Ի՞նչ է անում նախագահը

Տեսանյութ: Բայդենը Էրդողանին ցնցումների է հասցրել․ Սրանք անբարոյական են. Էս ի՞նչ խաղեր են՝ մեր քարտեզներով...

Բովանդակություն

Նախագահի պարտականությունները և պարտականությունները
Նախագահի ընդհանուր պարտականությունները
Նախագահի աշխատավարձ
Կրթություն, վերապատրաստում և սերտիֆիկացում
Նախագահի հմտություններն ու իրավասությունները
Աշխատանքի հեռանկար
Աշխատանքային միջավայր
Աշխատանքային գրաֆիկ
Համեմատելով նմանատիպ աշխատավարձերի վճարումը

Նախագահի դերը, որպես կանոն, վերաբերում է բիզնեսի, կազմակերպության, գործակալության, հիմնարկի, միության, համալսարանի կամ կառավարման մասնաճյուղի ղեկավարին կամ ղեկավարին: Նախագահը, որպես կանոն, կազմակերպության հրամանատարության շղթայի բարձրագույն աշխատողն է: Այս աշխատանքի վերնագիրը կարող է օգտագործվել նաև կազմակերպության շրջանակներում բաժինների կամ բաժինների ղեկավար նշանակելու համար: Օրինակ է ձեռք բերված ընկերությունը, որն այժմ ավելի մեծ կորպորացիայի դուստր ձեռնարկությունն է:

(Որոշ կազմակերպություններում նախագահը զեկուցում է այն գործադիր տնօրենին, որը բարձրագույն ղեկավարն է, մյուսում ՝ կազմակերպության ղեկավարը ստանձնում է նախագահի և Գլխավոր տնօրենի պաշտոնը:) Նախագահը / Գլխավոր գործադիր տնօրենը կարող է ունենալ նաև բիզնեսը և կարող է հիմնել բիզնեսը: , այդ իսկ պատճառով բիզնեսի հանդեպ նրա նվիրվածությունը խորն է:

Կազմակերպությունները օգտագործում են աշխատանքի տարբեր տիտղոսներ `այդ կարողությունների մեջ ծառայող անհատին նշանակելու համար: Որոշ կազմակերպություններ ունեն նախագահներ, որոնք ունեն նաև գլխավոր գործադիրի (գլխավոր գործադիր տնօրենի) կոչում: Այլ կազմակերպություններում Նախագահը զեկուցում է այն գործադիր տնօրենին, որը բարձրագույն ղեկավարն է: Նախագահը / Գլխավոր գործադիր տնօրենը կարող է նաև ունենալ կամ հիմնել է այդ բիզնեսը:

Այն կազմակերպություններում, որտեղ կա գործադիր տնօրեն, Նախագահը երկրորդ տեղում է: Organizationանկացած կազմակերպությունում տիտղոսները կարող են նշանակել նույն անձը նույն աշխատանքով `կազմակերպության ղեկավար կամ ղեկավար:

Որպես այդպիսին, նախագահի պարտականությունները սերտորեն արտացոլում են Գլխավոր տնօրենի պարտականությունները:

Նախագահի պարտականությունները և պարտականությունները

Ո՞ր տիտղոսներն օգտագործվում են կազմակերպության մեջ, նախագահը կազմակերպության գլխավոր հրամանատարն է և ունի իր առանձնահատուկ պարտականությունները ՝ կախված իր կազմակերպության կարիքներից: Այսպիսով, նախագահի աշխատանքային պարտականությունները կարող են տարբեր լինել կազմակերպությունից մինչև կազմակերպություն: Ինչ վերաբերում է կազմակերպությունում կառավարման ցանկացած մակարդակի, ապա նախագահի դերը սկսվում է կառավարչի հիմնական աշխատանքային պարտականություններից:

Քանի որ նախագահի դերը կրում է էական պատասխանատվություն, պատասխանատվություն և լիազորություն կազմակերպության ներսում, Նախագահն ունի այս լրացուցիչ պարտականությունները իրենց կազմակերպությունները ղեկավարելու հարցում:

Նախագահի ընդհանուր պարտականությունները

Նախագահը հատուկ պարտավորություններ ունի ՝ կախված իրենց կազմակերպության կարիքներից: Դրանք կարող են ինչ-որ կերպ տարբեր լինել `ընկերությունից այլ ընկերություն:

Առաջնորդություն տրամադրեք. Նախագահներից ակնկալվում է ուղղություն տրամադրել բոլոր մյուս աշխատակիցներին: Նախագահի դերը սկսվում է մենեջերի հիմնարար աշխատանքային պարտականություններից:
Ստեղծել, շփվել և իրականացնել կազմակերպության առաքելությունը. Համոզվեք, որ այդ ուղղությունը հաղորդակցվում է այնպիսի մակարդակի վրա, որը թույլ կտա բոլոր աշխատակիցներին հասկանալ իրենց անհատական դերերը:
Առաջնորդեք, առաջնորդեք, ուղղորդեք և գնահատեք այլ ավագ ղեկավարների աշխատանքը: Սա կարող է ներառել ավագ փոխնախագահներ, փոխնախագահներ և տնօրեններ ՝ կախված կազմակերպության չափից:
Պարբերաբար հանդիպումներ եք ունենում ընկերության բարձրաստիճան պաշտոնյաների հետ. Ավագ թիմի մասնակցությամբ համոզվեք, որ կազմակերպության որոշումներն անհրաժեշտ են մտածված և ժամանակին: Օգտագործեք այս թիմին `գաղափարն ու ուղղությունը տարածելու ամբողջ կազմակերպությունում, մինչև յուրաքանչյուր աշխատակից հասկանա իրենց ակնկալվող դերը և պարտականությունները ներդրման համար:
Ձևակերպել և իրականացնել ռազմավարության պլանը, որն ուղորդում է բիզնեսի ուղղությունը. Օգտագործեք աշխատողների ներդրումը յուրաքանչյուր կազմակերպական մակարդակում `ռազմավարական պլանը մշակելու համար:
Ձևը, աշխատակազմը, ղեկավարումը, ղեկավարումը և ղեկավարումը կազմակերպություն. Համոզվեք, որ կազմակերպությունը բավարար է նախագահի պարտականությունները և բիզնեսի ռազմավարական պլանը կատարելու համար:
Վերստուգել կազմակերպության ամբողջական գործունեությունը. Դա կատարեք ռազմավարական ծրագրերում սահմանված ուղղության համաձայն:
Գնահատեք կազմակերպության հաջողությունները. Օգտագործեք ռազմավարական նշանակություն ունեցող մի շարք միջոցառումներ, որոնք տեղի են ունենում կազմակերպության շարունակական հաջողությունը կամ դրա բացակայությունը: Օգտագործելով աշխատանքային միջավայրի ոչ չափելի կողմեր `բիզնեսի հաջողության այլ կողմերը գնահատելու համար:
Պահպանել իրազեկությունը ինչպես արտաքին, այնպես էլ ներքին մրցակցային լանդշաֆտի մասին. Նշեք հնարավորությունների ընդլայնում. Հաճախորդներ, շուկաներ, արդյունաբերության նոր զարգացումներ և չափորոշիչներ և այլն:
Ներկայացրեք կազմակերպությանը քաղաքացիական և մասնագիտական ասոցիացիայի պարտականությունների և գործունեության մեջ. Դա կարող է տեղի ունենալ տեղական համայնքի կամ պետական կամ նույնիսկ ազգային մակարդակում: Նախագահները հաճախ մասնակցում են որպես խորհրդի անդամ կամ ավագ խորհրդականներ:

Գլխավոր գործադիր տնօրեն ունեցող կազմակերպությունում Նախագահի պարտականությունները սակավ են, քան դրանք որոշվում են կազմակերպության կարիքներով: Եթե Նախագահը ղեկավարում է դուստր ձեռնարկություն կամ ձեռք բերված բաժին, ապա Նախագահի պարտականությունները նույնն են, ինչ Փոքր միավորի Գլխավոր տնօրենները:

Նախագահի աշխատավարձ

Աշխատավարձի այս ցուցանիշները տարբեր ոլորտներում տարբեր բարձր մակարդակի ղեկավարներ են, բայց նախագահները հակված են շատ լավ փոխհատուցել:

Միջին տարեկան աշխատավարձ: 2018 թվականի մայիսին 189,600 դոլար)
Լավագույն 10% տարեկան աշխատավարձը. $208,000
Ստորին 10% տարեկան աշխատավարձ: $ 68,360 կամ ավելի քիչ

2018 թվականի մայիսին միջին արդյունաբերական աշխատավարձը բարձրագույն արդյունաբերության ոլորտի ղեկավարների համար, որտեղ նրանք աշխատել են, հետևյալն է.

Արտադրություն ՝ 208,000 դոլար կամ ավելի

Մասնագիտական, գիտական և տեխնիկական ծառայություններ ՝ $ 208,000 կամ ավելին

Առողջապահություն և սոցիալական օգնություն ՝ 173,770 դոլար

Կառավարություն ՝ 110.830 դոլար

Նախագահները, որպես կանոն, ստանում են շատ գրավիչ փոխհատուցման փաթեթներ, որոնք, բացի աշխատավարձից, կարող են ներառել կատարողականի բոնուսներ, ֆոնդային օպցիոններ և ծախսային նպաստներ:

Կրթություն, վերապատրաստում և սերտիֆիկացում

Այս պաշտոնի համար անհրաժեշտ է փորձ, փորձ և կրթություն:

Կրթություն. Նվազագույնի համար պահանջվում է բիզնեսի կառավարման կամ հարակից մայորի բակալավրի կոչում, իսկ ընդհանուր առմամբ գերադասելի է մագիստրոսի կոչում: Շատ քոլեջներ և դպրոցներ պահանջում են, որ իրենց նախագահները վաստակեն դոկտորանտուրա:
Փորձ: Նախագահ դառնալը կարող է արդյունք լինել այն անձի հետ, ով աշխատում է կորպորատիվ սանդուղքով: Շատ նախագահներ սկսում են իրենց ընկերությունների հետ հարկում: Ընկերությունները վարձում են կազմակերպության դրսից, երբ անհրաժեշտ հմտություններ գոյություն չունեն ներկայիս աշխատակազմում: Երբ ընկերությունները վարձում են արտաքին թեկնածու, անհրաժեշտ է փաստաթղթերի փորձի և հաջողության փաստագրված պատմություն ամբողջ կազմակերպության կամ գործունեության մեջ:

Նախագահի հմտություններն ու իրավասությունները

Նախագահը կազմակերպության ղեկավարն է, ուստի յուրաքանչյուր անձ, ով ունի այս աշխատանքի կոչում, պետք է տիրապետի այն հմտություններին և անհատական հատկություններին, որոնք անհրաժեշտ են պատասխանատվությունը լավ վարելու համար: Պահանջվող հմտությունների և կարողությունների շարքում են հետևյալը.

Հաղորդակցություն. Անկախ նրանից, թե բանավոր, թե գրավոր, բառերը առանցքային են այս դերի մասնագետների հաջողության համար: Նրանք պետք է հստակ և համառոտ ձևակերպեն իրենց տեսակետներն ու առաջարկությունները: Նրանք իրենց աշխատակիցներին պարտական են ուժեղ հաղորդակցություն, որը հստակ շարադրում է իրենց սպասելիքները: Ավագ մենեջերներին հիմնավոր արձագանքներ տրամադրելը նույնպես կարևոր դեր ունի այս դերի հաջողության համար:
Խնդրի լուծում. Նախագահի դերում գտնվող մարդը պետք է կարողանա արդյունավետորեն ղեկավարել կազմակերպությունը խնդիրների լուծման և շարունակական կատարելագործման ուղղությամբ: Իմանալը, երբ խնդիրն ուշադրության կարիք ունի, առանցքային է:
Առաջնորդություն. Որպես կազմակերպության ղեկավար ՝ նախագահին պետք է ցուցադրել լիդերական այնպիսի հատկություններ, ինչպիսիք են ՝ պատկերացումներ կազմելու և փոխանակելու ունակությունը, լավատեսության փոխանցումը և ներդրումներ ստանալու հնարավորություն, իսկ այնուհետև ՝ նպատակադրած նպատակները կիսելու ունակություն, բացի այդ, Նախագահը պետք է ճառագայթեն վստահությունը և ներգրավեն աշխատակիցներին վստահության ձևավորման միջոցով և ցույց տալով, որ աշխատողները հոգ են տանում:
Մարդկանց հմտություններ և հարաբերությունների ձևավորում. Աշխատակիցները տարբեր հավաստիացումներով են նայում նախագահին: Նրանք ցանկանում են, որ նրանք ստեղծեն արդյունավետ փոխհարաբերություններ, որոնք ներշնչում են աշխատակիցների մոտիվացիան, ներգրավվածությունը և նվիրվածությունը: Նախագահը պետք է հասկանա, որ փոխհարաբերությունները հիմքն են այն բանի, որ կազմակերպությունը լավ է կատարում:

Աշխատանքի հեռանկար

Նախագահի թեկնածուներին սպասվում է ուժեղ մրցակցություն աշխատատեղերի համար: Բարձր աշխատավարձը, կարգավիճակը և հեղինակությունը, որոնք կապված են այս բարձր մակարդակի պաշտոնի հետ, կգրավեն շատ որակավորված թեկնածուներ: Այն թեկնածուները, ովքեր ունեն բարձր առաջադեմ աստիճան և արդյունաբերության կառավարման երկար և բազմազան փորձ, հավանաբար ավելի լավ են ուղեկցվելու դիրքերն ապահովելու հարցում:

Աշխատանքի վիճակագրության ԱՄՆ բյուրոյի գնահատմամբ, այս պաշտոնում հնարավորությունները կաճեն ՝ 6% ՝ 2018-ից մինչև 2028 թվականը, նույնքան արագ, որքան միջինը բոլոր զբաղմունքների համար:

Աշխատանքային միջավայր

Այս կարիերան ընդհանուր առմամբ գրասենյակային է, բայց դա կարող է ներառել ճանապարհորդություն դեպի այլ բիզնես վայրեր կամ խորհրդաժողովների և հանդիպումների: Այն կազմակերպություններում, որտեղ գործադիր տնօրեն գոյություն ունի, նախագահը երկրորդ տեղում է, և դա փոփոխությունների աշխարհ է ստեղծում:

Աշխատանքային գրաֆիկ

Նախագահի աշխատանքային գրաֆիկը հազվադեպ է, եթե երբևէ, 9-ից 5 աշխատանք է. Նախագահները հաճախ աշխատում են երեկոներն ու հանգստյան օրերը ՝ կայուն հիմունքներով: