք ընդունելու համար:
- Մերժում է համապատասխան աշխատանքի առաջարկը:
Յուրաքանչյուր պետություն ունի իր ուղեցույցները, բայց, ընդհանուր առմամբ, «հարմար աշխատանք» նշանակում է այնպիսի աշխատանք, որն առաջարկում է աշխատավարձ, որը համեմատելի է նախկինում ստացածի հետ և որի պարտականությունները համապատասխանում են ձեր կրթության մակարդակին և նախորդ աշխատանքային փորձին:
Այս կանոնները տարբերվում են ըստ պետության, և սովորաբար դուք կարող եք կորցնել նպաստները, եթե չհամապատասխանեք պետական ուղեցույցներին: Եթե դա տեղի ունենա, ապա ստացված օգուտները կդադարեն:
Ինչպե՞ս ներկայացնել գործազրկության բողոքարկումը
Եթե դուք դիմել եք գործազրկության նպաստի հայց, և ձեր հայցադիմումը մերժվել է կամ վիճարկվել է ձեր գործատուի կողմից, իրավունք ունեք բողոքարկել մերժումը: </s>avkanî
Երբ հայցադիմումը մերժվում է, ձեզ պետք է տրամադրվեն մերժման պատճառը և բողոքարկման գործընթացի վերաբերյալ տեղեկատվություն:
Այս հոդվածում պարունակվող տեղեկատվությունը իրավաբանական խորհրդատվություն չէ և չի հանդիսանում նման խորհուրդների փոխարինող: Պետական և դաշնային օրենքները հաճախ փոխվում են, և սույն հոդվածի տեղեկությունները չեն կարող արտացոլել ձեր սեփական պետության օրենքները կամ օրենքում կատարված վերջին փոփոխությունները:
