Երկրորդ հարցազրույցից հետո աշխատանքի դիմորդին մերժելու նմուշներ

Բովանդակություն

• Աշխատանքի մերժման նմուշ (տեքստի տարբերակ)
• Աշխատանքի մերժման երկրորդ նմուշը
• Երրորդ նմուշի մերժման նամակը
• Եզրակացություն

Այս նմուշի մերժման նամակը հակիրճ, կետային է և ենթադրում է, որ այն, ինչ դուք ուզում եք փոխանցել ձեր թեկնածուին, տեղի է ունեցել ձեր հետագա հեռախոսազանգի ընթացքում:

Աշխատանքի մերժման նմուշ (տեքստի տարբերակ)

1 մարտի 20XX

Տիկին Արուեն Մեթյուզ
1345 Միջին փողոց
Sullivans Island, SC 29482

Հարգելի Արուեն,

Ես ուզում էի հետևել մեր հեռախոսազանգից հետո `պաշտոնական ծանուցմամբ, որ Մարշալը ընտրել է ևս մեկ թեկնածու վաճառքի մենեջերի պաշտոնում:

Ինչպես ասացի մեր զանգի ժամանակ, ձեր փորձը և հավատարմագրերը դժվարին են դարձրել ընտրող հանձնաժողովի աշխատանքը: Ես կցանկանայի ևս մեկ անգամ շեշտել այն փաստը, որ թիմը կցանկանա տեսնել, որ ապագայում դիմեք ձեր հավատարմագրերին համապատասխան լրացուցիչ բացումների:

Մենք ուրախացանք ծանոթանալ ձեզ հետ և ուզում ենք ձեզ մեծ հաջողություններ մաղթել ինչպես ձեր աշխատանքի որոնման, այնպես էլ ձեր հաջորդ մասնագիտական ​​դիրքում:

Կրկին, շնորհակալություն հարցազրույց անցկացնելու ժամանակը:

Լավագույնը,

Քեթլին Յանսսեն
Մարդկային ռեսուրսների մենեջեր
Մարկ Մեյսոնի և հարցազրույցների թիմի Behalf- ում

Դա երկրորդ նմուշն է, որը մերժում է այն թեկնածուի համար, որը ձեր ֆիրմայի կողմից հարցազրույցի երկրորդ փուլում է դիտարկվել և չի ընտրվել այդ պաշտոնում:

Աշխատանքի մերժման երկրորդ նմուշը

2019 թվականի օգոստոսի 1-ը

Ալմիրա Նիետո
8765 Copeman Blvd.
Charleston, SC 29413

Հարգելի Ալմիրա,

Շատ շնորհակալ եմ, որ երկու անգամ մեր ընկերությունն այցելելու ժամանակն անցկացրեցիք ՝ հարցազրույց անցկացնելու մեր հաճախորդների բաց սպասարկման դիրքի համար: Հարցազրույցի թիմը տպավորված էր ձեր հավատարմագրերով և փորձով:

Այս նամակի նպատակն է շնորհակալություն հայտնել ձեզ, ինչպես նաև տեղեկացնել այն գրառման համար, որ մենք ընտրեցինք մեկ այլ թեկնածուի ՝ աշխատանքի համար: Ինչպես մենք քննարկեցինք անցյալ շաբաթ մեր հեռախոսազանգի ընթացքում, որոշումը դժվար էր ՝ հաշվի առնելով այն բազմաթիվ ուժեղ կողմերը, որոնք մենք կարծում էինք, որ դուք կբերի այդ պաշտոնի:

Չնայած մեկ այլ թեկնածուի համար ընտրվել է այս աշխատանքի համար, մենք կցանկանայինք ձեզ խրախուսել `ապագայում դիմելու համար ձեր հավատարմագրերին համապատասխանող աշխատատեղեր: Սմիթ-Կլինը հաճախակի փնտրում է նոր աշխատակիցներ ՝ բաց աշխատատեղերը լրացնելու համար: Մեր ընկերության նկատմամբ ձեր շարունակական հետաքրքրությունը գնահատվում է:

Դուք ունեք բազմաթիվ հմտություններ և հնարավորություններ, որոնք կգնահատեն ձեր հաջորդ գործատուները, եթե որոշեք շարունակել ձեր աշխատանքը: Մաղթում ենք ձեզ լավ աշխատանք փնտրելու և ձեր մասնագիտական ​​կարիերայի հաջորդ փուլը:

Մենք բարձր ենք գնահատում ձեր հետաքրքրությունը մեր ընկերության նկատմամբ: Կրկին, լավագույն մաղթանքները ձեր հաջորդ ջանքերում:

Հարգանքներով

Մարգարեթ Սամփսոն
Մարդկային ռեսուրսների տնօրեն հարցազրույցի թիմի Behalf

Ահա այն թեկնածուի համար աշխատանքի մերժման նմուշը, որը ձեր ֆիրմայի կողմից դիտարկվել է հարցազրույցի երկրորդ փուլով:

Երրորդ նմուշի մերժման նամակը

Ամսաթիվ

Tոն Թոմփկինս
94307 Applewood Drive
Փոքր քաղաք, Վիրջինիա 24577

Հարգելի Johnոն:

Johnson Company- ի հարցազրույցների թիմը ցանկանում է շնորհակալություն հայտնել ձեզ հարցազրույցի երկրորդ փուլին մասնակցելու մեր վարձակալության գործընթացին մասնակցելու համար: Այս նամակը ձեզ տեղեկացնում է, որ մենք ընտրել ենք ևս մեկ թեկնածուի:

Դուք բացառիկ թեկնածու եք մեր գործի համար, և հուսով ենք, որ դուք դիմում եք nsոնսոն ընկերության համար նախատեսված բացումների, որի համար ապագա որակավորում կստանաք: Մինչ դուք ընտրված չեք եղել ներկայիս բացմանը, հարցազրույցի թիմը թեթև չի կայացրել այդ որոշումը: Ձեր հետագա դիմումները մանրակրկիտ ակնարկ կստանան:

Կրկին, շնորհակալություն, որ ժամանակ եք ժամանակ տվել nsոնսոն Ընկերություն գալու մեր հարցազրույցի թիմին հանդիպելու համար: Մենք հաճույքով հանդիպեցինք ձեզ, և մեր քննարկումները ցույց տվեցին, որ ձեր հաջորդ գործատուին առաջարկելու շատ բան ունեք:

Մաղթում ենք ինչպես անձնական, այնպես էլ մասնագիտական ​​հաջողություններ ձեր աշխատանքի որոնման մեջ և ապագայում: Մենք բարձր ենք գնահատում ձեր հետաքրքրությունը մեր կազմակերպության նկատմամբ:

Հարգանքներով

Անշարժ անձի անունը և ստորագրությունը
Օրինակ ՝ աշխատողների ընտրության թիմի HR տնօրեն

Եզրակացություն

Աշխատանքի մերժման նամակը ձեր վերջին թեկնածուների հետ հարաբերություններ հաստատելու ձեր վերջին հնարավորությունն է: Հատկապես երկրորդ հարցազրույցի փուլում թեկնածուին ծանոթանալուց հետո, դուք կցանկանաք, որ թեկնածուն դրականորեն մտածի ձեր ընկերության մասին: Դու լավ մտածեցիր դրանց մասին, նույնիսկ եթե դրանք չընտրվեին քո գործի համար:

Նրանք, ամենայն հավանականությամբ, հանդիպել են ձեր աշխատողների, մենեջերների հինգ տասնյակի և թիմի ընտրության գործընթացում, հնարավոր է, նրանք հանդիպել են նույնիսկ ավելի շատ աշխատողների: Թեկնածուն անընդհատ ընկալում է ձեր ընկերության մասին իրենց ընկերությունները. Օգնում է դա լավ տպավորություն թողնել:

Դուք այս նպատակը կատարած կլինեք, եթե շփվել եք թեկնածուի հետ ձեր աշխատանքի ընդունման յուրաքանչյուր որոշման կետում: Թեկնածուները բարձր են գնահատում այն ​​զգացողությունը, կարծես դու հոգացել ես դրանց մասին, և որ գնահատվել են քո բաց դիրքի համար դիմելու նրանց ջանքերը: Նույնիսկ երբ թեկնածուն չի կարողանում աշխատանք ստանալ, բաց հաղորդակցությունը հաղթանակ է:

Ձեր թեկնածուն, որպես գործատու, ձեր հեղինակությունը ազդում է այս թեկնածուի վրա և այն թեկնածուների կողմից, ովքեր տառապում են այս թեկնածուի բուժումից: Երբեք մի՛ հավատացեք, որ դա կարևոր չէ ձեր հեղինակության ՝ որպես հավանական գործատուի հեղինակության համար:

Երկրորդ հարցազրույցից հետո այդ պաշտոնում չընտրվելուց հետո թեկնածուին ուղարկեք պաշտոնի մերժման պաշտոնական նամակ:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ տրամադրված տեղեկատվությունը, չնայած հեղինակավոր, երաշխավորված չէ ճշգրտության և օրինականության համար: Կայքն ընթերցվում է համաշխարհային լսարանի կողմից, և զբաղվածության մասին օրենքներն ու կանոնակարգերը տարբերվում են պետությունից մինչև պետություն և երկրից երկիր: Խնդրում ենք դիմել իրավաբանական օգնություն կամ աջակցություն պետական, դաշնային կամ միջազգային պետական ​​ռեսուրսներից, որպեսզի համոզվեք, որ ձեր իրավական մեկնաբանությունը և որոշումները ճիշտ են ձեր գտնվելու վայրի համար: Այս տեղեկատվությունը ուղղորդման, գաղափարների և աջակցության համար է: