Աշխատունակության կարևոր հմտություններ աշխատավայրում հաջողության հասնելու համար
Բովանդակություն
- Որո՞նք են աշխատունակության հմտությունները:
- Զբաղվածության հմտությունների տեսակները
- Հաղորդակցություն
- Թիմային աշխատանք
- Քննադատական մտածողություն
- Էթիկա
- Համակարգիչ
- Ավելի շատ աշխատունակության հմտություններ
- Ինչպես կատարել ձեր հմտությունները առանձնանում
Որո՞նք են աշխատունակության հմտությունները, և ինչու են դրանք կարևոր ինչպես աշխատանքի ընդունվելու, այնպես էլ աշխատավայրում հաջողության հասնելու համար: Այսօր առավել որոնված հմտություններից շատերը փափուկ հմտություններ են `կապված թիմի հետ շփվելու և աշխատելու ձեր ունակության հետ կամ ծանր հմտություններ, որոնք կենտրոնացած են հիմնական (չնայած ավելի նոր) տեխնոլոգիայի վրա:
Որո՞նք են աշխատունակության հմտությունները:
Զբաղվածության հմտությունները հիմնական հմտություններն ու հատկություններն են, որոնք անհրաժեշտ են գրեթե յուրաքանչյուր աշխատանքում: Սրանք ընդհանուր հմտություններ են, որոնք ինչ-որ մեկին ցանկալի են դարձնում կազմակերպության համար: Աշխատող ղեկավարները գրեթե միշտ փնտրում են այդ հմտություններով աշխատողներին:
Զբաղվածության հմտությունները երբեմն կոչվում են հիմնարար հմտություններ կամ աշխատատեղեր պատրաստելու հմտություններ:
Դրանք փափուկ հմտություններ են, որոնք թույլ են տալիս լավ աշխատել ուրիշների հետ, կիրառել գիտելիքներ `խնդիրները լուծելու և ցանկացած աշխատանքային միջավայրում տեղավորվելու համար: Դրանք ներառում են նաև այն մասնագիտական հմտությունները, որոնք հնարավորություն են տալիս ձեզ հաջողակ լինել աշխատավայրում: Սրանք նույնպես դիտվում են որպես փոխանցելի հմտություններ, քանի որ դուք կարող եք դրանք կիրառել ցանկացած արդյունաբերության մեջ գտնվող աշխատանքի վրա:
Զբաղվածության հմտությունների տեսակները
Հաղորդակցություն
Բոլոր գործատուները փնտրում են աշխատանքի թեկնածուներ ՝ հաղորդակցման ուժեղ հմտություններով: Դրանք վերաբերում են ուրիշներին հստակ տեղեկություններ փոխանցելու ունակությանը: Գործատուները ցանկանում են աշխատակիցներ ունենալ ուժեղ գրավոր, բանավոր և ոչ խոսակցական հաղորդակցման հմտություններով: Ուժեղ հաղորդակցվելու մի մասը ներառում է նաև լավ ունկնդիր լինելը. աշխատողները պետք է կարողանան հասկանալ իրենց հաճախորդների հարցերն ու մտահոգությունները և լսել իրենց գործատուի ցուցումները:
- Գրավոր հաղորդակցություն
- Բանավոր հաղորդակցություն
- Միջանձնային հմտություններ
- Ակտիվ ունկնդրություն
- Ուշադիր
Թիմային աշխատանք
Թիմային աշխատանքը կարևոր է գրեթե ցանկացած աշխատանքային միջավայրում: Եթե աշխատակիցը աշխատում է մի շարք խմբային նախագծերի վրա, ապա նա պետք է կարողանա լավ շփվել ուրիշների հետ և կրել իր ծանրաբեռնվածության բաժինը: Նույնիսկ եթե աշխատողը թիմային շատ ծրագրեր չի կատարում, նա դեռ պետք է կարողանա այլ գործընկերների հետ միասին:
- Համագործակցություն
- Սպասումների կառավարում
- Կոնֆլիկտների կառավարում
- Հուսալիություն
- Պրոֆեսիոնալ
Քննադատական մտածողություն
Քննադատական մտածողությունը վերաբերում է տեղեկատվությունը հասկանալու, վերլուծելու և մեկնաբանելու և եզրակացություններ անելու կարողությանը: Jobանկացած աշխատանքի դեպքում աշխատողը ստիպված կլինի գնահատել իրավիճակները և լուծել խնդիրները: Աշխատակիցները պետք է տրամաբանորեն մտածեն և խելամիտ դատողություններ կատարեն:
- Վերլուծական հմտություններ
- Խնդրի լուծում
- Ստեղծագործություն
- Ինդուկտիվ պատճառաբանություն
- Դեդուկտիվ պատճառաբանություն
Էթիկա
Էթիկան լայն կատեգորիա է, որը վերաբերում է աշխատողի սկզբունքներին: Ընկերություններն ուզում են, որ աշխատակիցները, ովքեր հասկանում և հետևում են ընկերության կանոններին, ազնիվ և վստահելի են և գործում են պրոֆեսիոնալ և պատասխանատու:
- Համապատասխանություն
- Ամբողջականություն
- Կարեկցություն
- Խորաթափանցություն
Համակարգիչ
Չնայած գործունակության հմտությունների մեծ մասը փափուկ հմտություններ են, համակարգչային գիտելիքները հմտություններ են, որոնք պահանջվում են բոլոր աշխատատեղերում: Թեև տեխնոլոգիայի բնագավառում որոշ դիրքեր (օրինակ ՝ ծրագրավորողներ մշակողներ կամ ՏՏ մասնագետներ) պահանջում են ծրագրավորման մեծ գիտելիքներ, աշխատատեղերի մեծ մասը պարզապես պահանջում է համակարգչի հիմնական փորձ:
Գործատուները ցանկանում են այն թեկնածուներին, ովքեր կարող են օգտագործել ընդհանուր ծրագրեր, ինչպիսիք են Microsoft Office- ը, հատկապես Word- ը և Excel- ը:
Բոլոր թեկնածուները պետք է ցանկություն ունենան սովորելու և հարմարվելու նոր կամ փոփոխվող տեխնոլոգիաներին:
- Microsoft Office Suite
- Տեղեկատվական և հաղորդակցական տեխնոլոգիաներ (ՏՀՏ)
- Էլփոստի կառավարում
- Թվային օրացույցի կառավարում
- Շարժական սարքեր
- Բառամշակում
- Որոնիչների հետազոտություն
- Սոցիալական լրատվամիջոց
Ավելի շատ աշխատունակության հմտություններ
- Ճկունություն
- Կյանքի հմտություններ
- Մոտիվացիա
- Կազմակերպություն
- Նոր հմտություններ սովորելու ունակություն
- Վարչական հմտություններ
- Հեռախոսի վարվելակարգ
- Հաճախորդների ՍՊԱՍԱՐԿՈՒՄ
- Հաճախորդների հետ կապերը
- Ներկայացում
- Գրասենյակային սարքավորումներ
- Հաշվապահական ծրագրեր
- Արդյունավետություն
- Multitasking
- Ժամանակի կառավարում
- Վաճառք
- Նպատակի կարգավորում
- Առաջնահերթություն տալը
- Վերստուգում
- Անսարքություն
- Տեղեկատվության կառավարում
- Նախաձեռնություն
- Ակտիվ
- Կենտրոնանալ
- Խանդավառություն
- Բանակցություններ
- Հիշողություն
Ինչպես կատարել ձեր հմտությունները առանձնանում
Ավելացնել հմտություններ ձեր ռեզյումեում. Keyիշտ հիմնաբառերը կարող են գործատուներին տեղյակ պահել, որ դուք ունեք աշխատունակության հմտություններ, որոնք նրանք փնտրում են, և դրանք կարող են մեծացնել էլեկտրոնային տարբերակով դիմելու ձեր հայտի նկատման հավանականությունը:
Ներկիր հմտություններ քո ծածկագրի նամակում. Կիրառեք նույն խնամքը ՝ ձեր կազմի մեջ ընդգրկելու հիմնաբառեր:
Օգտագործեք հմտությունների բառերը ձեր աշխատանքի հարցազրույցում. Ձեր հարցազրույցում գործատուները ակնկալում են, որ դուք կկարողանաք կիսել իրական կյանքի օրինակներ այն ժամանակ, երբ դուք օգտագործում եք վերը թվարկված հմտությունների մեկ կամ մի քանիսը:
