Ի՞նչ է անում կառավարության հանգստի համակարգողը:

Տեսանյութ: Абхазия истории про 1992 -93год/Ад в Сухуми во время войны/Воспоминания 30 лет спустя #sakartvelo

Բովանդակություն

Հանգստի համակարգողի պարտականությունները և պարտականությունները
Հանգստի համակարգողի աշխատավարձ
Կրթություն, ուսուցում և սերտիֆիկացում
Հանգստի համակարգողի հմտություններ և իրավասություններ
Աշխատանքի հեռանկար
Աշխատանքային միջավայր
Աշխատանքային գրաֆիկ
Ինչպե՞ս ձեռք բերել գործը
Համեմատելով նմանատիպ աշխատանքների

Չնայած հանգստի համակարգողները կարող են գտնվել կառավարման բոլոր մակարդակներում, նրանք հաճախ աշխատում են քաղաքային այգիներում և հանգստի բաժանմունքներում: Նրանք ուղղակիորեն աշխատում են քաղաքացիների հետ ՝ մատուցելով քաղաքային ծառայություններ: Նրանք հաճախ աշխատում են երիտասարդության և մեծահասակների հետ, քանի որ այս խմբերը հանգստի ծառայությունների ամենատարածված սպառողներն են:

Չնայած պետական կազմակերպությունները տերմիններն օգտագործում են համակարգող և կառավարիչ այլ կերպ, սույն և հարակից հոդվածների նպատակների համար հանգստի կառավարիչը ղեկավարում է հանգստի կազմակերպման մի քանի համակարգողներ: Հանգստի կազմակերպման համակարգողները կարող են վերահսկել կես դրույքով աշխատողներին կամ կամավորներին, բայց նրանց հիմնական գործառույթը ծրագրային գործողությունների վերահսկումն է: Ժամանցի ղեկավարներն ավելի շատ վարչական և լայն վերահսկողական պարտականություններ ունեն: Հանգստի համակարգիչները երբեմն կոչվում են հանգստի տեխնիկա:

Հանգստի կազմակերպման համակարգողները վարձու են ստանդարտ կառավարության աշխատանքի ընդունման գործընթացում: Ընտրությունը կատարում է հանգստի կազմակերպիչը, որը վերահսկում է պաշտոնը:

Հանգստի համակարգողի պարտականությունները և պարտականությունները

Հանգստի ժամադրման համակարգողի համար աշխատանքային միջավայրը կարող է տարբեր լինել օրեցօր կամ ժամից ժամ: Օրվա ժամանակացույցը կարող է ներառել այնպիսի պարտականություններ, ինչպիսիք են.

Բասկետբոլի և վարժանքների դասընթացների նման գործողությունների մոնիտորինգը և հեշտացումը հաճախ տեղի են ունենում ներսում, և այլ գործողություններ, ինչպիսիք են ֆուտբոլի և դրոշի ֆուտբոլը, որոնք տեղի են ունենում դրսում:
Խաղացողների միջև մոդերատորական գործունեությունը հանգստի օրվանից սկսած ՝ վերացնում է ադրենալինը մարդու մարմնում: Սա կարող է հանգեցնել սթրեսային իրավիճակների: Վեճերը կարող են հեշտությամբ սրվել, և վնասվածքները կարող են պատահել նույնիսկ ամենաապահով միջավայրում: Հանգստի կազմակերպման համակարգողները պետք է կարգավորեն այս իրավիճակները հանգիստ վճռականությամբ և իրենց դրսևորեն որպես հեղինակության գործիչներ ՝ պահպանելով հաճախորդների ծառայության վերաբերմունքը:
Դեպքերի էսկալացիայի մեթոդներ կիրառելը որպես լավ գործիքներ, երբ իրավիճակները թեժանում են:
Հանգստի կազմակերպման համար անվտանգ միջավայրի ապահովում: Ֆիզիկական միջավայրը պետք է լինի մաքուր և զերծ լինի ավելորդ խոչընդոտներից: Անվտանգությունը բարձրացնելու համար մշակված կանոնները պետք է խստորեն կիրառվեն: Հանգստի համակարգիչները պետք է լինեն անվտանգության և սպորտի մարզման օրինակներ:
Սարքավորումների պահպանում և ապահովել, որ այն պատշաճ է աշխատում: Անապահով և հավանական անապահով սարքավորումներ չպետք է օգտագործվեն: Հանգստի կազմակերպման համակարգողները նաև վերահսկում են մատակարարման գույքագրումները և ազդանշանային գնորդներին, երբ մատակարարումները պետք է վերափոխվեն:
Պլանավորվող գործողություններ `հաշվի առնելով սպասարկվող բնակչության ցանկությունները, սարքավորումների և պարագաների առկայությունը և անձնակազմի կամ կամավորների առկայությունը` գործունեության վերահսկման համար:
Պահառության որոշակի պարտականությունների կատարում: Այս առաջադրանքների կատարման հաճախականությունը կախված է քաղաքի պահառության անձնակազմի կամ պայմանագրային պահառության ծառայություններ մատուցող կազմակերպությունների առկայությունից: Հանգստի համակարգողները կարող են ստիպված լինել մաքրել վտանգավոր նյութեր, ինչպիսիք են մարմնական հեղուկները, երբ տեղի են ունենում վնասվածքներ: Սովորական մաքրումը և մաքրումը կատարվում են պահեստային անձնակազմի կողմից, բայց հնարավոր է, որ անհրաժեշտ լինի դա անել հանգստի համակարգողների կողմից `ծանրացուցիչ հանգամանքներում:
Հասարակայնության հետ կապերի նյութեր, ինչպիսիք են թռուցիկներ, մամուլի հաղորդագրություններ և բրոշյուրներ ստեղծում հանգստի կազմակերպչի կամ այլ պուրակների և հանգստի բաժանմունքի աշխատակիցների հետ: Հանգստի կազմակերպման համակարգողներին կարող է խնդրել մասնակցել իրենց զարգացմանը: Հանրային տեղեկատվության պատասխանատուները ներքին նախագծերի օգտակար մասնագետներն են: Հասարակայնության հետ կապի նյութերը օգտակար գործիք են հանգստի համակարգողների համար, երբ բացատրում են ծրագրային առաջարկները հետաքրքրված քաղաքացիներին:

Առողջապահության կամ վերականգնման վայրերում հանգստի համակարգիչները գնահատում են նաև հաճախորդների առաջընթացը իրենց բուժման ծրագրերի վերաբերյալ: Այնուամենայնիվ, հանգստի այս համակարգողի տեսակները հաճախ ունենում են կլինիկական փորձ և փորձագիտական գիտելիքներ `բուժական հանգստի անցկացման համար: Զբոսաշրջության այս համակարգողներին հավասարեցնելը ավելի տարածված բազմազանության հետ կեղծ համեմատություն կլիներ:

Հանգստի համակարգողի աշխատավարձ

Հանգստի կազմակերպման աշխատողի աշխատավարձը տատանվում է ՝ ելնելով փորձի մակարդակից, աշխարհագրական դիրքից և այլ գործոններից:

Միջին տարեկան աշխատավարձ. Մոտ $ 25.060 ($ 12.05 / ժամ)

Հանգստի կազմակերպման համակարգողների համար աշխատավարձերի ճշգրիտ շրջանակը տատանվում է կազմակերպությունից մինչև կազմակերպություն: Քանի որ հանգստի մենեջերի պաշտոնները չեն պահանջում ընդարձակ փորձ, հանգստի համակարգողները կարող են արագ առաջ անցնել բարձր մակարդակի պաշտոններ `ավելի բարձր աշխատավարձով:

Կրթություն, ուսուցում և սերտիֆիկացում

Հանգստի համակարգողի պաշտոնները կարող են պահանջել քոլեջի կոչում և որոշակի սերտիֆիկատներ, կախված այն բանից, թե որտեղ է գտնվում աշխատանքը:

Կրթություն. Կազմակերպությունները ունեն բազմազան կրթության և փորձի պահանջներ `հանգստի համակարգողի պաշտոնների համար: Երբ կազմակերպությունները պահանջում են բակալավրի կոչում, նրանք հակված են ավելի քիչ փորձ պահանջել, քան այն կազմակերպությունները, որոնք պահանջում են որոշակի քոլեջ կամ դոցենտ: Ամեն դեպքում, փորձի պահանջը ոչ ավելի, քան մի քանի տարի է:
Վկայագրեր CPR- ը և առաջին բուժօգնության սերտիֆիկացումը հաճախ պահանջվում են, քանի որ կա լավ հնարավորություն, որ հանգստի համակարգողը ստիպված լինի զբաղվել բժշկական արտակարգ իրավիճակներով:
Վարորդի արտոնագիր. Վարորդի արտոնագիրը պահանջվում է նաև այն պատճառով, որ հանգստի գործողությունները կարող են տեղի ունենալ մի շարք ֆիզիկական վայրերում:

Հանգստի համակարգողի հմտություններ և իրավասություններ

Հանգստի կազմակերպման համակարգողները նախատեսում են հանգստի գործողություններ ՝ ըստ ծրագրի, օբյեկտի կամ զբոսայգիների և հանգստի բաժանմունքի ռեսուրսների սահմանափակումների մեջ սպասարկվող բնակչության պահանջների: Հետևյալը մի քանի բնորոշ հմտություններ են, որոնք անհատներին կարող են իրենց կատարողականի համար առավելություն բերել.

Հաղորդակցման հմտություններ: Հանգստի ժամանցի աշխատողները պետք է կարողանան ղեկավարել մարդկանց մեծ խմբեր, տալ հստակ ցուցումներ և մասնակիցներին դրդել:
Առաջնորդության հմտություններ. Հանգստի ժամանցի աշխատողը պետք է կարողանա արդյունավետորեն ղեկավարել ինչպես մեծ, այնպես էլ փոքր խմբեր
Ֆիզիկական ուժ: Աշխատողները պետք է լինեն ֆիզիկապես պիտանի, քանի որ հնարավոր է, որ նրանք ցույց տան գործողությունները ուրիշներին:
Խնդրի լուծման հմտություններ. Հանգստի ժամանցի աշխատողները պետք է կարողանան իրենց մասնակիցների համար ստեղծել նոր գործողություններ և ծրագրեր:

Աշխատանքի հեռանկար

Ըստ Միացյալ Նահանգների Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոյի, հանգստի ժամանցի աշխատողների հեռանկարը մյուս տասնամյակների նկատմամբ, համեմատած այլ մասնագիտությունների և արդյունաբերությունների, լավ է, ինչը պայմանավորված է սպորտի և ֆիթնես կենտրոնների աշխատողների մեծ կարիքով: Բացի այդ, ծերացող բումերների աճի և առողջության վրա շարունակական շեշտադրմամբ, օգնության հանգստի և կենսաթոշակային հաստատություններում անհրաժեշտ են ավելի շատ հանգստի աշխատողներ:

Առաջիկա տաս տարիների ընթացքում ակնկալվում է, որ զբաղվածությունը կաճի մոտ 9% -ով, ինչը մի փոքր ավելի արագ աճ է, քան 2016-ից մինչև 2026 թվականը ընկած ժամանակահատվածում բոլոր զբաղմունքների միջինից: Այս աճի տեմպը համեմատում է կանխատեսվող 7% աճի համար բոլոր զբաղմունքների համար:

Աշխատանքային միջավայր

Բազմաթիվ աշխատողներ իրենց ժամանակն անցկացնում են դրսում, չնայած նրանք կարող են նաև ժամանակ անցկացնել ներսից դասեր անցկացնելու համար: Ոմանք ժամանակ են անցկացնում գրասենյակում ՝ պլանավորելով հատուկ միջոցառումներ և ծրագրեր:

Աշխատանքային գրաֆիկ

Հանգստի կազմակերպման համակարգողները հաճախ աշխատում են երեկոյան և հանգստյան օրերին, բայց այսպիսի զվարճալի և արագ զարգացող աշխատանքային միջավայրում սա հաճախ չի անհանգստացնում այն մարդկանց, ովքեր արդեն գտնվում են նման դիրքերում:

Ինչպե՞ս ձեռք բերել գործը

Կիրառել

Նայեք աշխատանք փնտրելու ռեսուրսներին, ինչպիսիք են իսկապես.com- ը, Monster.com- ը և Glassdoor.com- ը `առկա պաշտոնների համար: Կարող եք այցելել նաև անհատական թանգարանների կայքեր կամ անձամբ այցելել դրանք ՝ դիմելու առկա աշխատատեղեր:

ԳՏԵՔ ՀԱՇՎԵՏՎԱԾ ԿՈՈՐԴԻՆԱՏՈՐ ԳՈՎԱԶԴԻ ՀՆԱՐԱՎՈՐՈՒԹՅՈՒՆ

Հնարավորություն փնտրեք կամավոր աշխատանք կատարելու առցանց կայքերի միջոցով, ինչպիսիք են VolunteerMatch- ը: Կարող եք նաև ուղղակիորեն կապվել տարբեր ոչ առևտրային կազմակերպությունների հետ և կամավոր կերպով զբաղվել ձեր հանգստի համակարգողի ծառայություններով:

Համեմատելով նմանատիպ աշխատանքների

Հանգստի կազմակերպման համակարգող դառնալու շահագրգիռ մարդիկ հաշվի են առնում նաև կարիերայի հետևյալ ուղիները, որոնք նշված են իրենց միջին տարեկան աշխատավարձերով.