Աշխատանքի պատմության իմաստը աշխատանքի դիմումներում
Բովանդակություն
- Երբ դուք պետք է տրամադրեք ձեր կարիերայի պատմությունը
- Ինչ են փնտրում գործատուները
- Ստեղծելով ձեր աշխատանքի պատմությունը
- Ինչպիսի տեսք պետք է լինի ռեզյումեում
Ձեր աշխատանքային պատմությունը, որը հայտնի է նաև որպես ձեր աշխատանքային գրառումը կամ զբաղվածության պատմությունը, մանրամասն զեկույց է ձեր անցկացրած բոլոր աշխատանքների, ներառյալ ՝ ընկերության անվանումը, աշխատանքի անվանումը և աշխատանքի ամսաթվերը: Ահա որոշ պատկերացումներ այն մասին, թե երբ դուք պետք է տրամադրեք ձեր աշխատանքային պատմությունը և ինչպես ապահովել այն, ինչպես նաև ձեր ռեզյումեն կառուցելու խորհուրդներ:
Երբ դուք պետք է տրամադրեք ձեր կարիերայի պատմությունը
Երբ դուք դիմում եք աշխատանքի ընդունվելու համար, ընկերությունները սովորաբար պահանջում են, որ դիմորդները տրամադրեն իրենց աշխատանքային պատմությունը ՝ իրենց ռեզյումեի կամ աշխատանքի դիմումի վերաբերյալ, կամ երկուսն էլ: Աշխատանքի հայտը կարող է տեղեկատվություն ստանալ ձեր վերջին աշխատանքների վերաբերյալ, սովորաբար երկու-հինգ պաշտոնների համար: Կամ գործատուն կարող է պահանջել մի շարք տարիների փորձ, սովորաբար հինգից տաս տարվա փորձ:
Գործատուները, ընդհանուր առմամբ, ցանկանում են տեղեկատվություն այն ընկերության վերաբերյալ, որի համար աշխատել եք, ձեր աշխատանքի անվանումը և այնտեղ աշխատելու ամսաթվերը: Այնուամենայնիվ, երբեմն գործատուները կխնդրեն ավելի մանրամասն զբաղվածության պատմություն և ավելի շատ տեղեկություններ ձեր զբաղվածության մասին `որպես վարձու աշխատանքի վարձատրության մաս: Օրինակ, նրանք կարող են անուն և կոնտակտային տվյալներ խնդրել ձեր նախորդ ղեկավարների համար:
Ինչ են փնտրում գործատուները
Գործատուները վերանայում են զբաղվածության պատմությունը `որոշելու, թե արդյոք դիմումատուի անցկացրած գործերը և նրանց փորձը լավ համընկնում են ընկերության պահանջների համար: Նրանք նաև նայում են, թե որքան ժամանակ է մարդը կատարում յուրաքանչյուր գործ: Կարճ տևողությամբ շատ աշխատատեղեր կարող են ենթադրել, որ թեկնածուն աշխատանքի հենակետ է և վարձու մնալու դեպքում երկար չի մնալու:
Հեռանկարային գործատուները օգտագործում են նաև ձեր աշխատանքային պատմությունը `ձեր տրամադրած տեղեկությունները ստուգելու համար: Շատ գործատուներ անցկացնում են զբաղվածության հետագա ստուգումներ ՝ տեղեկությունը ճշգրիտ հաստատելու համար: Ֆոնային ստուգումները դարձել են ավելի տարածված բոլոր աշխատանքային արդյունաբերություններում, այնպես որ համոզվեք, որ ձեր կիսած տեղեկատվությունը ճշգրիտ է:
Ստեղծելով ձեր աշխատանքի պատմությունը
Երբեմն դժվար է հիշել ձեր աշխատանքի պատմության տարրերը, ինչպիսիք են այն հատուկ ամսաթվերը, որոնք աշխատել եք մի ընկերությունում: Երբ դա տեղի ունենա, մի կռահեք: Քանի որ ֆոնային ստուգումները այնքան տարածված են, հավանական է, որ գործատուն սխալ է նկատում ձեր պատմության վրա, և դա ձեզ կարող է արժենալ աշխատանք:
Երբ դուք չեք կարող հիշել ձեր աշխատանքային պատմությունը, առկա են տեղեկություններ, որոնք կարող եք օգտագործել ձեր անձնական զբաղվածության պատմությունը վերստեղծելու համար: Ստորև բերված են մի քանի առաջարկներ ՝ ձեր աշխատանքի պատմությունը ստեղծելու համար.
- Կապվեք նախնական գործատուների հետ. Կապվեք ձեր նախորդ գործատուների կադրերի բաժիններից: Ասեք, որ կցանկանայիք հաստատել ընկերության հետ ձեր աշխատանքի ճշգրիտ ամսաթվերը:
- Նայեք ձեր հարկային հայտարարագրերին: Ստուգեք ձեր հին հարկային հայտարարագրերը և հարկային ձևերը, որոնք պետք է ունենան տեղեկություններ նախորդ տարիների աշխատանքի մասին:
- Ստուգեք գործազրկության պետական գրասենյակում: Հաճախ գործազրկության գրասենյակները անհատներին կտրամադրեն իրենց աշխատանքային պատմությունը: Այնուամենայնիվ, նրանք սովորաբար տեղեկություններ ունեն միայն զբաղվածության պետական պատմությունների վերաբերյալ:
- Կապվեք սոցիալական ապահովության կառավարման հետ: Վաստակի մասին տեղեկությունները կարող եք պահանջել սոցիալական ապահովության վարչությունից (SSA): Ձևաթուղթը լրացնելուց հետո, SSA- ն սովորաբար տեղեկատվություն է տալիս ձեր աշխատանքային պատմության վերաբերյալ: Հիշեք, որ երբեմն SSA- ն գանձում է վճար ՝ կախված այն բանից, թե որքանով եք ցանկանում տեղեկությունները գնալ և որքան անհրաժեշտ մանրամասներ:
- Մի վճարեք տեղեկատվության համար: Բացառությամբ SSA- ի, դուք չպետք է ինչ-որ մեկին վճարեք ձեր աշխատանքային պատմությունը գտնելու կամ ձեր աշխատանքային պատմության ցանկը ստեղծելու համար:
- Հետևեք ձեր պատմությանը: Ձեր աշխատանքային պատմությունն ունենալուց հետո այն կազմեք ցուցակի մեջ և պահեք որևէ տեղ: Համոզվեք, որ այն պարբերաբար թարմացնեք: Այնուհետև կարող եք դիմել այս ցուցակին ՝ ցանկացած անգամ աշխատանքի դիմելու համար:
Ինչպիսի տեսք պետք է լինի ռեզյումեում
Աշխատանք փնտրողները սովորաբար պարունակում են աշխատանքային պատմություն ռեզյումեի «Փորձ» կամ «Համապատասխան զբաղվածություն» բաժնում: Այս բաժնում նշեք այն ընկերությունները, որոնց համար աշխատել եք, ձեր աշխատության վերնագրերը և աշխատանքի ամսաթվերը: Ռեզյումեում ձեր աշխատանքային պատմության մեկ այլ տարր էլ `յուրաքանչյուր աշխատատեղում ձեր նվաճումների և պարտականությունների ցուցակն է (հաճախ` ամփոփ ցուցակ):
Անհրաժեշտ չէ (և չպետք է) ներառի յուրաքանչյուր աշխատանքային փորձ «Փորձ» բաժնում: Կենտրոնացեք աշխատատեղերի, պրակտիկայի պրակտիկայի և նույնիսկ կամավոր աշխատանքի վրա, որոնք առնչվում են տվյալ գործին: Օգտակար հուշում է `համոզվեք, որ այն աշխատանքային պատմությունը, որն ընդգրկում եք ձեր աշխատանքային դիմումների մեջ, համընկնում է ձեր ռեզյումեի և LinkedIn պրոֆիլի վրա: Համոզվեք, որ չկան անհամապատասխանություններ, որոնք կարող են կարմիր դրոշ բարձրացնել գործատուների համար:
