Ինչպե՞ս վարվել մասնագետի նման աշխատանքի առաջարկի նամակների հետ
Բովանդակություն
Եթե դուք լսել եք ձեր հարցազրույցը, շուտով կստանաք առաջարկի նամակ ՝ կամ ձեր փոստարկղում կամ ձեր մուտքի արկղում: Այս նամակը ծառայում է որպես պաշտոնական առաջարկ, որպեսզի սկսեք զբաղվել ընկերությունում և հաստատեք հարցազրույցի ընթացքում ձեզ ուղղված բանավոր առաջարկները:
Աշխատանքային առաջարկի նամակները ներառում են.
- Աշխատանքի անվանումը կամ պաշտոնը
- Աշխատավարձ կամ աշխատավարձ, ինչպես նաև արտոնություններ և կորուստներ
- Ընդունման վերջնաժամկետ
- Startանկալի մեկնարկի ամսաթիվը
- Վերապատրաստման տեղեկատվություն
- Հրահանգներ, թե ինչպես ընդունել կամ մերժել աշխատանքի առաջարկը
Պայմանները
Աշխատանքի առաջարկի որոշ նամակներ բնույթով հիմնական են, իսկ մյուսները ՝ ավելի հատուկ, ուստի մանրամասն ուսումնասիրեք մանրամասները: Նամակը կարող է պարունակել պայմանագրային իրավունքներ կամ փոփոխել նախկինում համաձայնեցված պայմանները:
Գործատուները հաճախ պայմաններ են ավելացնում աշխատանքային պարտականությունների, աշխատավարձի և նպաստի վերաբերյալ, ներառյալ հետևյալը.
- Բոնուսների ստորագրում. Հավանաբար, դուք քննարկում եք բոնուսները որպես աշխատավարձի մասին բանակցությունների մաս: Համոզվեք, որ նամակը պարունակում է համաձայնեցված բոնուսներ և գումարներ:
- Լրացուցիչ բոնուսներ. Եթե բոնուսները ներառված են ձեր աշխատանքային փաթեթում, ստուգեք, թե արդյոք դրանք երաշխավորված են կամ հայեցող և տարեկան կամ ավելի հաճախակի, քան տարեկան:
- Աշխատավարձ: Եթե ձեր նամակը ցույց է տալիս աշխատավարձի բարձրացման կառուցվածքը, տեսեք, արդյոք այն համապատասխանում է ձեր ակնկալիքներին:
- Այլ առավելություններ. Համոզվեք, որ ցուցակը ճշգրիտ է և ուրվագծում է ստանդարտ տարբեր աղբյուրներ, ինչպիսիք են ապահովագրությունը, արձակուրդի ժամանակը և կենսաթոշակային ֆոնդի ներդրումները: Եթե աշխատավարձի բանակցությունների ընթացքում ապահովեցիք այլ առավելություններ, ինչպիսիք են ֆոնդային օպցիաները կամ արձակուրդի լրացուցիչ արձակուրդը `կանխիկի փոխարեն, համոզվեք, որ նամակը արտացոլում է այդ պայմանագրերը:
- Աշխատանքային պարտականություններ. Սրանք պետք է համապատասխանեն դիրքորոշմանը: Դուք նաև ցանկանում եք համոզվել, որ նամակում նշվում է աշխատանքի վերնագիրը: Եթե ապագայում ընկերությունը նվազեցնի ձեր աշխատանքը, ապա կարող եք նամակը որպես ապացույց օգտագործել վեճերի լուծման ցանկացած գործընթացում:
- Աշխատանքային ժամեր. Աշխատանք առաջարկող նամակները սովորաբար ունենում են պետական պաշտոնական ժամեր, բայց փնտրում են ընկերության քաղաքականությունը արտաժամյա և արձակուրդային վճարների վերաբերյալ:
- Իրավականություններ. Զգուշացեք այլ պայմաններից, որոնք ազդում են ձեր իրավունքների և ձեր կարիերայի ուղու վրա: Օրինակ, պարտադիր արբիտրաժը սահմանափակում է ձեր իրավասությունը, եթե գործատուի հետ վեճ ունեք: Ոչ կոմպակտ և անհեթեթ դրույթները նույնպես սահմանափակում են այլ բիզնես ապահովելու ձեր ունակությունը:
- Գաղտնիություն Զգուշացեք այն պայմաններից, որոնք ազդում են աշխատանքային վայրում ձեր անձնական կյանքի գաղտնիության իրավունքի վրա:
Ընդունման ժամկետը երկարաձգելը
Երբեմն, աշխատանքային առաջարկ ստանալուց հետո, ձեզ հարկավոր է ավելի շատ ժամանակ ՝ ձեր ընտրանքները հաշվի առնելու համար: Լավագույնն է գործատուին հնարավորինս շուտ ասել ՝ պատճառաբանելով, որ դրանք հետաձգման համար հիմնավորված են: Փորձեք թեմային մոտենալ անկեղծ և մասնագիտական ձևով:
Եթե սեղանին այլ առաջարկներ ունեք, ամենալավն է անկեղծ լինել վարձու աշխատողի հետ, քանի դեռ չեք ակնկալում բացասական արձագանք: Ամենավատ դեպքն այն է, որ նրանք հրաժարվում են ձեր խնդրանքից և պնդում են անմիջապես պատասխանը: Ապա դուք պետք է ընդունեք կամ մերժեք:
Զգուշացեք հնարավոր կամ բանավոր առաջարկներից որպես գործարքի չիպ օգտագործելուց, քանի որ դա կարող է հանգեցնել կրակի: Դրանք իրական չեն, քանի դեռ դրանք տպագրվել չեն: Եվ երբեք բանավոր առաջարկների հետ գործարք չլինի:
Աշխատանքի ընդունում
Երբ աշխատանք եք ընդունում, ակնկալվում է կարճ ընդունելության նամակ: Այն ծառայում է որպես աշխատանքի պահանջների և սպասումների լրացուցիչ ռեկորդ: Օգտագործեք բիզնես նամակների ձևաչափ և ներառեք հետևյալը.
- Ձեր երախտագիտությունը առաջարկի համար
- Զբաղվածության փաթեթի ամփոփում, երբ հասկանաք դա
- Աշխատանքի պաշտոնական ընդունում
- Ձեր մեկնարկի ամսաթիվը հաստատելը
Ուղարկեք ձեր նամակը ՝ ընկերության կողմից ստորագրած ցանկացած փաստաթղթի հետ միասին: Ուղարկեք այն այն անձին, ով առաջարկ է արել այն փոստով ուղարկելիս: Եթե էլ-նամակ եք ուղարկում, ձեր անունը օգտագործեք առարկայի տողում: Պահպանեք ձեր ընդունման նամակը հակիրճ և արհեստավարժ, որպեսզի պահպանեք այն դրական տպավորությունը, որը թողել եք հարցազրույցի ժամանակ:
Աշխատանք առաջարկող նամակները երբեմն գործում են որպես աշխատանքային պայմանագրեր: Երբ այն ստորագրեք, պայմանները պարտադիր են: Համոզվեք, որ համաձայն եք բովանդակության հետ և գործերը բարձրացնում գործատուի հետ, որի համար պարզ չեք:
Աշխատանքից հրաժարվելը
Եթե կարծում եք, որ գործը ճիշտ չէ, դուք պետք է զորակոչիկին գրավոր տեղեկացնեք: Նամակը վերացնում է ցանկացած խառնաշփոթ, և հավաքագրողը կարող է անցնել այլ թեկնածուների:
Հավանական է, որ հարցազրույցի ընթացքում դուք հարաբերություններ եք զարգացրել հավաքագրողի հետ: Բարեգործական նամակը հարաբերությունները շարունակելու լավ միջոց է: Ո՞վ գիտի, կարիերաս զարգանալուն պես կարող ես նորից մտնել դրանց մեջ:
Եթե դուք հրաժարվում եք առաջարկից, քանի որ փաթեթը գրավիչ չէ, բայց ցանկանում եք աշխատել ընկերությունում, փորձեք բանակցել ավելի լավ գործարքի շուրջ: Եթե դա արդյունք չի տալիս, և դուք պետք է հրաժարվեք, արտահայտեք ձեր հիասթափությունը: Showույց տվեք, որ դուք հետաքրքրված եք ընկերության համար աշխատելով, բայց վարձատրությունը խոչընդոտ էր: Զբաղվածության ղեկավարը կարող է վերանայել առաջարկը:
Աշխատանքի առաջարկը մերժելու մասին գրությունը պետք է պարունակի.
- Երախտագիտության արտահայտություն
- Հայտը մերժում է առաջարկը
- Ձեր առաջարկը մերժելու պատճառը
