Հոգեբանություն գործածելու 9 եղանակներ ՝ ձեզ օգնելու համար
Բովանդակություն
Հովանավորված է
Կարո՞ղ եք հարցազրույց ստանալ գիտության հետ: Մինչ հարցազրույց անցկացնելը ավելի շատ արվեստ է, քան գիտություն, դուք կարող եք օգտագործել խորհուրդներ սոցիալական, կազմակերպչական և անհատականության հոգեբանությունից ՝ հարցազրույցի հաջողության հասնելու ձեր շանսերը բարելավելու համար:
Վերանայեք այս խորհուրդները, թե ինչպես օգտագործել հոգեբանությունը ՝ աշխատանքի ընդունվելու հավանականությունը մեծացնելու համար: Փորձելով դրանցից մեկ կամ մի քանիսը ՝ կարող եք ավելացնել հարցազրույցների հաջորդ փուլ անցնելու ձեր հնարավորությունները, կամ նույնիսկ ձեզ աշխատանքի առաջարկ ներկայացնել:
Գիտական աշխատանքների հարցազրույցի 9 խորհուրդներ
1. Օգտագործեք «ուժի նախապատվության մարտավարությունը»: Աշխատանքային հարցազրույցի փորձի ժամանակ, երբ դիմորդներից մեկ խմբին խնդրվում էր կենտրոնանալ մի ժամանակի վրա, որում նրանք իրենց իրենց հսկողության տակ էին զգում և իրենց կյանքի իրավասությունն ունեին, իսկ մեկ այլ խմբին հանձնարարվեց խորհել մի ժամանակի մասին, երբ իրենց իրենց թույլ են զգում, դա առաջին խումբն է. իշխանություն ունեցող խումբը `դա հաջողվեց: Հարցազրույցի մասնակիցները զգալիորեն ավելի բարձր տեմպերով ընտրեցին ուժի առաջնահերթ խումբը մյուս խմբի նկատմամբ:
Հաջորդ հարցազրույցից առաջ մտածեք ձեր կյանքի մի ժամանակի մասին, երբ դուք ձեզ հաջողված և հզոր եք զգացել `աշխատանքի հետ կապված կամ անձնական: Բարձրացնել վարձու աշխատանքի հնարավորությունները:
2. Ժպտացեք, բայց ոչ շատ: Միշտ պետք է լինեք ընկերասեր և քաղաքավարի, բայց լուրջ լինեք այն ժամանակ, երբ պետք է լինեք: Մեկ ուսումնասիրության մեջ թեկնածուները, ովքեր հարցազրույցի սկզբում և ավարտին ավելի շատ ժպտացին, իսկ կեսից ՝ ավելի քիչ, երբ կենտրոնացած էին հարցերին պատասխանելիս, ավելի լավն էին անում, քան նրանք, ովքեր ամբողջ ընթացքում շարունակ ժպտում էին: Դուք ուզում եք օգտագործել ձեր անհատականությունը `աշխատանքային հարցազրույցում փայլելու համար:
3. Օգտագործեք ձեր հարցազրույցի անունը: Ձեր հարցազրույցի առաջին անունից ոչ միայն կարող է օգնել ձեզ հիշել այն, այլ նաև ապացուցված միջոց է նրանց ավելի դրականորեն զգալու համար: Իհարկե, մի չափազանցեք այն, բայց մի քանի անգամ այն թողեք:
4. Պրակտիկացրեք «արտացոլող լսում»: Ռեֆլեկտիվ լսումն այն է, երբ դուք կրկնում եք ձեր հարցազրույցի հայտարարությունը կամ հարցը ձեր սեփական խոսքով: Ուսումնասիրությունները ցույց են տվել, որ ռեֆլեկտիվ լսելը կարող է մեծացնել վարձելու ձեր հնարավորությունները, քանի որ այն ցույց է տալիս բազմակողմանի պատկերացում այն մասին, թե ինչ է փորձում հարցազրույց վարել հարցազրույցը, և կարող է նաև ստիպել, որ ձեր հարցազրույցը ավելի դրական զգա ձեր հանդեպ:
Ահա մի օրինակ, թե ինչպես Դուք կարող եք օգտագործել ռեֆլեկտիվ լսելը աշխատանքային հարցազրույցում.
- Հարցազրույց «Այս դիրքորոշումը պահանջում է այնպիսի գրողներից, ով մի օր չի ունենա քաղաքական պատմություն լուսաբանելու խնդիր, հաջորդ օրը` հայտնի մարդկանց բամբասանք, և կարող է երկուսն էլ լավ և պատրաստակամորեն անել: Ինչպե՞ս է սա հնչում »:
- Դուք: «Այսպիսով, դուք փնտրում եք բազմակողմանի գրող, որը ոգևորված է և ցանկացած բանի համար: Ահա հենց այդպես ես նկարագրում ինքս ինձ: Ինչպես երևում է իմ տեսահոլովակներից, ես ամեն ինչ արել եմ ՝ սկսած ճանապարհորդական գրառումներից մինչև հետաքննող լրագրություն, ուստի հավատում եմ, որ այս գործի համար շատ հարմար կլինեի »:
5. Ձեռքերը տաք և չոր պահեք: Սառը և խառնաշփոթ ձեռքերը անհանգստության նշան են: Հետևաբար, տաք և չոր ձեռքերը հակառակն են հուշում: Հարցազրույցից առաջ, եթե դուք տաք շոգ եղանակից եք գալիս, համոզվեք, որ մաքրեք ցանկացած քրտինք, և եթե մրսից եք գալիս, համոզվեք, որ ձեր ձեռքսեղմումը սառցե չէ:
6. Փորձեք հայելավորել, բայց մնացեք դրական: Հայելինգը այն դեպքում, երբ դուք ընդօրինակում եք մարդու մարմնի լեզուն. Ժպտում են, ժպտում: Նրանք օգտագործում են ձեռքի ժեստեր, դուք օգտագործում եք ձեռքի ժեստեր: Հետազոտությունները ցույց են տվել, որ հայելավորումը հարցազրույցում կարող է մեծացնել հաջողության հասնելու ձեր հնարավորությունը, և շատ փոխազդեցություններում մարդիկ «հայելու» են միմյանց, առանց նույնիսկ փորձելու: Սա մի բան է, որի մասին պետք է զգույշ լինել: Ուսումնասիրության մեջ, որտեղ հարցազրույց վարողները հեռու էին և միմյանցից հեռու, իրենց մարմնի լեզուն հայհոյող հարցազրույցի մասնակիցները ավելի քիչ հավանական էին վարձում, քան նրանք, ովքեր մնացին դրական, անկախ նրանից:
7. Զգուշացեք ձեր մարմնի լեզվից: Կրկին անգամ է խոսվում, բայց ուսումնասիրությունից հետո ուսումնասիրությունը ցույց է տվել, թե որքան կարևոր է ոչverbal հաղորդակցությունը: Երբ գտնվում եք աշխատանքային հարցազրույցի մեջ, օգտագործեք դրական ոչ վարքային վարք: Ըստ հետազոտությունների արդյունքների ՝ դուք պետք է.
- Showույց տվեք էներգիայի և ոգևորության բարձր մակարդակ
- Դրական արտահայտություն պահեք ձեր դեմքին
- Պահպանեք աչքի շփման բարձր մակարդակ
- Նոդ `հասկանալու համար
- Խոսելիս օգտագործեք նուրբ ձեռքի ժեստեր
- Նիհար ձեր զրուցակցին, բայց պահպանեք համապատասխան անձնական տարածք
- Ձևափոխեք ձեր ձայնի տոնայնությունը, որպեսզի միանգամից չխոսեք
8. Դիտարկենք համակողմանի մակարդակի տեսությունը: Համաձայն Construal Level տեսության, որքան հեռու եք օբյեկտից կամ անձից, այնքան ավելի վերացական կլինի ձեր մտածողությունը: Որքան մոտ է ձեզ, այնքան ավելի կոնկրետ կլինի ձեր մտածողությունը: Հաճախ օգտագործվող օրինակ է ամառային արձակուրդը. Վեց ամիս դուրս, ձմռանը, դուք երազում եք արևի և ավազի մասին: Վեց օրից դուրս, դուք նախատեսում եք առանձնահատկություններ, ինչպիսիք են ռեստորանային ամրագրումներ կատարելը կամ ձեր երթուղին չեզոքելը:
Հետազոտողները տեսությունը փորձարկել են մի փորձի մեջ, որտեղ նրանք դիմորդներ են նստել կամ հեռու են կամ հեռու են հարցազրույց վարողներից, այնուհետև կա՛մ իրենք են առաջ քաշվել կոնկրետ, կա՛մ վերացական ձևերով: Արդյունքները համահունչ էին CLT- ին. Դիմորդները, ովքեր մոտ էին նստում և քննարկում էին հատուկ ատրիբուտներ կամ օրինակներ, առավել հաջողակ էին, ինչպես դիմորդները, ովքեր հեռու էին նստում և շեշտում էին ավելի վերացական որակներ, ինչպես իրենց փափուկ հմտությունները:
Ի՞նչ է սա նշանակում ձեր հարցազրույցի համար: Դե, առանձնահատկություններ տրամադրելը միշտ լավ բան է անել հարցազրույցում: Եթե գտնում եք, որ ձեր զրուցակցից հեռու եք նստած, ապա պետք է նաև որոշ մեղմ հմտություններ նշել, օրինակ `ձեր« աշխատանքային ուժեղ էթիկան »կամ« ժամանակի կառավարման բարձրագույն հմտությունները »:
9. Մի ընդհատիր: Մարդուն ընդհատելը բացասական զգացողություններ է առաջացնում: Երբեք մի՛ ընդհատեք ձեր հարցազրույցը, նույնիսկ այն ժամանակ, երբ կարծում եք, որ իրենց նախադասության ավարտը ցույց կտա, որ նույն էջում եք:
