Ձեր գործը չթողնելու պատճառները
Բովանդակություն
- Դուք զայրացած եք
- Դուք ատում եք ձեր գործը
- Դուք պետք է ընդմիջում
- Դուք չեք կարող հրաժարվել
- Ձեզ անհրաժեշտ են օգուտները
- Դուք կհամարվեք աշխատանքի հոփ
- Տեղակայման պլան չունեք տեղում
- Դուք չունեք նոր աշխատանք սպասելու
- Երբ համոզված չեք հրաժարվելուց
- Երբ պատրաստ եք թողնել
Ձեր աշխատանքը թողնելու շատ լավ պատճառներ կան: Կան նաև պահեր, երբ իմաստ ունի պահպանել այն, նույնիսկ եթե դա երկարաժամկետ չէ: Եթե դուք կարող եք թողնել ձեր ներկայիս դիրքը ձեր պայմաններով, երբ պատրաստ կլինեք, նոր աշխատանքի անցումը շատ ավելի հարթ կլինի: Սպասելը հնարավորություն է տալիս նաև մտածել այդ մասին ՝ համոզվելու համար, որ այն որոշումը, որը դուք որոշում եք կայացնում հրաժարականի մասին, ճիշտ է:
Երբեմն, թողնելը ամենալավ բանը չէ: Դա կարող է ձեզ գումար ծախսել, և նույնիսկ դժվար է վարձել վարձելը, եթե մեկ այլ աշխատանք չունեք: Կամ, ժամկետները կարող են ճիշտ չլինել: «Ես դադարեցի» ասելուց առաջ վերանայեք այս պատճառները, թե ինչու հնարավոր է `անմիջապես չեք ցանկանում հրաժարական տալ: Նաև որոշեք ՝ կա՞ արդյոք որևէ կերպ, որով կարող եք փոխել իրերը և սովորել սիրել ձեր գործը:
Ահա ձեր աշխատանքից հրաժարվելու 8 պատճառ (դեռ).
Դուք զայրացած եք
Դուք սարսափելի օր եք անցկացրել աշխատանքի մեջ, դուք խելագարվել եք շեֆի վրա և ոչինչ էլ չի ընթանում: Հրաժարումը կարող է թվալ լավագույն լուծումը, բայց շտապողականությամբ ընդունված որոշումները միշտ չէ, որ լավագույնն են: Գնացեք տուն, հանգստացեք, մտածեք դրա միջով և սպասեք առնվազն 24 ժամ, որպեսզի համոզվեք, որ իսկապես ցանկանում եք լքել հենց հիմա: Մտածեք ՝ կա՞ արդյոք որևէ բան, որը կարելի է անել իրավիճակը շտկելու և կենսունակ տարբերակ մնալու համար: Կա՞ն բաներ, որոնք դուք կամ ընկերությունը կարող եք անել խնդիրը լուծելու համար:
Դուք ատում եք ձեր գործը
Ձեր աշխատանքը ատելությունը լքելու օրինական պատճառն է, բայց կա՞ արդյոք որևէ դեր ՝ ձեր դերը ավելի հաճելի դարձնելու համար, թե ընկերությունում կան այլ դիրքեր, որոնք կարող են ավելի լավ տեղավորվել: Եթե ձեզ դուր է գալիս ձեր ընկերությունը, ձեր մենեջերը և ձեր գործակիցները, միգուցե տարբեր պաշտոնում մնալը տարբերակ է:
Դուք պետք է ընդմիջում
Դուք աշխատել եք գրեթե շուրջօրյա առանց արձակուրդի կամ հանգստի ցանկացած ժամանակ: Եթե դուք այրվել եք շատ բան անելուց, գրասենյակից որոշ ժամանակ հեռացնելը կարող է արագ շտկում լինել: Արձակուրդը, նույնիսկ կարճ, կարող է պարզություն հաղորդել ձեզ և կօգնի ձեզ որոշել, թե որն է լինելու ձեր կարիերայի հաջորդ փուլը:
Դուք չեք կարող հրաժարվել
Բանկում ունե՞ք բավարար գումար աշխատատեղերի որոնում ֆինանսավորելու համար ՝ առանց մուտքագրելու չեկի: Նոր աշխատանք գտնելը միշտ չէ, որ այնքան արագ կամ հեշտ է, որքան կարծում եք:Նույնիսկ եթե դուք ունեք ուժեղ հմտությունների հավաքածու և աշխատել պահանջարկի կարիերայի ոլորտում, հարցազրույցի գործընթացը կարող է երկար լինել, և ձեզ հարկավոր է փոխարինել ձեր կորցրած վաստակը, մինչև նոր պաշտոն սկսեք:
Ձեզ անհրաժեշտ են օգուտները
Եթե ունեք պատշաճ արտոնությունների փաթեթ, կարևոր է իմանալ, թե ինչ է լինելու ձեր աշխատողի նպաստի հետ ձեր աշխատանքը թողնելուց հետո: Դուք չեք ցանկանում բարձրացնել կարմիր դրոշներ ձեր պետի կամ կադրերի բաժնի հետ ՝ շատ հարցեր տալով այն մասին, թե ինչ է տեղի ունենում աշխատանքը դադարեցնելուց հետո, բայց տեղեկատվությունը կարող է հասանելի լինել առցանց կամ ձեր աշխատողի ձեռնարկում: Ուշադիր ուսումնասիրեք ձեր շարունակական լուսաբանման ձեր ընտրանքները և այն, ինչ տեղի է ունենում այն օգուտների հետ, որոնք դուք ներկայումս ունեք, երբ մեկնում եք:
Դուք կհամարվեք աշխատանքի հոփ
Այսօրվա շուկայում աշխատատեղերի դադարելը պարտադիր չէ, որ վատ բան լինի: Շատ ընկերություններ վարձում են պայմանագրային աշխատողներ և կարճաժամկետ աշխատողներ, և կան ազդեցություն մեղմելու համար ձեր ռեզյումեն կսմթելու եղանակներ: Այնուամենայնիվ, ձեզ հարկավոր կլինի պատրաստ լինել պատասխանելու հարցազրույցի հարցերին, թե ինչու եք թողել ձեր աշխատանքը, մանավանդ, եթե դրանցից շատ եք ունեցել:
Տեղակայման պլան չունեք տեղում
Առանց պլանի թողնելը կարող է սարսափելի լինել, քանի որ անհայտությունները շատ են: Դուք չգիտեք, թե որքան ժամանակ կպահանջվի վարձույթ ստանալու համար, կարող եք ծախսել ձեր բանկային հաշիվը սպասվածից ավելի արագ, և չգիտեք, թե ուր եք պատրաստվում գտնել ձեր հաջորդ աշխատանքը: Ավելի լավ է նախապես ուսումնասիրել աշխատաշուկան, նախապես իմանալ, թե որ գործերն եք որակավորվել, ինչքան կարող եք ակնկալել վաստակ և որ կազմակերպություններն են վարձում: Մեկնելու սահուն պլանը կապահովի հաջող անցում դեպի նոր զբաղվածություն:
Դուք չունեք նոր աշխատանք սպասելու
Իհարկե, դադարի մասին որոշում կայացնելը, երբ նոր աշխատանք ունեք, հեշտ է: Եթե չես, և աշխատավայրում եղած հանգամանքներն այնքան էլ դժվար չեն, որ չես կարող մնալ, ավելի իմաստ ունի սկսել խնամքով և գաղտնի աշխատանք փնտրել, մինչդեռ դու դեռ աշխատում ես: Ձեր հեռախոսից, ինչպես նաև համակարգչից շատ հեշտ է աշխատանք փնտրելը, շատ գործատուներ հեռախոսային հարցազրույցներ են վարում, և դուք կարող եք շփվել անձնավորված հարցազրույցների համար աշխատանքից ազատվելու ժամանակ: Արագորեն հետևեք ձեր աշխատանքների որոնմանը `արագ վարձվելու համար, ապա միացրեք ձեր ծանուցումը:
Երբ համոզված չեք հրաժարվելուց
Ի՞նչ պետք է անեք, եթե ուզում եք հեռանալ, բայց վստահ չեք, որ պետք է: Որոշումների կայացման գործընթացն սկսելու լավագույն միջոցը ձեր ընթացիկ աշխատանքի կողմնակիցների և կողմերի ցանկը կազմելն է ՝ ներառյալ աշխատանքային պարտականությունները, աշխատավարձը, նպաստները, ժամանակացույցը, աճի հնարավորությունները, ընկերության մշակույթը և ինչպիսին է ձեր կարիերայի ուղին: ձեր ներկա գործատուի հետ: Եթե ունեք մեկ այլ աշխատանք առաջարկ, համեմատեք ձեր ընթացիկ փոխհատուցման փաթեթը նոր ընկերության առաջարկածի հետ:
Երբ մնում է մնալ ձեր որոշումը, այս խորհուրդները կօգնեն ձեզ պահել ձեր աշխատանքը և նույնիսկ երջանիկ լինել, որ արեցիք:
Երբ պատրաստ եք թողնել
Հենց որ որոշեք հրաժարական տալ, կարևոր է թողնել ձեր գործը որքան հնարավոր է բարեհամբույր: Ահա թե ինչ պետք է անել, նախքան դադարելը, ինչպես ասել ձեր ղեկավարին, որ դուք լքում եք, և պաշտոնաթող նամակների օրինակներ `ձեր հեռանալու մասին պաշտոնականացնելու համար:
