Օդային ուժերի գլխավոր տեսուչի (IG) բողոքների ծրագիր

Բովանդակություն

• Տեղադրում IG ծրագիր
• IG դերը
• Քննությունները չբացահայտված և բողոքները տեղին չեն
• Չբողոքարկվող բողոքների օրինակներ և կառավարման համակարգ / հրահանգ.
• IG բողոք ներկայացնելը
• Ինչպե՞ս ներկայացնել IG բողոք.
• Բողոքողների իրավունքները
• Բողոքողների պարտականությունները
• Գաղտնիության քաղաքականություն

Օդուժի IG բողոքների ծրագիրը ղեկավարման գործիք է, որը ցույց է տալիս, թե որտեղ է անհրաժեշտ հրամանատարության ներգրավվածությունը համակարգված, ծրագրային կամ դատավարական թուլությունները շտկելու և ռեսուրսների արդյունավետ և արդյունավետ օգտագործման համար: անհապաղ և օբյեկտիվորեն լուծում է օդուժի առաքելության վրա ազդող խնդիրները. ստեղծում է վստահության մթնոլորտ, որում հարցերը կարող են օբյեկտիվորեն և ամբողջությամբ լուծվել ՝ առանց վրեժխնդրության կամ հետապնդման վախի և աջակցում է հրամանատարներին ՝ վստահություն ներշնչելով օդուժի ղեկավարությանը:

IG- ի առաջնային պարտականությունն է ապահովել հուսալի օդուժի IG համակարգ ՝ ապահովելով պատասխանատու բողոքների քննության առկայություն, իսկ ԱՏԱ ծրագրերը, որոնք բնութագրվում են օբյեկտիվությամբ, ամբողջականությամբ և անաչառությամբ: Միայն IG- ն կարող է հետաքննել բռնության ենթարկվելու մասին մեղադրանքները ՝ «Ռազմական Whistleblower- ի պաշտպանության մասին» օրենքով: IG- ն ապահովում է օդուժի ակտիվ հերթապահության, պահեստազորի և պահակախմբի անդամների, քաղաքացիական աշխատակիցների, ընտանիքի անդամների, թոշակառուների և օդուժի լավագույն շահերի վերաբերյալ մտահոգությունները, որոնք վերաբերվում են օբյեկտիվ փաստաբանության միջոցով:

Տեղադրում IG ծրագիր

Առանձնացված, լրիվ դրույքով տեղադրման IG- ների հայեցակարգն իրականացվել է օդային ուժերի անձնակազմի կողմից ընկալվող ցանկացած շահերի բախում, անկախության բացակայություն կամ բռնի ուժգին վերաբերմունք: Դա գալիս էր նույն պաշտոնյայի հրամանատարության շղթան և IG դերը վերագրելու նախորդ պրակտիկայի արդյունքում: Տեղադրման IG- ն կազմակերպվում է որպես անձնակազմի գործառույթ, որը անմիջապես զեկուցում է տեղադրման հրամանատարին:

IG դերը

IG- ները հրամանատարի «աչքերն ու ականջներն են»: Նրանք հրամանատարին տեղեկացնում են հուզող հնարավոր ոլորտների մասին, ինչը արտացոլվում է միտումներով. նրանք գործում են որպես փաստահավաք և ազնիվ միջնորդ բողոքների լուծման գործում. նրանք կրթում և վերապատրաստում են հրամանատարներին և հիմնական բնակչության անդամներին ՝ օդային ուժերի IG համակարգի վերաբերյալ իրենց իրավունքների և պարտականությունների վերաբերյալ. և նրանք օգնում են հրամանատարներին կանխել, հայտնաբերել և ուղղել ՀWԱ-ն և սխալ կառավարումը:

Անհատական ​​բողոքները և ՀԳՀ-ի բացահայտումները օգնում են հրամանատարներին հայտնաբերել և ուղղել խնդիրները, որոնք ազդում են նշանակված անձնակազմի արդյունավետության և բարոյականության վրա: Բողոքի հիմքում ընկած պատճառի լուծումը կարող է կանխել ավելի ծանր ախտանիշներ կամ ծախսատար հետևանքներ, ինչպիսիք են ՝ կատարողականի իջեցումը, դժբախտ պատահարները, անորակ աշխատանքը, վատ բարոյականությունը կամ ռեսուրսների կորուստը: Չնայած մեղադրանքները կարող են չհիմնավորված լինել, ապացույցները կամ հետաքննության արդյունքները կարող են բացահայտել համակարգային բարոյական խնդիրներ կամ այլ խնդիրներ, որոնք խոչընդոտում են արդյունավետությունն ու առաքելության արդյունավետությունը:

Քննությունները չբացահայտված և բողոքները տեղին չեն

Վարչական հարցումները կամ հետաքննությունները, որոնք ղեկավարվում են քաղաքականության այլ հրահանգներով և հրահանգներով, չեն ընդգրկվում ՄԹ բողոքարկման ծրագրի շրջանակներում: Այս հարցումները և հետաքննությունները ներառում են հրամանատարի կողմից իրականացվող հարցումներ և հետաքննություններ, Հատուկ քննչական ծառայության օդային ուժերի գրասենյակ (AFOSI) կամ անվտանգության ուժերի հետաքննություններ և քաղաքացիական հետախուզության ծառայողների հետաքննություններ և հետաքննություններ, որոնք ունեն հատուկ բողոքարկման իրավունք օրենքով կամ աշխատանքային միության համաձայնագրերով: UCMJ- ի կամ «Դատարան-մարտական ​​գործողությունների ձեռնարկ» (MCM) իրավասության ներքո իրականացվող հետաքննությունները, հետազոտությունների քննության հերթապահության կամ հաղորդման զեկույցը, օդային ուժերի բժշկական ծառայության տախտակներում, օդուժի խարդախության կամ անվտանգության հետաքննությունները, ինչպես նաև բժշկական միջադեպերի հետաքննությունները: չի ընդգրկվել ՄԳ բողոքարկման ծրագրի շրջանակներում:

Բացի այդ, IG բողոքարկման ծրագիրը կարող է չօգտվել այն այլ հարցերի համար, որոնք սովորաբար լուծվում են այլ կայացրած բողոքների կամ բողոքարկման ուղիների միջոցով, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ կան ապացույցներ, որ այդ ալիքները չարաշահել են գործը կամ գործընթացը: Եթե ​​քաղաքականության հրահանգը կամ հրահանգը նախատեսում են հատուցման հատուկ միջոց կամ բողոքների բողոքարկման համար, բողոքողները պետք է սպառեն այդ միջոցները, նախքան IG բողոք ներկայացնելը: Դիմումատուները պետք է ներկայացնեն որոշ համապատասխան ապացույցներ այն մասին, որ գործընթացը սխալ է վարվել կամ նախաքննվել է, նախքան IG հեռուստաալիքները կպատրաստեն չարաշահման բողոք: Այլընտրանքային բողոքների կամ բողոքարկման գործընթացի արդյունքի կամ եզրակացությունների հետ կապված դժգոհությունը կամ անհամաձայնությունը բավարար հիմք չէ ՄԹ հետազոտությունը երաշխավորելու համար:

Չբողոքարկվող բողոքների օրինակներ և կառավարման համակարգ / հրահանգ.

• Հրապարակման մեջ փոփոխություններ (AFI 33-360, հատոր 1)
• Քաղաքացիական բողոքներ (քաղաքացիական բողոքների ալիքներ)
• 138-րդ հոդվածի, UCMJ- ի (AFI 51-904) մեղադրանքների վերաբերյալ բողոքներ
• Գրանցված վարչական տարանջատումներ (AFI 36-3208)
• Հավասար հնարավորություններ արտաբազային տների բնակարաններում (AFPD 32-60)
• Տանտիրոջ կամ վարձատուի վեճերը (AFI 32-6001)
• Բուժում (MAJCOM SG)
• Ռազմական հավասար հնարավորությունների և բուժման խնդիրներ (խտրականություն ըստ ռասայի, գույնի, ազգային ծագման, տարիքի, կրոնի, սեռի կամ հաշմանդամության) (AFI 36-2706)
• Պատիժը UCMJ- ի ներքո (AFI 51-201)
• Առաջարկություններ (AFI 38-401)
• Կախվածների և մասնավոր պարտքերի աջակցություն (AFI 36-2906)

IG բողոք ներկայացնելը

Օդային ուժերի զինծառայողները և քաղաքացիական ծառայողները պարտավոր են անհապաղ հաղորդել ՀWԿ-ի կամ կոպիտ սխալ վարման մասին. օրենքի, քաղաքականության, ընթացակարգերի կամ կանոնակարգերի խախտում. անարդարություն; լիազորությունների չարաշահման, ոչ պատշաճ պահվածքի կամ չարաշահման պահպանում; և անբավարարություն կամ նման պայման, համապատասխան վերահսկողի կամ հրամանատարի, IG- ի կամ այլ համապատասխան տեսուչի կամ հաստատված բողոքների ալիքի միջոցով: Դիմումատուները պետք է փորձեն լուծել խնդիրները հնարավորինս ցածր մակարդակի վրա `օգտագործելով հրամանի ալիքները` նախքան դրանք դիմել ավելի բարձր մակարդակի կամ IG: Անմիջապես վերահսկողական հրամանատարական շղթան հաճախ կարող է լուծել բողոքները ավելի արագ և արդյունավետ, քան իրավիճակին ծանոթ չլինող ավելի բարձր մակարդակ: Օգտագործեք IG համակարգը, երբ հրամանի շղթային ուղղորդելը ապարդյուն կլինի, կամ կա պատասխան պատասխան:

Ինչպե՞ս ներկայացնել IG բողոք.

1. Եթե ​​կարծում եք, որ ի վիճակի չեք լուծել ձեր բողոքը հրամանի ուղիներով, վերանայեք վերը նշվածը `որոշելու, թե արդյոք բողոքը պետք է ներկայացվի ՄԳ: Կարող եք բողոք ներկայացնել, եթե ողջամտորեն հավատաք, որ տեղի է ունեցել ոչ պատշաճ վարք կամ կատարվել է օրենքի, քաղաքականության, ընթացակարգի կամ կանոնների խախտում:
2. Լրացրեք անձնակազմի տվյալների մասին տեղեկատվությունը AF ձև 102-ի վերաբերյալ (մուտքագրված կամ տպագրելիորեն տպագրված) (գանգատները ներկայացնելու նախընտրելի ձևաչափը), այնպես որ այն կարող է հեշտությամբ վերարտադրվել:
3. Հակիրճ ներկայացրեք փաստի և համապատասխան նախապատմության վերաբերյալ տեղեկությունները, որոնք կապված են հարցի կամ բողոքարկման վերաբերյալ, ԱՀ 102-րդ ձևի վերաբերյալ:
4. Թվարկե՛ք BRIEFLY- ի սխալ արարքների մասին մեղադրանքները (ընդհանուր առմամբ) և հարցազրույցի ժամանակ ներկայացրեք լրացուցիչ պատմող մանրամասներ և փաստաթղթեր: Գրեք մեղադրանքները որպես փամփուշտներ, որոնք պատասխանում են, թե ով է կատարել խախտումը. ինչ խախտում է կատարվել; ո՞ր օրենքը, քաղաքականությունը, ընթացակարգը կամ կանոնակարգը խախտվել են. և երբ խախտումը տեղի է ունեցել:
5. Լրացված լրացված AF ձևը ներկայացրեք ցանկացած օդուժի IG և ստեղծեք հետագա հանդիպում ՝ բողոքը քննարկելու համար:
6. Եթե ​​IG- ն նշված է հայցադիմումի մեջ, դիմեք հաջորդ ավելի բարձր մակարդակի IG- ին:

Բողոքողների իրավունքները

Դիմողներն իրավունք ունեն ՝

• IG բողոք ներկայացնել ցանկացած մակարդակում ՝ առանց տեղեկացնելու կամ հետևելու հրամանի շղթային
• Բողոք ներկայացրեք IG- ին `առանց պատասխանելու վախի
• Հայցել գրավոր իրենց բողոքը հետ վերցնել. Այնուամենայնիվ, IG- ները դեռ կարող են դիտարկել իրենց հայեցողությամբ առաջադրված մեղադրանքները
• Հայցեք հաջորդ ավելի բարձր մակարդակի IG- ն վերանայել իրենց գործը IG պատասխանը ստանալուց հետո 90 օրվա ընթացքում: Պետք է առանձնահատուկ պատճառներ ներկայացվեն այն մասին, թե ինչու է հայցվորը գտնում, որ նախաքննությունը վավեր չէ կամ համարժեք; Պարզապես չհամաձայնվել բացահայտումների հետ `բավարար չէ IG- ի լրացուցիչ վերանայման համար:
• Խնդրեք «արտահայտել գաղտնիությունը», եթե նրանք վախենում են հաշվեհարդարից
• Անանուն կերպով բողոքներ ներկայացրեք

Բողոքողների պարտականությունները

Դիմումատուները պետք է ներկայացնեն ենթադրյալ սխալի մասին տեղեկանալուց 60 օրվա ընթացքում: 60 օրվա ընթացքում չներկայացված ՄԳ բողոքները կարող են լրջորեն խոչընդոտել ապացույցների և ցուցմունքների հավաքմանը: ԻԳ-ն կարող է գանգատը մերժել, եթե հաշվի առնելով ենթադրյալ սխալի բնույթը և ժամանակի անցումը, կա ողջամիտ հավանականություն, որ անբավարար տեղեկատվություն կարելի է հավաքել որոշում կայացնելու համար, կամ հատուկ օդային ուժերի շահեր գոյություն չունեն, որպեսզի հիմնավորեն այդ գործի քննությունը: Դիմումատուները պետք է համագործակցեն քննիչների հետ ՝ տրամադրելով փաստական ​​և համապատասխան տեղեկատվություն այդ հարցերի վերաբերյալ: Դիմումատուները պետք է հասկանան, որ իրենք պաշտոնական հայտարարություններ են ներկայացնում. Հետևաբար նրանք մնում են պատժիչ գործողությունների ՝ կեղծ հայտարարություններ իմանալու և այլ անօրինական հաղորդումներ ներկայացնելու համար:

Գաղտնիության քաղաքականություն

IG- ն ջանքեր է գործադրում պաշտպանելու բողոքողների ինքնությունը որևէ մեկից `IG ալիքներից դուրս: IG- ները կարող են բողոքողի անունը թողարկել միայն պաշտոնական անհրաժեշտության մասին իմանալու հիմունքներով: Քննչական ծառայողները չեն ներկայացնում բողոքողի անունը որևէ առարկայի կամ վկա կամ թույլ չեն տալիս, որ հայցվորը կարդա բողոքը առանց ՄԳ-ի կամ նշանակման մարմնի գրավոր թույլտվության:

AFPAM36-2241V1- ից ստացված տեղեկատվության վերևում