Հուշումներ կառավարության աշխատանքի դիմումները լրացնելու վերաբերյալ
Բովանդակություն
- Եղեք մանրակրկիտ
- Բացատրեք ժամանակի անոմալիաները
- Ներառեք բոլոր պահանջվող հավելվածները
- Ծածկեք KSA- ները
- Հանդիպեք դիմումի վերջնաժամկետին
Կառավարության աշխատանքի համար դիմելու գործընթացը լի է թերություններով: Հետևեք այս խորհուրդներին ՝ ձեր դիմումին օգնելու համար բոլոր դիմորդների մեծ կացարանից մինչև դիմորդների փոքրիկ փակցվածքը, ովքեր կստանան հարցազրույց:
Եղեք մանրակրկիտ
Կառավարության աշխատանքի դիմումների ձևերը հակված են շատ երկար: Կառավարական կազմակերպությունները հաճախ փորձում են զննել իրենց դիմումի ձևերը: Նրանք սովորաբար անհաջող են:
Դիմորդները պետք է մատուցեն տեղեկատվության կրճատման անթիվ ակնարկներում, մարդկային ռեսուրսների գերատեսչությունները վերածվում են իրավիճակների, երբ վարձու ղեկավարներն ասում են, որ իրենց անհրաժեշտ են այս կամ այն տեղեկատվությունը: Արդյունքը փոքր է փոփոխությունը հայտի ձևում:
Դուք երբեք չգիտեք, թե որ րոպեի ընթացքում տեղեկատվությունը կարևոր կլինի այն մարդուն, որը ձեզ վարձում է: Եղեք մանրակրկիտ: Հայտի լրացրեք յուրաքանչյուր դատարկ:
Բացատրեք ժամանակի անոմալիաները
Եթե ունեք աշխատանքի անբավարարություն կամ ընդամենը մի քանի ամիս աշխատանքի եք անցել, դուք պետք է բացատրեք այս իրավիճակները ձեր դիմումի վրա: Զբաղվածության բացերն ու կարճ գորշերը կարմիր դրոշներ են գործատուների համար: Եթե դրանք մնան անբացատրելի, վարձու ղեկավարը կվերցնի ամենավատը:
Մի ստեք ժամանակի բացերի մասին: Եթե ձեզ աշխատանքից հեռացրին, բացատրեք, թե ինչու, ինչ եք սովորել դրանից և ինչու այլևս չի պատահի: Բացատրելու համար կարող եք ունենալ սահմանափակ տարածք դիմումի ձևի վրա, այնպես որ նվազագույն ծածկույթով, թե ինչու եք աշխատանքից ազատվել: Եթե բացը կապված է ինչ-որ սարսափելի բանի հետ, ավելի լավ է գործատուն պարզում ձեզնից, քան հեռախոսազանգով նախկին ղեկավարին:
Կարճ հուշումները սովորաբար հեշտ է բացատրել: Միգուցե գործը այնպիսին չէր, ինչպիսին կարծում եք, որ կլինի: Գուցե դուք վերակազմավորվել եք այնպիսի դիրքի, որը չէիք ցանկանա: Քանի դեռ առջևում եք, աշխատանքային կարճ ժամանակահատվածը չպետք է ձեզ խանգարի: Պարզապես մի լարեք դրանք միասին:
Ներառեք բոլոր պահանջվող հավելվածները
Կախված պաշտոնից, պետական գործատուները կարող են պահանջել ռեզյումե, ծածկագիր, քոլեջի գրություններ, տեղեկանք, գրելու նմուշներ և աշխատանքային արտադրանքի պորտֆելներ: Եթե փակցնելու համար աշխատանք է պահանջվում այս տարրերից մեկից կամ ավելիից, ապա դրանք պետք է ներառեք: Դա անելով անտեսելը, ամենայն հավանականությամբ, ձեր դիմումը կբերի աղբարկղի տեղում:
Եթե ցանկանում եք ռեզյումե և ծածկագիր գրել ձեր դիմումի հետ, երբ դրանք չեն պահանջվում, դա չի խանգարի դա անել: Անկախ նրանից, թե այդ առարկաները քննարկվելու են, թե նույնիսկ կարդալու համար, տարբերվում է կառավարչից մինչև կառավարիչ:
Որոշ առցանց աշխատանքի պորտալներ թույլ չեն տալիս հավելվածներ: Ի վերջո, հայտը կազմակերպության ձևն է, որպեսզի դուք ձեզ պատմեք, թե ինչ են ուզում իմանալ: Կցորդներից շատերը թույլ են տալիս պատմել կազմակերպությանը այն մասին, թե ինչ եք ուզում, որ նրանք իմանան:
Ծածկեք KSA- ները
Գիտելիքները, հմտությունները և կարողությունները, որոնք սովորաբար անվանում են KSA- ն, աշխատանքի համար պահանջներ են, որոնք թեկնածուն պետք է համապատասխանի այդ գործին հաջողակ լինելու համար: Թեկնածուն միշտ չէ, որ պետք է համապատասխանի բոլոր KSA- ներին, բայց այն թեկնածուն, ով անում է, ավելի շատ հավանական է, որ հարցազրույց տա, քան ոչ:
Հայտատուների կողմից ընդունված ընդհանուր սխալը իրենց փորձը չի համապատասխանում KSA- ին: Նրանք կամ ընդհանրապես չեն համապատասխանեցնում իրենց դիմումին այդ գործին, կամ նրանք գրում են այնպես, որ վարձու ղեկավարը չի կարող արագ որոշել, թե ինչպես է թեկնածուն համընկնում KSA- ի հետ:
Պատկերացրեք, որ վարձու մենեջեր եք, որի միջոցով պետք է փնտրեք 100 դիմում: Պատրաստվո՞ւմ եք ժամանակ ծախսել ՝ մեկ դիմում վերծանելու փորձ անելու համար, երբ 99-ը ուրիշ ունեք մշակելու համար:
Հեշտացրեք վարձու աշխատողի վրա: Օգտագործեք գրառումից ՝ աշխատանքից փակցնելու համար, ցույց տալու համար, որ դուք հանդիպում եք յուրաքանչյուր KSA: Արդյո՞ք սա ցույց կտա գրելու ձեր հմտությունները: Ո՛չ: Դա ձեզ ավելի լավ նկարահանում է հարցազրույցի վայրէջքի ժամանակ: Բացարձակապես:
Հանդիպեք դիմումի վերջնաժամկետին
Դուք պետք է բավարարեք հայտի վերջնաժամկետը: Վերջնաժամկետը բացակայում է վարձու աշխատողի աշխատողին հիանալի հիմնավորված պատճառ ՝ ձեր դիմումը մերժելու համար: Կրկին պատկերացրեք, որ վարձու մենեջեր եք, որն ունի 100 դիմում `մշակելու համար: Եթե 10-ը գալիս են ժամկետի ավարտից հետո, ապա դուք լիովին արդարացված եք ձեր ծանրաբեռնվածությունը 90 դիմում իջեցնելու համար:
