Իմացեք, թե ինչ են ակնկալում գործատուները աշխատավայրում
Բովանդակություն
Աշխատանքի վարվելակարգի նույնականացումը ներկայումս շատ ավելի շփոթեցնող է, քան նախկինում: Չնայած մենք բոլորս հավանաբար գիտենք, թե ինչն է լավ վարվելակարգ վարում այլ մարդկանց հետ աշխատելիս, միգուցե մենք չենք կարող տեսնել, թե ինչպես կարող են տողերը սրբել, երբ հաշվի առնենք, որ այդ ամբողջ տեխնոլոգիան պետք է առաջարկի և ինչպես դա կարող է ներթափանցել այն, ինչը կարելի է համարել կոպիտ, աննկատելի: կամ ղեկավարության և գործակիցների կողմից ոչ պրոֆեսիոնալ պահվածքը:
Ձեր առաջին պրակտիկայից մեկը, որը դուք պետք է կատարեք ձեր պրակտիկայի մեկնարկը `գտնել ինտերնետի և էլեկտրոնային սարքերի վերաբերյալ ընկերության քաղաքականությունն ու ընթացակարգերը: Ի տարբերություն քոլեջի, շատ ընկերություններ վերահսկում են ինտերնետի օգտագործումը և խստորեն վախենում են աշխատանքային ժամերին անձնական սարքեր օգտագործելուց:
Քանի որ ենթադրվում է, որ դուք աշխատում եք ընկերության ժամերին, ընկերություններն իրավունք ունեն վերահսկել ձեր ինտերնետ օգտագործումը և ստուգել ձեր ընկերության էլ. Քանի որ ուսանողները սովոր չեն մոնիտորինգի ենթարկվել, շատերը կարծում են, որ դա իրենց անձնական կյանքի գաղտնիության խախտում է այն գործատուների համար, ովքեր իրենց ժամանակի ընթացքում կատարում են խիստ հսկողություն:
Ի՞նչ են ակնկալում գործատուները:
Լավագույնն է ջանասեր լինել, քան նույնականացնել ընկերության քաղաքականությունը խախտելու համար, երբ մուտք եք գործում չարտոնված կայքերի կամ ծրագրերի: Իհարկե, յուրաքանչյուր աշխատանքային միջավայր սահմանում է իր կանոնները ՝ անձնական ժամանակի և աշխատակիցների ՝ տեխնոլոգիայի օգտագործման վերաբերյալ:
Ընկերությունները, ովքեր պրակտիկայում և նոր աշխատողներին թույլ տալու մասին իրենց պրակտիկային թույլ տալու պրակտիկա են իրականացնում, նախքան աշխատանք սկսելը, սովորաբար ունենում են ամենաքիչ խնդիրները, բայց աշխատողի պարտականությունն է նախապես իմանալ այդ քաղաքականությունների մասին, քանի որ դրանք կարող են ձևակերպվել ցանկացած ձևով կամ պայմանագրերն ավարտվել են որպես աշխատանքային պայման:
Ի՞նչ է համարվում մասնագիտական վարքը:
Աշխատանքի համար պրոֆեսիոնալ լինելը հեշտ է ճանաչել, երբ խոսքը վերաբերում է հագուստի կոդին կամ ժամանակին աշխատելուն, բայց կարող է բյուրեղանալ այն դեպքում, երբ սահմանվում են նոր կանոններ, որոնք չեն բախվել նախքան մասնագիտական աշխատանք սկսելը: Երբ մտածում ես դրա մասին, ուսանողների մեծամասնությունը բավականին հաջողակ է վերաբերվում այն ազատությանը, որը նրանք զգում են որպես քոլեջի ուսանող:
Նայեք քոլեջի ցանկացած համալսարան և կհանդիպեք ուսանողների, ովքեր անընդհատ օգտագործում են իրենց բջջային հեռախոսները: Բացի այդ, անձնական և քոլեջի օգտագործման համար վեբ-կայքեր ստուգելը ակնկալվում է նաև այն էլեկտրոնային փոստով ուղարկելու հնարավորության հետ, որը ցանկանում եք կապի մեջ լինել, նույնիսկ եթե դա դասի ընթացքում է: Հիշեք, որ ոչ բոլոր ընկերություններն են միմյանց նման, բայց հետևյալ խորհուրդները պետք է օգնեն ձեզ նոր պրակտիկայի կամ գործի համար անախորժ մնալուց:
- Աշխատանքի ընթացքում անհապաղ պատասխանեք ընկերության բոլոր էլ-նամակներին: Կառավարիչները կարող են զարմանալ, թե ինչ եք անում, եթե ձեզանից մեկ-երկու օր է տևում կարևոր նամակներին պատասխանելու համար: Եթե աշխատում եք պատասխանելուց առաջ էլ-նամակին պատասխանելուն, ապա միգուցե իմաստուն է այդ մասին տեղեկացնել մարդուն, որպեսզի նրանք չմտածեն, որ Դուք չեք պատասխանում, կամ էլ, որ առաջին հերթին չեք ստացել էլ.
- Դարձրեք այն կետ ՝ ձեր ընկերության քաղաքականությունն ու ընթացակարգերը պարզելու համար, երբ խոսքը վերաբերում է այն, ինչ սպասվում է իր աշխատակիցներից: Կարող եք ստուգել ընկերության կադրերի գրասենյակ, որը պետք է կարողանա ձեզ տրամադրել անհրաժեշտ տեղեկատվություն: Եթե ոչ, ստուգեք ձեր ղեկավարին կամ ստուգեք ընկերության վեբ կայքը: Դա ամենադյուրինն է դա անել զբաղվածության սկզբում `ամոթալի պահերից խուսափելու համար:
- Զգուշացեք, որ ցանկացած հաղորդագրություն, որը դուք կուղարկեք էլփոստով, կարող է վերահսկվել ընկերության կողմից: Երբեք անձնական հաղորդագրություններ մի ուղարկեք ընկերության էլ. Ձեր էլփոստի պատմությունը կարող է պարբերաբար ստուգվել, և դա կարող է բացասաբար ազդել աշխատանքի վրա: Լավագույնն է ունենալ անձնական էլփոստի հաշիվ և օգտագործել այն անձնական օգտագործման համար `միաժամանակ թողնելով ձեր բիզնեսի հաշիվը միայն ընկերության բոլոր էլփոստի համար:
- Որոշ ընկերություններ ունեն խիստ քաղաքականություններ այն մասին, թե ինչ կարող են աշխատակիցները ներբեռնել աշխատավայրում աշխատող համակարգիչներով: Մի սխալեք վեբ-սերֆինգի գործի սխալը, քանի որ դա կարող է վերջ տալ, որ դուք ստիպված կլինեք աշխատանք կորցնել, չնայած կարող եք զգալ, որ ոչ մի վատ բան չեք անում:
- Զգուշացեք այն մասին, թե ինչ եք փակցնում սոցիալական ցանցերում: Միգուցե լավ գաղափար չէ պարծենալ անցած գիշերվա երեկույթին հարբած լինելու համար: Լրիվ աշխատանքային օր ունենալուց հետո ոչ միայն ինքներդ եք ներկայացնում, այլ նաև ներկայացնում եք ձեր ընկերությունը: Պատկերացրեք, թե ինչ-որ մեկը ղեկավարում է ձեր դժվար վաստակած փողը միայն այն բանի համար, որ նրանք հաճախակի զբաղվում են անբարեխիղճ և անպատասխանատու պահվածքով:
- Եթե պատահաբար մուտք եք գործի արգելված կայք, դուրս եկեք և զեկուցեք այն համապատասխան անձի, ինչպիսին է ՏՏ դեպարտամենտը կամ ձեր կառավարիչը:
- Պարզեք ընկերությունների քաղաքականությունը անձնական հեռախոսազանգերի և անձնական բջջային հեռախոսների օգտագործման վերաբերյալ: Քաղաքականությունը տարբեր է և կարող է լինել ցանկացած անձնական հեռախոսազանգից որևէ բան, մինչդեռ աշխատում եք անձնական հեռախոսազանգերը նվազագույնի հասցնելիս և օգտագործել միայն այն դեպքում, երբ դրանք բացարձակապես անհրաժեշտ են:
Այս խորհուրդները կարող են թվալ, թե ոչ ուղեղներ են, բայց դրանք կարող են հեշտությամբ անտեսվել նոր մասնագետների կողմից, որոնք նախկինում երբևէ չեն հանդիպել տեխնոլոգիական և էլեկտրոնային սարքերի իրենց անձնական օգտագործման մոնիտորինգին:
