Tips աշխատուժին հաջողությամբ վերադառնալու համար

Բովանդակություն

• Tips աշխատուժին հաջողությամբ վերադառնալու համար
• Վերադառնալ խաղի և ցանցի մեջ
• Զսպեք և հապշտապեք ձեր աշխատանքի հմտությունները
• Գտեք ձեր մասնագիտական ​​բացը շտկելու ուղիներ
• Ինչպես կառավարել բացը ձեր ռեզյումեի վրա
• Ներկայացրե՛ք մի նամակ, որը ցույց է տալիս, որ դուք կատարել եք ձեր տնային գործը
• Հարցազրույցների ընթացքում դիմեք բացերին
• Ինչպես կատարել ձեր վերադարձը աշխատանքի հաջողությամբ

Մտածմունքը կարող է պատահել, երբ ձեր կրտսեր երեխան մանկապարտեզի համար ավտոբուս է բարձրանում: Կամ երբ նրանք մտնում են միջնակարգ դպրոց, կամ գուցե նույնիսկ ավագ դպրոց: Ինչ-որ պահի, չնայած, եթե դուք 11 միլիոն այն ԱՄՆ ծնողներից եք, ովքեր որոշել են «իջնել» իրենց մասնագիտական ​​կարիերայի ուղուց, որպեսզի մնան տանը ծնողներ, ապա, ամենայն հավանականությամբ, ձեզ կզգաք ՝ մտածելով, թե արդյոք դա աշխատուժին վերադառնալու ժամանակը: Եվ այդ մտքով շատ հարցեր կառաջանան, թե ինչ պետք է անեք, որպեսզի պատրաստվեք այս անցմանը:

Pew Research Center- ի 2016 թվականի ուսումնասիրության համաձայն, ծնողների տոկոսը, ովքեր նախընտրեցին մնալ իրենց փոքր երեխաների հետ տանը, մնացին մշտական ​​`1989-ից մինչև 2016 թվականը, 18% -ի սահմաններում: Փոխվածը հայրերի տոկոսն էր, որոնք որոշեցին հետ կանգնել իրենց կարիերայից, որպեսզի իրենց ընտանիքները կենտրոնանան: տանը հայրերի մնացորդների թիվը աճել է 4% -ից մինչև 7%, իսկ մայրերի տանը մնալու տոկոսը փոքր-ինչ ընկել է ՝ 28% -ից մինչև 27%:

Tips աշխատուժին հաջողությամբ վերադառնալու համար

Անկախ նրանից, թե դուք տանը նստած մայր եք կամ տանը մնալու հայր եք, եթե մտածում եք աշխատուժ վերադառնալու մասին, կան քայլեր, որոնք կարող եք ձեռնարկել ձեր կարիերայի որոնումը հաջողակ դարձնելու համար:

Վերադառնալ խաղի և ցանցի մեջ

Որքան ավելի երկար ժամանակ եք ծախսում աշխատուժից հեռու, այնքան ավելի կարևոր է այն, որ դուք վերազինվեք ինքներդ ձեր արդյունաբերության հետ, վերլուծեք ընթացիկ աշխատաշուկան և վերստեղծեք կապերը նախկին գործընկերների և այլ մասնագիտական ​​շփումների հետ:

Նախապատրաստման այս փուլում ձեր լավագույն ռեսուրսներից մեկը սոցիալական մեդիայի ցանցի պրոֆեսիոնալ կայքն է ՝ LinkedIn: LinkedIn- ը ոչ միայն թույլ է տալիս մասնագետներին ցանցավորել, այլ նաև հիանալի աղբյուր է աշխատաշուկայի գնահատման և նոր արդյունաբերության զարգացումների մասին սովորելու համար:

Եթե ​​արդեն ունեք LinkedIn հաշիվ, ձեր մասնագիտական ​​տեղեկատվությունը, որը դուք երբևէ կիսել եք, կասկած չկա, որ այն կազմելու համար, մասնավորապես ձեր ռեզյումեն է (որը գուցե անհրաժեշտ է վերափոխել ՝ ձեր աշխատատեղերի բացը նվազեցնելու և ավելի լավ խոսելու համար աշխատատեղերի աճի մասին): Եթե ​​դուք չունեք LinkedIn հաշիվ, այժմ ժամանակն է ստեղծել այն: Համոզված եղեք, որ զարգացնեք ձեր մասնագիտական ​​ցանցը ՝ հասնելով նախկին գործընկերներին և մասնագիտական ​​խմբերին, որոնց մի ժամանակ գուցե պատկանել եք, որպեսզի մարդկանց տեղեկացնեք, որ դուք վերադառնում եք խաղ և հասանելի եք հարցազրույցների համար:

Դուք նաև պետք է հասնեք ձեր նախկին պետին և աջակցող գործակիցներին `ենթադրելով, որ դուք լքել եք նրանց կազմակերպությունը լավ պայմաններով:

Հրավիրեք նրանց, որ ոչ պաշտոնապես հանդիպեն ձեզ սուրճի կամ ճաշի համար ՝ բացատրելով, որ դուք կկարողանաք ողջունել նրանց խորհուրդները ՝ աշխատուժին անցնելիս: Սա նաև թույլ կտա ձեզ ձեռք բերել ընկերության նորությունները, թարմացնել արդյունաբերության ոլորտում կատարված փոփոխությունների մասին և տեղեկանալ վարձատրության վերաբերյալ ընթացիկ նախաձեռնությունների մասին, որոնք դուք կարող եք հետաքրքրված լինել հետապնդելով:

Զսպեք և հապշտապեք ձեր աշխատանքի հմտությունները

Երբ վերադառնում եք աշխատուժ, դուք պետք է կարողանաք ցույց տալ գործատուներին, որ չնայած ձեր աշխատանքի բացթողմանը, այնուամենայնիվ, դուք տիրապետում եք այն հմտություններին, որոնք ձեզ կդարձնեն ցանկալի աշխատող:

Թարմացրեք ձեր հմտությունները: Նախքան նույնիսկ սկսեք թարմացնել ձեր ռեզյումեն, լավ է ճանաչել այն ոլորտները, որտեղ գուցե հարկ լինի բարելավել ձեր նախորդ աշխատանքային հմտությունները կամ նույնիսկ նոր զարգացնել (մանավանդ, եթե դուք գտնվում եք տեխնիկայով կախված մասնագիտության մեջ, կամ եթե մտածում եք կարիերայի ամբողջական փոփոխություն: այլ արդյունաբերության մեջ):

Վերանայեք աշխատանքի գրառումները: Բարելավման ոլորտները մատնանշելու միջոցներից մեկն այն է, որ դուք հետաքրքրում եք աշխատանքի հայտարարագրերը, որոնք ձեզ հետաքրքրում են կարիերայի որոնման այնպիսի կայքերում, ինչպիսիք են իսկապես.com- ը կամ Glassdoor.com- ը: Վերլուծեք այս գովազդներում փնտրվող «նվազագույն որակավորումները» և «նախընտրելի որակավորումները» ՝ տեսնելու, թե ինչպես են զարգանում ձեր սեփական գիտելիքները, ծանր հմտությունները և փափուկ հմտությունները:

Ստացեք մարզում: Եթե ​​կան սովորաբար պահանջվող հմտություններ, որոնք դուք կամ չունեք, կամ զգում եք, որ ժանգոտվել են աշխատուժից հեռու գտնվելու ընթացքում, մտածեք այս ոլորտներում լրացուցիչ ուսուցում անցկացնելու մասին:

Գտեք ձեր մասնագիտական ​​բացը շտկելու ուղիներ

Երբ արագանում եք, ձեր աշխատանքային հմտությունները վերաորակելու ևս մեկ հիանալի միջոց է ազատ կամ պայմանագրային աշխատանք փնտրելը: Այսօրվա տնտեսության մեջ շատ ընկերություններ բաց են պայմանագրային աշխատողների գաղափարի համար, հատկապես խոշոր նախագծերի համար, կամ ՝ նպաստելու նոր նախաձեռնությունների իրականացմանը:

Վերցրեք մի քանի պայմանագրային աշխատանք կամ կես դրույք Ոչ միայն կես դրույքով աշխատանքի իրականացումը հնարավորություն կտա ձեզ թարմացնել ձեր մասնագիտական ​​գիտելիքները, այլև միշտ էլ կա հնարավորություն, որ մասնակի ժամանցային հանճարեղությունը վերածվի լիաժամկետ, շահեկան դիրքի:

Թվարկեք վերջին դասընթացները: Կարող եք նկարագրել հմտությունների վերջին դասընթացները և / կամ համապատասխան մասնակի փորձը ձեր ռեզյումեում, մեծ փոփոխություն կթողնի «կարմիր դրոշը» չեղարկելու վրա, որը բարձրացվում է, երբ վարձու ղեկավարները վարձում են ղեկավարներին, տեսնում եք, որ ձեր ռեզյումեում առկա է աշխատանքային անբավարարություն:

Կամավորությունը համարվում է որպես աշխատանք. Կարող եք նաև օգտագործել կամավորական աշխատանքներ ՝ ձեր մասնագիտական ​​բացը լրացնելու հարցում: Դա անելու համար պահեք մանրամասն այն նախագծերը, որոնք դուք աշխատել եք ձեր դպրոցի PTA- ի, դպրոցների դրամահավաքների, ձեր եկեղեցու կամ բարեգործական կազմակերպությունների հետ: Հատուկ նշում կատարեք, եթե առաջնորդության դերում լինեիք մեծ իրադարձության կամ ծրագրի նման: Սա արժեքավոր տեղեկատվություն է, որը կարող է օգնել փոխհատուցել մասնագիտական ​​բացերը: Ահա, թե ինչպես ներառել կամավորների աշխատանքը ձեր ռեզյումեի վրա:

Ինչպես կառավարել բացը ձեր ռեզյումեի վրա

Հակադարձ-ժամանակագրական ձևաչափը, որն աշխատում է աշխատանքի թեկնածուների համար առանց զգալի մասնագիտական ​​բացթողումների, հաճախ չի հանդիսանում ռեզյումե պատրաստելիս աշխատուժի երկարատև բացակայությունից հետո ընդունելու լավագույն մոտեցումը: Ոչ էլ ցանկանում եք նկարագրել ձեր վերջին «փորձն» անառարկելի լեզվով, ինչպիսին է «onesոնս Ընտանիքի ղեկավար»:

Մի փորձեք դիմակավորել ծնողական գործունեությունը որպես «պրոֆեսիոնալ» փորձ:

Սկսեք ձեր ռեզյումեն ամփոփ նկարագրությամբ: Փոխանակ ձեր աշխատանքային պատմության ժամանակագրական ցուցակ ներառելու փոխարեն, սկսեք ձեր ռեզյումեն `որակավորումների ամփոփ շարադրանքով, որը ցույց է տալիս ձեր հմտությունները, որոնք առավելագույնս համապատասխանում են ձեր փնտրած դիրքին:

Եթե ​​ունեք կարիերայի ոլորտում որակավորված աստիճան կամ վերջին մարզում, տեղադրեք այս բաժինը որակավորման պրոֆիլից հետո (տրամադրելով վերջին դասընթացների անցկացման ամսաթվերը, բայց բաց թողնելով քոլեջի ավարտական ​​ավարտի ամսաթվերը):

Ներկիր ձեր առավել համապատասխան հմտությունները: Այնուհետև ֆունկցիոնալ ռեզյումեի ձևաչափով կամ, ավելի լավ, համադրվող ռեզյումեով, կարևորեք գործողություններն ու հմտությունները ինչպես ձեր վաղ կարիերայի պատմությունից, այնպես էլ ձեր աշխատանքից հեռու մնալով թեմատիկ բաժիններում աշխատանքից, որոնք վերաբերում են այն գործին, որի համար դիմում եք (օրինակներ են «Հաճախորդ Ծառայությունների փորձ »կամ« Իրադարձությունների համակարգման փորձ »կամ« Հաղորդակցման փորձ »):

Օգտագործեք աշխատանքի երկարությունը: Վերջապես, ձեր ռեզյումեի ավարտին նկարագրեք ձեր զբաղվածության իրական պատմությունը ՝ հակադարձ ժամանակագրական կարգով (եթե այդ փորձը տեղի է ունեցել ավելի քան տաս տարի առաջ, այնուամենայնիվ, աշխատանքի ամսաթվերը փոխարինեք աշխատանքի տևողությամբ ՝ «հինգ տարի», փոխարենը «1990 թվականից մինչև 1995 թվականը»):

Վերանայեք ռեզյումեի օրինակ `աշխատավայր վերադառնալու համար տնային ծնողի համար:

Ներկայացրե՛ք մի նամակ, որը ցույց է տալիս, որ դուք կատարել եք ձեր տնային գործը

Ձեր ծածկագիրը պետք է կազմված լինի վարձու ղեկավարների ուշադրությունը գրավելու համար և գայթակղելու նրանց, որպեսզի ձեր ռեզյումեն իրենց լուրջ ուշադրությունը դարձնի: Այն նաև արժեքավոր գործիք է այն ծնողների համար, ովքեր ձգտում են վերադառնալ աշխատանքի, քանի որ այն հնարավորություն է տալիս ցուցադրել ձեր տաղանդները:

Կենտրոնացեք գործատուի և աշխատանքի վրա. Երբ գրում եք ձեր շապիկը, ուշադրությունը կենտրոնացրեք գործատուի վրա. Մի գայթակղվեք երկար պաշտպանություն տրամադրել աշխատանքային ուժից ձեր բացակայության վերաբերյալ: Փոխարենը, դուք ուզում եք շեշտել, թե ինչու եք հետաքրքրվում իրենց ընկերությամբ, ինչ հմտություններ ունեք, ինչը նրանց կազմակերպությունն ավելի հաջողակ կդարձնի և ձեր առանձնահատկությունները:

Համոզված եղեք, որ ձեր շապիկը բարձր մակարդակի է. Ստուգեք և հետո կրկին ստուգեք քերականությունը և ուղղագրությունը: Նաև փորձեք գտնել նամակը անհատականացնելու համար ընկերության հավաքագրողի կամ ՄԻ մենեջերի անունը: Սա ցույց է տալիս, որ Դուք նախաձեռնել եք նախաձեռնություն ՝ ուսումնասիրելու նրանց կազմակերպությունը:

Հակիրճ նշեք բացը: Թեև չպետք է զբաղվեք ձեր աշխատանքային նամակի վրա առկա շեղումներով, այն լավ ռազմավարություն է այն հակիրճ ներկայացնել, քանի որ վարձու ղեկավարները կանդրադառնան, ձեր ռեզյումեի ձևաչափից, որ դուք ցածրացնում եք ձեր աշխատանքի ամսաթվերը: Ձեր ակնարկը պարզ և պարզ պահեք. Ձեր նամակի վերջին կետում հայտարարություն ասեք.

Լինելով ընդմիջում լրիվ դրույքով աշխատանքից ՝ ընտանիքս հոգալու համար, ես այժմ ցանկանում եմ վերադարձնել ձեր ընկերությունն առաջարկում է խթանող և հատուցող աշխատատեղ:

Հարցազրույցների ընթացքում դիմեք բացերին

Հեռախոսային հարցազրույցների և դեմ առ դեմ հարցազրույցների ընթացքում թեման առաջանալու դեպքում պետք է ընդունի ձեր զբաղվածության անբավարարությունը նմանատիպ փաստ-փաստորեն: Կարող եք ասել նման մի բան.

Գուցե նկատել եք իմ ռեզյումեի բացը: Երկրորդ երեխայի ծնվելուց հետո ես որոշում կայացրեցի երեխաներիս հետ տանը մնալ: Ես այն մարդու տեսակն եմ, ով 150% -ը դնում է իմ արածի մեջ: Այդ պահին ես զգացի, որ այդ ջանքերը լավագույնս կենտրոնացած են ընտանիքիս վրա: Հիմա, երբ երեխաներս ավելի մեծ են, ես գտնվում եմ մի կետում, երբ ես ևս մեկ անգամ կարողանում եմ գործատուին 150% պարտավորություն ստանձնել: Ես կցանկանայի քննարկել իմ անցած հաջողությունները և ձեռքբերումները, ինչպես իմ աշխատանքային նախորդ պատմությունից, այնպես էլ աշխատուժից դուրս իմ ժամանակին:

Վստահ եղեք այս հայտարարությունները կատարելիս, և հարցազրույց տվողը վստահություն կունենա նաև ձեզ մոտ: Հիշեք, որ որպես տանը մնալու ծնող, հասունացել եք և ցուցաբերել եք անհատական ​​նվիրվածության և նվիրվածության մակարդակ, որը գեղեցիկ կփոխանցվի ձեր նոր աշխատավայրին:

Ինչպես կատարել ձեր վերադարձը աշխատանքի հաջողությամբ

Սկսել ԱՆ N Միացեք նախկին գործատուներին և գործընկերներին և սկսեք ձեր մասնագիտական ​​ցանցի ընդլայնումը LinkedIn- ի նման սոցիալական կայքերում:

ՇԱՐՊԵՆ ՁԵՐ ԱՇԽԱՏԱՆՔՆԵՐԸ Որոշեք, թե ձեր աշխատանքային հմտությունները որոտ են, և փորձեք վերապատրաստել և մասնակիորեն զբաղվել հնարավորություններով ՝ դրանք խստացնելու համար:

ԼՈՒԾՎԱԾ և ԴԻՐՔԻ. Employանկացած գործատու, որի համար արժե աշխատել, հասկանում է, որ կյանքը պատահում է, և որ երբեմն ընտանիքը առաջին հերթին պետք է գա: Վերափոխելիս ձեր ռեզյումեը, թվարկեք բոլոր այն մեծ կոշտ և փափուկ հմտությունները, որոնք կարող եք առաջարկել ընկերություն: Սա պետք է ձեզ վստահություն տա, որ անհրաժեշտ է այս հուզիչ հաջորդ քայլը կատարելու համար: