7 բաներ, որոնք երբեք չպետք է անեք, երբ նոր աշխատանք եք սկսում
Բովանդակություն
- 1. Ոչինչ մի ստանձնեք ձեր ժամերի նման մանրամասների մասին
- 2. Մի անտեսեք գործընկերների օգնության առաջարկները
- 3. Մի՛ հապաղեք մի ճաշի հրավեր
- 4. Մի ստանձնեք գրասենյակային բամբասանքների մեջ
- 5. Մի՛ ցանկանաք սովորել, թե ինչպես կարելի է նոր ձև անել
- 6. Մի բողոքեք ձեր նախկին պետի կամ գործընկերների մասին
- 7. Մի կիսեք անձնական տեղեկությունները
Նոր աշխատանք սկսելը միաժամանակ հետաքրքիր և սարսափելի է: Այն հնարավորություն է տալիս սկսել նորից, նոր բաներ սովորել, թարմացնել ձեր հմտությունները, նոր մարտահրավերներ ձեռնարկել և նույնիսկ ստեղծել նոր աշխատանքային ընկերներ: Թեև այդ ամենը հրաշալի է թվում, գուցե անհանգստանաք այն հարցից, թե արդյոք ձեր նոր գործընկերները ողջունում են, և տպավորություն կթողնեք ձեր շեֆին: Այս յոթ խորհուրդները կօգնեն ձեզ լավ սկսվել ՝ այս անցումը կատարելիս.
1. Ոչինչ մի ստանձնեք ձեր ժամերի նման մանրամասների մասին
Ձեր ղեկավարը կամ կադրերի բաժինը պետք է ձեզ տեղեկացնեն, թե երբ պետք է ժամանել աշխատանքի և ուր գնալ այնտեղ: Եթե ձեր աշխատանքը սկսելուց մի քանի օր առաջ է, և ոչ ոք ձեզ չի տվել այդ մանրամասները, զանգահարեք կամ էլ ուղարկեք ձեր կոնտակտային անձին: Մի ենթադրեք, որ դուք գիտեք, թե երբ պետք է հասնել այնտեղ և ռիսկի եք ուշ ժամանել:
Նաև պարզեք, թե ուր պետք է գնաք, երբ հասնեք ձեր աշխատավայր: Մի վատնեք ժամանակ թափառելով, երբ փորձում եք դա պարզել: Դուք ժամանակին չեք գտնվի, և ձեզ զգում են սթրես, նախքան նույնիսկ ձեր առաջին աշխատանքային օրը սկսելը:
2. Մի անտեսեք գործընկերների օգնության առաջարկները
Ողորմորեն ընդունեք ձեր գործընկերների աջակցությունը: Մի անհանգստացեք, որ դա ձեզ անօգնական կդարձնի: Շատերը ողջունում են նորեկներին օգնելու հնարավորությունը: Դա նրանց ստիպում է լավ զգալ դա անել, և դա կարող է հիմք հանդիսանալ լավ աշխատատեղի հարաբերությունների համար:
3. Մի՛ հապաղեք մի ճաշի հրավեր
Ձեր գործընկերների հետ հարաբերությունները լավ սկիզբ առնելու ևս մեկ տարբերակ ՝ նրանց ընդունել ցանկացած ճաշի հրավիրատոմսեր: Եթե ինչ-որ մեկը հրավիրում է ձեզ մի կերակուր կիսելու, նրանք, հավանաբար, պարզապես փորձում են ավելի լավ ճանաչել ձեզ և օգնել ձեզ ավելի քիչ տեղ զգալ: Բոլորը գիտեն, թե ինչ է նշանակում նոր աշխատանք սկսել: Դիմադրեք նախկին գործընկերների հետ հանդիպելու գայթակղությանը `ձեր նորների հետ դուրս գալու փոխարեն, անկախ նրանից, թե որքան եք կարոտում նրանց:
4. Մի ստանձնեք գրասենյակային բամբասանքների մեջ
Անկախ նրանից, թե դա ավարտվել է ճաշից, կամ առած ջրային հովացուցիչի շուրջը, բամբասանքները տեղի են ունենում յուրաքանչյուր աշխատավայրում: Ոչ անտեսեք, ոչ էլ կիսեք այն: Ականջներդ բաց պահիր, բայց բերանը փակ: Կարող եք իմանալ արժեքավոր տեղեկություններ, օրինակ, ձեր պետի անմխիթար տրամադրությունը պայմանավորված է նրանով, որ նա տանը դժվար ժամանակ ունի, և նա միշտ չէ, որ այդպես է: Ոչինչ չի նպաստում խոսակցությանը: Նաև հիշեք, որ ձեր լսած ամեն ինչ չէ, որ ճշմարիտ է:
5. Մի՛ ցանկանաք սովորել, թե ինչպես կարելի է նոր ձև անել
Նույնիսկ եթե ձեր նախորդ աշխատանքային պարտականությունները, ըստ էության, նույնն են ձեր նոր աշխատանքի մեջ, վերաբերվեք այս անցումային գործընթացին ՝ որպես փոփոխություններ կատարելու հնարավորություն: Բաց եղեք նույն կամ նմանատիպ առաջադրանքների կատարման համար նոր տեխնիկա սովորելու համար: Այս նոր մեթոդները կարող են ավելի լավ լինել, բայց նույնիսկ եթե դրանք զգալի բարելավում չեն, ձեր աշխատանքը կատարելու նոր եղանակներ սովորելը հետաքրքիր բաներ կպահպանի: Դա կարող է ձեզ փրկել ձանձրույթից և ձեզ ավելի լավացնել ձեր գործի մեջ:
6. Մի բողոքեք ձեր նախկին պետի կամ գործընկերների մասին
Երբ դժգոհում եք ձեր հին շեֆից և գործընկերներից, նույնիսկ եթե դրանք չափազանց նյարդայնացնող էին, դա թույլ է տալիս ձեր ներկա գործընկերներին ստեղծել պատմություն այն մասին, թե ինչ են կարծում: Կարող եք ենթադրել, որ նրանք ձեզ կդնեն որպես ձեր հեքիաթի հերոսը, բայց քանի որ նրանք դեռ ձեզ չեն ճանաչում, նրանք կարող են փոխարենը ձեզ տեսնել որպես չարագործ: Ձեր նոր գործընկերները գուցե մտածեն, թե արդյոք նրանց մասին վատ կխոսեք, երբ ձեր հաջորդ աշխատանքի ընթացքում եք: Կիսվեք ձեր ձեռքերը ձեր ընկերների և ընտանիքի հետ, կամ, ավելի լավ է, պարզապես գցեք ամբողջ բանը: Դուք այժմ գտնվում եք նոր և հուսով եմ ՝ ավելի լավ տեղում:
7. Մի կիսեք անձնական տեղեկությունները
Սովորաբար խելամիտ է անձնական տեղեկությունները կիսել ձեր գործընկերների հետ, բայց առանձնապես վատ գաղափար է, երբ առաջին հերթին սկսում եք աշխատել նրանց հետ: Ձեզ հարկավոր է ժամանակ ՝ որոշելու, թե ովքեր են գաղտնի պահելու այդ տեղեկատվությունը, ովքեր են տարածելու ձեր մասին բամբասանքները և ովքեր կօգտագործեն այդ տեղեկատվությունն օգտագործելու հնարավորությունը ՝ ձեր հեղինակությունը խաթարելու համար:
