Ինչպե՞ս պատասխանել «Ինչու՞ ես աշխատանքի համար լավագույն մարդը»:

Բովանդակություն

• Այն, ինչ իրականում ուզում է իմանալ զրուցակիցը
• Ինչպե՞ս պատասխանել «Ինչո՞ւ ես լավագույն մարդը»:
• Պատասխանելու 4 եղանակ. Ինչո՞ւ եք աշխատանքի համար լավագույն անձնավորությունը:
• Լավագույն պատասխանների օրինակներ
• Պատասխաններ տալու վերաբերյալ խորհուրդներ
• Հնարավոր հետագա հարցեր
• Հիմնական Takeaways

Աշխատանքային հարցազրույցի ընթացքում հարցազրույց վարողը կարող է ձեզ հարցնել. «Ինչո՞ւ եք լավագույն մարդը այդ գործի համար»: Սա նման է հարցազրույցի այլ սովորական հարցերի, ինչպիսիք են ՝ «Ինչո՞ւ մենք ձեզ վարձենք»: Հարցազրուցավարը ցանկանում է իմանալ, թե ինչու եք վարձելու ավելի լավ տարբերակ, քան մյուս թեկնածուները:

Այն, ինչ իրականում ուզում է իմանալ զրուցակիցը

Նրանք նաև ուզում են համոզվել, որ դուք գիտեք, թե ինչ են փնտրում աշխատանքի թեկնածուի համար և որ դուք աշխատանք ունեք կատարելու ունակություն, եթե վարձու լինեք: Հարցազրույցի նպատակներից մեկն այն է, որ որոշեք `լավ եք տեղավորվում ինչպես դերի, այնպես էլ կազմակերպության համար: Մատնահարկից, դուք նույնպես պետք է որոշեք, թե արդյոք գործը լավ համընկնում է այն բանի համար, ինչ փնտրում եք ձեր հաջորդ դերում:

Այսպիսի հարցի պատասխանելիս ձեր նպատակն է վաճառել ինքներդ վարձու ղեկավարին և համոզել նրան, որ դուք եզակի և ուժեղ թեկնածու եք: Կարդացեք ներքևում ՝ հարցազրույցի այս հարցի նախապատրաստման և պատասխանելու վերաբերյալ խորհուրդների, ինչպես նաև լավագույն պատասխանների օրինակների վերաբերյալ:

Ինչպե՞ս պատասխանել «Ինչո՞ւ ես լավագույն մարդը»:

Այս հարցին պատասխանելու շատ եղանակներ կան: Առաջին միջոցը բացատրելն է, թե ինչպես են ձեր անհատականությունը կամ անձնական հատկությունները ձեզ իդեալական թեկնածու դարձնում: Դա անելու համար հարցազրույցից առաջ ժամանակ վերցրեք, որպեսզի ձեր որակավորումները ուշադիր համընկնեք աշխատանքի տեղադրման մեջ նշված անձանց: Պատրաստ եղեք բացատրել, թե ինչու եք ամուր համընկնում այդ գործի համար:

Օրինակ ՝ գուցե բացատրեք, որ առանձնապես շահագրգռված եք, կամ որ ձեզ հայտնի են գործատուների համար վերևից և այն կողմ գնալու համար:

Պատասխանելու երկրորդ եղանակը ձեր եզակի հմտությունները շեշտադրելն է: Եթե ​​ունեք հմտություններ, որոնք ձեզ դարձնում են ուժեղ թեկնածու (հատկապես, եթե այդ հմտությունները շատ մարդիկ չունեն), նշեք դրանք: Գործատուի ձգտող հմտությունները կարող են ներառվել նաև աշխատանքի տեղադրման մեջ: Եթե ​​ոչ, ապա նայեք նմանատիպ աշխատանքներին ՝ տեսնելու, թե ինչ չափանիշներ են փնտրում գործատուները:

Մեկ այլ տարբերակ `գործատուին ցույց տալ, որ ձեր նախորդ դերերում կատարածը ձեզ որակավորում է այս մեկի համար: Կիսվեք ձեր ձեռքբերումների օրինակներով, որոնք վերաբերում են այն գործին, որի համար հարցազրույց եք տալիս:

0:51

Պատասխանելու 4 եղանակ. Ինչո՞ւ եք աշխատանքի համար լավագույն անձնավորությունը:

Լավագույն պատասխանների օրինակներ

Նայեք այս հնարավոր պատասխաններին և հարմարեցրեք դրանք աշխատանքի, կարիերայի նախապատմության և աշխատանքային փորձի ձեր առանձնահատուկ որակավորումների վերաբերյալ.

Իմ նախորդ աշխատանքը, որպես ընդունող աշխատել, ինձ տրամադրեց իդեալական փորձ այս պաշտոնի համար: Հինգ տարի շարունակ ես զարգացրեցի այս գործի համար անհրաժեշտ հմտությունները, ներառյալ հեռախոսներին և էլփոստին պատասխանելը, վճարումները մշակելիս և բազմաթիվ համակարգչային ծրագրերի տվյալների մուտքագրումը:

Ինչու է այն աշխատում. Այս պատասխանը արդյունավետ է, քանի որ թեկնածուն անցնում է առանձնահատկություններ այն հիմնական հմտությունների ընտրության մեջ, որը նա կարող է բերել իր նոր գործատուին: Իդեալում, նա նաև շեշտել է այդ հմտությունները, քանի որ գիտակցել է աշխատանքի փակցնելը փակցնելուց հետո, որ այդ տաղանդները գործատուի առավել «նախընտրելի որակավորումներից» էին:

Իմ հմտությունների շարքը կատարյալ համընկնում է աշխատանքի պահանջների համար: Մասնավորապես, իմ վաճառքի հմտությունները և կառավարման փորձը ինձ դարձնում են դիրքի իդեալական թեկնածու: Օրինակ ՝ իմ վերջին աշխատանքի ընթացքում ես ղեկավարեցի հինգ աշխատողների վաճառքի թիմ, և մենք ունեցանք մեր ընկերության մասնաճյուղի վաճառքի լավագույն ռեկորդը: Ես կարող եմ իմ հաջողություններն ու փորձը բերել այս գործին:

Ինչու է այն աշխատում. Այս հարցազրույցի մասնակիցը ոչ միայն նշում է իր կարևոր հմտությունների մասին, այլև նախանշում է իր նախորդ ղեկավարության պարտականությունների և իր նախորդ աշխատանքում նրա քանակական հաջողությունների («վաճառքի լավագույն ռեկորդ»):

Ես ունեմ խմբավորումների մեջ իմ խորթը գտնելու ունակություն և աջակցելու բոլորի ջանքերին: Օրինակ ՝ իմ վերջին աշխատանքը թիմային շատ նախագծեր էր ընդգրկում: Միշտ կարողացա ճանաչել թիմակիցներիս հմտությունները և պատվիրակել առաջադրանքներ, որոնք համապատասխանում են յուրաքանչյուր մարդու հմտություններին: Գիտեմ, որ այս աշխատանքը ենթադրում է շատ թիմային աշխատանք և խմբային նախագծեր, և ես գիտեմ, որ սա աշխատանքային ոճ է, որում ես գերազանց եմ գնահատում:

Ինչու է այն աշխատում. Սա հիանալի օրինակ է այն մասին, թե ինչպես արդյունավետ օգտագործել STAR հարցազրույցի պատասխան տեխնիկան, որում դուք կառուցում եք ձեր պատասխանը ՝ անցյալը նկարագրելու համար սհուզմունք, ձեր տհարցրու, քո աction, և ռէսթուլ: Այստեղ թեկնածուն օգտագործում է այս տեխնիկան նաև նշելու, որ տեղյակ է գործատուի ընկերության մշակույթին և կենտրոնանում է համատեղ թիմային աշխատանքի վրա ՝ ցույց տալով, թե ինչպես է իր սեփական փորձը համահունչ այս առաջնահերթություններին:

Ես ինքնազարգացած անձնավորություն եմ, ով պատրաստ է ցանկացած նախագծի վերևից և այն կողմ անցնել և արժեքավոր հմտություններ սովորել իմ իսկ ժամանակին: Օրինակ ՝ ես ինքս ինձ քոլեջում սովորեցի համակարգչային ծրագրավորման հինգ լեզուն ՝ պարզապես կրքից դուրս սովորելու, թե ինչպես կոդավորել: Գիտեմ, որ դուք փնտրում եք ինքնակառավարվող համակարգչային տեխնիկ, ինչպես հմտություններով, այնպես էլ կիրքով, և ես այդ մարդն եմ:

Ինչու է այն աշխատում. Աշխատանքի այս թեկնածուն ցույց է տալիս այն հմտությունները, որոնք պաշտոնի համար մրցակիցներից շատերը կարող են չունենալ ՝ համակարգչային ծրագրավորման հինգ լեզուների իր իմացություն: Նա նաև ի պատասխան իր ունակությունների կարող է մատնանշել իր անձնական նախաձեռնությունը և խանդավառությունը իր աշխատանքի համար:

Պատասխաններ տալու վերաբերյալ խորհուրդներ

Պատրաստեք նախապես:Հարցազրույցից առաջ ուշադիր մտածեք այն մասին, թե ինչն է ձեզ դարձնում պաշտոնի իդեալական թեկնածու:Նախ, նայեք աշխատանքի ցուցակագրմանը և շրջանառեք ցանկացած հիմնական հմտություն կամ որակավորում: Այնուհետև, նայեք ձեր ռեզյումեին և նշեք աշխատանքի առանձնացման ցանկացած փորձ կամ հմտություն: Ընդգծեք այդ որակավորումները հարցի ձեր պատասխանի մեջ:

Օրինակներ բերեք:Այս հարցին պատասխանելիս կարևոր է հնարավորինս առանձնահատուկ լինել: Անկախ նրանից, թե դուք շեշտում եք ձեր հմտությունները կամ անհատականության առանձնահատկությունը, համոզվեք, որ տրամադրեք մեկ կամ երկու հատուկ օրինակ, որոնք ապացուցում են, որ դուք ունեք այդ հատկությունները և ինչպես եք դրանք կիրառում աշխատավայրում:

Իդեալում, ձեր օրինակները բխելու են աշխատանքի անցյալի փորձերից: Եթե ​​դուք նոր եք աշխատանքային շուկայում, կարող եք նաև շեշտադրել դպրոցում ապրող փորձերը, արտադպրոցական գործունեությունը կամ կամավոր աշխատանքը:

Կենտրոնացեք այն մասին, թե ինչպես կարող եք օգնել ընկերությանը:Խուսափեք պատասխաններից, որոնք շեշտում են, թե ինչու եք ուզում գործը: Փոխարենը, կենտրոնացեք այն մասին, թե ինչպես կարող եք արժեք ավելացնել ընկերությանը: Պատրաստվելու համար այս տեսակի պատասխանին, համոզվեք, որ ընկերության մասին որոշակի գիտելիքներ ունեք ժամանակից շուտ: Ժամանակ առ ժամանակ վերանայել ընկերության կայքը, սոցիալական մեդիայի էջերը և կազմակերպության մասին այլ տեղեկություններ, որոնք առկա են առցանց:

Ինքներդ ձեզ մի համեմատեք ուրիշների հետ:Չնայած հարցն այն է, թե ինչպես եք համեմատում մյուս թեկնածուների հետ, մի քննադատեք այլ աշխատանք փնտրողներին: Սա կարող է բախվել որպես բացասական կամ կոպիտ:

Փոխարենը, ընդգծեք, թե ինչն է ձեզ եզակի դարձնում դրական ձևով ՝ առանց հարձակվելու կամ վիրավորելու այլ թեկնածուների: Կարևոր է վաճառել ձեր որակավորումները ՝ առանց համարելով ամբարտավան կամ գերակշռող:

Մի ասա սա «Ի տարբերություն մի շարք այլ թեկնածուների, ես վստահ եմ, որ դուք այսօր տեսաք, ես ոլորտում փորձ ունեմ, ինչը նշանակում է, որ առաջին օրը կարող եմ հարվածել գետնին»:

Ասում ես.Այս ոլորտում իմ տարիների փորձը ինձ տվել է աշխատանքի մասին գիտելիքներին, ինչպես նաև այն զգացողությանը, թե որտեղ է եղել արդյունաբերությունը և ուր է գնում ապագայում: Ես ունեմ այնպիսի տեխնիկական հմտություններ, որոնք բխում են միայն մի քանի տարի գործ կատարելուց: Ես կարող եմ սահուն կերպով սահել այս դերը և առաջին իսկ օրվանից սկսեմ գոլեր խփել »:

Հնարավոր հետագա հարցեր

• Ինչո՞ւ թողեցիք ձեր նախորդ աշխատանքը: - Լավագույն պատասխանները
• Որո՞նք են աշխատավարձի ակնկալիքները: - Լավագույն պատասխանները
• Ինչո՞ւ եք ուզում այս աշխատանքը: - Լավագույն պատասխանները

Հիմնական Takeaways

Փնտրիր ԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆ Հարցազրույցից առաջ գրեք ցուցակը, թե ինչպես են ձեր աշխատանքային հմտությունները համընկնում աշխատանքի փակցման վրա նշված «նախընտրելի» որակավորման հետ: Ապա, ձեր պատասխանում, համոզվեք, որ խոսեք այս հիմնական հմտությունների մասին, հնարավորության դեպքում օգտագործելով օրինակներ, ապացուցելու համար, որ դուք լավագույն անձն եք այդ գործի համար:

ԶԳՈՒՇԱԵՔ համեմատություններ. Թեև խելացի է ընդգծել այն հմտությունները, որոնք, կարծում եք, ձեզ առանձնացնում են պաշտոնի մյուս թեկնածուներից, ստվեր մի շեղեք ուրիշների վրա: Պահպանեք ձեր տոնայնությունը դրական և խոսեք այն մասին, թե ինչ կարող եք ինքներդ առաջարկել ընկերությանը, այլ ոչ թե այն բանի վրա, ինչը նրանք չեն կարող:

Կենտրոնացեք գործատուի կարիքների վրա. Ձեր պատասխանում նկարագրեք ձեր բոլոր կոշտ և փափուկ հմտությունները, որոնք «արժեք կավելացնեն», եթե գործատուն վարձում է ձեզ: Ձեր պատասխանը մի արեք ձեր մասին (այսինքն ՝ բողոք, թե ինչու եք իսկապես ուզում այդ գործը):