Աշխատանքի դիմորդի մերժման նամակ
Բովանդակություն
Ինչպե՞ս եք վերաբերվում այն մարդկանց, ովքեր դիմում են ձեր բաց պաշտոնների համար: Կազմի տառը հարմարեցնելու և աշխատանք ստանալու համար պահանջվում է մեկ ժամ: Ընդլայնվում է, որ գործընթացը ներառում է նաև առցանց դիմումի լրացում, որը նախորդ օրերին չէր լրացվում, քանի դեռ հնարավոր աշխատող չէր եկել հարցազրույցի:
Անաչեք նրանց ժամանակը
Հնարավոր գործատուի համար ներդրված այս անգամ նշանակալից է և հուսադրող: Հուսադրող է, քանի որ, շատ դեպքերում, դիմումը չի ընդունվում: Ավելի նշանակալից, դիմումատուն երբեք չի լսում, որ ինքը չի ընտրվել հարցազրույցի: Մերժման նամակը երբեք չի գալիս, ուստի դիմումատուն սպասում է, մաղթում և հույս տալիս:
Սա սրում է այն փաստը, որ որոշ գործատուներ սպասում են մինչև աշխատանքն ավարտելը `դիմորդներին ծանուցելուց առաջ, գործընթաց, որը կարող է տևել շաբաթներ կամ նույնիսկ ամիսներ: Նրանք կարող են գործը դրել անազատության մեջ, որոշում կայացնել այն չլրացնել կամ հետաձգել հարցազրույցի գործընթացը ավելի կարևոր առաջնահերթությունների համար: Դիմումատուն, սակայն, ոչինչ չի լսում և լրացուցիչ ժամանակ է ծախսում ավելի շատ հետևելու համար, հատկապես ցանկալի աշխատանքի համար:
Շատ ավելի բարի է թույլ տալ դիմումատուին իմանալ, որ նա կամ այն թեկնածուն չէ, որը հետագայում կքննարկվի: Ահա մի նմուշ, որը կօգնի գործատուներին շփվել դիմորդների հետ, ովքեր չեն ընտրվել հարցազրույցի:
Աշխատանքի դիմորդի մերժման նամակ
Ամսաթիվ
Դիմորդի անուն
Դիմորդի հասցեն
Հարգելի (դիմումատուի անուն).
Մենք ստացանք բազմաթիվ դիմումներ որակյալ վերլուծաբանի պաշտոնի համար: Մենք վերանայեցինք ձեր դիմումը և որոշեցինք ձեզ չհրավիրել վարձու թիմի հետ հարցազրույցի:
Մենք գնահատում ենք այն ժամանակն ու էներգիան, որոնք մտնում են ռեզյումե, ծածկագիր և դիմում ներկայացնելու համար: Շնորհակալություն Clark Services- ին դիմելու ժամանակը ներդրելու համար:
Խնդրում ենք հետագայում մեր ընկերությունում դիմել բաց պաշտոնների, որոնց համար դուք կարող եք որակավորվել:
Մաղթում ենք ձեզ հաջողություններ ձեր աշխատանքի որոնման և հետագա գործունեության մեջ: Մենք բարձր ենք գնահատում ձեր հետաքրքրությունը մեր կազմակերպության նկատմամբ:
Հարգանքներով
Անշարժ անձի անունը և ստորագրությունը
Օրինակ ՝ աշխատողների ընտրության թիմի HR տնօրեն
