6 թեմաներ `աշխատավայրում քննարկումներից խուսափելու համար
Բովանդակություն
- Կրոն
- Քաղաքականություն
- Ձեր սեռական կյանքը
- Խնդիրներ ձեր կնոջ, ձեր երեխաների կամ ծնողների հետ
- Ձեր կարիերայի ձգտումները
- Ձեր առողջական խնդիրները
Կան որոշ բաներ, որոնցից պետք է խուսափել աշխատավայրում քննարկելուց, քանի որ այդ թեմաները առաջ բերելը կարող է անհարմարավետեցնել ձեր գործընկերներին կամ ազդել ձեր և ձեր կարծիքի կարծիքների և ձեր գործը կատարելու ունակության վրա: Աշխատանքի վայրում տիրող անհարմարությունը կարող է ազդել դրա գործունեության վրա և, ի վերջո, գործատուի վերջնական գծի վրա: Ոչ ոք չի ցանկանում լինել դրա պատճառը:
Կրոն
Թեև, կարծես թե, ամենուր քննարկվում է կրոնը, սկսած քարոզարշավի ուղուց մինչև սպորտի դաշտը մինչև մրցանակների հանձնման փուլը, այն թեմա է, որի շուրջ պետք է շատ թեթև քայլել աշխատավայրում: Մեկի հավատքը անձնական բան է, և շատ մարդիկ զգայուն են այդ հարցում: Կարիք չկա գաղտնի լինելու ձեր կրոնը, ամեն դեպքում, լավ է նշել այն բաները, որոնք դուք անում եք այն նշելու համար, բայց գիտակցեք, որ ոչ բոլորն են նույն ձևով երկրպագում:
Մի քննարկեք ձեր կրոնական համոզմունքները խորությամբ և որևէ բացասական կարծիք չպահեք ուրիշների համոզմունքների վերաբերյալ ինքներդ ձեզ: Ձեր գործընկերները չեն ուզում լսել, որ դուք համաձայն չեք նրանց հետ այս կամ այն, որ ձեր կրոնը բոլորի համար ճիշտն է: Երբեք, անկախ նրանից, թե ինչ, փորձեք համոզել որևէ մեկին, ում հետ աշխատում եք, որպեսզի դառնաք ձեր հավատքին:
Քաղաքականություն
Քաղաքականությունը, հավանաբար, ավելի անկայուն թեմա է, քան ցանկացած այլ: Դա պատճառ է դառնում, որ գայթակղիչները բռնկվեն և վերջացրին հարաբերությունները, նույնիսկ մտերիմ ընկերների և ընտանիքի միջև: Հաշվի առնելով աշխատանքի ժամանակ անցկացրած ժամանակի քանակը և ձեր գործընկերների հետ միասին զուգահեռաբար աշխատելու անհրաժեշտությունը, դրա մասին խոսակցություններ ունենալը արժանի չէ:
Թեև կարող եք շատ ուժեղ զգալ ձեր կուսակցության կամ ձեր թեկնածուին աջակցելու մասին, կամ էլ կարող եք ընդդիմության խիստ անբարենպաստ կարծիք ունենալ, մի փորձեք ձեր գործընկերներին հաղթել ձեր կողքին: Դա կլինի ապարդյուն ջանք, որը պարզապես կբերի ծանր զգացողություններ ձեր և նրանց միջև:
Ձեր սեռական կյանքը
Երբեք մի քննարկեք ձեր սեռական կյանքի մանրամասները: Իսկապես: Բոլորովին պատճառ չկա, որ որևէ մեկը իմանա, թե ինչ է կատարվում ձեր և ձեր գործընկերոջ կամ գործընկերների միջև: Այս թեման շատերին դոփում է և կարող է առաջացնել ձեր գործընկերներին անհանգստություն զգալ ձեր շրջապատում:
Քննարկելով ձեր սեռական կյանքը կարող է ձեզ օրինական տաք ջրի մեջ մտնել: Եթե ինչ-որ մեկը վախ է զգում, կամ կարծում է, որ դուք ստեղծել եք վիրավորական աշխատանքային միջավայր, նա կարող է հիմքեր ունենալ սեռական ոտնձգությունների վերաբերյալ բողոք ներկայացնելու համար: Երբ իսկապես հարկավոր է վստահել մեկին, բացի ձեր զուգընկերոջից, լավ ընկերը ստիպված կլինի անել:
Խնդիրներ ձեր կնոջ, ձեր երեխաների կամ ծնողների հետ
Ընտանեկան ընտանիքի անդամների հետ ունեցած խնդիրները քննարկելը կարող է ուրիշների, այդ թվում ՝ ձեր ղեկավարին, մտածել, թե արդյոք այս դժվարությունները ձեզ շեղում են ձեր գործը կատարելուց: Նույնիսկ եթե գիտեք, որ այս խնդիրները չեն ազդի ձեր աշխատանքի վրա, դրանք չեն ազդում:
Երբ վերահսկողները կամ մենեջերները ազնիվ են իրենց խնդիրների մասին, նրանց ենթակաները կարող են դա համարել թույլ տեղ, որը կարող են շահագործել: Սա կարող է խաթարել ձեր հեղինակությունը: Բացի այդ, ձեր խնդիրներն ընդգծելը կերակրում է լուրերի ջրաղացին և ձեզ կդառնա աշխատատեղի բամբասանքների առարկա:
Ձեր կարիերայի ձգտումները
Ոչ մի վատ բան չկա ձեր ներկայիս գործը որպես քայլ առ քայլ դեպի ավելի մեծ ու լավ բաներ տեսնելը, բայց այդ տրամադրությունները պահեք ինքներդ ձեզ: Խոսելով ձեր նկրտումների մասին, լավ պատճառով, ձեր ղեկավարին կասկածի տակ կդնի ձեր հավատարմությունը և որոշ գործընկերների դրդում ձեզ:
Եթե դուք հետաքրքրված եք ձեր ներկայիս կազմակերպության ներսում առաջխաղացմամբ, բացառապես լավ կատարեք ձեր գործը, և, իհարկե, տեղեկացրեք ձեր պետին, որ ցանկանում եք վեր բարձրանալ ընկերության շարքերում: Ձեր գործողությունները կխոսեն ձեզ համար:
Ձեր առողջական խնդիրները
Չնայած առողջության հետ կապված խնդիրները `հոգեկան կամ ֆիզիկական, պետք չէ ամաչել, բայց մի զբաղվեք դրանց վրա շատ աշխատելուց: Հնարավոր է, որ ընտրեք դրանց մասին ընդհանրապես չխոսել կամ շատ բաց լինել, բայց անկախ այն բանից, թե որքանով կամ քիչ քանակությամբ եք բացահայտում, խուսափեք կիսել ձեր վիճակի ամեն վերջին մանրամասնությունը:
Որոշելիս, թե որքանով եք կիսում ձեր գործընկերները, հիշեք սա. Երբ ձեր գործընկերները գիտեն, որ հիվանդ եք, նրանք կարող են կասկածի տակ դնել ձեր գործը լավ կատարելու ձեր ունակությունը, ճիշտ այնպես, ինչպես նրանք կարող էին, եթե իմանային ձեր ընտանեկան խնդիրների մասին: Չնայած նրանց մտահոգությունները կարող են անհիմն լինել, այն նրանց մտքում կասկած կբերի և կանդրադառնա ձեր պատկերացումների վրա:
