Իմացեք Տեխնիկական կարիերայի մասին Ernst & Young- ում

Բովանդակություն

• ՏՏ-ի վրա հիմնված խորհրդատվական պաշտոններ
• ՏՏ աջակցման դիրքեր
• Ընկերության մշակույթ
• Դիմելով Ernst & Young- ում

Դեյվիդ Ուեդմարկ

Ernst & Young- ը միջազգային ինտեգրված մասնագիտական ​​ծառայություններ մատուցող կազմակերպություն է, որն առաջարկում է հավաստիացում, հարկեր, գործարքներ և այլ խորհրդատվական ծառայություններ, ներառյալ ՏՏ աուդիտները և խորհրդատվությունը: Ընկերությունը հիմնված է Մեծ Բրիտանիայի Լոնդոն քաղաքում, որտեղ 709 գրասենյակ կա 140 երկրում, որոնցից ավելի քան 70-ը գտնվում են Միացյալ Նահանգներում: Աշխարհում աշխատում է 152,000 մարդ: Համաշխարհային եկամուտը 2011 թվականին կազմել է 22,9 միլիարդ դոլար: Ernst & Young- ը հիմնադրվել է 1989 թ.-ին, երբ Ernst & Whinney- ը և Arthur Young & Co.- ը միավորվեցին: Ընկերության արմատները վերադառնում են 1849 թ.

ՏՏ-ի վրա հիմնված խորհրդատվական պաշտոններ

Ernst & Young- ը վարձում է ՏՏ խորհրդատուներ և ռիսկերի և ապահովման մասնագետներ ամբողջ աշխարհում: Ernst & Young խորհրդատվական ծառայություններում աշխատում է 18,000 մարդու գործնականում ՝ 4 միլիարդ դոլար եկամուտ բերելով: Հրապարակման պահին միայն ԱՄՆ-ում գործում է ավելի քան 200 բաց պաշտոն ՝ երկրի գրեթե բոլոր շրջաններում: Մասնագիտացումը ներառում է ՏՏ աուդիտորներ, տվյալների պաշտպանության մասնագետներ, կիրառման ռիսկ և վերահսկում են մասնագետներն ու վերլուծաբանները:

ՏՏ-ի վրա հիմնված խորհրդատվական ծառայությունները բաժանված են երկու հատվածի ՝ ՏՏ խորհրդատվական ծառայություններ և ՏՏ ռիսկի և հավաստիացման ծառայություններ: ՏՏ խորհրդատվական ծառայություններն աշխատում են հաճախորդների հետ `զարգացնելու իրենց բիզնեսի արդյունավետությունը իրենց ՏՏ համակարգերում և ապահովելով, որ այդ համակարգերը լավ ներդրում ապահովեն իրենց ներդրումային ծախսերի վրա: Այս ծառայությունները ներառում են աղբյուրների և արտաքին ռեսուրսների ապահովում, կիրառական ենթակառուցվածքների օպտիմիզացում և ճարտարապետության համախմբում, հատկապես ֆինանսական ծրագրային ապահովման, մատակարարման ցանցի կառավարման և հաճախորդների հետ հարաբերությունների կառավարման (CRM) ծրագրային ապահովման ոլորտներում և այլն: միգրացիայի կառավարում և վերահսկում է 3-րդ կողմի վաճառողների աշխատանքը:

ՏՏ ռիսկի և ապահովման ծառայություններն օգնում են հաճախորդներին ռիսկերի կառավարման հարցում: Սա ներառում է ՏՏ վերահսկման ծառայություններ, որոնք նվազագույնի հասցնում են ռիսկերը կիրառություններում և ՏՏ ենթակառուցվածքում, այսօր շեշտը դնելով բջջային տեխնոլոգիաների, սոցիալական մեդիայի և ամպային հաշվարկների հետ կապված ռիսկերի վրա:

ՏՏ աջակցման դիրքեր

Ernst & Young- ում տեղեկատվական տեխնոլոգիաների բնագավառի մեծ մասը գտնվում են ընկերության հիմնական բիզնես ծառայություններում, որոնք ընկերության կազմակերպությունն աջակցող աշխատատեղեր են ՝ ի տարբերություն հաճախորդների հետ աշխատող խորհրդատվական դիրքի: ՏՏ դիրքերը ներառում են օգնության գրասեղան, ցանցային և տվյալների կենտրոնի ծառայություններ, հեռահաղորդակցություն և ՏՏ արտադրանքի աջակցություն: Հրապարակման պահին միայն ԱՄՆ-ում գործում է մոտ 200 տեխնիկական դիրք, որոնց մեծ մասը տեղակայված է Secaucus- ում, New Jersey- ում: Ատլանտա, Վրաստան; Կոլումբուս, Օհայո և Դալլաս, Տեխաս: Այս պաշտոնների նմուշը ներառում է.

• ՏՏ ռիսկ և հավաստիացում
• Գրասեղանի հաշվետվության վերլուծաբան
• ՏՏ աջակցման մասնագետներ
• Ծրագրի ավագ մենեջեր
• Դիմումի մասնագետներ
• Ծրագրերի ավագ ճարտարապետ
• Java Script, HTML5, CSS3,. Net Developers
• Անվտանգության քաղաքականության մասնագետ
• Անվտանգության համապատասխանության մասնագետներ
• Բիզնես գործընթացների վերլուծաբաններ
• SharePoint տեղեկատվական անվտանգություն
• Կապի միասնական անվտանգություն
• Ինքնության և մուտքի կառավարման անվտանգություն
• Sharepoint կիրառման ճարտարապետ
• PeopleSoft HRMS աջակցություն
• PeopleSoft QA թեստավորման մենեջեր
• Microsoft բիզնես հետախուզություն
• Ծառայությունների գծի տվյալների կենտրոնի ադմինիստրատոր
• Teamանցի թիմի ղեկավար
• . NET արտարապետներ
• ՏՏ ձեռնարկությունների գործառնությունների կառավարիչ
• Տվյալների պահեստի ծրագրի ղեկավար
• Տեսաֆիլմերի թիմի ղեկավար

Ընկերության մշակույթ

Ernst & Young- ը հպարտանում է նրանով, որ ունի Աշխարհում բազմազան և ընդգրկուն կորպորատիվ մշակույթ ՝ աշխատողների շրջանում փորձի, հմտությունների և առաջնորդության վրա հիմնված: Ընկերությունը ձգտում է հարաբերություններ հաստատել իր աշխատողների և հաճախորդների միջև: Ernst & Young- ը սահմանում է իր մշակույթը երեք ոլորտներում ՝ ներառականություն, զարգացում և ներգրավվածություն: Աշխատակիցներին խրախուսվում է բարձրաձայնել, շարունակել սովորել և մարզել ուրիշներին, ինչպես նաև զբաղվել միմյանց հետ, ինչպես նաև հաճախորդների և ղեկավարության հետ, անձնական և մասնագիտական ​​նպատակների հասնելու ուղղությամբ:

Դիմելով Ernst & Young- ում

Բոլոր բաց դիրքերը փակցված են Ernst & Young Global Careers էջում: Կարող եք որոնել հիմնաբառերով պաշտոններ և նեղացնել արդյունքը ըստ աշխատանքային դաշտի, ինչպես նաև երկրի և պետության: Պաշտոն ստանալու համար հարկավոր է հաշիվ ստեղծել կամ մուտք գործել Taleo, Google կամ Yahoo! հաշիվ

Անկախ այն բանից, թե որ պաշտոնում եք դիմում, ընկերությունը փնտրում է այն թեկնածուներին, ովքեր ունեն ինքնուրույն զգացողություն և ովքեր կարող են ցույց տալ իսկությունը, առաջնորդության հմտությունները և թիմում լավ աշխատելու ունակությունը: