Հարցազրույցի հարց. «Նկարագրեք ձեր աշխատանքային տեմպը»

Բովանդակություն

• Այն, ինչ իրականում ուզում է իմանալ զրուցակիցը
• Ինչպե՞ս պատասխանել «Ինչպե՞ս կբնութագրեք ձեր աշխատանքային տեմպը»:
• Լավագույն պատասխանների օրինակներ
• Լավագույն պատասխան տալու խորհուրդներ
• Ինչ չասել
• Հնարավոր հետագա հարցեր
• Հիմնական Takeaways

Երբ դիմում եք աշխատանք ստանալու համար, հարցազրույցի բնորոշ հարց է. «Ինչպե՞ս կբնութագրեք այն տեմպը, որով աշխատում եք»: Ահա այստեղ կարևոր է ձեր տնային գործը կատարելը: Թեև բոլոր գործատուները ցանկանում են, որ իրենց աշխատակիցները աշխատեն արդյունավետ և արդյունավետ, և ոչ թե ցնցել, որոշ աշխատանքային միջավայրեր կան, ինչպիսիք են նորաստեղծ կազմակերպությունները և լրատվական կազմակերպությունները, որոնք պատմականորեն ավելի արագ են զարգանում, քան մյուսները: Մյուս կողմից, կան աշխատանքային միջավայրեր, ինչպիսիք են վերականգնողական կենտրոնները, որոնք պատմականորեն դանդաղ են ընթանում:

Այն, ինչ իրականում ուզում է իմանալ զրուցակիցը

Ձեր հավանական գործատուն ցանկանում է իմանալ, թե ինչ է ձեզնից ակնկալել աշխատանքի արտադրողականության առումով և ինչպես եք տեղավորվելու ընկերության մշակույթին: Եթե ​​հարցազրույց եք տալիս մի ընկերության և արդյունաբերության մեջ աշխատանքի համար, որի տեմպերն ավանդաբար արագ են, և դանդաղ, միտումնավոր աշխատող եք, ձեր հարցազրողը պետք է դա իմանա: Նույնը ճիշտ է, եթե այն ընկերությունում աշխատանքային միջավայրը, որի հետ հարցազրույց եք տալիս, մի ​​փոքր դանդաղ է և արագ տեմպերով աշխատող եք: Եթե ​​ձեր աշխատատեղի աշխատանքային տեմպը ձեզ չի համապատասխանում, դա որոշակիորեն կազդի ձեր արտադրողականության վրա:

Ինչպե՞ս պատասխանել «Ինչպե՞ս կբնութագրեք ձեր աշխատանքային տեմպը»:

Այն գործի նկարագրությունը, որին դուք պատասխանել եք, պետք է ձեզ մանրամասներ ներկայացնի, թե ինչպես պատասխանել հարցազրույցի այս հարցին:

Դուք ակնարկ կստանաք կորպորատիվ մշակույթի վերաբերյալ, եթե աշխատանքի նկարագրության մեջ տեսնում եք այնպիսի հիմնաբառեր, ինչպիսիք են «արագընթաց միջավայրը» և «վերջնաժամկետը»:

Դուք կիմանաք, որ ձեր պատասխանը պետք է շեշտը դնի արագության վրա: Նաև որոշ ժամանակ անցկացրեք ընկերության կայքում ուսումնասիրելու համար; շատ ձեռնարկություններ առցանց նկարագրում են իրենց աշխատանքային միջավայրը և ընկերության մշակույթը: Ստացեք «Մեր մասին» բաժինը:

Արագությունը գործատուի համար միշտ չէ, որ ամենակարևոր գործոնն է: Արագ տեմպի փոխարեն գործատունը կարող է արժևորել կայուն, կայուն տեմպ: Կամ գործատուն կարող է ճշգրիտ, մանրակրկիտ և մանրակրկիտ ուշադրություն դարձնել մանրուքների վրա: Դիտարկենք, թե ինչ տարբերություն կա հետազոտական ​​գրադարանում, հեռուստատեսային լսարանում և հիվանդանոցում աշխատելու միջև: Լավագույն մոտեցումն այն է, որ աշխատեք ձեր ուժերը, որոնք համապատասխանում են աշխատանքի նկարագրին `ընդգծելու, թե ինչու եք աշխատանքի համար լավագույն մարդը:

Լավագույն պատասխանների օրինակներ

Ահա մի քանի նմուշ պատասխաններ `սկսելու համար: Այս պատասխանները խաղում են որոշակի ուժ, այնուհետև բացատրում են, թե ինչպես այդ ուժը նպաստում է արագ (կամ արդյունավետ) տեմպերով աշխատելուն: Ձեր տեմպը նկարագրելուց հետո միշտ էլ լավ գաղափար է `նախորդ աշխատանքներից օրինակներ բերելը` ձեր պատասխանը որակապես պահելու համար:

Ես սովորաբար աշխատում եմ կայուն, կայուն տեմպերով: Իմ աշխատանքային գրաֆիկը կազմակերպելու և պլանավորելու ունակության պատճառով ես միշտ կատարում եմ աշխատանքս ժամանակից շուտ: Օրինակ, երբ վեց ամսվա ընթացքում ինձ նշանակեցին մեծ նախագիծ, ես նախագիծը ջարդեցի մեծ նպատակների և փոքր, ամենօրյա նպատակների: Ես ստեղծեցի ժամանակացույց և հաստատուն ստուգեցի այս նպատակներից յուրաքանչյուրը ՝ միևնույն ժամանակ հաջողությամբ կատարելով իմ մյուս պարտականությունները: Վերջիվերջո նախագիծը ես ավարտեցի մեկ շաբաթ առաջ, քան նախատեսված էր:

Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանը գործում է, քանի որ կան ուժեղ կողմեր: Ուժերն են կազմակերպչական հմտությունները և նախագծերը վաղաժամ ավարտելու ունակությունը: Կա բացատրություն, թե ինչպես դա արվեց նախորդ դիրքում:

Ես ինձ համարում եմ ջանասեր աշխատող, որը խուսափում է հետաձգումից: Իմ նախորդ վաճառքի գործի ժամանակ մենք պետք է կատարեինք առնվազն 30 զանգեր յուրաքանչյուր հերթափոխի վրա `մեր մյուս վարչական պարտականությունների վերևում: Մինչ որոշ մարդիկ իրենց հերթափոխի ավարտի համար պահում էին իրենց բոլոր կոչերը, ինչը երբեմն հանգեցնում էր նրանց, ովքեր կորցնում էին իրենց քվոտաները, ես ժամանակս բաժանեցի զանգեր կատարելու և իմ մյուս պարտականությունները կատարելու միջև: Ես հեշտությամբ չեմ շեղվում, բայց կարող եմ հավասարակշռել բազմաբնույթ առաջադրանքների կայուն աշխատանքը: Դա ինձ թույլ է տալիս ժամանակին լրացնել իմ աշխատանքը, համապատասխանեցնել իմ ժամկետները և տալ որակյալ արդյունքներ: Իմ նախորդ ընկերությունում երեք անգամ շահեցի «լավագույն վաճառողը»:

Ինչու է այն աշխատում. Աշխատակիցը նշում է մի ուժ, որն է ձգձգման պակասը, և թե ինչպես է դա իրականացվում: Օրինակներ են տրված այն մասին, թե ինչպես է աշխատանքն ավարտվում և ուժի արդյունքի մասին, ինչը ժամկետների լրացում է: Պատասխանը ցույց է տալիս, թե ինչպես է աշխատանքային տեմպը, որի համար աշխատողը ձգտում է, նույնիսկ ավարտվում է մրցանակ շահելու մեջ:

Ես սարսափելի եմ multitask- ով, ուստի ես սովորաբար իմ բոլոր աշխատանքները կատարում եմ ժամանակացույցից շուտ: Ես օգտագործում եմ իմ օրացույցը բազմաթիվ նախագծեր պլանավորելու համար ՝ յուրաքանչյուր օրվա մասերի գնահատման համար անհրաժեշտ բլոկները: Թեև ես գիտեմ, որ ամբողջ օրվա ընթացքում ես պատրաստվում եմ հեռախոսազանգեր, տեքստեր և բոլոր նախագծերի վերաբերյալ հաղորդագրություններ ստանալ, ես օգտագործում եմ գրառումների ծրագրակազմ ՝ հաղորդագրությունն ու հեռախոսազանգերը կազմակերպված պահելու համար: Ես հաջողությամբ եմ ձեռնամուխ եղել այս համակարգի օգտագործմամբ բազմաթիվ նախագծերի իմ ընթացիկ և նախորդ աշխատատեղերում:

Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանը ցույց է տալիս հարցազրույցի մասնակիցին, որ հավանական աշխատողը սովոր է բազմամասնավարությանը և դրանում հմտորեն է վարվում: Այն ասում է, որ ճիշտ բաները, միևնույն ժամանակ մի քանի նախագծեր շարունակելու վերաբերյալ: Դա ցույց է տալիս, որ աշխատողը ոչ միայն բավարարել է ժամկետներ, այլև արտադրել է ներկայիս գործատուի պահանջվող ծավալը:

Լավագույն պատասխան տալու խորհուրդներ

Վերջնաժամկետները: Հանդիպման վերջնաժամկետը կարևոր է բոլոր գործատուների համար: Համոզված եղեք և հարցազրույցի մասնակիցներին տեղեկացրեք, որ դուք կարող եք և կհամապատասխանեք ձեր ժամկետին և մեջբերեք ձեր գրառումը:

Ծավալային պահանջները: Պահանջվող աշխատանքի ծավալը գործելը ևս մեկ չափանիշ է, որը կարևոր է համարել գործատուների մեծ մասը: Օրինակներ բերեք այն մասին, թե ինչպես եք վարվել աշխատանքի ծավալը նախորդ դիրքերում:

Պատրաստեք պատասխան հարցազրույցից առաջ: Մտածեք այս հարցի մասին հարցազրույցից առաջ և պատրաստեք պատասխան: Անկեղծ եղեք ինքներդ ձեզ հետ և հարցազրույցից:

Ընկերության մշակույթի ուսումնասիրություն: Հնարավորության դեպքում հարցազրույցից առաջ ուսումնասիրեք ընկերության մշակույթը: Օգտագործեք ձեր ցանցային հմտությունները `փորձեք գտնել մեկին, ով ծանոթ է ընկերության աշխատանքային տեմպին և, մասնավորապես, այն պաշտոնին, որի համար դիմում եք: Դուք պետք է օգտագործեք ձեր տեղական ցանկացած կապը, եթե դիրքը տեղական է: Եթե ​​դա ձեզանից հեռու է, օգտագործեք ձեր առցանց շփումները ձեր սոցիալական մեդիայի հաշիվներում `ձեզ օգնելու համար:

Ինչ չասել

Ազնիվ եղիր. Մի փորձեք ձեր աշխատանքային տեմպը համապատասխանեցնել ընկերության պահանջներին: Եթե ​​դուք արագ չեք աշխատում, մի ասեք, որ այդպես եք վարվում: Եթե ​​multitasking- ը ձեր գործը չէ, մի ասեք, որ դա պարզապես այն պատճառով է, որ կարծում եք, որ պահանջվում է: Եթե ​​վարձել եք կեղծ նախազգուշացումների ներքո, ապա դա չի ստացվի ոչ ձեզ, ոչ էլ ընկերության համար:

Մի՛ խոսիր միայն քո ուժեղ կողմերի մասին: Եղեք հակիրճ: Մի շարունակիր և շարունակիր քո ուժեղ կողմերի մասին: Հարցազրույցից առաջ պատրաստված մի քանի նախադասություն `ձեր աշխատանքային տեմպի վերաբերյալ: Մտածեք ձեր թույլ կողմի մասին, քանի որ ձեր հարցազրողը կարող է ձեզ այդ հարցը տալ:

Շատ չխոսեք ձեր ընթացիկ / նախորդ աշխատանքի մասին: Կարող եք օրինակ ներկայացնել ձեր աշխատանքի տեմպը ձեր ընթացիկ կամ նախորդ աշխատանքից, բայց այդ գործի մասին չափազանց շատ խոսեք: Եթե ​​այդպես եք վարվում, ձեր հարցազրողը պատրաստվում է հարցեր ունենալ, թե ինչու եք այն լքում:

Հնարավոր հետագա հարցեր

• Զգում եք, որ կայուն աշխատող եք, նույնիսկ այն ժամանակ, երբ արագ աշխատում եք:
• Երբևէ եղել եք աշխատանքային միջավայրում, որտեղ ձեր աշխատանքային տեմպերը տարբեր էին, քան մյուսները: Եթե ​​այդպես է, ինչպե՞ս արձագանքեցիք:
• Կարծում եք, որ արդյունավետ աշխատող եք: Ի՞նչ ապացույցներ ունեք այդ մասին:

Հիմնական Takeaways

• Աշխատանքի որս կատարելիս ուսումնասիրեք յուրաքանչյուր ընկերության մշակույթը և ընտրեք այնպիսի ընկերություն, որտեղ աշխատանքի այն տեմպը, որի համար դիմում եք, համապատասխանում է ձեր սեփականին:
• Ձեր հարցազրույցին նախքան աշխատանքային տեմպերով պատրաստեք այս հարցի պատասխանը:
• Համոզված եղեք, որ կարող եք պատասխանել հարցերի ժամկետների և ծավալի պահանջների վերաբերյալ հարցերին:
• Պատրաստ եղեք անդրադառնալ բազմամակարդակի առաջացման ձեր ունակությանը և օրինակ բերել: