Հարցազրույցի հարցեր ՝ ուղղված ձեր ապագայի նպատակներին
Բովանդակություն
- Ինչպե՞ս պատասխանել հարցազրույցի հարցերին ՝ ուղղված ձեր նպատակներին ապագայի վերաբերյալ
- 5 խորհուրդներ կարիերայի նպատակների վերաբերյալ հարցերին պատասխանելու համար
- Ինչպե՞ս հարցնել հարցազրույցից ՝ կարիերայի ուղիների մասին
- Լավագույն պատասխանների օրինակներ
Աշխատանքի հարցազրույցի ընթացքում սովորաբար տրվող հարցերից մեկը ՝ «Որո՞նք են նպատակները ապագայի համար»: Այս հարցը լավ միջոց է գործատուների համար պարզելու, թե արդյոք ձեր կարիերայի նպատակները լավ տեղին են ընկերության համար: Գումարած ՝ դա օգնում է վարձել ղեկավարներին համոզվել, որ դուք իրականում ունեք որոշակի նպատակներ, այսինքն ՝ ձեր պատասխանը պարզում է ՝ հավակնություն ունեք և ինչ-որ տեսակի պլան: Անհրաժեշտ չէ ճիշտ իմանալ, թե ուր եք պլանավորելու հինգ տարում, բայց հարկավոր է ինչ-որ ուղղությամբ մատնանշել:
Գործատուները հարցնում են նաև նպատակների մասին, քանի որ ուզում են վստահ լինել, որ դուք անմիջապես չեք տեղափոխվի այլ աշխատանքի:
Դա կլինի կարմիր դրոշ, եթե ձեր ձգտումները որևէ կապ չունեն աշխատանքի տեսակի, ընկերության կամ արդյունաբերության հետ, որտեղ դուք հույս ունեք վարձել:
Նոր վարձույթները թանկ են նստել և մարզվել: Եթե դուք շտապում եք, նրանք անմիջապես կվերադառնան հրապարակում:
Ինչպե՞ս պատասխանել հարցազրույցի հարցերին ՝ ուղղված ձեր նպատակներին ապագայի վերաբերյալ
Հաջողակ թեկնածուներն այն անձինք են, որոնց վերջնական նպատակը համահունչ է կազմակերպության ղեկավարության հետ, նույնիսկ եթե նրանք չեն պլանավորում իրենց ամբողջ կարիերան անցկացնել ՝ աշխատելով նույն գործատուի համար: Քիչ գործատուներ ակնկալում են ցմահ պարտավորություն, բայց կարևոր է փոխանցել, որ ձեր կարիերայի նպատակները համատեղելի են ընկերության ուղու հետ:
1:095 խորհուրդներ կարիերայի նպատակների վերաբերյալ հարցերին պատասխանելու համար
Ապագայի ձեր նպատակների վերաբերյալ հարցազրույցի հարցերին պատասխանելու լավագույն միջոցը կենտրոնանալն է այն դիրքի և ընկերության վրա, որի հետ հարցազրույց եք ունենում: Ահա թե ինչու կարևոր է անել ձեր հետազոտությունը նախքան հարցազրույցի ժամանելը: Իմանալով ընկերության մշակույթի և բիզնեսի պրակտիկայի մասին, կօգնի ձեզ շեշտել դրանց խնդիրները լուծելու ձեր ունակությունը:
Մի հարցրեք ձեր անձնական նպատակները աշխատանքից դուրս, ինչպիսիք են ընտանիք ունենալը կամ աշխարհով մեկ ճանապարհորդելը, այս հարցին ի պատասխան: Այս տեղեկատվությունը տեղին չէ և կարող է ձեզ դուրս հանել վեճի համար: Զբաղվածության գծով ղեկավարին հետաքրքրում է, թե ինչ եք փնտրում ձեր հաջորդ աշխատանքում, այլ ոչ թե այն, ինչ ցանկանում եք անել ձեր անձնական կյանքում հաջորդը: Մտածեք ձեր նպատակների և ընկերության նպատակների մասին որպես Venn դիագրամ. Դուք ուզում եք ձեր պատասխանը սահմանափակել համընկնման բաժնում:
Թեև աշխատանքի հարցազրույցի ընթացքում երբեք չպետք է ստեք, ամենալավը մնում է ձեր տեսլականի այն մասերը, որոնք ներառում են կազմակերպությունը: Օրինակ, եթե դուք նոր խայտաբղետ գրանցված բուժքույր եք, և ձեր հետ հարցազրույց ստացած հիվանդանոցը բուժքույրերի համար շատ բացումներ չունի, այժմ ժամանակը չէ նշելու, որ դուք մտածում եք վերադառնալ դպրոց մի քանի տարի: Մյուս կողմից, հիվանդանոցը կարող է հստակ նախանշել կարիերայի ուղին իրենց գրանցված բուժքույրերի համար, որոնցում նրանք խրախուսում են վերադառնալ դպրոց ՝ միաժամանակ շարունակելով աշխատել դրույքով: Եթե գիտեք, որ դա այն դեպքն է, և դուք հետաքրքրված եք դայակի բուժքույր դառնալով, ընդգծեք ձեր հետաքրքրությունը այս ճանապարհով:
Ինչպե՞ս հարցնել հարցազրույցից ՝ կարիերայի ուղիների մասին
Թեև դուք պետք է շատ լավ պատկերացում ունենաք այն մասին, թե ինչպես կցանկանայիք տեսնել ձեր կարիերայի առաջընթացը, և ինչպես եք նախատեսում արտահայտել այդ նպատակները ձեր հարցազրույցի ընթացքում, լավ չէ նաև զգալ հարցազրույցատուի մտորումները ընկերության հետ հնարավոր աճի վերաբերյալ: Իհարկե, ձեր հիմնական ուշադրության կենտրոնում պետք է լինի ձեր կողմից թեկնածությունը վաճառելու գործը, բայց հարցնել այն մասին, թե ինչպես ընկերությունը կարող է առաջարկել ձեր որակավորում ունեցող աշխատողին, արդյո՞ք տեղին է, եթե դուք լրջորեն հետաքրքրված եք թիմին միանալու հարցում:
Երբ ժամանակն է հարցազրույցատուին հարցեր ուղղել, դուք հնարավորություն կունենաք ավելին իմանալ այս գործի մեկի համար կարիերայի բնորոշ աճի մասին:
Կարող եք հարցնել. «XYZ հիվանդանոցում ո՞րն է բնորոշ կարիերայի ուղին այն անձի համար, որը վերջերս հավատարմագրված է որպես ՌՆ»: Պարզապես պետք է զգույշ լինել, որ շատ ցանկալի չտեսնեք այն աշխատանքից, որը դուք դիմում եք: Չնայած լավ է ցանկություն հայտնել հետագայում ընդլայնել ձեր դերը, շեշտը պետք է մնա ձեր ունեցած ուժեղ հետաքրքրության վրա տվյալ պաշտոնի նկատմամբ, և թե ինչպես կարող եք այդ դերում արժեք ավելացնել:
Լավագույն պատասխանների օրինակներ
- Իմ երկարաժամկետ նպատակներն ընդգրկում են մի ընկերության հետ աճելը, որի ընթացքում ես կարող եմ շարունակել սովորել, ստանձնել լրացուցիչ պարտականություններ և որքան հնարավոր է մեծ ներդրում ունենալ թիմին: Ես սիրում եմ, որ ձեր ընկերությունը շեշտում է մասնագիտական զարգացման հնարավորությունները: Ես ամբողջությամբ կօգտագործեի առկա կրթական ռեսուրսները:
- Ես ինքս ինձ տեսնում եմ որպես այսպիսի կայացած կազմակերպությունում բարձրակարգ աշխատող: Ես նախատեսում եմ բարձրացնել իմ հմտությունները և շարունակել իմ ներգրավվածությունը հարակից մասնագիտական ասոցիացիաներում:
- Լրացուցիչ փորձ ձեռք բերելուց հետո ես կցանկանայի հնարավորություն ունենալ տեխնիկական դիրքերից անցնել կառավարման: Գիտեմ, որ սա ընդհանուր դիրքորոշում էր այս դիրքի շատ մարդկանց համար, և ես կարծում եմ, որ ժամանակի հետ դա տրամաբանական քայլ կլիներ ինձ համար: Այնուամենայնիվ, առայժմ ոգևորված եմ այս գործի վրա կենտրոնանալու և իմ տեխնիկական հմտությունների կիրառման վրա:
