Հազարամյա աշխատանքի որոնում. Աշխատակիցների առավելությունները ո՞րն է առավել կարևոր:
Բովանդակություն
- Ճկունություն
- Ստեղծագործական գործունեության առավելությունները
- Օգուտների պարզ պայմաններ
- Նպաստների տեխնոլոգիա
- Տարբերություն կատարելով
Հազարամյակներ դիտում են աշխատողների օգուտները այլ կերպ, քան նախորդ սերունդները: Որո՞նք են աշխատողների առավել ցանկալի առավելությունները, որոնք կարևոր են այս սերնդի համար:
Այս մասնագետները փնտրում են շոշափելի և ոչ նյութական առավելություններ: Նրանք ցանկանում են ճկունություն, ստեղծագործ լինելու հնարավորություն և տեղեկատվության հասանելիություն ունենալ օրական 24 ժամ: Հազարամյակների համար ամենակարևորը փոփոխություն մտցնելն է:
Ճկունություն
Ի տարբերություն նախորդ սերունդների, ովքեր ուրախ էին առողջության ապահովագրության ստանդարտ մի չափսի բոլոր ծրագրերով, կենսաթոշակային խնայողությունների ընտրանքներով և ատամնաբուժական և տեսողության խնամքով, Millennials- ը փնտրում է այնպիսի առավելություններ, որոնք կարող են հարմարեցվել:
Թեև ավանդական օգուտները դեռ ցանկալի են, այս սերունդը կարծում է, որ առողջության ապահովագրությունը պետք է հարմարեցված լինի յուրաքանչյուր անհատի համար: Նրանք ավելի հավանական է, որ այցելեն շտապօգնության սենյակ, քան տեսնեն իրենց առաջնային բուժքույրը: Բազմաթիվ ընտրանքներով առողջապահական պլանները շատ գայթակղիչ կլինեն նրանց համար:
Երբ նրանք մտնում էին աշխատուժ, ճկուն պլանավորման և հեռահաղորդակցման աշխատանքները իրենց մանկության շրջանում էին: Սա գրավիչ տարբերակ է այս սերնդի համար, քանի որ այն թույլ է տալիս նրանց կենտրոնանալ աշխատանքի և ընտանիքի վրա ՝ միաժամանակ խուսափելով երկար ճանապարհորդությունների ծախսերից և ժամանակներից:
Աշխատանք փնտրելու համար Millennials- ն ավելի հավանական է, որ օգտագործի վեբ վրա հիմնված ռեսուրսներ, սոցիալական լրատվամիջոցներ և բջջային հավելվածներ:
Ստեղծագործական գործունեության առավելությունները
Հազարամյակներ փնտրում են աշխատանք-կյանքի հավասարակշռություն: Նրանք վայելում են մասնակցություն կորպորատիվ առողջության ծրագրերին և լավ են արձագանքում ճկուն գրաֆիկներին, քանի որ նրանց սովորեցվել է լինել ավելի առողջ գիտակից, ինքնուրույն և ինքնասիրահարված:
Այս տարիքային խումբը գրավելու համար աշխատանքը պետք է զվարճալի լինի: Ոչ ավանդական աշխատատեղերը, ինչպիսիք են բաց հատակագծերը և համագործակցային միջավայրերը, շատ ավելի շատ են փնտրում:
Կարևոր է նաև կարիերայի ճանապարհային քարտեզը: Հազարամյակներ ցանկանում են աշխատել դեպի կետեր և պարգևատրվում են դրանց հասնելու ժամանակ: Growանկալի է մեծանալու և ներդրումներ կատարելու հնարավորությունները: Նրանք չեն ցանկանում իրենց կյանքի հետ կապված լինել մի դիրքի. Նրանք օգտվում են նոր հնարավորություններից և հաճախ են փոխում աշխատատեղերը:
Օգուտների պարզ պայմաններ
«Հազարամյակների» հարցումները ցույց են տվել, որ նրանք պարզ և պարզ պայմաններ են փնտրում, երբ խոսքը վերաբերում է կորպորատիվ քաղաքականությանը, ներառյալ աշխատողների նպաստների մասին տեղեկատվությունը: Նրանք չեն ցանկանում կարդալ բարդ փաստաթղթերի և ձևերի միջոցով ՝ իմանալու իրենց օգուտների մասին:
Փոխարենը, նրանք ցանկանում են ուղղակիորեն և կետի առկայության դեպքում պահանջվող տեղեկատվություն: Բջջային աշխարհում սա ավելի ու ավելի կարևոր է, քանի որ ավելի շատ աշխատակիցներ մուտք են գործում իրենց օգուտները շարժական սարքերից օգտվելիս ՝ օգտվելով նպաստների տեխնոլոգիայից:
Նպաստների տեխնոլոգիա
Նպաստների տեխնոլոգիան տեխնոլոգիայի օգտագործումն է ՝ օգուտները կառավարելու համար: Քանի որ Millennials- ը առաջին սերունդն էր, որը նրանց կյանքի առանցքում զարգացավ տեխնոլոգիաներով, սա նրանց շահերի հետ փոխազդելու գրավիչ մեթոդ է:
Հազարամյակներ ցանկանում են հնարավորություն ընձեռել մուտք գործել իրենց նպաստների մասին տեղեկատվությունը այնպես, որ նրանք կարողանան օգտվել ինտերնետից այլ տեղեկություններ: Ընկերությունները, ովքեր ցանկանում են կրթել իրենց աշխատողներին օգուտների մասին, ինչպես նաև աջակցել առողջության և առողջության պահպանման նպաստների օգտագործմանը, լավ կլիներ, որ այս խումբը ներգրավելու համար օգուտների տեխնոլոգիա ներառի:
Տարբերություն կատարելով
Հազարամյակներ ցանկություն ունեն իրական փոփոխություն մտցնել, և չնայած որ նրանք բիզնես են, նրանք հավատում են կորպորատիվ պատասխանատվությանը: Նրանց շրջապատել են իրենց կյանքի ընթացքում կորպորատիվ չարաշահման հեքիաթներ և ցանկացել են աշխատել ընկերությունների համար, որոնք հարգում են շրջակա միջավայրը և մարդու իրավունքները:
