2020-ի 8 լավագույն ցանցային գրքերը

Բովանդակություն

• Լավագույնը ընդհանուր առմամբ. Ինչպե՞ս շահել ընկերներ և ազդել մարդկանց վրա
• Շատ պարզ է. Երբեք մենակ մի կերիր
• Լավագույն «դասագիրք». 20 րոպեանոց ցանցային հանդիպում
• Լավագույն «Ինչպե՞ս չէ» գիրքը. «Ոչ ոքի կարգը»
• Առասպելների լավագույն գիրքը. Խարիզմայի առասպելը
• Լավագույնը խելացիորեն աշխատելու համար ոչ թե դժվար. Գերհաղորդիչ
• Լավագույն հետազոտություններին աջակցում. Տալ և վերցնել ՝ հաջողության հասնելու հեղափոխական մոտեցում
• Լավագույնը, եթե դուք խճճված եք զգում. Ցանցերը չեն գործում

Մենք հավատարիմ ենք ուսումնասիրել, փորձարկել և առաջարկել լավագույն ապրանքները: Մենք կարող ենք հանձնաժողովներ ստանալ այն գնումներից, որոնք արվել են մեր բովանդակության մեջ հղումներ այցելելուց հետո: Իմացեք ավելին մեր վերանայման գործընթացի մասին:

Ձեր վերնաշապիկը հագնելու և ցանցային իրադարձության գնալու գաղափարը ձեզ վախո՞վ է լցնում: Երբեք մի վախեցեք. Դուք կարող եք դառնալ վարպետ ցանցային համակարգիչ, առանց երբևէ կրկին այցելելու մարդաշատ ուրախ ժամ: Networkանցի արվեստը միշտ զարգանում է, և խորհուրդ է տրվում ներկայիս մնալ ինչպես հին, այնպես էլ նոր ռազմավարությունների վրա:

Networkանցային կապը կարևոր է շատ մակարդակներում, երբ խոսքը վերաբերում է ձեր բիզնեսի աճին: Peopleիշտ մարդկանց հետ կապելը կարող է հանգեցնել ուղեկցումների, անգին խորհուրդներ ստանալուն, ձեր պրոֆիլը բարձրացնելուն և վստահություն ձեռք բերելուն: Այդ կապերը կայացնելիս հմտանալը կարող է լինել խաղի փոփոխիչ: Էլ չենք ասում ՝ իմանալով ձեր թույլ կողմերը և սովորել, թե ինչպես հաղթահարել դրանք: Օգնելու ձեզ ավելի շուկայավարվել և խթանել ձեր hobnob հմտությունները, մենք կազմեցինք ցանցային և կարիերայի լավագույն գրքերի ցուցակը, որոնք այսօր գնելու ենք:

Լավագույնը ընդհանուր առմամբ. Ինչպե՞ս շահել ընկերներ և ազդել մարդկանց վրա

Այս գիրքը ամբողջ ժամանակի դասականն է մի պատճառով. Դեյլ Քարնեգին էմպատիկ է, զվարճալի, գործնական և սթափեցնող, բոլորը մեկ գրքում: Վերնագիրը այն հնչյուն է դարձնում, կարծես թե սոցիոպաթը կարող է սիրել, բայց գիրքը բացելուց հետո շուտով կհասկանաք, որ դա այլ բան է: Կարնեգիի խորհուրդը հիմնված է այն իրական անձի տեսակը դառնալու վրա, որը ցանկանում են լինել ուրիշները, քանի որ դրանք արժեք են ավելացնում այլ մարդկանց կյանքի համար: Նրա խորհուրդը ներառում է ակնհայտ թվացող բաներ, ինչպիսիք են ՝ «Խոսեք որևէ մեկի հետ իրենց մասին, և նրանք ժամերով կլսեն», բայց գիրքը կարդալուց հետո կսկսեք գործել նոր մեքենա ձեռք բերած մեկի պես: Դուք կսկսեք տեսնել բաներ, որոնք նա նկարագրում է ամենուր, երբ նայում ես: Եթե ​​ցանկանում եք դառնալ ավելի լավ ընկերներ, դաստիարակ, ընտանիքի անդամ, գործակից կամ ղեկավար, սա այն արագ ընթերցումն է, որը դուք պետք է ավելացնեք ձեր գրապահարան:

Շատ պարզ է. Երբեք մենակ մի կերիր

Ժամանակն է մեկ անգամ ընդմիշտ արգելել տխուր սեղանի աղցանը: Յուրաքանչյուր ճաշը հնարավորություն է ընձեռելու հանդիպել նոր մարդկանց և հարաբերություններ հաստատել նրանց հետ, որոնք դուք արդեն գիտեք: Հեղինակային Keith Ferrazzi- ի պնդմամբ ՝ ամենակարևոր բանը, որ կարող եք անել ձեր կարիերայի համար, մնում է համապատասխան, և դա կատարելու ամենադյուրին ճանապարհը մարդկանց կերակուրի վրա ռադարի վրա մնալն է: Այս գիրքը նաև խորհուրդ է տալիս ձեր սոցիալական մեդիաներ գործարկել ՝ օգնելու և կապեր հաստատելուն, ինչպես նաև կանոնավոր կերպով ստուգել կապը ձեր կապերի հետ, և ոչ միայն այն դեպքում, երբ ձեզ հարկավոր է բարեհաճություն: Բացի ձեզ ուսուցանել, թե ինչպես դա անել, Ferrazzi- ը նաև սովորեցնում է ձեզ, թե ինչպես կարելի է ներխուժել ամենադժվար սոցիալական խմբերը, աշխատանքային խորհրդաժողովները ձեր օգտին և տեղափոխել անցյալի մերժում կամ խափանումներ: Եթե ​​ցանկանում եք դառնալ և առաջատար մնալ ձեր ոլորտում, սա անհրաժեշտ է կարդալ:

Լավագույն «դասագիրք». 20 րոպեանոց ցանցային հանդիպում

Եթե ​​ուզում եք գիտականորեն տարածել ցանցային ցանցի արվեստն ու գիտությունը, ապա սա սկիզբն է: Դա միանշանակ ավելի գրված է, թե ինչպես կարելի է դասագիրք գրել, քան լողափը կարդալ, բայց դա սարսափելի աշխատանք է կատարում այն ​​բանի համար, թե ով է, ինչը, երբ, որտեղ և ինչպես է հաջող կայացումը: Ներսից դուք կսովորեք «անտեսանելի աշխատաշուկայի» հիմունքները, որոնց վրա դուք միայն մուտք կունենաք կապեր ձևավորելով, - և զարմանալիորեն, հեղինակները պնդում են, որ սա կազմում է բոլոր աշխատատեղերի 70 տոկոսը: Դուք կսովորեք ամենամեծ մարտավարությունը `ինչպես տրամադրել« արագ և կեղտոտ »վարկածը, թե ինչ եք փնտրում և ինչ կարող եք առաջարկել, առանց սայթաքելու կամ դուրս մղելու: Հեղինակները նաև շրջում են ձեզ պատուհաններով և միջոցառումներով ՝ հանդիպումների օրակարգ ստեղծելու և ձեր ցանցի պահպանման ընթացքում ձեր ամբողջ կարիերայի ընթացքում:

Լավագույն «Ինչպե՞ս չէ» գիրքը. «Ոչ ոքի կարգը»

Եթե ​​կա մի բան, որը կավարտի ձեր կարիերան, նախքան այն նույնիսկ սկսելը, դա մեծ հեգնանք է: Հեղինակները պնդում են, որ միջին աշխատողը պարզապես ցավ չէ, որ շրջապատում են, դա նույնպես խիստ ազդում է իրենց ուղեծրի վրա: Եթե ​​ունեք դժբախտություն այս անհատներից մեկի կանոնավոր ընկերությունում գտնվելու կամ ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես խուսափել ինքներդ ձեզ մեկից վերածվելուց, ապա այս գիրքը ձեզ համար է: Դուք կսովորեք լավագույն ռազմավարությունները ՝ տարբեր տեսակի բռնաբարողների հետ գործ ունենալու համար, նրանց անտեսելուց և դառնալով անջատված սովորել, թե ինչպես աշխատել նրանց շուրջը, ինչպես նաև հմտանալ սովորելու մեջ, թե ինչպես կարելի է մեղմել ձեր սեփական «ներքին կեղտը»: Գիրքը և դրա եզրակացությունները սատարում են ոչ միայն հումորային պատմությունները, այլև հզոր հետազոտությունները:

Առասպելների լավագույն գիրքը. Խարիզմայի առասպելը

Հակառակ ժողովրդական համոզմունքին, մարդիկ պարզապես չեն ծնվում որպես լավ կամ վատ հաղորդակցող: Փաստորեն, Olivia Fox Cabane- ը պնդում է, որ ձեզ համար հիանալի դառնալու համար անհրաժեշտ է մտածելակերպ մշակել և խարիզմա կառուցելու տեխնիկայով մարզվել: Ձեռք բերեք պարզ խորհուրդներ և հատուկ գործողություններ ՝ խոսակցություններին ավելի ներկայանալու համար: Իմացեք, թե ինչպես պատկերացնել ձեր ուզածը, որպեսզի այն կատարվի: Ուսումնասիրեք խարիզմայի չորս տեսակները, որպեսզի օգնեք հասկանալ, թե ինչպես են դրդում մարդկանց տարբեր հանգամանքներում: Երբ Քաբեյնը նշում է, թե ինչպես է խարիզման ստեղծվում ուրիշների կառուցման փոխարեն, այլ ոչ թե ինքներդ ձեզ սարքելու փոխարեն, շատ ավելի հեշտ է դառնում կապը և կապելը ուրիշների հետ: Եթե ​​նախկինում երբեք խարիզմա չեք սովորել, պատրաստվեք լուսավորվել: Դա կարող է տանել ձեր ցանցային հմտությունները `միջակից մինչև փայլեցված:

Լավագույնը խելացիորեն աշխատելու համար ոչ թե դժվար. Գերհաղորդիչ

Peopleանցի որոշ մարդկանց գաղափարը մասնակցում է բարձր, բազմամարդ, կատաղություն իրադարձությունների անսպառ հոսքին, որին մասնակցում են միևնույն արդյունաբերության հարյուրավոր կամ հազարավոր մարդիկ, որոնք բոլորն էլ ընկած են մեկ տարածության մեջ: Եթե ​​դա ձեր մոտեցումն է… կանգ առեք: Դա ձեզ ոչ մի տեղ չի տանի: Ավելիի փոխարեն ավելի շատ մտածելակերպ է, դուք պետք է դառնաք համայնքի կառուցող, ով գանձեր է կատարում իրենց անձնական ժամանակը: Այս գիրքը ձեզ կսովորեցնի, թե ինչպես կառուցել որակյալ հարաբերություններ և միացնել այն կետերը, որոնք ձեզ կուղեկցեն ձեր կարիերայի հաջորդ փուլին: Այս գրքում հեղինակները Scott Gerber- ը և Ryan Paugh- ը կիսում են համայնքի մի շարք նման շինարարների պատմությունները, որոնք այն դարձրել են իրենց կարիերայի համապատասխան ոլորտների գագաթին և օգնում են ձեզ ավելի արդյունավետ և կարեկից շփվել: Գիրքը կարիերայի ուղին հատուկ չէ և կարող է օգնել ձեզ ՝ անկախ նրանից, թե ձեր մասնագիտությունն ինչ է: Յուրաքանչյուր գլուխ ձեզ ոգեշնչում է նոր ռիսկերի դիմել, ինչպես նաև ամուր խորհուրդներ տալու մասին, թե ինչպես դա անել առավել արդյունավետ:

Լավագույն հետազոտություններին աջակցում. Տալ և վերցնել ՝ հաջողության հասնելու հեղափոխական մոտեցում

Դուք լսել եք «գեղեցիկ տղաներն ավարտվում են» արտահայտությունը, բայց հետազոտությունների աճող մարմինը ցույց է տալիս, որ դա այդպես չէ: Ադամ Գրանտը Ուորթոն Բիզնեսի ամենաբարձր վարկանիշ ունեցող պրոֆեսորն է, և այս գրքում նա օգտագործում է իր տաղանդները ՝ կարիերայի հաջողության կարևորությունը ուսումնասիրելու համար: Ինչու են ոմանք հաջողության հասնում, իսկ մյուսները ՝ ձախողման: Այս գիրքը փորձում է պատասխանել այս անժամկետ հարցին: Հակառակը, Գրանտի հետազոտությունները պարզում են, որ երկու խմբերը ընդհանուր բան ունեն. Դրանք շատ անհատներ են տալիս: Գրքի ամբողջ ընթացքում նա ուսումնասիրում է այն պայմանները, որոնց ներքո նվիրող մարդ լինելը օգտակար է անհատի և հասարակության համար, և այն պայմանները, որոնց պայմաններում շատ տալը `այրման պատճառ է դառնում: Եթե ​​ցանկանում եք ավելի լավ հասկանալ ձեր հաղորդակցման ոճը և նպատակասլացորեն աճել ձեր «տրամադրվածության մեջ», Դրամաշնորհի գիրքը ձեզ տալիս է այդ գործիքները:

Լավագույնը, եթե դուք խճճված եք զգում. Ցանցերը չեն գործում

Fullանցային իրադարձությունները, որոնք հետևում են աշխատանքի ամբողջ օրվան, սպառիչ են: Դուք խցկված եք այլ անծանոթներով լի քրտինքի սենյակում ՝ հուսահատորեն փորձելով ցնցել այցեքարտեր միմյանց վրա, բոլորը միաժամանակ գարեջուրը և ձեր պահեստը հավասարակշռելիս: Զարմանալի է, որ նման իրադարձությունները նոր մարդկանց հանդիպելու ամենահաջողակ միջոցը չեն: Հեղինակ Դերեկ Կոբուրն առաջարկում է այլ ռազմավարություն. Եւ այս գիրքը ներկայացնում է ճանապարհային քարտեզը: Effectivelyանց արդյունավետ կառուցելու համար ամենակարևոր բանը, որ դուք պետք է սովորեք, այն է, թե ինչպես ձեր հաճախորդներին և կոնտակտներին արժեք ապահովել: Հասկանալով, թե ինչ պետք է առաջարկել, կարող եք սկսել ձեր շուրջ ցանց կառուցել, այլ ոչ թե փորձել սուզվել նախապայմաններից մեկի մեջ: Այս գիրքը բազմաթիվ իրական պատմություններ ունի, որոնք կարող են անմիջապես դիմել սեփական կարիերային: